ஒரு நல்ல தலைவராக இருப்பது எப்படி: 9 தேவையான பண்புகள்

உங்கள் திறனை நீங்கள் எப்போதாவது பயன்படுத்தியிருக்கிறீர்களா? மற்றவர்களை ஊக்குவிக்கவும் ஊக்குவிக்கவும்?

சிலருக்கு முன்முயற்சி எடுத்து மற்றவர்களுக்கு வழிகாட்ட எளிதான நேரம் இருக்கிறது, ஆனால் யார் வேண்டுமானாலும் கற்றுக் கொள்ளலாம் மற்றும் திறன்களை வளர்த்துக் கொள்ளலாம். தலைமைக்கு தேவையான பண்புகள்.

ஒரு நல்ல தலைவராக இருப்பது எப்படி: 9 தேவையான பண்புகள் மற்றும் எழுச்சியூட்டும் வீடியோ.சரியான திசையில் நீங்கள் தொடங்குவதற்கான சில பண்புகள் மற்றும் பண்புக்கூறுகள் இங்கே:

1) தன்னம்பிக்கை.

முதலாவதாக, ஒரு தலைவர் தான் செய்ய வேண்டியதைச் செய்வதற்கான திறனைப் பற்றி நம்பிக்கையுடன் இருக்க வேண்டும். தன்னம்பிக்கை இல்லாமல், மற்றவர்களின் மரியாதையைப் பெறுவதில் சிக்கல் ஏற்படும்.

நம்பிக்கையையும் சுயமரியாதையையும் வளர்ப்பது உடனடி முன்னுரிமை.

2) ஆர்வம் மற்றும் உற்சாகம்.

ஒரு தலைவர் என்பது விஷயங்கள் சரியாக நடக்காதபோது மற்றவர்களை ஊக்கப்படுத்தி வழிநடத்தும் ஒருவர். இது நீங்கள் செய்யும் செயல்களில் ஆர்வம் கொண்டிருப்பதைக் குறிக்கிறது.

3) நகைச்சுவை உணர்வு.

உறவுகளை வளர்ப்பதற்கும் மன உறுதியை அதிகரிப்பதற்கும் ஒரு அருமையான வழி நகைச்சுவை. நகைச்சுவையும் சிரிப்பும் பதற்றத்தையும் மன அழுத்தத்தையும் விடுவிக்க உதவுவதோடு மக்களை உண்மையில் நெருக்கமாகக் கொண்டுவரவும் உதவும்.

நீங்கள் ஒரு விளையாட்டுத்தனமான மற்றும் வேடிக்கையான சூழலை உருவாக்க முடிந்தால், மக்கள் மிகவும் ஆக்கபூர்வமான, திறந்த மற்றும் நெகிழ்வானவர்களாக மாறுவார்கள்.

4) கற்க ஆர்வம்.

கற்றுக்கொள்ள விரும்புவது ஒவ்வொரு தலைவருக்கும் இருக்க வேண்டிய ஒரு அற்புதமான பண்பு. வாழ்க்கையின் எந்தப் பகுதியிலும் நாம் எப்போதும் அதிக அறிவைப் பெற முடியும்.

5) நம்பகத்தன்மை.

ஒரு தலைவரால் ஒரு பாத்திரத்தை வகிக்க முடியாது. உங்கள் மதிப்புகளுக்கு ஏற்ப மற்றவர்களை வழிநடத்துவதற்கு நீங்கள் வசதியாக இருக்க வேண்டும்.

6) நம்பகமானவர்.

ஒரு தலைவர் நம்பகமானவர் இல்லையென்றால், அவருக்கு உண்மையான ஆதரவு இருக்காது. மற்றவர்களுடனான உறவுகளில் நம்பிக்கை சம்பாதிக்கப்படுகிறது, சீரானதாகவும் நேர்மையாகவும் இருக்கும்.

7) உறுதிப்பாடு.

மற்றவர்களுடன் பழகும்போது நேரடியாக ஆனால் மரியாதையுடன் இருங்கள். ஒரு தலைவர் உறுதியாக தொடர்பு கொள்ள கற்றுக்கொள்ள வேண்டும். ஆக்கிரமிப்பு தகவல்தொடர்புகளிலிருந்து உறுதிப்பாடு வேறுபட்டது, அங்கு நீங்கள் உங்களைக் கத்திக் கொண்டு உங்களைத் தாழ்த்திக் கொள்ளுங்கள்.

8) உணர்ச்சி ஸ்திரத்தன்மை.

நெருக்கடி மற்றும் நிச்சயமற்ற காலங்களில் அமைதியாக இருந்து சேகரிக்கும் திறனை ஒரு தலைவருக்கு கொண்டிருக்க வேண்டும். உணர்ச்சி ஸ்திரத்தன்மை என்பது ஒரு சீரான மற்றும் சீரான அணுகுமுறையைக் கொண்டிருப்பதைக் குறிக்கிறது, அத்துடன் நேர்மறையான உணர்ச்சி நிலை.

ஆரோக்கியமான மன உறுதியைப் பேணுவதற்கும் மற்றவர்களை ஊக்குவிப்பதற்கும் ஒரு நம்பிக்கையான மற்றும் நேர்மறையான அணுகுமுறை ஒரு முக்கிய காரணியாகும். உணர்ச்சி நிலைத்தன்மை வலுவான தன்மையைக் காட்டுகிறது. உணர்ச்சிகளை எவ்வாறு கையாள்வது மற்றும் பிறவற்றில் அவற்றை அடையாளம் காண்பது ஒரு தலைவருக்குத் தெரிந்திருக்க வேண்டும்.

9) சமூக நுண்ணறிவு.

ஒரு தலைவர் குழு இயக்கவியல் குறித்து விழிப்புடன் இருக்க வேண்டும் மற்றும் சிக்கலான உறவுகளின் மூலம் செல்ல முடியும். மற்றவர்களை எவ்வாறு ஊக்குவிப்பது மற்றும் மோதல்களைக் கையாள்வது என்பது உங்களுக்குத் தெரிந்திருக்க வேண்டும்.

இதை நான் உங்களிடம் விட்டு விடுகிறேன் உத்வேகம் தரும் வீடியோ:


கட்டுரையின் உள்ளடக்கம் எங்கள் கொள்கைகளை பின்பற்றுகிறது தலையங்க நெறிமுறைகள். பிழையைப் புகாரளிக்க கிளிக் செய்க இங்கே.

கருத்து தெரிவிப்பதில் முதலில் இருங்கள்

உங்கள் கருத்தை தெரிவிக்கவும்

உங்கள் மின்னஞ்சல் முகவரி வெளியிடப்பட்ட முடியாது.

  1. தரவுக்கு பொறுப்பு: மிகுவல் ஏஞ்சல் கேடன்
  2. தரவின் நோக்கம்: கட்டுப்பாட்டு ஸ்பேம், கருத்து மேலாண்மை.
  3. சட்டபூர்வமாக்கல்: உங்கள் ஒப்புதல்
  4. தரவின் தொடர்பு: சட்டபூர்வமான கடமையால் தவிர மூன்றாம் தரப்பினருக்கு தரவு தெரிவிக்கப்படாது.
  5. தரவு சேமிப்பு: ஆக்சென்டஸ் நெட்வொர்க்குகள் (EU) வழங்கிய தரவுத்தளம்
  6. உரிமைகள்: எந்த நேரத்திலும் உங்கள் தகவல்களை நீங்கள் கட்டுப்படுத்தலாம், மீட்டெடுக்கலாம் மற்றும் நீக்கலாம்.