கற்றலின் சுய மேலாண்மை: நீங்கள் சுயமாக கற்பிக்கப்படுகிறீர்களா?

நீங்கள் எப்போதாவது உங்களை ஒரு சுய கற்பிக்கப்பட்ட நபராக கருதினீர்களா? ஒன்றாக இருப்பது எளிதானது அல்ல, நல்ல முடிவுகளை அடைய நிறைய விடாமுயற்சியும் விடாமுயற்சியும் தேவை. மற்றவர்களிடமிருந்து அறிவுறுத்தல்கள் தேவைப்படுவதாலும், அதை அவர்களுக்கு அனுப்பும் மற்றொரு நபரின் அறிவை உள்வாங்குவதாலும் யாரும் இருக்க முடியாது. ஆனால் உண்மையில், ஒரு சிறிய அமைப்பைக் கொண்டு, யார் வேண்டுமானாலும் சுயமாகக் கற்பிக்கப்படலாம் மற்றும் அவர்களின் கற்றலில் நல்ல சுய நிர்வாகத்தைக் கொண்டிருக்கலாம், அதாவது உங்கள் அறிவை அதிகரிக்க உங்கள் சொந்த கற்றல் நடைமுறையை நிர்வகிக்கவும்.

சுய நிர்வாகத்தைக் கற்றுக்கொள்வது என்பது கற்றல் செயல்முறையைத் தானாகவே தொடங்குவதற்கான செயல்முறையைக் குறிக்கிறது. ஒரு நபர் எவ்வாறு தெளிவான குறிக்கோள்கள், குறிக்கோள்கள் மற்றும் கற்றலுக்கான நோக்கங்களை அமைத்துக்கொள்கிறார் என்பதன் மூலம் இது தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

கற்றலின் நல்ல சுய நிர்வாகத்திற்கான திறன்கள்

சுய மேலாண்மை என்பது கற்றலில் உங்கள் சொந்த முதலாளியாகத் தோன்றுகிறது, நீங்கள் புதிதாக எல்லாவற்றையும் செய்ய வேண்டும் என்று அர்த்தமல்ல, ஆனால் உங்கள் கற்றலை சரியான பாதையில் கொண்டு செல்ல உங்களுக்கு சில அத்தியாவசிய திறன்கள் இருக்க வேண்டும், எல்லாமே “போரே தண்ணீர்". உங்கள் சொந்த கற்றல் சுய நிர்வாகத்தை முடிவு செய்வது என்பது உங்கள் சொந்த செயல்களுக்கு நீங்கள் பொறுப்பேற்க வேண்டும் மற்றும் உங்களால் முடிந்ததைச் செய்ய வேண்டும் என்பதாகும்.

எதிர்காலத்தில் எந்தவொரு திட்டத்திற்கும் நீங்கள் உங்களை ஒழுங்கமைக்க முடியும் மற்றும் உங்கள் சொந்த யோசனைகளை வழங்க முடியும் என்பதை இது காட்டுகிறது, உண்மையில், உங்கள் கற்றலை நிர்வகிக்க முடிகிறது மற்றும் பொதுவாக, உங்கள் வாழ்க்கை, உங்கள் ஆளுமையின் சாதகமான அம்சங்களாக மட்டுமே கருதப்படும், ஏனென்றால் எங்களிடம் உள்ளது மேலே கருத்து தெரிவிக்கையில், இது யாரும் செய்யக்கூடிய ஒன்றல்ல.  எந்தப் பகுதியிலும் நீங்கள் உங்கள் சொந்த முதலாளியாக இருக்க வேண்டும்.

சுய மேலாண்மை என்பது உங்களுக்குத் தேவையானதை விட அதிகமாகச் செய்வதைத் தேர்ந்தெடுப்பதாகும், மேலும் இது வாழ்க்கை மற்றும் வேலைக்காக உருவாக்க ஒரு சிறந்த திறமை. கற்றலில் ஒரு நல்ல சுய நிர்வாகத்தைக் கொண்டிருப்பதன் மூலம், உங்கள் கற்றலுக்காக உங்கள் நேரத்தை ஒழுங்கமைக்க முடியும், கிடைக்கக்கூடிய நேரத்திற்குள் அவற்றை ஒழுங்கமைக்க மிக முக்கியமான அம்சங்களுக்கு எவ்வாறு முன்னுரிமை அளிப்பது என்பது உங்களுக்குத் தெரியும்.

கற்றலின் சுய நிர்வாகத்திற்கு முக்கியமான மூன்று திறன்கள் உள்ளன, அதை நீங்கள் செயல்படுத்த விரும்பினால், இந்த மூன்று விசைகள் ஒவ்வொன்றையும் வைத்திருக்க முயற்சிக்க வேண்டும்: முன்முயற்சி, அமைப்பு மற்றும் பொறுப்பு.

முன்முயற்சி, அமைப்பு மற்றும் பொறுப்பு

இந்த திறன்கள் என்னவென்று உங்களுக்குத் தெரியுமா? அடுத்து, இந்த திறன்கள் ஒவ்வொன்றையும் பற்றி மேலும் விரிவாக கருத்துத் தெரிவிக்கப் போகிறோம், இதன் மூலம் அவை எதைப் பற்றி நீங்கள் காணலாம், அதை உங்கள் ஆளுமையில் இணைத்துக்கொள்ளலாம்.

முன்முயற்சி

முன்முயற்சி எப்போதுமே என்ன செய்ய வேண்டும் என்று சொல்லப்படாமல் வேலை செய்ய முடிகிறது. நீங்களே யோசித்து, தேவைப்படும்போது நடவடிக்கை எடுப்பதன் மூலம் நீங்கள் முன்முயற்சியைக் காட்டலாம். இது உங்கள் தலையைப் பயன்படுத்துவதும் அதைச் செய்வதற்கான இயக்கி வைத்திருப்பதும் ஆகும். முன்முயற்சிக்கு தன்னம்பிக்கை தேவைப்படுகிறது, ஏனென்றால் சிக்கல்களைத் தீர்க்க உங்கள் வழியிலிருந்து வெளியேற உங்களுக்கு சகிப்புத்தன்மையும் ஊக்கமும் தேவை நினைவூட்டப்படாமலும் கேட்காமலும் காரியங்களைச் செய்யுங்கள்.

அமைப்பு

நீங்கள் வாழ்க்கையிலும் பணியிலும் ஒழுங்கமைக்கப்பட்டிருந்தால், உங்கள் நேரத்தையும் நீங்கள் செய்ய வேண்டிய விஷயங்களையும் திட்டமிடலாம் என்று அர்த்தம். எது மிக முக்கியமானது, முதலில் என்ன செய்வது, மிக நீண்ட நேரம் எடுக்கும் என்பது உங்களுக்குத் தெரியும். இது தயாராக இருப்பது மற்றும் உங்களுக்குத் தேவைப்படும்போது உங்களுக்குத் தேவையானவற்றைப் பற்றியது. எனவே, ஒரு பணியை முடிக்க உங்களுக்கு சில கருவிகள் அல்லது தகவல்கள் தேவை என்று உங்களுக்குத் தெரிந்தால், நீங்கள் தொடங்குவதற்கு முன்பு அவற்றை வைத்திருப்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.

பொறுப்பு

உங்களுக்கான பொறுப்பு மற்றும் ஏதாவது ஒரு பொறுப்பு போன்றவை ஆனால் அவை ஒரே பொருளைக் குறிக்காது. பணியில் உள்ள ஒரு மேலாளர் ஒரு பணிக்கான பொறுப்பை உங்களுக்கு வழங்கக்கூடும், ஆனால் எல்லாமே தவறு நடந்தால் வேறு யாரையாவது குற்றம் சாட்டலாம், அல்லது முடிவுகளைப் பற்றி நீங்கள் உண்மையில் அக்கறை கொள்ளாததால் உங்களை நீங்களே தள்ளிக்கொள்ள வேண்டாம் என்று முடிவு செய்யலாம்.

நீங்கள் பொறுப்பு என்று நீங்களே சொன்னால், உங்கள் வழியில் வரும் பொறுப்புகளுக்கு நீங்கள் பொறுப்பேற்க வேண்டும் என்று அர்த்தம். உங்கள் வேலையைப் பற்றி நீங்கள் பெருமிதம் கொள்கிறீர்கள், மேலும் சிறந்த முடிவுகளைப் பெற அதைச் சிறப்பாகச் செய்ய விரும்புகிறீர்கள். பணியின் வெற்றியில் நீங்கள் பெருமிதம் கொள்ளலாம் மற்றும் தவறு நடந்தால் பொறுப்பை ஏற்கலாம்.

நீங்கள் பொறுப்புள்ள ஒரு பணி சரியாக நடக்கவில்லை என்றால், அடுத்த முறை மேம்படுத்துவதற்கான வழிகளைக் கண்டுபிடிப்பது அல்லது உங்கள் சிக்கலைத் தீர்க்கும் திறன்களைப் பயன்படுத்தி பணியை முடிக்க சிறந்த வழியைக் கண்டுபிடிப்பதே உங்கள் தனிப்பட்ட நோக்கம். இது இன்னும் பொறுப்பு. இது பணி வெற்றிகரமாக இருப்பதைப் பற்றி அல்ல, பணியைப் பற்றிய உங்கள் அணுகுமுறையைப் பற்றியது.

கற்றலின் சுய நிர்வாகத்தை எவ்வாறு மேம்படுத்துவது மற்றும் மேம்படுத்துவது

சுய மேலாண்மை என்பது எதிர்காலத்திற்கான தயாரிப்புகளைப் பற்றியது, உங்கள் நிகழ்காலத்தை சொந்தமாக வைத்திருத்தல் மற்றும் நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்பதைக் கவனித்தல், அத்துடன் அடுத்த முறை எவ்வாறு மேம்படுத்தலாம் என்பதைக் கற்றுக்கொள்வது. சுய நிர்வாகத்தைக் கற்றுக்கொள்வது என்பது ஒரு நபராக வளர மிகவும் முக்கியமான வழியாகும், இது பணியிடத்தில் அல்லது கல்வி ரீதியாக அல்லது தனிப்பட்ட முறையில் மட்டுமல்ல.

குழந்தைகள் அவர்கள் செய்யும் எதற்கும் பொறுப்பல்ல… நாம் வயதாகும்போது, ​​நீங்களே பொறுப்பேற்க வேண்டியது அவசியம் என்பதை நாங்கள் அறிந்துகொள்கிறோம், ஏனென்றால் நீங்கள் எடுக்கும் ஒவ்வொரு அடியிலும் உங்கள் கையைப் பிடித்துக் கொள்ள யாரோ எப்போதும் இருக்க மாட்டார்கள். சுய நிர்வாகத்தின் மூன்று முக்கிய கூறுகளை (முன்முயற்சி, அமைப்பு மற்றும் பொறுப்பு) உருவாக்க சில வழிகள் இங்கே.

உங்கள் முன்முயற்சியை அதிகரிப்பதற்கான வழிகள்

• ஒரு திட்டத்தைத் தொடங்கவும்: ஒரு யோசனை இருப்பதும் அதைப் பின்பற்றுவதற்கான முயற்சியும் சிறந்த முயற்சியைக் காட்டுகிறது.
• உங்கள் ஓய்வு நேரத்தில் ஒரு பாடத்தை மேற்கொள்ளுங்கள்: உங்கள் திறன்களையும் அறிவையும் வளர்த்துக் கொள்ளுங்கள்.
• தன்னார்வ: ஒரு நல்ல காரணத்திற்காக உங்கள் நேரத்தை ஒதுக்குவது உங்களை தனித்துவமாக்குகிறது மற்றும் பலவிதமான திறன்களை வளர்க்க உதவும்.

உங்கள் நிறுவனத்தை உருவாக்குவதற்கான வழிகள்

• உங்கள் திட்டங்களுக்கான காலக்கெடுவை அமைக்கவும்: உங்கள் இலக்கை எவ்வாறு அடைவீர்கள் என்பதைத் திட்டமிடுங்கள். சில பணிகள் எப்போது செய்யப்பட வேண்டும், எந்த வரிசையில்?
• ஒரு திட்டத்தைப் பயன்படுத்தவும்: உங்கள் அட்டவணை, பணிகள் மற்றும் முக்கியமான தகவல்களை நிர்வகிக்க உதவும் ஆன்லைன் அல்லது காகித கருவியைப் பயன்படுத்தவும்.
• ஒரு வழக்கத்தை உருவாக்கவும்: நீங்கள் ஒரு நாளைக்கு தயாராக இருக்கிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்த ஒரு காலை வழக்கத்தை நிறுவுங்கள்.

பொறுப்பை வளர்ப்பதற்கான வழிகள்

• உங்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்ட பணியைப் பெறுங்கள்: யாராவது உங்களுக்கு ஒரு பணியை ஒதுக்கும்போது (எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு ஆசிரியர், முதலாளி அல்லது பெற்றோர் / பராமரிப்பாளர்), அதை யாரோ உங்களுக்கு வழங்கிய பணியாக நினைக்க வேண்டாம். இது உங்கள் பணி என்றும், நீங்கள் விஷயங்களைச் சிறப்பாகச் செய்யும்போது எவ்வளவு பெருமிதம் கொள்கிறீர்கள் என்பதைக் காட்ட வேண்டும் என்றும் நினைத்துப் பாருங்கள்.
• உங்களால் முடிந்ததைச் செய்ய கூடுதல் மைல் செல்லுங்கள்: உங்களுக்குத் தேவைப்படும்போது உங்களால் முடிந்ததைச் சிறப்பாகச் செய்ய உங்கள் விருப்பத்தையும், உங்கள் அறிவையும் எப்போதும் வைக்கவும்.