13 Gençler için grup dinamiği (oyunlarla)

Entegrasyon o gençlik etkileşimi Yabancılardan uzaklaşmalarına neden olan utangaçlık da dahil olmak üzere bir dizi hissi tetikleyen çeşitli koşullar nedeniyle her zaman basit bir şekilde gerçekleşmez.

Güvensizliği körüklediği, öz saygıyı etkileyebileceği ve gencin asosyal olma ve kabul edilmeme olasılığını artırması nedeniyle bu çoğu zaman her zaman olumlu değildir. Aynı zamanda, kurumsal veya başka bir alanda, bir grup görevini yerine getirirken de etkiler.

Yani bir dizi var stratejiler, teknikler ve faaliyetler esas olarak gruplara odaklanan, insanlar arasındaki etkileşimi hedefleyen, bu durumda genç insanlar, önceden herhangi bir bilgiye sahip olmadıkları için durma ihtiyacı duymadan. Aslında katılım, sunuma götüren eylem olabilir.

Ek olarak, gençlerin katılmak istemelerine olanak tanıyan dostane bir ortam yaratmak gibi birçok olumlu sonucu tetikler. Daha önce de bahsettiğimiz gibi, bilinçsizce ve büyük bir güçle empoze edilen bu engellerin ve kişisel sınırların kırılmasına da yardımcı olur.

Bireylerin katılım yoluyla, kişisel deneyim yoluyla öğrendikleri gerçeği göz ardı edilemez. Buna ek olarak, sadece öğrenmekle kalmayacak, aynı zamanda takım çalışmasının önemini de hissedeceklerdir.

Aşağıda, en popüler ve etkili olduğuna inandığımız gençler için grup dinamiklerini seçiyoruz. İhtiyacınızın ne olduğuna bağlı olarak doğru olanı bulabilirsiniz.

En iyi grup dinamikleri

 

Presentación

Bu, buzu kırmak ve denemede ilk adımı atmak için harikadır. iletişim gelişimi gençler arasında. Bununla birlikte, hem teklif ederken hem de gidişatı açısından çok metodik ve stratejik olmalısınız. Bunun nedeni, birçokları için rahatsız edici olabilmesidir, bu nedenle genç, en samimi yolun bir parçası olmak için motive edilmelidir, bu da onu kendinden emin hissettirir ve bu nedenle utançtan kurtulabilir.

Grubun diğer üyelerine kısaca kendinizin bir sunumunu yapmanız gereken simülasyonlara dayanan gençler için grup dinamiklerinden biri. Aynı şekilde, içerik çeşitlendirilebilir ve bir otomatik biyografi yapmak yerine, bir alıştırma veya çalışma konusu hakkındaki görüşleriniz veya sonuçlarınız hakkında, akranlardan farklı bir şekilde yeniden yaratılabilecek ve görülebilecek bir sunum yapabilirsiniz.

Bu tür şeyleri yapmak önemlidir çünkü getirdiği değerlere ek olarak, yapı açıklayıcı içerik ve bunları tutarlı bir şekilde, yani açık ve öz bir şekilde nasıl sunacağını bilir.

Nasıl yapılır? Bu soruları yanıtlamaya çalışan başkalarına kendinizi tanıtın (bunlar gençlere dayalıdır, ancak yaşa ve bağlama göre ayarlanabilir): önceki deneyiminiz nelerdi? Neden bu grubun bir parçası olmaya karar verdiniz? Başkalarına ne katkıda bulunabilir veya katkıda bulunabilirsiniz?

Tam adınız, yaşınız, yaşadığınız yer ve akademik, iş ve eğlence ilgi alanlarınız gibi kişisel verileri de ekleyebilirsiniz.

Bir röportajın simülasyonu

Bu aktivite, belirli bir icat edilmiş durumda görüşmeci rolünü yerine getirmeniz için kendinizi bir aday olarak yerleştirmekten oluşur, diğer kişi görüşme yapılan kişi olur ve daha sonra yeniden oluşturulan bağlamla ilgili karakteri yerine getirir.

En çok kullanılan örnekler arasında, bir satış görevlisinin bir müşteriyle konuşması; ayrıca bir çalışanı işe alacak, hatta öğretmen ve öğrenciyi oynayabilecek bir patronun. Bu alıştırmanın amacı talimatlara göre hiletişim yetenekleri sahip olabileceğiniz, özellikle onları talep eden durumlarda.

Halihazırda rol yapma mesleğiniz var ve ne soracağınızı bilmiyor musunuz? En yüksek rütbeli veya daha doğrusu görüşmeci olduğunuzu varsayarsak, uygulamaya konulacak en iyi sorular şunlardır: Kendinizi nasıl sunuyorsunuz? Hangi soruları soruyorsunuz? Sorularınızla hangi amacı arıyorsunuz? Doğru soruları soruyor musunuz? Veya bunun gibi bazıları.

Oyunun geliştirilmesinde, davranışı, tepkileri tahmin etmek ve böylece partnerin kişiliğini tanımak için kullanılabilecek bir dizi yöntemi fark edebilecekler. Sonunda, gençler için bu tür grup dinamiklerinin şakası olarak amaç, rolün ne olduğuna bağlıdır, doğru aday olup olmadığınızı belirlemektir. Ve asıl amacı, yeteneklerinizi ve becerilerinizi gösterme fırsatına sahip bir grup dinamiğiyle yüzleşmenize yardımcı olmaktır.

Analiz Egzersizleri

Bu dayanmaktadır bir analiz yapmak ya tek tek, çift olarak ya da küçük gruplar halinde. Konu herhangi bir şey olabilir, ancak çekicilik, haberler, ülkenin mevcut durumu, inançlar ve düşünce biçimleriyle ilgili biraz karmaşık bilgi olabilir (örneğin, son kurulan yasaya katılıyor musunuz? oldu mu?, diğerleri arasında).

Konudan bağımsız olarak, ilgili bilgi veya verinin belirlenmesi, bilginin anlamlı bir şekilde yapılandırılması ve yukarıdakilere ilişkin sonuçları motive etmesi gereklilikleri dikkate alınmalıdır. Ayrıca istenebilir en belirgin bakış açıları belirlenir sorgulamak için.

Örneklere ihtiyacınız var mı? En popüler ve kullanılan rekreasyonlardan biri, ilgilenmeleri gereken önemli bir şeyin olduğu bir şirkette olduğunuza inanmaktır, ancak önce bir karar seçerken göz ardı edilemeyecek bir dizi zayıflık ve güçlü yönleri vardır. Söylediğin şey en doğru olanı mı? Neden diğeri değil de bu olsun? Zayıf yönler veya güçlü yönler size rehberlik etmeli mi? Durumla nasıl başa çıkacağız

Ve bir konu, gerçek durum veya haberlerle ilgili ise: ne oldu? Kim demiş? Bunun doğru olduğunu düşünüyor musun? Ne hakkında düşünüyorsun? Ve kendi başına daha fazla soru sormak için sohbetin akmasına izin verin.

Grup Dinamikleri veya Tartışma

Gençler için en etkili grup dinamiklerinden biridir ve öncekine çok benzer, ancak karakteristik bir özelliği vardır ve gruptaki bireyler tarafından çürütülmeyen bakış açılarını vurgulamak veya ortaya çıkarmaktır. aynı düşünceyi paylaşın.

Bunda, fırlatan bir sorun-durum ortaya çıkıyor çeşitli anlayış kaynakları grubun ortak bir çözüme ulaşana kadar tartışması için. Bu alıştırmalarda genellikle "doğru" veya "yanlış" cevap bulunmadığına dikkat etmek önemlidir, çünkü öyle görünse bile, bununla ilgili değildir; diğerleri tarafından değil bazıları tarafından paylaşılmaya devam edecek. Genel olarak, daha çok bilgi eksikliğinin, sorunun veya farklılıkların nasıl saldırıya uğradığına bağlı olarak bir çözüm bulması gereken kişiler arasında bir tartışmaya izin verdiği karmaşık durumlarda olmakla ilgilidir.

Örnekler? Grup bir görevi yerine getirmek için toplanıyor, ancak bunun için geçerli olan belirli kurallar var, örneğin 4 araçtan sadece 10'ü kullanmak gibi, hangisini seçerdin? neden? Bu yaklaşıma benzer şekilde, sonsuz örnekler ve hatta daha büyük karmaşıklıklar vardır.

Aynı zamanda, Tanrı'nın varlığı, eşcinselliğin kabulü ve belirli bir sonuca götürmeyebilecek çeşitli konular gibi basit ama tartışmalı bir konuyu gündeme getirmek olabilir, ancak bunlar yaparlar. bireyler arasında hoşgörüyü teşvik etmekkişisel olana ek olarak diğer düşünme biçimlerine saygı ve doğruluk.

"Sepette" egzersizler

Gençler için grup dinamiklerinden daha az pratik. Akademik, profesyonel veya kişisel yaşamınızın herhangi bir normal gününde bulabileceğiniz bir dizi belgeyi size sunmaktan oluşur; Bu durumda bağlamla ilgili olanlar daha çok seçilir ve genç oldukları için mektuplar, iç notlar, faturalar, yönetim bilgi özetleri, teknik notlar ve şikayetler gibi iş veya çalışma olabilir. Dolayısıyla amaç, sınırlı bir süre içinde yapmanın yanı sıra, kriterlerinize göre teslim edilen her şeyi iyi organize etmektir.

Misal? Size verilen süreye uyduğunuz sürece, masada bulunan tüm belgeleri dilediğiniz gibi iki dakika içinde sipariş etmelisiniz. Nasıl sipariş ediyorsunuz? Hangi kriterleri takip ediyorsunuz? Nereden başlıyorsun

İş Oyunları

Bağlamları ve durumları simüle etmeye devam edin, bu kez bir grupta veya bireysel olarak zor ve ardışık kararların alınması gereken, yani bir sonuç elde edilene kadar biri diğerine götüren bir iş ve iş dünyasında. Normalde diğerlerinin yanı sıra bilgisayarlar, tabletler, telefon, faks gibi bir iş ortamında bulunan bilgisayar ve iletişim araçlarının desteğine sahipsiniz.

Zor ve "gerçek" bir durumla karşılaştığınızda ortaya çıkan farklı değişkenlerin etkileşimini kurmayı, attığınız her adımı bir sonrakine götürmeyi ve sonuç olarak, gençlerin grup dinamiklerinden biridir. Başlangıçtan itibaren alınan kararlar, egzersizin nihai ürününü koşullandıran kararlardır.

 Misal? En çok kullanılanlardan biri, önce ne yaptığınızı görmek için kendinize bir dizi görev atamaktır. En çok kullanılan ve önerilen rekreasyon, tüm çalışma araçlarının bulunduğu bir ofiste olduğunuzu ve 2 dakikadan daha kısa bir sürede başlayacak toplantı için dosyanın üç kopyasını içeren bir görev listesini tamamlamanız gerektiğini hayal etmektir. birkaç dakika, acil bir arama yapın, toplantıda kullanacağınız baskıları yapın ve saatleri bekleyen bir müşteriye faks gönderin. Kendinizi nasıl organize edersiniz? Önceliğiniz ne olurdu? Bir şeyler yaparken kişiliğinizle ilgili şeyleri takdir etmenize, başkalarının erdemlerinizi görmesine ve kusur olarak gördüğünüz şeyi kişisel olarak düzeltmeniz için size tavsiyelerde bulunmanıza olanak tanıyan bir egzersiz.

Grup dinamikleri oyunları

Her şey bir ciddiyet olamaz veya belirli yöntemleri kullanarak görevleri gerçekleştirmeyi öğrenme niyetiyle, karmaşık olmasa da, sıkıcı sınırlar oluşturabilir.

Gençleri eğlendirmeyi ve grup dinamiği oluşturmayı amaçlayan çok çeşitli eğlence oyunları da vardır ve grup eğlenceli bir durumdadır ve sonuç olarak aralarında zorlanmadan etkileşime yardımcı olur.

Sorgulama topu

Sunum oyununa benzer şekilde, bu oyunda, bir şarkı söylenirken aynı zamanda bir top elden ele geçirilmelidir, gruptan seçilen biri (gözleri kapalı olarak) durdurmak için elini kaldırana kadar. egzersiz. Topu alan kişi adını, yaşını, nerede yaşadığını ve ilgi alanlarını belirtmelidir. Ve çoğunluk öne çıkana kadar devam edin; Sıra kendini zaten tanıtmış biri değilse, grubun ona bir soru sorma hakkı vardır.

İsimleri ezberleyin

Bu oyun, sorularla bir çember oluşturmaktan ibarettir ve grup lideri ismini söyleyerek, başka bir oyuncuyu arayarak başlamalıdır. Örneğin, "Maria Pedro'yu çağırıyor" ve Pedro hemen başka bir meslektaşını adıyla arayarak yanıt vermelidir.

Çabuk yanıt vermeyen veya hata yapan kişi, grubun ortasında genellikle şaka yapma, şarkı söyleme veya lütufta bulunma eğiliminde olan bir kefaret ödemelidir (alay etmekten kaçının). Bu dinamiğin amacı, farklı durumlarda başkalarının sahip olabileceği isimleri, yüzleri, jestleri veya bazı tepkileri ezberleyerek birbirlerini tanımalarını sağlamaktır.

Sözler

Hedefi sunum ve animasyon olan gençler için grup dinamiklerinden, bu nedenle önceden yazılı parçalara sahip kartlar gibi araçlar kullanılarak gerçekleştirilmelidir. Birinde söz başlar ve başka bir kartta biter.

Dinamikler, halka bir kart dağıtmaktan oluşacak ve sahip oldukları sözlerle, kartı tamamlamak için ortaklarını bulmaları gerekiyor. Daha sonra, birlikte olduklarında ve bir çift oluşturduklarında, ikisinin de sahip olduğu sözünü sunmaları gerekir.

Bu bir kucaklamaBu makale gençlere yönelik grup dinamiklerine adanmış olsa da, çocuklara ve yetişkinlere de uyarlanmış bir etkinliktir. Üye sayısına bağlı olarak 10-15 dakika arası sürebilen bir oyundur.

Grubun tüm üyeleri bir çember halinde otururlar ve sırayla başlayacaklar ve tek tek, sağ tarafına ve yüksek sesle oturan kişiye soracaklar, sarılmanın ne olduğunu biliyor musunuz? Soruyu soran kişinin sağ tarafında oturan kişi bilmediğini yanıtlamalıdır. Sonra sarılırlar ve cevap veren kişi bir önceki kişiye gider ve "Anlamadım, bir tane daha alabilir miyim?" Diye cevap verir. 

Daha sonra bir kez daha kucaklaşırlar, ona sarılan kişi, sağdaki partnerine aynı soruyu sorar, daha önce kendisiyle yaptıkları işlemin aynısını yapar ve grubun tüm üyeleri kucaklanıncaya kadar devam eder. ve kucakladılar. 

Elektrikli ızgara

Bunun için grubu bir ip ile yapacağınız bir çemberin içine yerleştirmeli ve bir kural koymalısınız, yani ipe dokunmadan ya da yer ile ip arasındaki görünmez alana dokunmadan ayrılmaları gerekir.

En iyi çözüm nedir? Üzerine gidin ve nasıl yapılacağını bilmiyorsanız, biraz düşünün, zor değil. Bu aktivite ile, her bireyin problem çözmede sahip olduğu beceriyi, ekip çalışmasını ve katılım coşkusunu görme ve değerlendirme fırsatına sahip olacaksınız. Sorun yaşıyorsanız, önerilerde bulunun ve onlara yardım edin, büyüklerin küçükleri taşımasına yardımcı olması için iyi bir ipucu olabilir.

Balon oyunu

Elbette bunun ne olduğunu zaten biliyorsunuzdur, buna her biri iki kişiden oluşan bir lojistikle başlayabilirsiniz ve her çift olabildiğince hızlı yürümeli veya gitmelidir, aralarındaki balonla eve düşmeden.

Ve hedefe ulaşmayı başarırlarsa, çifte yeni bir üye ekleyin ve başka bir balon ekleyin vb. Unutulmamalıdır ki balon her zaman her insan arasında olacaktır ve balonların hiçbirinin düşmemesi veya patlamamaları için yeterince yakın olmaları gerekir.

Bilirsin! Yapmaları gereken ve o kadar kolay veya sıkıcı olmaması için çok uzun olmayan bir rota seçin. Ve her grubun her seferinde yeni bir üye ile büyümesi gerektiğini unutmayın.

Bu sadece eğlenceli değil, aynı zamanda birleşik olmayı beklemenin değeri ve bir hedefe ulaşmak için bir ekip olarak çalışmanın değeri gibi çok önemli ve genellikle arka planda kalan şeyleri öğretme fırsatı da sunuyor.

Boşluğa atlayın!

Bir grubu oluşturan bireyler arasında güveni uyandırmaya yardımcı olan bir dizi oyun vardır ve etkileşim temeldir. En popüler aktivitelerden biri, sizi destekleme görevi olan bir partnerin kollarına düşmemek, böylece yere düşmemek.

Hiç kimseyi katılmaya zorlamamalısınız, sadece hazır hissedene ve kendi özgür iradeleriyle oynamayı kabul edene kadar çok ince bir şekilde motive etmeye ve ısrar etmeye çalışın.

Katıldıktan sonra kendilerini geri attılar ve yoldaşları bunu destekledi. Yaşadıkları her şeyi, düşme korkusu, yeni bir şey deneyimleme, boşluğa atlama, kendilerine zarar verme ve girişimlerine izin vermeyen diğer şüpheler hakkında sorular sormaya başlar.

Daha sonra, tam olarak tanımadıkları meslektaşlarının kollarında kendilerini güvende hissettiklerinde nasıl hissettiklerini konuşmanız gerekir.

Kuşkusuz, gençlerin oluştukları ve oluştukları grup olarak birbirleriyle sosyalleşmeleri için etkileşim, güven ve diğer süreçlerde çok yardımcı olan bir egzersizdir.


İlk yorumu siz

Yorumunuzu bırakın

E-posta hesabınız yayınlanmayacak. Gerekli alanlar ile işaretlenmiştir *

  1. Verilerden sorumlu: Miguel Ángel Gatón
  2. Verilerin amacı: Kontrol SPAM, yorum yönetimi.
  3. Meşruiyet: Onayınız
  4. Verilerin iletilmesi: Veriler, yasal zorunluluk dışında üçüncü kişilere iletilmeyecektir.
  5. Veri depolama: Occentus Networks (AB) tarafından barındırılan veritabanı
  6. Haklar: Bilgilerinizi istediğiniz zaman sınırlayabilir, kurtarabilir ve silebilirsiniz.