די 15 וויקנאַסאַז פון אַ מענטש

די 15 וויקנאַסאַז פון אַ מענטש

ווי מיר דערמאנט אַ בשעת צוריק אין דעם אַרטיקל אויף ביישפילן פון פערזענלעכע סטרענגטסיעדער שטאַרקייט האט זיין אייגענע אַנטאָנים, דאָס איז זיין שוואַכקייַט וואָס דאַרף זיין באַוווסט צו ויסמיידן אונדז אין אונדזער לעבן. דעריבער מיר וועלן ענונסיאַטע די 15 וויקנאַסאַז פון אַ מענטש וואָס זאָל זיין גענומען אין חשבון צו ויסמיידן פאַלינג אין זיי און, אויב זיי טאָן, באַקומען זיי ווי יפעקטיוולי ווי מעגלעך.

וואָס זענען די וויקנאַסאַז פֿאַר אַ מענטש

מענטשן מיט וויקנאַסאַז
מיר קען דעפינירן דעם וויקנאַסאַז פון אַ מענטש ווי אַלץ וואָס טוט ניט טאַקע יקסעל אָדער דורכפאַל. אָן צווייפל, דאָס איז די גאַנץ פאַרקערט פון סטרענגטס. כאָטש די ינקלודעד די גוט און די מערסט אָפּטימיסטיש זינען, די וויקנאַסאַז בלייבן אויף די פאַרקערט זייַט. עס מוזן זיין דערקענט אַז זיי זענען די חסרונות וואָס קענען צייכן יעדער יחיד. אָבער נאָך, מיר קענען פאָקוס אויף זיי, לערנען זיי און טוישן זיי. ווייַל מיר מוזן נישט לאָזן וויקנאַסאַז קאָנטראָל אונדזער לעבן. ווי מיר זאָגן, זיי זענען אַ ביסל נעגאַטיוו אַספּעקץ, וואָס השפּעה אויף אונדזער נאַטור אָבער אויך אין וואָס מיר ווייַזן צו אנדערע. כּדי צו ווערן אַ ענדערונג, מיר מוזן טאָן אַ אַרבעט פון זיך-וויסן.

די סטרענגטס און וויקנאַסאַז פון יעדער מענטש

ערשטער פון אַלע, עס איז וויכטיק אַז מיר האַלטן אין זינען אַז יעדער מענטש האט ביידע סטרענגטס און וויקנאַסאַז, און דאָס איז איינער פון די סיבות וואָס מיר זענען פּשוט מענטשן וואָס לאָזן זיך פירן דורך געפילן און אפילו אונדזער פּסיכאָלאָגיע ענדערונגען מיט די דורכפאָר. וועטער.

דאָס מיינט אַז עס איז וויכטיק צו נעמען אין חשבון וואָס זענען די הויפּט וויקנאַסאַז פון אַ מענטש אין סדר צו בויען זיך אין אַ מער טויגן וועג און פֿאַרבעסערן ווי מענטשן, אַזוי אַז איר קענען האַנדלען מיט זיי אין סדר צו ריכטיק אַלע די חסרונות וואָס זענען טייל פון דיין פּערזענלעכקייט.

דאָך, עס איז קלאָר אַז די פּערזענלעכקייט איז נישט עפּעס וואָס קענען זיין טשיינדזשד מיט בלויז אַ קנאַקן פון די פינגער, אָבער ריקווייערז אַ פּלאַץ פון צייט און אויבן אַלע אַ גרויס וויסיקייַט, אָבער אין קיין פאַל, אַלע די טריט מיר נעמען אין אין דעם positive זינען, וואָס איז וואָס העלפּס אונדז צו פאַרלאָזן אונדזער וויקנאַסאַז, זיי בלי וועט זיין וווילטויק פֿאַר אונדזער לעבן, ווייַל זיי וועלן העלפֿן אונדז צו האַלטן אַ בעסער שייכות מיט די מענטשן אַרום אונדז און מיר וועלן אויך פילן מער שטאָלץ פון זיך און אונדזער קייפּאַבילאַטיז.

וויסן די הויפּט 15 וויקנאַסאַז פון אַ מענטש

נאָך דעם געזאָגט, מיר וועלן אַנאַלייז די 15 וויקנאַסאַז פון אַ מענטש וואָס שטייען אין קאַנטראַסט צו די סטרענגטס וואָס מיר מוזן דערגרייכן.

אַביוזינג נאַטור

א מענטש וואָס אַביוזיז אנדערע אין די סוף, בלויז זידלען אין צוריקקומען, און דאָך עס איז אויך אַ וועג פון דעמאַנסטרייטינג ינסיקיוראַטיז און פּערזענלעך דיסאַביליטיז.

אין אַלגעמיין, נאָך דעם זידלען, עס זענען אַ פּלאַץ פון פּראָבלעמס, עטלעכע פון ​​זיי האָבן צו זיין מורא פון געפיל ערגער ווי די רעשט פון די מענטשן אַרום זיי.

ליסלאַס נאַטור

אַפּאַטי איז אַ בייז אַז פּושיז אונדז צו דראַוזינאַס און סלאָונאַס ווען עס קומט צו יוואַלווינג, גאָר ברייקינג אונדזער פּאַסאַבילאַטיז פון אַנטראַפּראַנערשיפּ און אונדזער פיייקייט צו פירן אונדזער אייגענע לעבן און באַקומען די ענערגיע וואָס איז נויטיק צו שטענדיק וועלן צו טאָן נייַע טינגז און אפילו נעמען נייַ טשאַלאַנדזשיז מיט די ציל צו פאָרזעצן צו וואַקסן.

קאָוואַרדלי נאַטור

קאָוואַרדיסע זאָל ניט זיין צעמישט מיט מוראאלא, עס רעפערס צו די ינאַביליטי צו קאָפּע מיט אונדזער ריספּאַנסאַבילאַטיז אָדער אפילו סיטואַטיאָנס אין וואָס אַ סאָרט פון ריזיקירן איז דערלאנגט אָדער אַ דרוק פֿאַר אונדז.

דער פּאַכדן מענטש כיידז ווען ער קען און לויפט אַוועק פון פּראָבלעמס, דערמיט צאָרעס פון די פאַקט אַז די פּראָבלעמס וועט שטענדיק כאָנט אים און כעראַס אים מיט אַ נעגאַטיוו ווירקונג אויף אים.

עגאָיסטיש נאַטור

א עגאָיסטיש מענטש איז איינער וואָס דאגות בלויז פֿאַר זיין אייגענע גוטע, דאָס הייסט, ער שטעלט זיין יינציק גוטס איידער די אַלגעמיין גוט, וואָס זייַנען די מענטשן אַרום אים צו פאַרלירן בטחון און אפילו די פאַרלאַנג צו זיין מיט אים.

אַנטיפּאַטי

איצט מיר ווענדן צו אַנטיפּאַטי, אן אנדער באַוווסט שוואַכקייַט וואָס קוים וועט באַקומען איר סוויווע מיט איר. בייסיקלי, אַ פּריקרע מענטש פאלט קראַנק פֿון די אָנהייב, און אפילו ווען ער איז געגעבן די געלעגנהייט, זיי נאָך מאַכן אַ שלעכט געפיל אין שייכות.

אָבער, אַ מענטש מיט קעריזמאַ דינייץ גרעסער שטאַרקייט און די מענטשן אַרום אים האָבן אַ גרעסערע טענדענץ צו צוטרוי אים און גלויבן אין זיין יידיאַז דאַנק צו די גרויס ענטוזיאַזם אַז ער גיט אַוועק.

די אָווועררייד פון שאפן

קרעאַטיוויטי איז אַ טאַלאַנט אַז מענטשן האָבן, און עס איז דווקא דערפֿאַר וואָס נייַגעריקייַט און די נויט צו שאַפֿן און הנאה נייַע טינגז. קרעאַטיוויטי איז נויטיק צו קענען פאָרויס און יוואַלוו ביידע ווי מענטשן און מיט רעספּעקט צו אונדזער סוויווע און פֿון די געזעלשאַפטלעך פּערספּעקטיוו, אַזוי אַז אויב מיר פעלן עס מיר נאָר האָבן די מעגלעכקייט צו נאָכפאָלגן אין די פוצטעפּס פון אנדערע מענטשן אָן קענען צו שאַפֿן אונדזער אייגענע צוקונפֿט.

שוועריקייט קאַנסאַנטריישאַן

די ינאַביליטי צו קאַנסאַנטרייט איז באַוווסט ווי דיספּערזשאַן, און בייסיקלי עס איז נישט אַז עס איז אַ שוואַכקייַט אין זיך, אָבער אין אַכטונג צו די וועג ווי די געזעלשאַפט אַנטוויקלען, עס בייסיקלי אַ גרעסערע פאַרהאַלטן אין דערגרייכן רעזולטאַטן. אָבער, אין דער פאַל פון סיימאַלטייניאַס פּראַסעסאַז, אַ ווייניקער קאַנסאַנטרייטאַד און מער דיספּערסט מיינונג וועט האָבן אַ גרעסערע קאַפּאַציטעט צו דערגרייכן בעסער אַנטוויקלונג.

די 15 וויקנאַסאַז פון אַ מענטש

דעריבער, אין דעם זינען, טאָמער מיר קען נישט פאָקוס אויסשליסלעך אויף דעם פאַקט אַז דיספּערזשאַן איז אַ שוואַכקייַט אין זיך, אַחוץ פֿאַר די פאַקט אַז רובֿ פון די אַקשאַנז וואָס מיר האָבן צו טאָן אין הייַנט ס געזעלשאַפט דאַרפן מער קאַנסאַנטריישאַן ווי דיספּערזשאַן.

שוועריקייט צו זיין אָרדערד

אן אנדער שוואַכקייַט איז די שוועריקייט צו זיין אָרדערד, דאָס איז דער מענטש וואָס האט פּראָבלעמס צו פירן זיין אייגענע לעבן און סוויווע, אַ סיטואַציע וואָס קען אפילו מאַכן פילע ינקאַנוויניאַנסיז אויף אַ טעגלעך יקער.

פעלן פון בטחון

מיר האָבן אויך אַ מאַנגל פון צוטרוי, וואָס איז איינער פון די סיבות וואָס קענען רובֿ נעגאַטיוולי ווירקן אונדז אין אונדזער טעגלעך לעבן, ווייַל עס אַרבעט קעגן אונדז, מאכן קיין פּראָצעס מער שווער און, העכער אַלע, פּרעווענטינג פעסטקייט.

א מענטש מיט אַ מאַנגל פון צוטרוי וועט זיין אַ מענטש וואָס פעלן גענוג קאַפּאַציטעט צו ברענגען זייער פאַקטיש אַבילאַטיז און סאָלווע די פראבלעמען וואָס זיי האָבן יעדער טאָג.

דער מאַנגל פון ערלעכקייַט

פעלן פון ערלעכקייט איז אן אנדער שוואַכקייט וואָס אַ מענטש קען האָבן, און דאָס איז אַז מיר מוזן זיין אַווער פון די וויכטיקייט פון צוטרוי אין אונדזער געזעלשאַפט, וואָס, אַמאָל עס איז צעבראכן, קוים קענען זיין ריקאַווערד ווידער.

א שוואַך מענטש איז איינער וואָס טענדז צו ליגן אָדער פאַלש רעפּריזענטינג טינגז, און מיר מוזן זיין אַווער אַז דער הויפּט מענטש אַפעקטיד וועט זיין זיך.

פעלן פון אַניוועס

אויף די אנדערע האַנט, מיר האָבן אויך שטאָלץ, וואָס איז בייסיקלי אַ קלאָר צייכן אַז דער מענטש סאַפערז פון פאַרשידן ינסיקיוראַטיז און פילז שוואַך מיט רעספּעקט צו די רעשט פון דער געזעלשאַפט. בייסיקלי, די פעלן פון אַניוועס איז פארשטאנען ווי אַ פאַרטיידיקונג מעקאַניזאַם דורך וואָס עס איז געזוכט צו דערשייַנען צוטרוי ווען עס איז נישט אין פאַקט.

פֿאַרבונדענע אַרטיקל:
ווי קען איר האָבן מער אַניוועס

פעלן פון געדולד

עס איז אויך וויכטיק אַז מיר ויסמיידן יאָגעניש, וואָס איז, פעלן פון געדולד, נאָך אַ פּראָסט פּראָבלעם וואָס מיר דערווייַל ליידן פֿון און וואָס מאַכן אונדז שוואַך.

מיר טענד צו וועלן צו באַקומען אַלץ געשווינד און ווי מיר דאַרפֿן עס, און מיר זענען נישט ביכולת צו געבן די צייט אפילו אויב דאָס געראַנטיז אונדז אַז דער רעזולטאַט וועט זיין מער אָפּטימאַל.

פעלן פון פּאַנגקטשואַליטי

פעלן פון פּאַנגקטשואַליטי איז איינער פון די מערסט אָפט וויקנאַסאַז

כאָטש טאָמער ניט ווי נעגאַטיוו ווי אנדערע וויקנאַסאַז אַז מיר האָבן אַנאַלייזד ביי די געלעגנהייט, די לייטנאַס איז אויך אַ קלאָר צייכן אַז דער מענטש קען נישט אָרגאַניזירן זיין אייגענע לעבן.

עס קען זיין רעכט צו דעם פאַקט אַז עס איז אַ דיסאָרדערלי אָדער פויל מענטש, אָבער אין קיין פאַל, דעם אַספּעקט וועט שאַטן דריט פּאַרטיעס, אָבער אויבן אַלע עס ענדס אַרויף צו שאַטן זיך מער.

גלייכגילטיקייט

ווי פֿאַר גלייַכגילט, עס איז אן אנדער שוואַכקייַט ווייַל עס איז באזירט אויף דער אַוועק פון עמפּאַטי. דאָס איז אַ ווייַזן פון עגאָיזם און אַכזאָריעס אין וואָס דער מענטש וואַלועס זייער אייגענע וווילזייַן פיל מער ווי די וווילזייַן פון דריט פּאַרטיעס.

אַן גלייַכגילטיק מענטש וועט אויך באַקומען די זעלבע באַהאַנדלונג פֿון די אַרומיק, אָבער עס קען נישט איבערזעצן צו מאַכן די עמפּאַטי פון די מענטשן פאַרשווינדן, אָבער זיי ביסלעכווייַז שטעלן עס באַזונדער און טאַקע פאַרלירן אינטערעס רעכט צו די סאַמפּאַלז פון עגאָיזם און זייער נאַטור וואָס קען אפילו זיין ינסאַלטינג צו אנדערע.

יראַספּאַנסאַבילאַטי

לעסאָף, מיר האָבן אויך יראַספּאַנסאַבילאַטי ווי איינער פון די הויפּט וויקנאַסאַז, און דאָס איז אַז עס זענען מענטשן וואָס האָבן שוועריקייט צו נעמען פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פֿאַר די קאַנסאַקווענסאַז פון זייער אַקשאַנז, וואָס וועט נעגאַטיוולי ווירקן ביידע מענטשן אַרום זיי און זיך.

פאַכמאַן פערזענלעכע וויקנאַסאַז

וויקנאַסאַז אין אַ שטעלע אינטערוויו

וואָס איז דיין גרעסטע שוואַכקייַט?. אָן צווייפל, עס איז אַ קשיא וואָס קען ניט שטענדיק זיין ריכטיק ענטפֿערט. ווייַל מיר אויך נעמען פּערזענלעך חסרונות צו דער פאַכמאַן פעלד. פֿאַר בייַשפּיל, דיסאָרגאַנייזד אָדער אַנפּאַנגקטשואַל קענען אָנמאַכן אונדז אַ ביסל פּראָבלעמס אין דער אַרבעט. דעריבער, עס איז שטענדיק נויטיק צו וויסן וואָס אונדזער חסרונות זענען און צו אַרבעטן אויף זיי צו פֿאַרבעסערן זיי.

אין אַ שטעלע אינטערוויו, זיי וועלן פרעגן אונדז וועגן אונדזער חסרונות. מיר טאָן ניט דאַרפֿן צו מעמערייז זיי אָדער זאָגן די ערגסט וועגן זיך, ווייַל זיי קען שאַטן אונדז אין דעם פּנים פון דער אַרבעט. איר זאָל ניט דערמאָנען קיין טיפּ פון שוואַכקייַט אין דיין פערזענלעכע לעבן. עס איז בעסער נישט צו רעדן גלייַך וועגן די חסרונות וואָס איר האָט, אָבער וואָס איר פֿאַרבעסערן. עס איז שטענדיק דערמאנט אַז: "... איך בין אַ זייער פּערפעקטיאָניסט", אָדער "איך בין אַ שווער אַרבעטער". עס פּאַסט דיר ניט ווײַל אינטערוויויערס האָבן מיד פֿון הערן די גאַנצע צײַט און קענען דאָס שרײַבן ווי אַ נעגאַטיוו, אפילו אויב דו מיינסט דאָס נישט.

ביישפילן פון וויקנאַסאַז פֿאַר אַרבעט אינטערוויו

  • ווי זאָל מיר זיין אָפנהאַרציק, אויב דיין פּראָבלעם איז לייטנאַס, איר קענען דערמאָנען עס אָבער אין אַ געזונט-געלערנט וועג. איר קענט באַמערקן אַז איר זענט אַ ביסל שפּעט, אָבער דאַנק צו אַן עלעקטראָניש אַגענדאַ מיט אַלערץ איר קענט שוין ריכטיק דעם פּראָבלעם.
  • פֿאַר די קלועלעסס, עס טוט נישט שאַטן אַז זיי אויך דערמאָנען זייער שוואַכקייַט אָבער שטענדיק פאַרלאָזנ אויף די פאַקט אַז די אַפּלאַקיישאַנז פון עלעקטראָניש דעוויסעס האָבן זייער ימפּרוווד אַז פערזענלעכע כיסאָרן.
  • אויב איר אַרבעט ווי אַ קאָלעקטיוו איז נישט דיין זאַך און עס ינקריסט גלייַכגילט, איר קענען דערמאָנען אַז איר קענען לערנען אַ פּלאַץ צו הערן צו פאַרשידענע מיינונגען צו דערגרייכן בעסער רעזולטאַטן.
  • באַמערקן אַז איר געוויינט צו זיין אַ ביסל דיסאָרגאַנייזד, אָבער אַז איר האָט נאָכפאָלגן אַ סעריע פון ​​גיידליינז (וואָס איר וועט האָבן צו בעקיצער צו ויסשטעלן) צו טוישן עס. דאָס איז עקוויוואַלענט צו אַן אָנשטרענגונג צו באַקומען דעם שוואַכקייַט און דער ינטערוויוזער וועט נעמען עס אין חשבון.

געדענק אַרייַנלאָזן פּערזענלעך פלאָז, זיי וועלן געבן אונדז מער קרעדיביליטי. עפּעס וואָס די פירמע וועט אָפּשאַצן. אָבער יאָ, פּרובירן צו צוגרייטן דיין טענות, ווי מיר האָבן אנגעוויזן אין די ביישפילן. זינט עס איז נישט גוט צו אָנווייַזן די וואָס זענען גלייַך פארבונדן צו די פּאָזיציע פֿאַר וואָס איר אַפּלייינג פֿאַר און באַמערקן זיי גלייַך אָן דערקלערונג.

ווי צו ידענטיפיצירן מיין פערזענלעכע פלאָז 

מאַפּע פון ​​פערזענלעכע חסרונות

עס איז פיל גרינגער פֿאַר אונדז זען פלאָז אין אנדערע מענטשן ווי אין זיך. ווען עפּעס באַדערז אונדז וועגן אנדערע מענטשן, מיר קענען באַקומען עפּעס גוט פון אים. ווייַל מיר קענען שרייַבן די אַקשאַנז וואָס מיר טאָן ניט ווי. פֿאַר בייַשפּיל, ווען מיר זען אַז אַ מענטש איז אַפּאַטעטיק צו אונדז אָדער טאָמער, עגאָיסטיש. צי קען מיר דאָס טאָן? נו, שורלי נישט.

אויף דעם וועג, מיר וועלן קענען צו שרייַבן יעדער איינער פון זיי און ינעראַלייז עס צו נישט יבערגעבן אין די זעלבע וועג. דאָס איז אַ וועג צו פֿאַרבעסערן אונדזער חסרונות און ווערן בעסער מענטשן. אַזוי, קיצער, עס מוזן זיין אַדמיטאַד אַז צו טאַקע וויסן יעדער אנדערע, מיר דאַרפֿן אנדערע מענטשן. אויף אַן ומדירעקט וועג, זיי וועלן מאַכן אונדז פֿאַרשטיין אַלע די מעלות און חסרונות וואָס נעסט אין אונדז.

וויקנאַסאַז פּרובירן

איר מוזן נעמען אַ פּאַפּיר און בלייַער. איר וועט האָבן צו שרייַבן די בריוו וואָס גייט מיט דיין אויסדערוויילטע וואָרט. מיר וועלן טאָן דאָס כאָריזאַנטאַלי. אַמאָל די שוואַכקייַט פּרובירן איז געענדיקט, מיר וועלן זען וואָס בריוו איז די מערסט געניט און מיר וועלן לייענען וואָס קאָראַספּאַנדז צו די בריוו. פּשוט, רעכט?

1 א) טומלדיק ב) באָססי C) קליין אַנימאַטעד ד) העפלעך
2 א) אַנדיסאַפּלאַנד ב) ונפרענדלי C) קליין ענטוזיאַזם ד) רילענטליס
3 א) רעפּעאַטער ב) קעגנשטעליק C) פאַרדראָס ד) ויסמיידן
4 א) פאַרגעסן ב) ערט ג) פאדערן ד) שרעקעדיק
5 א) איבעררייסן ב) אומגעדולדיק ג) אומזיכער ד) ניט באַשלאָסן
6 א) אַנפּרידיקטאַבאַל ב) קאַלט C) קליין באגאנגען ד) אַנפּאַפּיאַלער
7 א) סלאַפּי ב) פאַרביסן C) שווער צו ביטע ד) העזיטאנט
8 א) טאָלעראַנט ב) שטאלץ C) פּעסימיסטיש ד) אָנ אַ טאַם
9 א) יריט ב) אַרגומענטאַטאָר C) אָן מאָוטאַוויישאַן ד) מעלאַנכאָליק
10 א) נאַיווע ב) נערוועז C) נעגאַטיוו ד) אָפּגעטיילט
11 א) עגאָסענטריק ב) וואָרקאַהאָליק C) דיסטראַקטאַד ד) באַזאָרגט
12 א) טאָקאַטיוו ב) ינדיסקריט C) סאַסעפּטאַבאַל ד) שעמעוודיק
13 א) דיסאָרגאַניזעד ב) דאָמינאַנט ג) דערפרעסט ד) סאָפעקדיק
14 א) סתירה ב) ינטאַלעראַנט C) ינטראָווערט ד) גלייכגילטיק
15 א) מעסי ב) מאַניפּיאַלייטער C) דיפאָלטער ד) קלאגער
16 א) אָסטענטאַטיאָוס ב) פאַרביסן ג) סקעפּטיקער ד) פּאַמעלעך
17 א) עמאָציאָנעל ב) אָוווערבערינג C) סאָליטאַירע ד) פויל
18 א) גידי ב) שלעכט געדולד C) דיסטראַסטפאַל ד) קיין אַמביציע
19 א) אומרואיק ב) אָפּזאַץ ג) נקמה ד) קליינע וויל
20 א) בייַטעוודיק ב) כיטרע ג) קאָמפּראָמיסינג ד) קריטיש
  • אויב רובֿ פון דיין ענטפֿערס האָבן די בריוו A.: איר ווילט צו טאָן טינגז אויף אַ שפּאַס וועג און איר קענען רעדן וועגן אַלע די טעמעס אָן קיין שאָד. אָבער, צווישן דיין גרעסטע וויקנאַסאַז איז דיסאָרגאַנאַזיישאַן. איר זענט אויך אַ ביסל נאַיוו און טראַסטינג. אויב איר קענען דעלאַגייט די אַרבעט צו אנדערע מענטשן, אַזוי פיל די בעסער. איר זענט נישט איינער פון די וואָס בלייבן מיט די דעטאַילס, סייַדן זיי אינטערעסירן איר. איר מוזן זיין אפילו מער פּאַנגקטשואַל און אַ ביסל מער אָרגאַניזירט.
  • אויף די פאַרקערט, אויב די מערהייט פון די ענטפֿערס זענען מיט די בריוו ב. איר ווי צו האָבן קאָנטראָל איבער אַלע טינגז. איר זענט עפּעס דאַמאַנירינג און באַסי. ווען מענטשן טאָן ניט טינגז ווי איר ווי זיי, דיין שטימונג ענדערונגען דראַמאַטיקלי. איר טאָן ניט ווי פויל אָדער פויל מענטשן, און טאָן ניט ווי אַנלאָולי אָנעס. איר מוזן פֿאַרבעסערן אין חשבון די מיינונג אַז די אַרום איר געבן איר.
  • Si רובֿ פון די ענטפֿערס איז C.: איר ווילט טאָן אַלץ אויף די רעכט וועג. איר זענט פאַראַנטוואָרטלעך און באַצאָלן ופמערקזאַמקייט צו די פרטים. זיי יוזשאַוואַלי געבן איר גרויס לאָוז און איר האָבן אַ פּלאַץ פון מעלאַנכאָליש. עס זאָל זיין אנגעוויזן אַז אן אנדער פון דיין וויקנאַסאַז איז דיין פאַרדראָס. וואָס כאַפּאַנז איז אַז איר ווי אַ אָרדערלי לעבן און נאָכקומען, און רעספּעקט די כּללים. איר ווי ערנסט מענטשן און איר האַס די אויבנאויפיקער און אַנפּאַנגקטשואַל. איר האָבן אַ שפּירעוודיק נאַטור.
  • אויב איר האָט באקומען אַ גרעסערע נומער פון ענטפֿערס ד: איר ווילן צו האַלטן די שלום אין אַלע קאָס. איר זענט אַ פייַן מענטש, כאָטש צווישן דיין פערזענלעכע וויקנאַסאַז עס איז אַ פעלן פון היסכייַוועס און ענערגיע. ווען קיינער וויל צו העלפן איר, איר פילן אַליין און איר וועט פאַלן באַזונדער, אָבער דער אמת איז אַז איר האָט די מעלה פון זייַענדיק אַ רויק מענטש. אויב אנדערע מענטשן מאַכן דיסיזשאַנז פֿאַר איר, אַזוי פיל בעסער. זיי זאָרגן פיל וועגן די געפילן פון די אַרום זיי.

דער אינהאַלט פון דעם אַרטיקל אַדכיר צו אונדזער פּרינציפּן פון לייט עטיקס. צו מעלדונג אַ טעות גיט דאָ.

6 באַמערקונגען, לאָזן דיין

לאָזן דיין באַמערקונג

אייער בליצפּאָסט אַדרעס וועט נישט זייַן ארויס.

  1. פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר די דאַטן: Miguel Ángel Gatón
  2. ציל פון די דאַטן: קאָנטראָל ספּאַם, קאָמענטאַר פאַרוואַלטונג.
  3. לעגיטימאַטיאָן: דיין צושטימען
  4. קאָמוניקאַציע פון ​​די דאַטן: די דאַטן וועט נישט זיין קאַמיונאַקייטיד צו דריט פּאַרטיעס אַחוץ דורך לעגאַל פליכט.
  5. דאַטן סטאָרידזש: דאַטאַבייס כאָוסטיד דורך Occentus Networks (EU)
  6. רעכט: צו קיין צייט איר קענט באַגרענעצן, צוריקקריגן און ויסמעקן דיין אינפֿאָרמאַציע.

  1.   מאַרסעלאַ דאָס

    גרויס

  2.   קאַרלאָס דאָס

    "קרעאַטיוויטי איז אַ טאַלאַנט וואָס מענטשן האָבן ..." אויב שעפֿערישקייט איז אַ טאַלאַנט וואָס מענטשן האָבן, מיר וואָלט אַלע זיין שעפעריש דורך נאַטור, וואָס איז נישט דער פאַל; שעפֿערישקייט איז אַ קוואַליטעט וואָס מוזן זיין דעוועלאָפּעד, מען דאַרף אַרבעטן אויף עס צו דערגרייכן עס.

    1.    דזשאָסע מיגועל דאָס

      און ווי קען איר אַנטוויקלען עפּעס וואָס איר טאָן ניט האָבן? אויב מיר טאָן ניט האָבן עס, עס וואָלט זיין גאָרנישט צו אַנטוויקלען, ווייַל מיר וואָלט האָבן צו טאָן אין קיין פאַל צו קריגן עס.

      דעריבער, שעפֿערישקייט איז עפּעס וואָס מיר האָבן אין אונדז, אָבער עס איז אַרויף צו יעדער פון אונדז צו אַנטוויקלען עס אָדער נישט. מיר אַלע האָבן אונדזער שעפעריש זייַט, אָבער זיין אָפּגעהיט, יעדער איינער אַפּראָוטשט עס אין אַ אַנדערש וועג, אָדער האט מער קוואַלאַטיז צו אַנטוויקלען עס אין אַ אַנדערש געגנט אָדער אין אנדערן.

  3.   גאַבריעל דאָס

    עס זענען זייער ווייניק ביישפילן

  4.   מתיא יבאר־דװילא דאָס

    העלא, גוט אַרטיקל! עס איז ניט צו גלייבן ווי מיר זיך קענען ווערן גרויס מניעות פֿאַר אונדזער פערזענלעכע וווּקס. און דאָס איז אַז מיר זענען וואָס מיר טראַכטן. קאָמפּולסיווע טראכטן איז איינער פון די מערסט פּראָסט מענטשלעך ילנאַסיז און טאָמער די קלענסטער פארשטאנען. די טייפּס פון געדאנקען דאָמינירן אונדזער מיינונג און מאַכן אונדז טראַכטן אַז מיר זענען נישט גענוג גוט, ינטעליגענט, אאז"ו ו, וואָס פירט אונדז צו האָבן אַ פאַלש זעאונג פון זיך און פון אנדערע מענטשן. אַזוי עס איז זייער וויכטיק צו קאַמבאַט זיי, ריפּלייסינג יעדער נעגאַטיוו געדאַנק דורך אַ נעגאַטיוו, דאָס ריקווייערז דיסציפּלין, אָבער די רעזולטאַטן וואָס איר וועט זען אין דיין לעבן וועט זיין ווונדערלעך. גרעעטינגס !?

  5.   WILLIAM HERNEY LEÓN BELALCAZAR דאָס

    העלא, בלעסינגז פֿאַר אַלע, דער אמת איז, איך לייקט דעם אַרטיקל זייער טשיקאַווע און לערנען צו טוישן אונדזער לעבן און נישט צו זיין בעסער נאָר צו פּרובירן צו טאָן טינגז בעסער פֿאַר געזונט און אונדזער לעבן און צו זיין אַ גרויס בייַשפּיל פֿאַר אנדערע פילע גראַסיאַז. att WILLY