ایسے رویitے جو آپ کی انٹراپرسنل انٹیلی جنس اور ان کو پہچاننے کا طریقہ ظاہر کرتے ہیں

اگر ہم کسی ایسی صورتحال کے بارے میں بات کر رہے ہیں جس میں فرد اپنی صلاحیتوں اور صلاحیتوں سے بخوبی واقف ہوتا ہے تو ، ان کی حدود کے علاوہ ، انٹرا پرسنل انٹیلی جنس کی اصطلاح اکثر استعمال ہوتی ہے۔

ہاورڈ گارڈنر جیسے محققین کے مطابق ، ہر فرد کے پاس کچھ خاص قسم کی ذہانت ہوتی ہے جو انہیں اجازت دیتی ہے زندگی میں آگے بڑھیں، جس کی وجہ سے اس کے لئے کچھ خاص مسائل حل کرنا آسان ہوجاتا ہے اور جو اسے کسی خاص طریقے سے برتاؤ کرنے کی اہلیت بھی فراہم کرتا ہے۔

انٹراپرسنل انٹیلیجنس وہ ایک ہے جو خود شناسی معیار کی نشاندہی کرنے کی اہلیت رکھتا ہے جو کسی کے پاس ہوسکتا ہے۔ یعنی ، کسی فرد کی اپنی ذات اور اس کی اپنی نفسیات کو تلاش کرنے کی صلاحیت۔

کی بنیادی خصوصیات

اس قسم کی ذہانت کی ایک بنیادی خوبی یہ ہے کہ وہ خود سے گہرے رابطے میں رہنے کی صلاحیت فراہم کرتی ہے۔ اگرچہ یہ بات زیادہ تر افراد کو معمولی معلوم ہوسکتی ہے ، لیکن جو بات اس ذہانت کی دراصل خصوصیت کی خصوصیت ہے وہی لوگ جو اس میں ہیں بہت سے لوگ آسانی سے اپنے داخلہ سے رابطہ کرنے کے اہل ہیں، لیکن ان کے ل do یہ کام باہر سے کرنا اتنا آسان نہیں ہے۔ دیکھو ، اس نوعیت کی ذہانت کے مالک اپنی اعلی ترین ترقی یافتہ ذہانت کے طور پر وہ اکثر شرمیلی اور محفوظ رہتے ہیں ، اور یہ کہ جب وہ کسی گروپ میں ہوتے ہیں تو وہ خاموش رہتے ہیں۔

اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ وہ دوسرے لوگوں کے ساتھ پائیدار تعلقات قائم نہیں کرسکتے ہیں ، لیکن یہ اتنا آسان نہیں ہوگا جتنا باہمی انٹیلی جنس والے لوگوں کے لئے۔ چونکہ زندگی میں اس کی ترجیح نہیں ہے. انٹراپرسنل انٹیلیجنس والے شخص کی ترجیح یہ ہے کہ وہ اپنے ساتھ دیرپا اور خوشحال تعلقات قائم کرے۔

اس کا مطلب یہ بھی نہیں ہے کہ وہ دوسری قسم کی ذہانت نہیں رکھ سکتا ، لیکن یہ وہی ہوگا جو اسے اپنے اداکاری کے انداز میں زیادہ سے زیادہ رہنمائی کرتا ہے ، کیوں کہ یہ وہ شخص ہے جو فرد میں غالب ہوتا ہے۔

عام طور پر ، مضامین جو اس قسم کی ذہانت کو سنبھالتے ہیں ، کسی تیسرے فریق کے ثالثی کے بغیر ، اپنے کام کو انجام دینے اور خود ہی مسائل کو حل کرنے کا راستہ تلاش کرتے ہیں اور اس طرح وہ کسی گروپ میں کام کرنے سے بہتر نتائج حاصل کرتے ہیں۔ یہ بھی جانا جاتا ہے کہ جو لوگ اس ذہانت کو سنبھالتے ہیں وہ اپنے جذبات کے ساتھ زیادہ سے زیادہ رابطے میں رہتے ہیں ، اور یہ کہ وہ حساس لوگ ہیں جو درد و غم سے واقف ہیں ، لیکن وہ ایک ہی وقت میں وہ بڑی خوشی محسوس کرنے کے اہل ہیں۔

جیسا کہ گارڈنر نے قائم کیا ، اس ذہانت کو غالب کی خصوصیت کی حیثیت سے رکھنا لوگوں کے لئے ایسی نوکریوں کی تلاش کرنے کی ترغیب ہے جو انھیں مستقل عکاسی میں برقرار رکھنے کی اجازت دیتی ہے ، مثال کے طور پر: فلسفہ ، نفسیات ، سماجیات ، بشریات بہت سے دوسرے لوگوں میں۔

جو لوگ اس ذہانت کو سنبھالتے ہیں وہ آزاد ہیں اور اچھے خود اعتمادی اور خود اعتماد رکھتے ہیں۔ اس کے علاوہ ، وہ اپنی طاقت اور کمزوریوں کی نشاندہی کرنے اور اپنے لئے اہم چیزوں کے بارے میں گہرائی سے سوچنے کے ل a بہت اچھ .ی سوچ رکھتے ہیں۔

وہ لوگ جو یہ ذہانت تیار کرتے ہیں وہ اس کے ساتھ اپنی زبان کی مہارت کو بھی فروغ دیتے ہیںچونکہ یہ خود سے بات چیت کی ترقی کا حصہ ہے ، اور اس کا ذاتی اور اندرونی کردار ہے۔ ایک ہی وقت میں ، اگرچہ ان میں یہ ذہانت غالب ہے ، وہ مسائل کے حل کی ترقی کے لئے یا محض عکاسی کرنے کے لئے دیگر ذہانتوں کو استعمال کرنے میں کامیاب ہیں۔

انٹراپرسنل ذہانت والے بچوں کی خصوصیات

ان بچوں میں جو خصوصیات خود سے اچھے تعلقات استوار کرنے کی صلاحیت رکھتی ہیں ان میں نظم و ضبط ، تفہیم اور خود اعتمادی شامل ہے ، اور وہ شروع سے ہی قابل ہیں۔ بچوں کو اپنے بارے میں ایک درست تاثر پیدا کرنے کے ل، ، جس سے وہ تیز تر پختہ ہوجاتا ہے۔

اس کا ثبوت ان بچوں کے ذریعہ ہے جو عکاس ہوتے ہیں اور جن کی استدلال ہوتی ہے جو اکثر صحیح ہے ، اور اس کی بدولت وہ اپنے ساتھیوں کے مشیر ہوسکتے ہیں۔

وہ اپنے مقاصد کے حصول کے ل a کم عمر سے ہی اپنی طاقت اور کمزوریوں سے واقف ہیں۔ وہ ہمیں ان کے صحیح الفاظ سے ہمارے احساسات اور خیالات پر غور کرنے میں مدد کرتے ہیں ، جو کبھی کبھی ہمیں یہ سوچنے پر مجبور کردیتی ہیں کہ ہمارے بچے ہم سے زیادہ ہوشیار ہیں۔ ان میں خیالات اور خدشات کے ساتھ ساتھ ذاتی دباؤ کو بھی کنٹرول کرنے کی فطری صلاحیت ہے۔

خود کو کیسے جانیں

اگر ہم متعدد ذہانت کے نظریہ پر جاتے ہیں تو اپنے آپ کو جاننے کے ل we ہمیں پہلے اپنے خیالات اور احساسات کے ذخیرے کو بھی پہچاننا ہوگا ، اور ان میں سے کسی کو بھی متاثر کرنے والی محرکات کی بھی شناخت کرنی ہوگی۔

لازمی مختلف موڈ کے مابین چالیں اور دریافت کریں کہ ہمارے افعال کس طرح ایک بار ان میں سے ہر ایک کے اندر موجود ہیں تاکہ ایک قابل اعتماد اسکیم بنائی جاسکے جو ہمیں ایک دوسرے کو تھوڑی سے جاننے میں مدد دے سکے۔ اس طرح سے ہم اپنے مقاصد کو منظم مقاصد کے حصول تک پہنچ سکتے ہیں۔ یہ راستہ ہے انٹرا پرسنل انٹیلی جنس ہمیں اپنے دماغ کے کونے کونے تک رسائی حاصل کرنے ، اور اس معلومات کو اپنے فائدے کے لئے استعمال کرنے کی اجازت دیتی ہے.

اس ذہانت کو بہتر بنانا

اگر ہم چاہتے ہیں کہ اس نوعیت کی ذہانت کو بہتر بنانا ہو ، چاہے آپ اس کے ساتھ ہی پیدا ہوئے ہوں یا نہ ہو ، اس سے قطع نظر کہ آپ ذہانت کے حامل ہیں ، اس علاقے میں بہتری لانے کے ل you آپ کو خود مطالعہ کرنا ہوگا۔ اس کا بہتر طریقہ یہ ہے کہ آپ ان نکات کو استعمال کریں:

اپنے مقاصد کے حصول کے ل yourself اپنے بارے میں اپنے علم کا استعمال کرنے کا طریقہ پر غور کریں

اگر آپ جو چاہتے ہیں کہ کسی خاص مقصد کو حاصل کرنا ہو تو ، آپ کو اسے ایک ایسے شخص کی طرح کرنا چاہئے جو اس قسم کی ذہانت پر عبور حاصل کرے۔ اپنے آپ کو جانئے۔ آپ کو خود شناسی اور دریافت کرنا چاہئے آپ کی کون سی ذاتی خصوصیات آپ کو اس کی اجازت دیتی ہے، صحیح طریقہ ، اور ان میں سے کون سا آپ کو بری طرح ناکام بنا سکتا ہے۔

ذہانت سے متعلق ذہانت والے افراد ان چیزوں میں سے ایک ہے جو ان کی طاقتوں اور کمزوریوں کا تجزیہ کرتے ہیں۔ لہذا اگر آپ اب بھی ان کو نہیں جانتے ہیں ، تو یہ ضروری ہے کہ آپ ایسا کرنا شروع کریں۔

اپنے جذبات سے ایک بن جاو

ان چیزوں میں سے ایک جو آپ کو پہلا حاصل کرنے میں بھی مدد فراہم کرے گی وہ ہے اپنے جذباتی نمونوں پر غور کرنے سے رکنا ، تاکہ آپ اپنے جذبات کے ساتھ تبادلہ خیال کریں ، اور یہ کہ آپ جانتے ہو کہ آپ کیا محرک پیدا کرسکتے ہیں۔ اس طرح آپ یہ جان سکیں گے کہ کن حالات میں آپ میں موڈ پیدا ہوتا ہے اور آپ ان مخصوص معاملات میں آپ کیا کرسکتے ہیں تاکہ آپ آگے بڑھیں۔

کی گئی پیشرفت کا اندازہ کریں

اگر آپ خود شناسی میں ترقی کرنا چاہتے ہیں تو ، یہ ضروری ہے کہ آپ اپنی پیشرفت پر تنقید کریں ، تاکہ آپ خود فیصلہ کریں کہ کیا کام کرتا ہے اور کیا نہیں۔ اس کے علاوہ ، اگر ہم اپنے کاموں کے بارے میں حد سے زیادہ پرامید نظریہ نہیں اپنانا چاہتے تو ہماری پیشرفت پر تنقید کرنا ضروری ہے۔

کچھ سرگرمیاں کرنا ہے

اپنی سرگرمی کو بڑھانے کے ل intelligence یہ سرگرمیاں جو کچھ کر سکتی ہیں وہ درج ذیل ہیں۔

  • غور کریں کہ آپ کہاں ہیں اور آپ کہاں جانا چاہتے ہیں۔
  • خودنوشت یا جریدہ لکھیں۔
  • ملازمت ڈھونڈنے اور زیادہ سے زیادہ معاشرتی تعلقات استوار کرنے کے ل all ان تمام خصوصیات کی فہرست بنائیں جو آپ کے پاس ہیں اور جو فائدہ مند ہیں۔
  • حقیقی مقاصد کو قائم کریں جو مختصر یا درمیانی مدت میں پوری ہوسکیں۔
  • ایک اور فہرست لکھیں جہاں "ناکامیاں" قائم ہیں اور جہاں بہتر سمجھا جاتا ہے اس کا تعین کیا جاتا ہے۔

الجھن سے بچیں

انٹراپرسنل انٹیلی جنس اکثر جذباتی ذہانت سے الجھ جاتی ہے؛ نفسیات کی ایک شاخ جس پر کام کیا گیا ہے لیکن یہ متعدد ذہانت کے نظریہ سے قائم نہیں ہے۔ اگرچہ ، دونوں ہی خوبیوں کے خود شناسائی اور جذبات کو اکٹھا کرنے پر مرکوز ہیں ، لیکن انٹراسرسنل انٹیلیجنس قدرے وسیع تناظر میں ہے۔

ہم گارڈنر کی تجویز کردہ باہمی انٹیلی جنس سے بھی اس کو الجھا سکتے ہیں۔

اس مقام پر ، باہمی انٹیلیجنس وہ ذہانت ہے جو ہمیں دوسروں کے ساتھ اطمینان بخش ریلیٹ کرنے کی اجازت دیتی ہے ، اور اس سے ہمیں دوسروں کے ساتھ میل جول محسوس کرنے کی بھی صلاحیت ملتی ہے۔ ہمدردی کے ذریعے دوسروں کے جذبات۔ انٹراپرسنل ایک ایسا طریقہ ہے جس میں ہم اپنے آپ کو جانتے ہیں اور اپنے جذبات سے واقف ہیں ، جو ہمیں عکاسی کے عمل کے ذریعے دوسروں کی مدد کرنے کی اجازت دیتا ہے ، اگر ہم یہی چاہتے ہیں۔


مضمون کا مواد ہمارے اصولوں پر کاربند ہے ادارتی اخلاقیات. غلطی کی اطلاع دینے کے لئے کلک کریں یہاں.

تبصرہ کرنے والا پہلا ہونا

اپنی رائے دیں

آپ کا ای میل ایڈریس شائع نہیں کیا جائے گا.

  1. اعداد و شمار کے لئے ذمہ دار: میگل اینگل گاتین
  2. ڈیٹا کا مقصد: اسپیم کنٹرول ، تبصرے کا انتظام۔
  3. قانون سازی: آپ کی رضامندی
  4. ڈیٹا کا مواصلت: اعداد و شمار کو تیسری پارٹی کو نہیں بتایا جائے گا سوائے قانونی ذمہ داری کے۔
  5. ڈیٹا اسٹوریج: اوکیسٹس نیٹ ورکس (EU) کے میزبان ڈیٹا بیس
  6. حقوق: کسی بھی وقت آپ اپنی معلومات کو محدود ، بازیافت اور حذف کرسکتے ہیں۔