Nakasalalay sa mga pangangailangan, kalidad at iba pang mga aspeto na nauugnay sa tao o nilalang na kinakatawan nila, mayroong iba`t ibang uri ng samahan dapat malaman iyon sa inyong lahat upang makapag-adapt sa isa o sa mga pinakaangkop sa bawat partikular na kaso.
Ang pormal na samahan
Ang pormal na samahan ay isang uri ng samahan kung saan ang mga gawain ng bawat isa sa mga kasapi na lumahok sa pangkat o lipunan ay detalyado, sa gayon ay may isang pinuno na mamamahala sa pagpapahiwatig ng mga hakbang na isasagawa, kung saan ang ang natitirang pangkat ay mananagot, habang magkakaroon siya ng responsibilidad upang matiyak na ang lahat ay tumatakbo nang maayos, maabot ang mga layunin at maabot ang tagumpay mula sa paggawa ng tamang mga desisyon.
Gayunpaman, ang ganitong uri ng samahan sa pangkalahatan ay may lubos na tinukoy na mga limitasyon, sa gayon sa regular na batayan posible na asahan ng marami sa kung anong mga desisyon ang maaaring sumang-ayon sa iba pang mga dalubhasa at payagan pa ang paglikha ng isang pangkalahatang tuntunin para sa ebolusyon ng mga proyekto. Ngunit laging mahalaga na tandaan natin na ang buong pangkat ay dapat tumugon sa kanilang indibidwal na gawain upang makamit ang mga nakasaad na layunin.
Ang organisasyong umaandar
Sa kasong ito ito ay isang remodeling ng linear na organisasyon na makikita natin nang kaunti mamaya, sa gayon ang bawat nasasakupan ay nagpapadala ng impormasyon sa kanyang superior boss at sa lahat ng mga nakatuon sa isang tukoy na specialty.
Karaniwan ay sasabihin namin ang isang linear ngunit dalubhasang organisasyon, sa gayon ito ay batay sa kaalaman upang ang mga ideya at proseso ay mapamahalaan sa pinaka tama at magkakaugnay na paraan na posible. Sa ganitong paraan, walang sentralisadong desisyon, ngunit ang mga desisyon ay ginawa batay sa specialty ng bawat isa sa mga nakatataas, upang ang huling responsibilidad ay mahulog sa nakahihigit sa bawat isa sa mga specialty na ito ngunit hindi ito mahuhulog sa pangunahing nakatataas ng buong negosyo, tsart ng samahang panlipunan, atbp.
Ang linear na samahan
Ang linear na samahan ay isa na may hugis na pyramidal, kaya't mayroong isang pangunahing at nakahihigit na awtoridad na kung saan ang lahat ng mga sakop ay dapat tumugon.
Sa anumang kaso, ang bawat nasasakop ay magkakaroon lamang ng isang boss, upang makatanggap lamang siya ng mga order mula sa kanya, na nagtataguyod ng isang samahan na may isang napaka-tukoy at maayos na follow-up.
Sa parehong paraan, ang impormasyon ay maililipat mula sa bawat sakop sa kanyang nakahihigit, na palaging magiging singil ng pagsasentralisa sa kanila sa isang pataas na linya.
Ang samahan sa pamamagitan ng Komite
Ang ganitong uri ng samahan ay isang halo ng linear na samahan at ng samahan ng kawani, kung saan, tulad ng makikita mo nang kaunti pa, ay isang timpla naman sa pagitan ng linear na samahan at ng functional na samahan, kaya't nilikha ang isang Komite na tumatanggap ng isang bagay mag-aral. Sa loob ng Komite na ito ay may iba`t ibang mga katawang administratibo.
Dapat pansinin na, depende sa mga pagpapaandar ng administratibo, mga pagpapaandar na panteknikal, pagpapaandar sa payo at pag-aaral ng mga problema, maaari nating mai-highlight na may iba't ibang mga uri ng mga komite.
Ang komite na ito ay hindi dapat maging isang katawan na kabilang sa istraktura ng samahan, at maaaring pormal, impormal, pansamantala, o permanente.
Sa kaso ng pormal na karakter, ito ay kapag ito ay isinama sa istraktura ng kumpanya, pagkakaroon ng awtoridad pati na rin ang mga tiyak na obligasyon. Tulad ng para sa impormal na komite, ito ay isang tao na nais na magsagawa ng isang pag-aaral o gumawa ng desisyon sa isang tukoy na problema.
Ang pansamantalang komite ay isa na kumikilos sa sandaling ito kung saan ang isang pag-aaral ng isang tukoy na problema ay isinasagawa sa isang maikling panahon, habang ang permanenteng komite ay isang uri ng pormal na komite na mayroong permanenteng katangian tulad ng ipinahihiwatig ng sariling salita.
Ang mga komite ay maaaring isama sa isang malaking bilang ng mga iba't ibang mga aktibidad, dahil hangarin nila na maabot ang isang tunay na konklusyon batay sa impormasyong kanilang natanggap, na dapat na iba-iba at higit sa lahat ng layunin na nasuri. Bagaman kadalasan mayroong isang mas kwalipikadong tao upang magpasya, ang ilang mga komite ay maaaring magkaroon ng ilan sa kanila kung kinakailangan.
Ang tauhan ng samahan
Tungkol sa samahan ng kawani, pinag-uusapan namin ang tungkol sa isang uri ng samahan kung saan ang linear na samahan at pag-andar na organisasyon ay magkakahalo, parehong nailarawan nang mas maaga sa artikulong ito.
Mayroong isang linear na awtoridad at isang prinsipyo ng scalar, ngunit mayroon ding pagkonsulta upang ang bawat organ ay maipasa ang impormasyon sa isang solong superior, ngunit payuhan ito ng isang dalubhasang koponan na kabilang sa ibang mga organo.
Sa kasong ito, dapat mayroong isang halatang paghihiwalay sa pagitan ng mga executive body at ng mga advisory body, dahil kung hindi man ay maimpluwensyahan ng una ang paggawa ng desisyon o payo ng huli, na malinaw naman na makikilala ang samahan ng kawani bilang linear na samahan, dahil ang mga ito tagapayo ay magkakaroon ng isang tiyak na pag-andar.
Napakahalagang isaalang-alang sa mga kasong ito na mayroong mga kumpanya o kahit na mga asosasyon, mga pangkat pampulitika, atbp. na naghahanap ng isang imahe kung saan umiiral ang pigura ng tagapayo, ngunit ang problema ay sa totoo lang, ang figure na ito ay walang halaga, dahil ang paghihiwalay na nabanggit natin sa itaas ay hindi ipinakita, kaya ang isang imahe na talagang malayo sa katotohanan
Sa pamamagitan nito natatapos namin ang aming pag-uuri kung saan malalaman mo ang lahat ng mga uri ng mga komite na maaari naming makita ngayon, at syempre dapat mong tandaan na gumawa kami ng isang buod mula sa isang pangkalahatang pananaw, upang ito ay nasa bawat isa na Ito nasa iyo ang mas malalim na pag-unawa upang maunawaan ang kapwa mga kalamangan at dehado ng bawat isa sa mga sistemang ito.
Siyempre, mahalaga din na pag-aralan mo ang mga kasong iyon kung saan mas mahusay na gumamit ng isang uri ng komite o iba pa, na umaabot sa isang wastong konklusyon at higit sa lahat mula sa isang layunin na pananaw.