Bir kişinin 15 zayıf yönü

Bir süre önce yazımızda bahsettiğimiz gibi kişisel güç örnekleriHer gücün kendi zıtlığı, yani hayatımızda bize zarar vermekten kaçınmak için bilinmesi gereken zayıflığı vardır. Bu nedenle açıklayacağız bir kişinin 15 zayıf yönü düşmekten kaçınmak ve düşerlerse mümkün olduğunca verimli bir şekilde üstesinden gelmek için bu dikkate alınmalıdır.

Bir kişi için zayıf yönler nelerdir

Biz tanımlayabiliriz bir kişinin zayıf yönleri gerçekten mükemmel olmayan veya başarısız olmayan her şey gibi. Şüphesiz, güçlü yönlerin tam tersidir. Bunlar iyi ve en iyimser duyguyu sağlarken, zayıflıklar karşı tarafta kalıyor. Her bir bireyi işaretleyebilecek kusurlar oldukları kabul edilmelidir. Ama yine de onlara odaklanıp onları inceleyebilir ve değiştirebiliriz. Çünkü zayıflıkların hayatımızı kontrol etmesine izin vermemeliyiz. Söylediğimiz gibi, bunlar biraz olumsuz yönlerdir. davranışımızı etkilemek ama aynı zamanda başkalarına gösterdiğimizi de. Bir değişim olması için, bir kendini tanıma çalışması yapmalıyız.

Her insanın güçlü ve zayıf yönleri

Her şeyden önce, her insanın hem güçlü hem de zayıf yönleri olduğunu akılda tutmamız önemlidir ve bu, duygularımıza kapılmamıza izin veren basit insanlar olmamızın ve hatta zihniyetimizin değişmesinin nedenlerinden biridir. geçiş havası.

Bu, kendimizi daha uygun bir şekilde inşa etmek ve insan olarak gelişmek için, bir kişinin temel zayıflıklarını hesaba katmamız önemli olduğu anlamına gelir, böylece bundan sonra onlara sırayla hareket edebilirsiniz. kişiliğinizin bir parçası olan tüm kusurları düzeltmek için.

Tabii ki, kişiliğin sadece bir parmak hareketiyle kolayca değiştirilebilecek bir şey olmadığı, çok zaman ve her şeyden önce büyük bir farkındalık gerektiren bir şey olduğu açıktır, ancak her durumda, attığımız tüm adımlar olumlu anlamda, yani zayıf yönlerimizi geride bırakmamıza yardımcı olan anlamda, hem çevremizdeki insanlarla daha iyi bir ilişki kurmamıza yardımcı olacak hem de daha gururlu hissedeceğimiz için, şüphesiz hayatlarımıza faydalı olacaklardır. kendimizden ve yeteneklerimizden.

Bir kişinin ana 15 zayıf yönünü bilin

Bunu söyledikten sonra, elde etmemiz gereken güçlü yönlere aykırı olduğu için öne çıkan bir kişinin 15 zayıf yönünü analiz edeceğiz.

Küfürbaz davranış

Sonunda başkalarını taciz eden bir kişi, karşılığında sadece tacize uğrar ve elbette bu, güvensizliklerini ve kişisel engellerini göstermenin bir yoludur.

Genel olarak, tacizden sonra çok sayıda sorun vardır, bunlardan bazıları çevrelerindeki diğer insanlara göre aşağılık hissetme korkusuyla ilgilidir.

Listesiz davranış

Apati, gelişmeye gelince bizi uyuşukluğa ve yavaşlığa iten, girişimcilik olasılıklarımızı ve bizim kendi hayatımızı yönetme yeteneği ve her zaman yeni şeyler yapmak istemek ve hatta büyümeye devam etmek amacıyla yeni zorluklar üstlenmek için gerekli enerjiyi elde etmek.

Korkakça davranış

Korkaklık korkuyla karıştırılmamalıdırDaha ziyade, sorumluluklarımızla başa çıkamama ve hatta bir tür riskin ortaya çıktığı veya bize stres oluşturduğu durumlara atıfta bulunur.

Korkak kişi yapabildiği her an saklanır ve sorunlardan kaçar, bu nedenle bu sorunların her zaman onu rahatsız edeceği ve onu olumsuz etkileyecek şekilde taciz edeceği gerçeğinden muzdarip olur.

Bencil davranış

Bencil insan, sadece kendi iyiliğini önemseyen, yani bireysel iyiliğini ortak iyiliğin önüne koyan, etrafındaki insanların güvenini ve hatta onunla birlikte olma arzusunu yitirmesine neden olan kişidir.

Antipati

Şimdi antipatiye geçiyoruz, diğer bir önemli zayıflık, çevresinin onunla birlikte dönmesini zorlaştıracak. Temel olarak, tatsız bir kişi başından beri hastalanır ve fırsat verilse bile ilişkilerde yine de kötü bir his yaratır.

Bununla birlikte, karizması olan bir kişi, daha büyük bir gücü ifade eder ve etrafındaki insanlar, verdiği büyük coşku sayesinde ona güvenme ve fikirlerine inanma eğilimindedir.

Yaratıcılığın geçersiz kılınması

Yaratıcılık, insanoğlunun sahip olduğu bir armağandır ve yeni şeyler yaratma ve ondan zevk alma merakı ve ihtiyacı tam da ondan ortaya çıkar. İlerleyebilmek ve gelişebilmek için yaratıcılık gereklidir hem insan olarak hem de çevremize ve sosyal perspektiften, öyle ki, eğer yoksak, kendi geleceğimizi yaratamadan, yalnızca diğer insanların izinden gitme olanağına sahip oluruz.

Konsantrasyon zorluğu

Konsantre olamama, dağılma olarak bilinir ve temelde, bunun kendi başına bir zayıflık olması değil, toplumun gelişme şeklini hesaba katarsak, temelde sonuçlara ulaşmada daha büyük bir gecikme anlamına gelir. Bununla birlikte, süreçlerin eşzamanlı olması durumunda, daha az konsantre ve daha dağınık bir zihin, daha iyi gelişme elde etmek için daha büyük bir kapasiteye sahip olacaktır.

Bu nedenle, bu anlamda, bugünün toplumunda yüzleşmek zorunda olduğumuz eylemlerin çoğunun dağılmadan daha fazla konsantrasyon gerektirmesi dışında, belki de yalnızca dağılımın kendi içinde bir zayıflık olduğu gerçeğine odaklanamayız.

Sipariş edilmenin zorluğu

Diğer bir zayıflık ise, emredilmesi gereken zorluk, yani kendi yaşamını ve çevresini yönetmekte sorun yaşayan kişinin, günlük bazda pek çok rahatsızlık yaratabilecek bir durumdur.

Güven eksikliği

Günlük hayatımızda bizi en olumsuz etkileyebilecek etkenlerden biri olan güven eksikliğimiz de bize karşı işliyor, her süreci zorlaştırıyor ve her şeyden önce kararlılığı engelliyor.

Güven eksikliği olan kişi, gerçek yeteneklerini ortaya çıkarmak ve her gün karşılaştığı sorunları çözmek için yeterli kapasiteye sahip olmayan kişi olacaktır.

Dürüstlük eksikliği

Dürüstlük eksikliği, bir kişinin sahip olabileceği bir başka zayıflıktır ve bu, toplumumuzdaki güvenin öneminin farkında olmamız gerektiğidir ki bu, bir kez kırıldığında, bir kez daha telafi edilemeyecektir.

Zayıf bir kişi, yalan söyleme veya bir şeyleri yanlış açıklama eğiliminde olan kişidir ve etkilenen asıl kişinin kendisi olacağının farkında olmalıyız.

Tevazu eksikliği

Öte yandan, kişinin çeşitli güvensizliklerden muzdarip olduğunun ve toplumun geri kalanına göre kırılgan hissettiğinin açık bir işareti olan gururumuz da var. Temelde alçakgönüllülük eksikliği, gerçekte var olmadığında kendine güven gösterilmesinin arandığı bir savunma mekanizması olarak anlaşılır.

İlgili makale:

Nasıl daha fazla tevazuya sahip olabilirsin

Sabır eksikliği

Şu anda muzdarip olduğumuz ve bizi zayıf kılan diğer yaygın sorunlardan biri olan aceleden, yani sabır eksikliğinden kaçınmamız da önemlidir.

Her şeyi hızlı bir şekilde ve ihtiyacımız olduğu anda elde etme eğilimindeyiz ve bu bize sonucun daha optimal olacağını garanti etse bile işlere zaman veremiyoruz.

Dakiklik eksikliği

Belki de bu vesileyle analiz ettiğimiz diğer zayıf yönler kadar olumsuz olmasa da, dakiklik de açık bir işarettir: kişi kendi hayatını düzenleyemez.

Düzensiz veya tembel bir kişi olmasından kaynaklanıyor olabilir, ancak her halükarda bu yönü üçüncü şahıslara zarar verir, ancak her şeyden önce kendimize daha fazla zarar verir.

Kayıtsızlık

Kayıtsızlık ise empati yokluğuna dayandığı için başka bir zayıflıktır. Kişinin kendi iyiliğine üçüncü şahısların iyiliğinden çok daha fazla değer verdiği bir bencillik ve zulüm gösterisidir.

Kayıtsız bir kişi de sonunda etrafındakilerden aynı muameleyi görmeye başlayacaktır, ancak bu, bu insanların empatisinin ortadan kalkması anlamına gelmez, ancak yavaş yavaş bunu bir kenara bırakırlar ve bencillik ve onların örneklerinden dolayı gerçekten ilgilerini kaybederler. Başkalarına hakaret bile edebilecek davranışlar.

Sorumsuzluk

Son olarak, temel zayıflıklarımızdan biri olarak sorumsuzluğumuz da var ve bu da kendi eylemlerinin sonuçlarının sorumluluğunu almakta güçlük çeken insanlar var ki bu da hem çevrelerindeki insanları hem de kendilerini olumsuz yönde etkileyecek.

Mesleki kişisel zayıflıklar

En büyük zayıflığınız nedir?. Şüphesiz her zaman doğru cevaplanamayan bir sorudur. Çünkü kişisel kusurları da profesyonel alana taşıyoruz. Örneğin, düzensizlik veya bilinçsiz olmak, işte bize epeyce soruna neden olabilir. Bu nedenle kusurlarımızın ne olduğunu bilmek ve onları iyileştirmek için üzerinde çalışmak her zaman gereklidir.

Bir iş görüşmesinde bize kusurlarımızı soracaklar. Onları ezberlememize veya kendimiz hakkında en kötüsünü söylememize gerek yok, çünkü iş karşısında bize zarar verebilirler. Kişisel yaşamınızdaki herhangi bir zayıflıktan da bahsetmemelisiniz. Sahip olduğunuz, ancak iyileştirdiğiniz kusurlar hakkında doğrudan konuşmamak daha iyidir. Hep şu sözler söylenir: “… Ben çok mükemmeliyetçiyim” veya “Çalışkanım”. Size uymuyor çünkü görüşmeciler her zaman aynı şeyi duymaktan bıktılar ve söylemek istemeseniz bile olumsuz olarak yazabilirler.

İş görüşmesi için zayıflık örnekleri

• Nasıl samimi olmalıyız problemin geç kaldıysa, bundan bahsedebilirsiniz ama iyi çalışılmış bir şekilde. Biraz geç kaldığınızı ancak uyarılarıyla birlikte elektronik bir ajandaya sahip olduğunuz için bu sorunu zaten düzeltebildiğinizi söyleyebilirsiniz.
• Bilgisiz olanlar için, zayıflıklarından da bahsetmeleri zarar vermez, ancak her zaman elektronik cihazların uygulamalarının bunu büyük ölçüde iyileştirdiği gerçeğine güvenirler. kişisel kusur.
• Takım olarak çalışmak sizin işiniz değilse ve bu kayıtsızlık yaratıyorsa, daha iyi sonuçlar elde etmek için farklı fikirleri dinleyerek çok şey öğrenebileceğinizi söyleyebilirsiniz.
• Yorum yap eskiden biraz dağınıktın, ancak değiştirmek için (kısaca açıklamanız gerekecek) bir dizi yönergeyi izlediğinizi. Bu, bu zayıflığın üstesinden gelme çabasına eşdeğerdir ve görüşmeci bunu hesaba katacaktır.

Unutmayın kişisel kusurları kabul edin, bize daha fazla güvenilirlik verecekler. Şirketin değer vereceği bir şey. Ama evet, örneklerde belirttiğimiz gibi argümanlarınızı hazırlamaya çalışın. Başvurduğunuz pozisyonla doğrudan ilgili olanları belirtmek ve açıklama yapmadan doğrudan yorum yapmak iyi olmadığı için.

Kişisel kusurlarımı nasıl belirleyebilirim 

Bizim için çok daha kolay diğer insanlardaki kusurları görmek kendimizden daha fazla. Başkaları için bizi rahatsız eden bir şey olduğunda, ondan iyi bir şey çıkarabiliriz. Çünkü sevmediğimiz eylemleri yazabileceğiz. Örneğin, bir kişinin bize karşı ilgisiz veya belki de bencil olduğunu gördüğümüzde. Bizi rahatsız ediyor mu? Biz de aynısını yapar mıydık? Tabii ki hayır.

Böylelikle her birini aynı şekilde işlemeyecek şekilde yazıp içselleştirebileceğiz. Kusurlarımızı iyileştirmenin ve daha iyi insanlar olmanın bir yoludur. Bu nedenle, özet olarak kabul edilmelidir ki, Birbirimizi gerçekten tanımak için başka insanlara ihtiyacımız var. Dolaylı bir şekilde, içimizdeki tüm erdemleri ve kusurları anlamamızı sağlayacaklar.

Zayıf yönler testi

Bir kağıt ve kalem almalısınız. Seçtiğiniz kelimeyle birlikte gelen mektubu yazmanız gerekecek. Yatay olarak yapacağız. Zayıflık testi tamamlandıktan sonra, hangi harfin en yetkin olduğuna bakacağız ve o mektuba neyin karşılık geldiğini okuyacağız. Basit, değil mi?

1	A) Gürültülü	B) Otoriter	C) Küçük Animasyonlu	D) mülayim
2	A) disiplinsiz	B) Düşmanca	C) Küçük coşku	D) Acımasız
3	A) Tekrarlayıcı	B) Dirençli	C) Küskün	D) Kaçınma
4	A) unutkan	B) Onurlandırıldı	C) Zorlu	D) korkulu
5	A) Kesinti	B) Sabırsız	C) Güvensiz	D) kararsız
6	A) Tahmin edilemez	B) Soğuk	C) Az kararlı	D) Popüler Değil
7	A) özensiz	B) inatçı	C) Memnun etmek zor	D) Kararsız
8	A) Hoşgörülü	B) Gururlu	C) Karamsar	D) Tatsız
9	A) kızgın	B) Tartışmacı	C) Motivasyon Olmadan	D) Melankolik
10	A) Naif	B) Gergin	C) Negatif	D) Müstakil
11	A) Benmerkezci	B) İşkolik	C) Dikkati dağılmış	D) Endişeli
12	A) Konuşkan	B) mantıksız	C) Duyarlı	D) Utangaç
13	A) Düzensiz	B) Baskın	C) Depresif	D) Şüpheli
14	A) Tutarsız	B) hoşgörüsüz	C) İçine kapanık	D) Kayıtsız
15	A) Dağınık	B) Manipülatör	C) Geciken	D) şikayetçi
16	A) Gösterişli	B) inatçı	C) Şüpheci	D) Yavaş
17	A) Duygusal	B) Zorba	C) Solitaire	D) Tembel
18	A) Giddy	B) Kötü huy	C) Güvensiz	D) Hırs yok
19	A) Huzursuz	B) Çökelti	C) İntikamcı	D) Küçük İrade
20	Bir değişken	B) Kurnazlık	C) Uzlaşma	D) Kritik

• Cevaplarınızın çoğunda A harfi varsa: İşleri eğlenceli bir şekilde yapmak istiyorsunuz ve tüm konular hakkında hiç utanmadan konuşabiliyorsunuz. Ama en büyük zayıflıklarınız arasında düzensizlik var. Ayrıca, biraz saf ve güvenlisin. Çalışmayı başkalarına devredebilirseniz, çok daha iyi. İlginizi çekmedikçe, detaylarda kalanlardan değilsiniz. Daha dakik ve biraz daha organize olmalısın.
• Aksine, çoğunluğu cevaplar B harfi ile. Her şey üzerinde kontrol sahibi olmayı seviyorsun. Bir şekilde otoriter ve otoritersiniz. İnsanlar işleri sizin sevdiğiniz şekilde yapmadıklarında, ruh haliniz dramatik bir şekilde değişir. Tembel veya tembel insanları sevmiyorsunuz, sadakatsizleri de sevmiyorsunuz. Çevrenizdekilerin size verdiği görüşü dikkate alarak kendinizi geliştirmelisiniz.
• Si cevapların çoğu C: Her şeyi doğru şekilde yapmak istiyorsunuz. Siz sorumlusunuz ve ayrıca ayrıntılara dikkat ediyorsunuz. Genellikle size büyük bir düşüş yaşarlar ve çok fazla melankoli yaşarsınız. Unutulmamalıdır ki, zayıf yönlerinizden biri de kızgınlığınızdır. Olan, düzenli bir hayatı sevmeniz ve kurallara uymanızın yanı sıra kurallara saygı duymanızdır. Ciddi insanları seviyorsun ve yüzeysel ve resmiyetten nefret ediyorsun. Hassas bir doğanız var.
• Daha fazla sayıda cevap aldıysanız D: Her ne pahasına olursa olsun barışı korumak istiyorsunuz. İyi bir insansınız, ancak kişisel zayıflıklarınız arasında enerji kadar bağlılık eksikliği de var. Kimse size yardım etmek istemediğinde, kendinizi yalnız hissedersiniz ve parçalanırsınız, ancak gerçek şu ki, sakin bir insan olmanın erdemine sahipsiniz. Başkaları sizin için karar verirse, o kadar iyi. Etrafındakilerin duygularını çok önemsiyorlar.