Sức mạnh cá nhân

Một số gọi chúng là điểm mạnh cá nhân, giá trị khác, đức tính khác. Trong mọi trường hợp, họ là khía cạnh tích cực mà chúng ta nên làm việc hàng ngày để kết hợp chúng vào nhân cách của chúng ta. Đó không phải một công việc dễ.

Trước khi nhìn thấy những 27 ví dụ về điểm mạnh cá nhân, Tôi mời bạn xem video này cho chúng ta thấy, chỉ trong một phút, cuộc sống bao gồm những gì.

Để cải thiện bất kỳ lĩnh vực nào của cuộc sống, chúng ta phải bắt đầu bằng cách biết thế mạnh là gì. Chỉ khi đó, chúng ta mới biết mình phải thay đổi điều gì hoặc ít nhất là khắc phục chúng để theo cách này, chúng ta có thể bắt tay vào thực hiện chúng.

Pháo đài là gì

Sức mạnh hoặc điểm mạnh của cá nhân có thể được định nghĩa là những khả năng mà chúng ta có được thông qua ý chí của mình. Vì vậy, tất cả những điểm mạnh này sẽ là những điểm đại diện cho đặc điểm tính cách của chúng ta. Đó là, chúng là những phẩm chất hoặc đặc điểm xác định bạn và khiến bạn trở thành hoặc hành động một cách chính xác. Nói rộng ra, cũng có thể nói rằng điểm mạnh luôn mang ý nghĩa tích cực. Vì vậy, đã tốt như vậy, chúng ta luôn phải nỗ lực nhiều hơn một chút, mới có thể củng cố.

Bạn có thể tưởng tượng muốn thực hiện giá trị của sự “bền bỉ” trong tính cách của mình nếu bạn là một người không hoàn thành bất kỳ dự án nào bạn đang bắt đầu?

Đối mặt với vô số các rối loạn tâm thần tồn tại, con người cũng được ban tặng với một loạt các điểm mạnh cá nhân dẫn anh ta để làm những điều đáng kinh ngạc. Tôi thích tập trung vào điểm mạnh của một người hơn là các rối loạn của họ ????

Như một bản tóm tắt, cần lưu ý rằng điểm mạnh là tất cả những phẩm chất nổi bật hoặc nổi bật theo một cách rất tích cực. Vì vậy, tất cả những gì tích cực là những gì chúng ta thực sự muốn trong cuộc sống của mình. Nhưng để chúng ở lại với chúng ta và vẫn tiến bộ thì chúng ta phải cố gắng học tập thật tốt và hoàn thiện chúng trong suốt cuộc đời. Khi chúng ta có một kỹ năng trong một kỷ luật, chúng ta cần phải cống hiến hết mình cho nó để tiếp tục leo lên và đạt được mục tiêu trong đó. Bằng cách này, chúng ta sẽ nổi bật hơn nữa, trong điều mà nhiều người gọi là thế mạnh cá nhân và những người khác, là một món quà. Hãy nhớ rằng nếu một phẩm chất khiến bạn nổi bật trong số những người khác, bạn phải nâng cao nó và không bao giờ bỏ nó sang một bên.

Ngoài ra, các kỹ năng và điểm mạnh có thể được chia hoặc phân loại thành nhiều nhóm để tính đến, theo các chuyên gia. Đây là cách họ làm cho nó được biết đến trong một cuốn sách có tựa đề 'Cẩm nang về Sức mạnh và Đức tính của Nhân vật'. Được tạo ra bởi Christopher Peterson và Martin Seligman.

• Trí tuệ và kiến ​​thức: Chúng là những điểm mạnh dựa trên sự tiếp thu cũng như sử dụng mọi thứ mà chúng ta đang học).
  • Sáng tạo - Khả năng tạo ra những ý tưởng mới
  • Sự tò mò - Một hành vi tự nhiên tạo ra sự quan tâm.
  • Khai mở tinh thần
  • Yêu thích học tập - Nơi các kỹ năng được sửa đổi và cũng có được cũng như các kỹ năng và kiến ​​thức khác.
  • Quan điểm và Trí tuệ - Một cách để áp dụng trí thông minh vào kinh nghiệm.
• Lòng can đảm: Đó là một trong những điểm mạnh sẽ giúp chúng ta có đủ sức mạnh để có thể đạt được tất cả những thành tựu mà chúng ta có trong tâm trí hoặc chúng đã được trình bày cho chúng ta trong suốt cuộc đời.
  • Can đảm - Ý chí hoặc lòng dũng cảm
  • Persistence - Sự bền bỉ
  • Chính trực - Luôn tìm cách làm điều đúng đắn
  • Sức sống - Kết nối với hạnh phúc và cuộc sống nói chung.
• Nhân loại: Đó là một trong những điểm mạnh khiến chúng ta kết nối và gắn bó với những người khác.
  • Tình yêu - Cảm giác hoặc sự gắn bó với những người xung quanh chúng ta
  • Tử tế - Hành vi của một người có học
  • Trí tuệ xã hội - Điều giúp chúng ta hiểu những gì đang diễn ra xung quanh chúng ta.
• Tư pháp: Họ là sự kết hợp của những điểm mạnh mà họ tìm kiếm và xây dựng một xã hội tốt đẹp hơn.
  • Sự tham gia của người dân / Lòng trung thành / Làm việc theo nhóm
  • Tư pháp
  • Lãnh đạo - Bộ kỹ năng quản lý
• Tính cách: Đó là về loại điểm mạnh cá nhân này sẽ bảo vệ chúng ta chống lại bất kỳ sự dư thừa nào xảy ra theo cách của chúng ta. 
  • Tha thứ và Nhân từ - Đếm vào Lòng trắc ẩn và Lòng nhân từ
  • Khiêm tốn và trung thực - Một sức mạnh khiến chúng ta hành động như những gì chúng ta nghĩ.
  • Thận trọng - Hành động có chừng mực và công bằng
  • Tự điều chỉnh và tự kiểm soát
• Siêu việt:
  • Đánh giá cao vẻ đẹp và sự xuất sắc
  • Sự biết ơn - Như sự công nhận một lợi ích
  • Hy vọng - Với tinh thần luôn lạc quan.
  • Hài hước và vui vẻ
  • Tinh thần, ý thức về mục đích và sự gắn kết

Điểm yếu cá nhân là gì

tất cả đối lập với điểm mạnh, chúng được coi là điểm yếu cá nhân. Nói rộng ra, chúng ta có thể nói rằng chúng là những suy nghĩ nhưng cũng là những hành vi tiêu cực nhất. Do đó, chúng ta có thể nói rằng đó là kết thúc mà chúng ta thường chống lại và rằng chúng ta không hoàn thành tốt. Điều xảy ra với tất cả chúng ta rằng luôn có một số phẩm chất nổi bật trong con người của chúng ta và đó sẽ là sức mạnh, so với một phẩm chất khác thực sự ngụ ý điều ngược lại và sẽ là điểm yếu của chúng ta. Chúng tôi không có khả năng thực hiện chúng và nói chung, đó là điều mà chúng tôi không thích.

Đúng là vì lý do này mà chúng ta không nên bỏ cuộc. Bởi vì có điểm yếu không phải chuyện sẽ như vậy mãi mãi. Nó sẽ phụ thuộc vào một số yếu tố như môi trường hoặc hoàn cảnh. Do đó, chúng tôi cũng phải làm việc với chúng một chút để thăng tiến và cải thiện. Một số điểm yếu phổ biến nhất là:

• Do dự
• Lo lắng
• Thiếu đúng giờ
• Kiêu căng
• Bướng bỉnh
• Sự giả dối
• Avarice
• Bi quan
• Thiếu sự tin tưởng.

Điểm mạnh cá nhân là gì

? Sáng tạo

Độc đáo, khéo léo, nghĩ ra những cách sản xuất mới. Hãy thoát ra khỏi những điều bình thường.

Nó đồng nghĩa với một trí tưởng tượng mang tính xây dựng. Các giải pháp của bạn sẽ luôn là nguyên bản và các ý tưởng mới sẽ xuất hiện để nắm bắt tư duy sáng tạo.

Bài viết liên quan:

17 cách hiệu quả để tăng cường khả năng sáng tạo và sự tháo vát của bạn

? Sự tò mò

Sở thích, tìm kiếm sự mới lạ, cởi mở để trải nghiệm, tìm tòi và khám phá.

Đó là một hành vi tò mò và tự nhiên. Nó dẫn đến sự tìm hiểu và học hỏi.

❤ Yêu thích học tập

Thành thạo các kỹ năng, chủ đề và khối kiến ​​thức mới, tự học hoặc chính thức.

Một cách để có thể sửa đổi hoặc có được các kỹ năng nhất định, cũng như các hành vi hoặc giá trị đạt được thông qua một nghiên cứu hoặc thông qua lý luận và kinh nghiệm.

? Quan điểm [trí tuệ]

Có thể đưa ra lời khuyên cho người khác, có cách nhìn thế giới có ý nghĩa đối với bản thân và người khác.

Đó là quan điểm cụ thể mà một người có. Nhưng nó có thể trở nên thay đổi, nhờ vào việc tìm kiếm thông tin và ham học hỏi, quan sát.

? Sự bền bỉ [siêng năng]

Hoàn thành những gì bạn bắt đầu, kiên trì bất chấp những trở ngại.

Khi chúng ta nói về điểm mạnh của một ngườiChúng tôi không thể quên về sự bền bỉ. Một phẩm chất bao hàm ý chí, nơi mà chìa khóa thành công nằm ở những người có ý tưởng rõ ràng và cố định.

? Tính toàn vẹn [tính xác thực, tính trung thực]

Thể hiện bản thân một cách chân chính, tự chịu trách nhiệm về cảm xúc và hành động của mình.

Chất lượng này là những gì cho phép chúng tôi đưa ra quyết định. Luôn liên quan đến các hành vi cũng như niềm tin của mỗi người. Điều gì sẽ dẫn đến một cách hành động cụ thể.

? Sức sống [khuyến khích, nhiệt tình, mạnh mẽ, năng lượng]

Trong mọi thứ chúng ta làm, năng lượng phải hiện diện. Điều này khuyến khích chúng tôi làm mọi thứ theo quan điểm lạc quan hơn. Với những gì luôn luôn, chúng tôi sẽ đạt được kết quả tốt hơn. Mong muốn và hiệu quả luôn song hành với nhau.

? Tử tế [rộng lượng, quan tâm, chăm sóc, từ bi, tình yêu vị tha, "lòng tốt"]

Làm những việc thiện và hành động tốt cho người khác.

Một sức mạnh cá nhân khác là lòng tốt. Bởi những người tốt luôn hướng tới những hành vi tốt và không vụ lợi. Những gì có thể được tóm tắt là làm tốt.

? Trí tuệ xã hội [trí tuệ cảm xúc]

Nhận thức được động cơ và cảm xúc của người khác.

Nói rộng ra, chúng ta có thể nói rằng đó là một phẩm chất mà chúng ta cần. Vì nó ngụ ý có thể hiểu người khác. Nó quan trọng hơn nhiều so với chúng ta nghĩ, vì nó sẽ ảnh hưởng đến sự lựa chọn của bạn bè cũng như đối tác của chúng ta.

Bài viết liên quan:

Trí tuệ cảm xúc - Nó là gì, các loại và cụm từ

⚪ Quyền công dân [trách nhiệm xã hội, lòng trung thành, tinh thần đồng đội]

Làm việc vì lợi ích chung của một nhóm.

Sự kết hợp của Quyền và nghĩa vụ điều đó phải được thực hiện bởi mỗi công dân, để thiết lập một sự chung sống tốt hơn về mặt xã hội.

❎ Vốn chủ sở hữu

Đối xử với tất cả mọi người với cùng tiêu chí công bằng và công bằng, không để thành kiến ​​ảnh hưởng.

Đó là sự tôn trọng đối xử với mọi người như nhau. Có tính đến phẩm chất cũng như sự khác biệt của chúng. Nó được gọi là 'công lý tự nhiên', không liên quan gì đến những luật mà chúng tôi có văn bản.

? Tha thứ và nhân từ

Hãy tha thứ cho người đã làm sai, chấp nhận khuyết điểm của người khác, cho người ta cơ hội thứ hai, đừng thù dai.

Nó được thể hiện qua lòng tốt để có thể giúp đỡ những người cần nó. Theo cách nào ?, tha thứ. Vì sự tha thứ và hòa giải này là cách tốt nhất của phẩm chất này.

Nó trở thành một khả năng để có thể hạ thấp tầm quan trọng nào đó đối với những thành tựu đang đạt được mà không bị chúng làm mất đi. Vì họ cũng sẽ thấy lỗi ở mình.

? Khiêm tốn / Khiêm tốn

Hãy để cho thành tích của bạn tự nói lên điều đó, không coi mình hơn người khác.

♦ Sự thận trọng

Hãy cẩn thận với những lựa chọn của mình, đừng mạo hiểm không đáng có, đừng nói hoặc làm những điều mà sau này có thể hối hận.

Chúng tôi sẽ hành động công bằng và luôn có chừng mực. Nếu không, chúng ta có thể rơi vào vòng xoáy của những sai lầm và hối tiếc. Một lần nữa, chúng tôi sẽ đưa nó vào thực tế rnhổ các giá trị và cảm xúc của người khác.

? Tự điều chỉnh [tự kiểm soát]

Quy định những gì một người cảm thấy và làm, kỷ luật, kiểm soát cảm xúc.

Bao dung nhưng cũng linh hoạt, người có thể chấp nhận những hành vi nhất định hoặc thái độ tự phát hơn.

? Lòng biết ơn

Nhận thức và biết ơn những điều tốt đẹp đã xảy ra, dành thời gian để bày tỏ sự cảm kích.

? Hy vọng [lạc quan, hướng tới tương lai, hướng tới tương lai]

Hy vọng vào những điều tốt đẹp nhất trong tương lai và hướng tới nó.

Thái độ lạc quan được thiết lập trong phẩm chất này. Nó dựa trên một kỳ vọng rằng bạn sẽ luôn có kết quả thuận lợi. Tất nhiên, để đạt được điều này, chúng tôi sẽ luôn phải nỗ lực hết mình.

? Hài hước [niềm vui]

Cười và đùa; mang lại nụ cười cho người khác, nhìn thấy mặt tươi sáng.

Một cách để luôn làm nổi bật khía cạnh hài hước nhất của sự vật, cuộc sống và tình huống.

? Tâm linh [tôn giáo, đức tin, mục đích]

Có niềm tin nhất quán về một số mục đích cao hơn, ý nghĩa của cuộc sống và ý nghĩa của vũ trụ.

Thông qua niềm tin của bạn, bạn có thể cảm thấy hạnh phúc và sự giải phóng chiếm lấy bạn thông qua phẩm chất này.

? Kỷ luật bản thân

Nó bao gồm tránh bị phân tâm, đặt mục tiêu, không trì hoãn và kiểm soát hành vi cá nhân.

Bản thân bạn có thể phối hợp thái độ. Bạn không cần bất kỳ ai khác hướng dẫn bạn, điều này ngụ ý một sự rèn luyện đối với chính chúng ta. Kết quả sẽ là làm những gì bạn biết là tốt nhất.

? Giao tiếp

Điều này bao gồm kỹ năng giao tiếp bằng văn bản và bằng lời nói. Ví dụ về giao tiếp bằng lời nói tốt bao gồm thuyết trình, quản lý xung đột và lắng nghe tích cực.

Chia sẻ thông tin giúp chúng tôi cải thiện và học hỏi. Mục đích của nó là sự hiểu biết.

? Giải pháp cho vấn đề

Có khả năng phân tích vấn đề để tìm ra nguyên nhân và các giải pháp khả thi, khả năng xác định và xác định vấn đề và đưa ra và thực hiện các giải pháp tốt nhất.

? Sáng kiến

Thực hiện các bước cần thiết để công việc của bạn tốt hơn. Ví dụ, xác định nhu cầu và tìm giải pháp, cung cấp ý tưởng để cải tiến, v.v.

Tiến thêm một bước để có thể tìm kiếm giải pháp cho một số vấn đề. Những người có phẩm chất này không bao giờ chờ đợi để được giúp đỡ, nhưng họ sẽ là những người thực hiện những bước đầu tiên để thoát khỏi vị trí của họ.

? Phán đoán / Ra quyết định

Nó bao gồm giám sát việc ra quyết định, đưa ra các giải pháp thay thế khả thi và thu thập thông tin cần thiết để đưa ra quyết định chính xác sau khi xem xét ưu và nhược điểm của từng giải pháp.

? Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức

Tuân thủ thời hạn đã thiết lập, quản lý thời gian, theo kịp lịch hoặc lịch trình, thiết lập và đạt được các mục tiêu và mục tiêu.

? Siêng năng

Nó bao gồm làm việc chăm chỉ, duy trì chất lượng công việc tốt, làm nhiều hơn những gì được yêu cầu, hoàn thành dự án trước thời hạn và làm việc không bị giám sát.

Hoàn toàn ngược lại với sự lười biếng. Đó là mong muốn thực hiện một dự án hoặc một ước mơ. Sự nhanh nhẹn và tốc độ, cũng như mong muốn hoàn thành những gì đã bắt đầu là một phần của thế mạnh này.

? ️‍♂️ Giá trị

Lòng dũng cảm cũng là một điểm mạnh khác của một người. Bất chấp mọi trở ngại, phẩm chất này mang lại cho chúng ta sức mạnh ý chí cần thiết. Lòng dũng cảm khiến chúng ta vượt qua mọi vấp ngã. Một hình thức vượt qua nỗi sợ hãi, nhìn thẳng về phía trước và hình dung mục tiêu.

Thêm ví dụ về điểm mạnh

• Khả năng phục hồi: Đó là khả năng mà một người có để có thể phục hồi sau những chấn thương nhất định hoặc những khoảnh khắc phức tạp.
• Đồng cảm: Cách để hiểu cảm xúc của người khác
• Sự nhạy cảm: Khả năng nhận thức được cả kích thích bên ngoài và bên trong.
• Sự tự tin: Có hy vọng vào điều gì đó
• Saber lắng nghe: là một trong những phẩm chất tượng trưng cho sự chú ý một cách trực tiếp.
• Trực giác: Hệ quả trực tiếp của tiềm thức.
• Cảm thông: Tình cảm đối với người khác, cũng như hành vi tích cực.
• Kiên nhẫn: Khả năng chịu đựng hoặc chịu đựng trong bất kỳ hoàn cảnh nào.
• Phòng thí nghiệm: Một khả năng khác để có thể nói một cách hùng hồn và trước đám đông.
• Sự quyết đoán: Khi một người có thể bày tỏ quan điểm của họ một cách rõ ràng.
• Quyết định: Để có được sự an toàn và chắc chắn tại thời điểm thực hiện một số hành động.
• Lãnh đạo: Các kỹ năng mà một người có và có thể ảnh hưởng đến người khác, tùy theo cách tồn tại của họ.
• Động lực: Các xung động khiến một người thực hiện các hoạt động khác nhau, theo quan điểm luôn tích cực.
• Vượt qua: Tất cả đều là một cải tiến trong một cái gì đó mà chúng tôi đã đề xuất.
• Cam kết: Đó là về việc thực hiện một nghĩa vụ luôn nhằm mục đích tích cực.
• Chân thành: Trung thực, sự thật và không có động cơ thầm kín.

Cách khám phá điểm mạnh và điểm yếu của một người

Chúng tôi luôn có sẵn một loạt các công cụ và bước để đạt được mục tiêu của mình. Trong trường hợp này, nó sẽ là khám phá những điểm mạnh và điểm yếu của một người.

• Phân tích sự làm việc quá nhiều cá nhân: Đó là một kỹ thuật thường được sử dụng trong môi trường kinh doanh, nhưng cũng là kỹ thuật cá nhân để có thể cải thiện với tư cách là con người và công nhân. Nó được chia thành các biến nội bộ sẽ là điểm mạnh và điểm yếu. Nó sẽ phân tích nơi chúng ta nổi trội hoặc chỗ nào chúng ta thất bại, cũng như đâu là điểm mạnh và đâu là hành vi ngăn cản chúng ta đạt được mục tiêu của mình. Mặt khác, sẽ có những biến số bên ngoài là cơ hội và mối đe dọa. Thứ nhất đề cập đến những gì chúng ta có thể đạt được dưới dạng thử thách và thứ hai là những rủi ro mà những điểm yếu dẫn đến chúng ta.
• Cửa sổ của Johari: Đó là một công cụ khác đã được phát triển bởi hai người: Joseph Luft và Harry Ingham. Nó hữu ích nhất vì nó cho phép chúng ta biết cả những điểm mạnh và điểm yếu mà chúng ta đã biết và cả những điểm khác mà bản thân chúng ta có thể không chú ý nhưng điều đó đang điều chỉnh chúng ta. Nó được tạo thành từ bốn phần:
  • Khu vực công cộng: Những người chúng ta biết chính mình
  • Vùng mù: Những gì người khác nhìn thấy hoặc nghĩ về chúng tôi
  • Khu vực không xác định: Những ám ảnh mà chúng ta không biết, cũng như không cho người khác thấy.
  • Khu vực tư nhân: Cả những đặc điểm tích cực và tiêu cực mà chúng ta cố gắng không cho người khác thấy.

Ngoài hai công cụ chính và được sử dụng nhiều nhất này, chúng ta luôn có thể sử dụng kiểm tra điểm mạnh và điểm yếu được thực hiện bởi các chuyên gia trong lĩnh vực này và cũng có thể được tìm thấy trực tuyến. Tất nhiên, sự trợ giúp của một chuyên gia có thể cung cấp cho chúng tôi các hướng dẫn tốt nhất để tự phân tích và khám phá thêm nhiều điều về bản thân mà chúng ta thậm chí không biết là có ở đó.

Làm thế nào để nâng cao sức mạnh cá nhân

Như chúng tôi đã nhận xét, chúng tôi phải làm việc dựa trên những điểm mạnh của cá nhân và đó là lý do tại sao chúng tôi phải nâng cao chúng để đi đến một kết luận thành công. Làm sao?:

• Trước hết, chúng ta phải biết thế mạnh của chúng tôi là gì. Đối với điều này, bạn có thể sử dụng một số kỹ thuật và phương pháp mà chúng tôi đã giải thích cho bạn trước đây. Hãy nghĩ về mọi thứ mà bạn giỏi, những gì bạn thường nổi bật ngay cả khi bạn không nỗ lực quá nhiều. Đó là bạn phải suy nghĩ về điểm mạnh của mình và câu trả lời sẽ là điểm mạnh của cá nhân bạn. Nhưng cũng trong giới hạn của bạn, vốn luôn được liên kết với kiến ​​thức về điểm mạnh của bản thân.
• Khi đã xác định được, chúng ta phải đưa nó vào thực tế. Một số trong số chúng đã là bẩm sinh và do đó chúng tôi phải tiếp tục nghiên cứu chúng. Bằng cách này, chúng ta cần tăng cường chúng nhiều hơn nữa để cải thiện kết quả. Để làm điều này, bạn có thể lập một kế hoạch và ghi lại tiến trình.
• Đánh giá kế hoạch nói trên sẽ là một trong những bước cơ bản. Có nghĩa là, theo thời gian, chúng ta sẽ suy nghĩ về việc liệu chúng ta có đang thăng tiến và phát triển hơn nữa thế mạnh của mình hay không. Mỗi ngày, bạn sẽ nghĩ xem liệu bạn có đang tận dụng nó theo cách bạn muốn hay không và bạn có thể thay đổi những điều gì để cải thiện điều đó. Đó là một cách để phân tích bản thân, gạt nỗi sợ hãi sang một bên và luôn bổ sung những kỹ năng tốt mà một người có.
• Để nâng cao sức mạnh, chẳng hạn như tính kiên trì, các hướng dẫn có thể được tích hợp vào việc đặt ra mục tiêu có thể đạt được. Khả năng sáng tạo có thể được nâng cao bằng cách tập thể dục hoặc các liệu pháp khi nghệ thuật hiện diện. Như chúng ta đã biết, cả trí tưởng tượng và khả năng đọc sẽ giúp chúng ta cải thiện trí tò mò. Trong khi để nâng cao hơn nữa công lý, không gì bằng nhìn thấy chính mình trong việc thực hành các giả định đầy tình huống khó xử về đạo đức.