赋权不仅是社会上广泛用于指代某些群体（例如妇女）的术语... 这是一种在生活中感到坚强的新行为模型，其中包括人自身能力的真实证据，并且可能影响人际关系和社会环境。
大众文化常常通过强调达到一种让人感到被授权的主观情感来歪曲个人授权的概念。 但是，赋予权力本身的定义要求增加我们在社会领域内的实际影响力，无论我们是在更广泛的社会环境中作为公民还是作为消费者在亲密关系中这样做。 因此 强调对现实世界产生影响的模型。
对环境的影响
授权与我们生活在现实世界中的行为以及这些行为对社会关系的影响有关。 被授权的感觉很棒，但是只有当我们在现实世界中运用这些感觉并取得成果时，它才能有助于增强个人的授权能力。 例如，读一本自助书可以使我们有能力改善与伴侣的关系，但是除非我们能够与他们进行富有成效的对话，并且对话能够真正改善关系，否则我们将不再存在比起初的时候，我们更有能力。
如何增强我们的个人能力
如您所见，赋权是一个过程，在这个过程中，缺乏权力的人会设定个人有意义的目标，以增强权力，针对该目标采取行动，并根据自己的自我观察并反思这种行动的影响。与目标有关的进化，知识和能力。 这个新模型的一个关键方面是我们的努力与他们产生的结果之间的动态反馈。
一路上的成功和失败都会对赋权过程产生积极和消极的影响。 仅仅采取行动本身是不够的。 相反，只有当我们的行动产生理想的影响并且我们成功时，这样做才有助于我们的赋权意识。 失败会阻碍人们获得权力的感觉并使我们退缩。
投诉并不总是有毒的
能够获得实现这些目标所必需的技能，可以大大提高赋权过程的速度和成功率。 申请这些课程并获得培训的最简单，最容易获得的方法之一就是提出重大投诉。 为什么投诉是实现个人授权的完美工具？ 一般来说，抱怨通常是有毒的，使我们感到难过， 但在某种程度上，在这种情况下，它们还不错。
我们都会定期收到投诉，但是大多数时候我们都无法有效解决投诉。 反而， 我们通常抱怨它们仅仅是为了发泄我们的挫败感。 例如，我们感到无助和无望，无法解决我们的消费者投诉，令人震惊的95％的消费者不满意没有得到解决，因为我们无法有效地抱怨他们。 我们个人生活中的抱怨也是如此。 当我们因朋友或所爱之人而沮丧或受伤时，我们会与大量其他朋友和所爱的人讨论我们的投诉，很少与所讨论的人讨论。
我们坚信，向负责人，无论是亲朋好友还是公司和企业提出投诉，将比其值得解决的问题更多，不会导致令人满意的解决方案，并且实际上可能使情况变得更糟。 但是，通过成功提出投诉， 我们可以在我们的人际关系和/或我们的社会环境中展示我们的影响力，并感到自己更有能力，能干和更有能力。
增强个人能力
请按照以下步骤操作，以使您的个人恶化迅速增长。 为了更好地理解它，请想象您是一个不满意的消费者。
- 确定目标。 这个想法是，您可以提高在任何社会层次上的影响力水平，无论是与个人，团体还是整个系统。 通过提起消费者投诉，我们实际上是在与企业，公司或公司作斗争。 通过取得我们想要的结果来赢得战斗，这是我们社会影响力的重要体现。 当我们向朋友或所爱的人提出投诉并成功解决时，我们正在对一种有意义的关系产生影响，这种关系对我们的生活至关重要。
- 意识到。 为了实现这一目标，您需要了解所涉及的系统，我们可以找到的动力，您将需要的资源以及一项行动计划。
- 自我效能感。 要采取行动，我们首先必须相信您可以实现目标。 获得一套抱怨所必需的知识和技能，并拥有各种可用于抱怨的有效工具，可以使人们对自信心和自我效能感产生很大的影响。
- 竞争。 我们的技能越好，我们的能力就越强。 使用我们的申诉技能集将使我们深入了解我们最强的地方，以及我们需要从事哪些技能或能力。 要找到与亲人的抱怨，需要技巧和正确的技巧，可以通过实践加以改进。 对公司和企业的抱怨可以持续存在，在这里，我们付出的努力越多，我们学到的东西就越多，我们的能力也就越高。
- 动作。 赋权过程是动态的，在这种过程中，我们将采取行动，反思，评估和再次采取行动。 向亲人抱怨时，我们应该先解决一些较小的，不太重要的抱怨（例如，关于功课不完整或特定时间延迟的抱怨）来测试我们的技能。 我们可能会与无法解决问题的客户服务代表进行交流，但确实会向我们提供重要的信息，这些信息可在以后与主管进行交谈或向公司高管提出投诉时使用。
- 碰撞。 个人授权是很难获得的，从某种意义上说，应该是如果我们想改变我们深刻的感觉。 并非我们所有的努力都会立即得到回报。 赋权过程仅仅是一个过程，而不是一夜之间的变态。 我们的社会影响力越大，我们就会感到越有权力。
赋权过程不是朝着更强的内部感觉感发展的线性驱动力，而是一个动态过程，在该过程中获取知识，采取行动，评估影响并重新定义努力。 在解决更严重的不满之前，最好先寻找较简单的投诉来缓慢地进行建设。 我们在解决过程中遇到的每一个小小的抱怨都会产生另一个基础，我们可以在此基础上建立稳定的意识。 以及持久的个人授权，自尊和自我效能感。 感到更有自信，能力更强，更有能力，可能只是知道如何抱怨。