உளவியல் தொழில்நுட்ப பரிசோதனை: அது என்ன, அது எதற்காக?

நீங்கள் எப்போதாவது கேள்விப்பட்டிருக்கலாம் உளவியல் சோதனைகளைப் பற்றி பேசுங்கள், ஆனால் நீங்கள் ஒருபோதும் அதை எடுக்க வேண்டியதில்லை. இந்த வகையான தேர்வுகள் மிகவும் பொதுவானவை, இதனால் நிறுவனங்கள் அல்லது சமுதாயமே நீங்கள் சில சமூக நடவடிக்கைகளை உருவாக்க அல்லது வேலை நிலையில் இருக்க தகுதியுடையவர் மற்றும் தகுதியுள்ளவர்கள் என்பதை அறிவீர்கள். இந்த வகை தேர்வு என்ன என்பதை நீங்கள் அறிவது முக்கியம், எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, அதை எவ்வாறு எளிதாக தேர்ச்சி பெறுவது என்பது குறித்து உங்களுக்கு சில யோசனைகள் உள்ளன.

என்ன

மனோ-தொழில்நுட்ப தேர்வுகள் என்பது வேட்பாளர்கள் ஒரு வேலையை ஆக்கிரமிக்க அல்லது ஒரு குறிப்பிட்ட வகை செயல்பாட்டைச் செய்ய அவர்களின் சோதனைகள், திறன்கள், உளவுத்துறை, ஆளுமை, ஆர்வங்கள், மதிப்புகள் போன்றவற்றை அளவிடுவதற்காக மேற்கொள்ளப்படும் சோதனைகள் ஆகும். இந்த வகை தேர்வுகளைப் பயன்படுத்தும் பல நிறுவனங்கள் ஸ்பெயினில் உள்ளன அவர்கள் தங்கள் வேலைகளுக்குத் தேர்ந்தெடுக்கும் ஊழியர்கள் அவர்களுக்கு மிகவும் பொருத்தமானவர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்த.

திறன்களை அளவிடுவதற்கான சோதனைகளுக்கு மேலதிகமாக (அறிவுசார் திறன், நினைவகம், சுருக்க பகுத்தறிவு, எண் திறன், இடஞ்சார்ந்த திறன், வாய்மொழி திறன், நிர்வாக செயல்பாடுகள், செறிவு ...), நீங்கள் ஒரு ஆளுமை சோதனையையும் எடுக்கலாம் (ஆளுமை மற்றும் உணர்ச்சி நிலைத்தன்மையை அறிய உங்களிடம் வேட்பாளர் இருக்கிறார்).

எனவே, ஒரு உளவியல் தொழில்நுட்ப பரீட்சை என்பது ஒரு நபரின் திறன்களை புறநிலையாக மதிப்பிடுவதற்கான ஒரு சோதனை. அவை கட்டமைக்கப்பட்ட சோதனைகள், அங்கு வேட்பாளர் தொடர்ச்சியான கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க வேண்டும் அல்லது சிறிய பயிற்சிகளை செய்ய வேண்டும். உங்கள் பதில்கள் நேர்மையானதாகவும் எப்போதும் உண்மையாகவும் இருக்க வேண்டும். சோதனைகளை மேற்கொள்ள அவர்களுக்கு கால அவகாசம் உள்ளது, மேலும் நபரின் தகவமைப்பு செயல்பாட்டில் ஏதேனும் சிரமம் இருந்தால் அது மதிப்பீடு செய்யப்படும்.

இந்த சோதனைகள் மூலம் பெறப்பட்ட பகுப்பாய்வு கிடைத்தவுடன், அந்த நபர் குறித்து ஒரு முடிவு எடுக்கப்படும். இது ஒரு எண்ணை அல்லது ஒரு நபரை வரையறுக்காத மதிப்பெண் அல்லது அவர்களின் உண்மையான திறன்களை வரையறுக்கவில்லை என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும். இது வெறுமனே வெவ்வேறு அளவுகள் அல்லது அளவுகோல்களை அடிப்படையாகக் கொண்ட ஒரு அளவீடாகும்.

மனோதத்துவ சோதனைகள் எங்கு செய்யப்படுகின்றன?

உங்கள் வாழ்நாள் முழுவதும் இந்த வகை சோதனையை நீங்கள் எதிர்கொள்ள வேண்டிய சில சந்தர்ப்பங்கள் இருக்கும். சரியாக அவை பல பகுதிகளில் மேற்கொள்ளப்படுகின்றன, அவற்றை நீங்கள் விரைவில் செய்ய வேண்டுமா என்பதை அறிந்து கொள்ள வேண்டும்.

• தொழிலாளர் கோளம். தங்கள் ஊழியர்களின் திறன்களில் சில தேவைகளைக் கொண்ட நிறுவனங்கள் இந்த உளவியல்-தொழில்நுட்ப சோதனைகள் தங்கள் வேலைகளில் எந்த வகையான ஊழியர்களைச் சேர்க்கின்றன என்பதை உறுதிப்படுத்த முடியும்.
• கல்வித்துறை. மாணவர்களின் திறன்கள் என்ன என்பதைக் கண்டறியவும், உள்ளடக்க அளவை மாணவர்களின் திறன்களுடன் சரிசெய்யவும் இந்த வகை சோதனை செய்யப்படுகிறது. மாணவர்களின் உண்மையான நலன்கள் என்ன என்பதை அறியவும், அவர்களின் எதிர்காலத்தைத் தேர்ந்தெடுப்பதில் அவர்களுக்கு வழிகாட்டவும் அவை உதவுகின்றன.
• மருத்துவ பயிற்சி. இந்த பகுதியில், நோயாளிகளின் திறன்கள் மற்றும் திறன்கள் மதிப்பீடு செய்யப்படுகின்றன. இந்த வழியில் அவர்கள் மனநல திறன்களில் ஏதேனும் மாற்றங்கள் உள்ளதா அல்லது அவர்களின் உண்மையான திறன்களை மதிப்பிடுவதா என்பதை அவர்கள் அறிந்து கொள்ள முடியும்.
• ஓட்டுனர் உரிமம். ஒரு வாகனத்தை ஓட்டுவது நிறைய பொறுப்புகளை உள்ளடக்கியது மற்றும் விபத்துக்களை ஏற்படுத்தாமல் நீங்கள் உண்மையிலேயே அதைச் செய்ய வல்லவர் என்பதை அறிந்து கொள்வது அவசியம். அனுமதி வழங்கப்படுவதற்கு முன்பு திறன்களை மதிப்பீடு செய்ய வேண்டும்.
• துப்பாக்கி உரிமம். பொலிஸ் அதிகாரிகள், வேட்டைக்காரர்கள் அல்லது பாதுகாப்புக் காவலர்கள் விஷயத்தில், ஒரு மனோதத்துவ பரிசோதனை செய்ய வேண்டியது அவசியம். எல்லோரும் ஒரு ஆயுதத்தை சொந்தமாக வைத்திருக்க முடியாது, அவர்கள் இருக்கக்கூடாது. சரியாகப் பயன்படுத்தாவிட்டால் அது உங்களுக்கும் மற்றவர்களுக்கும் பெரும் ஆபத்தை ஏற்படுத்தும்.

மனோதத்துவ தேர்வில் தேர்ச்சி பெறுவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

ஒரு வேலையை அணுக அல்லது மேலே குறிப்பிட்ட எந்த காரணத்திற்காகவும் நீங்கள் ஒரு உளவியல்-தொழில்நுட்ப சோதனையை எதிர்கொள்ள வேண்டியிருக்கும். உண்மையில், நீங்கள் பதட்டமாகவோ அல்லது கவலையாகவோ உணரலாம், ஆனால் கவலை உங்களைச் சிறப்பாகச் செய்யாது என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். மனதை விழித்திருக்க வேண்டியது அவசியம், ஆனால் அது இல்லாமல் உங்களுக்கு கவலை தேவை.

அமைதியாக இருக்க உங்களுக்கு சில உதவிக்குறிப்புகள் தேவைப்பட்டால், பின்வருவனவற்றைத் தவறவிடாதீர்கள்:

• பிற சைக்கோமெட்ரிக் சோதனைகளை மேற்கொள்ளுங்கள். நீங்கள் எதிர்கொள்ளப் போகும் கருவியை அறிந்துகொள்வதற்கும் அதற்கு முன்னால் மிகவும் பாதுகாப்பாக இருப்பதற்கும் இது ஒரு வழியாகும். பின்னர் நீங்கள் செய்ததைவிட இது வேறுபட்டது என்றாலும், இதற்கு முன் செய்திருப்பது உங்களுக்கு நிறைய உதவும் என்ற மன அமைதி மட்டுமே. கூடுதலாக, தினசரி பயிற்சி முடிவுகளை மேம்படுத்தவும் உதவும்.
• உங்கள் மீது நம்பிக்கை வைத்திருங்கள். உங்கள் மீது நம்பிக்கை வைத்திருப்பது மற்றும் நேர்மறையான அணுகுமுறையைப் பேணுவது எல்லா நேரங்களிலும் அவசியம். உங்களுக்கு நல்ல நம்பிக்கை இருந்தால், உங்களுக்கு ஒரு சிறந்த சுயமரியாதை இருக்கும், மேலும் சோதனை சிறப்பாக வெளிவரும். மீதமுள்ள வேட்பாளர்களை வெல்ல முயற்சிக்க சிறந்த முறையில் சோதனையை மேற்கொள்வதே உங்கள் குறிக்கோள், ஆனால் அது பலனளிக்கவில்லை என்றால், உலகம் தொடர்ந்து திரும்புவதை நினைவில் கொள்ளுங்கள், உங்களுக்கு வேறு வாய்ப்புகள் கிடைக்கும்.
• உங்கள் செறிவை மேம்படுத்தவும். கேள்விகளுக்கு மிகச் சிறந்த முறையில் பதிலளிக்க உங்கள் செறிவு மற்றும் கவனத்தை மேம்படுத்த வேண்டும். நீங்கள் கொடுக்கும் பதில்கள் அந்த நேரத்தில் சரியானவை என்று நீங்கள் நினைப்பதுதான் என்பதை உறுதிப்படுத்த ஒரே வழி இது. நீங்கள் தியானம், சுவாசக் கட்டுப்பாடு அல்லது குறிப்பிட்ட செறிவு பயிற்சிகளைப் பயிற்சி செய்யலாம். மேலும், சோதனைக்கு முன் நீங்கள் தேவையான நேரத்தை அர்ப்பணித்து, வழிமுறைகளை கவனமாக படிக்க வேண்டும். உங்களிடம் கேள்விகள் இருந்தால், நீங்கள் தேர்வாளரிடம் கேட்க வேண்டும்.
• விளையாட்டுகளைத் தவறவிடாதீர்கள். விளையாட்டு விளையாடுவது உங்கள் மனநிலையை மேம்படுத்துவதோடு உங்கள் மன அழுத்தத்தையும் குறைக்கும் என்பது நிரூபிக்கப்பட்டதை விட அதிகம். கூடுதலாக, செரோடோனின் அதிகரிப்பதன் மூலம் இயற்கையாகவே நீங்கள் மகிழ்ச்சியாக உணருவீர்கள், மனோ-தொழில்நுட்ப சோதனையை மிக எளிதாக தேர்ச்சி பெற அவசியம்!

• நன்றாக தூங்குங்கள். சோதனைக்குச் செல்வதற்கு முன், குறைந்தது 6 முதல் 8 மணி நேரம் வரை நீங்கள் நன்றாக தூங்க வேண்டும். தூண்டுதல்களை எடுத்து சீரான உணவை உண்ண வேண்டாம். இவை அனைத்தும் உங்கள் நரம்புகளை கட்டுக்குள் வைத்திருக்க அனுமதிக்கும். நீங்கள் சரியான நேரத்தில் வராததால், நிதானமாகவும் மன அழுத்தமாகவும் வர போதுமான நேரத்துடன் நீங்கள் சோதனைக்கு வருவதும் முக்கியம். மேலும், நம் சமூகத்தில் தாமதமானது எதிர்க்கப்படுகிறது.
• நேர்மை. நீங்கள் ஒரு ஆளுமை சோதனையை மேற்கொண்டால், நீங்கள் எப்போதுமே நேர்மையானவர், எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, நிச்சயமாக. இது ஒரு சிறந்த பதில் என்று நீங்கள் கருதுவதால் நீங்கள் இல்லாத ஒன்றை நீங்கள் வைக்க விரும்பவில்லை, ஒருவேளை அவர்கள் தேடுவது இதுவல்ல! நீங்கள் நேர்மையாக இருப்பது நல்லது, அவர்கள் உங்களை வேலைக்கு அமர்த்தினால், நீங்கள் பொய் சொல்லவில்லை என்பதை அவர்கள் அறிவார்கள். உங்கள் ஆளுமையை நீங்கள் பொய்யுரைக்காமல், சிக்கிக் கொள்ளாமல் இருக்க நீங்கள் சீராக இருப்பது முக்கியம் ...