தலைமைத்துவத்தை மேம்படுத்துவதற்கான மனம்

ஒரு மனசாட்சி கொண்ட தலைவர் (அவரது பெரும்பாலான பணி சூழ்நிலைகளில் முழு கவனத்துடன்) மாற்றங்களுக்கு தேவையான கவனம் மற்றும் தெளிவுடன் பதிலளிக்க முடியும், இதனால் அதே தவறுகளை மீண்டும் செய்வதைத் தவிர்க்கலாம். இன்றைய வாழ்க்கையின் வெறித்தனமான வேகத்தைப் பொருட்படுத்தாமல், கிழக்கோடு தொடர்புடைய நினைவாற்றல் நடைமுறை மேற்கில் மேற்கொள்ளப்படலாம்.

தலைமை

வெறுமனே, தற்போதைய தருணத்தில் என்ன நடக்கிறது என்பதில் கவனம் செலுத்துங்கள். இது தருணத்தை அனுபவிப்பதற்கும் உன்னிப்பாக அவதானிப்பதற்கும் அனுமதிக்கும் வகையில் நிகழ்காலத்தில் கவனம் செலுத்துவதாகும். பற்றி இந்த நேரத்தில் என்ன நடக்கிறது என்பதில் தீவிரமாக பங்கேற்க அனுமதிக்கும் திறன்களை வளர்த்துக் கொள்ளுங்கள், அதே நேரத்தில் அந்த நேரத்தில் ஒரே நேரத்தில் காட்சிப்படுத்தல் மிகவும் மூலோபாய பார்வையில் இருந்து.

நான் உங்களுக்கு ஒரு நல்ல வீடியோவை விட்டு விடுகிறேன், இதன்மூலம் என்ன நினைவாற்றல் உள்ளது என்பதை நீங்கள் புரிந்துகொள்கிறீர்கள் நெறிகள்:

மிகவும் கவனத்துடன் அணுகுமுறையை வளர்ப்பது தலைவர்களை குறைவான விமர்சனக் கண்ணோட்டத்தைக் கொண்டிருக்க ஊக்குவிக்கிறது இது உங்கள் குறிக்கோள்களுக்கு ஏற்ப மிகவும் நெகிழ்வான பதிலை உருவாக்குகிறது. உங்கள் சொந்த தலைக்குள் குறைவான ஒழுங்கீனம் மற்றும் கவனச்சிதறல் இருக்கும்போது, ​​தெளிவு மற்றும் முன்னோக்கைப் பெறுவது எளிது; நினைவாற்றல் எல்லாவற்றையும் விரிவாகக் கவனிக்க அனுமதிக்கிறது.

ஒரு மனசாட்சியுள்ள தலைவர் நிலைமைக்கு கவனம் செலுத்துவதன் மூலம் ஒழுங்கீனத்தை குறைக்க முடியும். நிலைமையை முழுமையாக ஒப்புக்கொள்வதன் மூலம், தலைவர் பின்வாங்கலாம், கவனிக்கலாம், அமைதியாகவும் நோக்கத்துடனும் பதிலளிக்க முடியும். சில நேரங்களில் நமது கடந்தகால அனுபவங்கள் அல்லது உடனடி எதிர்வினைகள் நிகழ்காலத்தை ஒரு பக்கச்சார்பற்ற முறையில் பார்க்கும் திறனுடன் குறுக்கிடுகின்றன. இதை நாங்கள் உணர்ந்தவுடன், உள் கருத்துகளையும் சார்புகளையும் அமைதிப்படுத்தலாம். நம்மை விட்டு விலகிச் செல்லும் இந்த செயல்முறை, தற்போதைய சூழ்நிலையில் உத்திகளை ஒழுங்கமைக்க எந்த அணுகுமுறை சிறந்தது என்பதை தீர்மானிக்க அனுமதிக்கிறது.

நினைவாற்றல் குறித்த ஆராய்ச்சி இதுவும் உதவக்கூடும் என்று கூறுகிறது:

Staff ஊழியர்கள் இல்லாததைக் குறைத்தல் நோய், காயம் மற்றும் மன அழுத்தம்

C அறிவாற்றல் செயல்பாடு, நினைவகம், கற்றல் திறன் மற்றும் படைப்பாற்றல் ஆகியவற்றை மேம்படுத்துதல்

Produc உற்பத்தித்திறனை மேம்படுத்துதல் மற்றும் ஊழியர்கள் மற்றும் வணிகத்தின் பொது நல்வாழ்வை மேம்படுத்துதல்.

Staff ஊழியர்களின் வருவாய் மற்றும் அதனுடன் தொடர்புடைய செலவுகளைக் குறைத்தல்.

நாம் அமைதியாக இருந்தால், எல்லாம் சரியாகிவிடும் என்று கூறும் தலைமை ஒரு பற்று அல்ல என்பதை நாம் அறிந்திருக்க வேண்டும். எங்கள் பணிச்சூழலின் உண்மை பெரும்பாலும் சரியாக இல்லை. எப்படியும் விண்ணப்பிக்கவும் நினைவாற்றலின் பயன்பாடு தலைவரின் திறனை மேம்படுத்தும் உணர்ச்சி மற்றும் உள்ளுணர்வு சிந்தனையை உருவாக்குகிறது தனக்காகவும், அணிக்காகவும், அவர் பதிலளிக்கும் அமைப்புக்காகவும் சிறந்ததைச் செய்ய.


கட்டுரையின் உள்ளடக்கம் எங்கள் கொள்கைகளை பின்பற்றுகிறது தலையங்க நெறிமுறைகள். பிழையைப் புகாரளிக்க கிளிக் செய்க இங்கே.

கருத்து தெரிவிப்பதில் முதலில் இருங்கள்

உங்கள் கருத்தை தெரிவிக்கவும்

உங்கள் மின்னஞ்சல் முகவரி வெளியிடப்பட்ட முடியாது.

  1. தரவுக்கு பொறுப்பு: மிகுவல் ஏஞ்சல் கேடன்
  2. தரவின் நோக்கம்: கட்டுப்பாட்டு ஸ்பேம், கருத்து மேலாண்மை.
  3. சட்டபூர்வமாக்கல்: உங்கள் ஒப்புதல்
  4. தரவின் தொடர்பு: சட்டபூர்வமான கடமையால் தவிர மூன்றாம் தரப்பினருக்கு தரவு தெரிவிக்கப்படாது.
  5. தரவு சேமிப்பு: ஆக்சென்டஸ் நெட்வொர்க்குகள் (EU) வழங்கிய தரவுத்தளம்
  6. உரிமைகள்: எந்த நேரத்திலும் உங்கள் தகவல்களை நீங்கள் கட்டுப்படுத்தலாம், மீட்டெடுக்கலாம் மற்றும் நீக்கலாம்.