整合o 青年互动 由于各种情况会引发一系列的感觉，包括使他们从陌生人中退出的羞怯感，这种情况并非总是以简单的方式发生。
在大多数情况下，这并不总是正面的，因为它加剧了不信任感，会影响自尊心，并增加年轻人社交，不被接纳的机会。 它也主要影响在执行小组任务时，无论是在机构还是在其他区域。
所以有很多 策略，技巧和活动 它们主要集中在群体上，旨在人与人之间的互动，在这种情况下是年轻人，因为他们没有任何先验知识而不必停下来。 实际上，参与可能是导致演讲的动作。
此外，它还引发了一些积极成果，例如创造了一个让年轻人愿意参与的友好环境。 正如我们前面提到的，它还有助于打破那些潜意识强加的个人障碍和限制。
个人不能通过包容和个人经验来学习。 除此之外，他们不仅会学习，而且会感到团队合作的重要性。
下面，我们选择最受人们欢迎和有效的年轻人的群体动力。 您可以根据自己的需要找到合适的解决方案。
最佳的团队动力
介绍
这非常适合破冰并迈出第一步 通讯发展 在年轻人中间。 但是，无论是在提出建议还是在其过程中，您都必须非常有条理和战略性。 原因是因为它可能会使许多人感到不舒服，因此应该激励年轻人成为最友好方式的一部分，这使他感到自信，因此可以丢脸。
基于模拟的年轻人的小组动态之一，您必须向小组的其他成员简短地介绍自己。 以相同的方式，内容可以变化，代替进行自传，您可以向观众介绍有关您对运动或学习主题的观点或结论的演示文稿，也可以用不同于同龄人的其他方式来重新创建和查看。
做这些事情很重要，因为除了它带来的价值外，您还将学习 结构展内容 并且知道如何以连贯的方式展示它们，也就是说，清晰，简洁。
怎么做？ 向其他尝试回答这些问题的人介绍自己（他们是基于年轻人，但可以根据年龄和背景进行调整）：您以前的经历是什么？为什么决定加入这个小组？ 您可以或将能够为他人做些什么？
您还可以添加个人数据，例如您的全名，年龄，居住地区以及您的学术，工作和娱乐兴趣是什么。
模拟面试
这项活动包括使自己成为候选人，以便您在某些虚构的情况下履行面试官的角色，另一人是面试官，而反过来又是与重新创建的上下文有关的角色。
在最常用的示例中，有一个销售员与客户交谈的例子。 还有要雇用员工甚至可以扮演老师和学生的老板的角色。 根据说明进行此练习的目的是将沟通技巧 您可能拥有的，特别是在需要它们的情况下。
您已经在角色扮演方面拥有专业并且不知道该问些什么吗？ 假设您是面试官或排名最高的人，那么要付诸实践的最佳问题是：您如何展示自己？ 你问什么问题？ 您要寻求什么目标？ 你问正确的问题吗？ 或类似的东西。
在游戏的开发中，他们将能够注意到许多可用于预测行为，反应并因此了解伙伴个性的方法。 最后，作为年轻人这种群体动力的笑话的目标取决于所扮演的角色，是确定您是否是合适的候选人。 它的真正目的是帮助您面对团队动态，并有机会证明自己的能力和技能。
分析练习
这是基于 进行分析 既可以单独，也可以成对，也可以分成小组。 主题可以是任何东西，但是，吸引力将是一些复杂的信息，涉及新闻，该国的现状，信仰和思维方式（例如，您是否同意最新制定的法律？您在考虑什么？发生了什么？）。
无论主题如何，都应考虑以下要求：识别相关信息或数据，以有意义的方式构造信息并激发关于上述内容的结论。 也可能要求 确定最突出的观点 质疑。
你需要例子吗？ 最受欢迎且使用最广泛的娱乐活动之一是，相信您所在的公司发生了一些重大的事情，他们必须参加这些事情，但是首先，它们具有一系列的弱点和长处，而这些弱点和长处在选择决策时是不能忽略的。 你说的最正确？ 为什么是这个，而不是另一个？ 您应该以弱项或优势为指导吗？ 我们如何处理情况
如果是关于某个话题，真实情况或新闻的话，发生了什么？ 谁说？ 你认为这是真的吗？ 您考虑什么？ 让对话顺其自然地引发更多的问题。
小组动态或讨论
它是年轻人中最有效的群体动力之一，与前一个非常相似，但是它具有一些特征，它可以突出或提出观点，这些观点被该群体中不愿分享的个人所驳斥。一样的想法
在这种情况下，出现了一个引发问题的情况 各种理解来源 供小组讨论，直到达成共同解决方案为止。 重要的是要注意，在这些练习中，通常没有“正确”或“不正确”的答案，因为那不是问题的本意，即使有一个看起来像的答案也是如此。 它将继续由某些人而不是其他人共享。 通常，更多的是处于复杂的情况下，在这种情况下，信息的缺乏使必须寻找解决方案的人员之间可以进行讨论，这取决于如何解决问题或解决差异。
例子？ 该小组正在开会执行一项任务，但是为此有一些适用的规则，例如在4个工具中仅使用10个工具，您会选择哪个？ 为什么？ 与此方法类似，这里有无数的示例，甚至还有更大的复杂性。
也可能是提出一个简单但有争议的话题，例如上帝的存在，对同性恋的接受以及可能无法得出特定结论的各种话题，但是如果 激发个人之间的宽容以及尊重和正确性以及其他个人思维方式。
在篮子里锻炼
年轻人的群体动力不太实用。 它包括向您提供在日常的学术，职业或个人生活中可以找到的大量文档； 在这种情况下，与上下文相关的人会被选择更多，并且由于他们是年轻人，因此可以从事工作或学习，例如信件，内部说明，发票，管理信息摘要，技术说明和投诉。 因此，除了在有限的时间内完成任务之外，目标是根据您的条件很好地组织已交付的所有内容。
例子？ 您必须在两分钟内订购桌上的所有文件，只要您愿意遵守分配给您的时间，就可以按照自己的意愿进行操作。 您如何订购？ 您遵循什么标准？ 你从哪里开始
商业游戏
继续模拟上下文和情况，这一次是在某事与某事中，其中必须集体或个别地做出困难且连续的决策，也就是说，一个导致另一个，直到获得结果。 通常，您将获得业务环境中现有的计算机和通信工具的支持，例如计算机，平板电脑，电话，传真等。
这是年轻人的群体动力之一，旨在建立在困难和“真实”情况下会发挥作用的不同变量之间的相互作用，从而使您迈出的每一步都迈向下一步，因此，从一开始就做出的决定是决定练习最终结果的决定。
例子？ 最常用的方法之一是为自己分配一系列任务，以查看您首先执行的任务。 最常用和推荐的娱乐活动是想象您在办公室里所有的工作器具，并且您将必须在不到2分钟的时间内完成任务清单，其中包括为会议制作三份档案，此举将在短时间内开始分钟，打个紧急电话，打印将在会议中使用的照片，然后将传真发送给有几个小时等待时间的客户。 您将如何组织自己？ 您的优先顺序是什么？ 一种练习，可以使您在做事时欣赏与您的性格有关的事物，让其他人看到您的优点并为您提供建议，以亲自纠正您认为的缺陷。
小组动态游戏
一切都不能是认真的，也不是要学习使用某些方法来执行任务，尽管这些方法虽然不复杂，但可能会显得乏味。
还有各种各样的娱乐游戏，其目的是为年轻人娱乐并使其动感，而群体处于一种有趣的情况下，因此可以帮助他们以非强迫的方式进行互动。
质疑球
与演示游戏类似，在此游戏中，必须在演唱歌曲的同时将球从手传到另一只手，直到组中选定的一个（遮住眼睛的人）举起手停止练习。 谁拿到球都必须说出他们的姓名，年龄，居住地和兴趣。 并继续努力，直到大多数人挺身而出； 除非是已经再次自我介绍的人，否则该小组有权向他提出问题。
记住名字
该游戏包括与问题围成一个圆圈，小组负责人必须先说出自己的名字，然后再呼叫另一名玩家。 例如，“玛丽亚打给佩德罗（Pedro）”，佩德罗应立即打电话给另一名同事以名字作为回应。
如果谁没有迅速做出反应或犯了一个错误，则必须付出pen悔，这通常会在群居中讲个笑话，唱歌或增光（避免取笑）。 这种动态的目的是通过记忆名字，面孔，手势或其他人在不同情况下可能会有的反应，使他们彼此了解。
俗语
对于以演示和动画为目标的年轻人，他们必须使用诸如事先写有片段的卡片之类的工具来进行小组动态。 一句话开始，另一句话结束。
动态将包括向公众分发卡片，而他们通过拥有自己的话语，必须找到其合作伙伴来完成卡片。 后来，当他们在一起并结成夫妻时，他们必须提出他们俩都拥有的俗语。
这是一个拥抱尽管本文专门针对年轻人的小组动态，但它也是一项适用于儿童和成人的活动。 这是一款可以持续10到15分钟的游戏，具体取决于成员人数。
小组中的所有成员围成一圈坐下，一个个接一个地开始，问那个坐在右边并大声说话的人，你知道什么是拥抱吗？ 坐在问问题的人右边的人必须回答他们不知道的问题。 然后他们拥抱，然后回答的人转到前一个人，然后回答：“我不明白，我可以再有一个吗？”
后来他们又拥抱了，拥抱他们的人，向右边的伴侣询问相同的问题，执行以前与他/她相同的操作，依此类推，直到所有的成员都被拥抱为止。并已拥抱。
电烤箱
为此，您必须将组放置在要用绳子制成的圆圈内，并且必须建立规则，即规则是他们必须离开而不能接触绳子，也不要离开地面和绳子之间的不可见区域。
最好的解决方案是什么？ 仔细研究一下，如果您不知道如何做，请三思而后行，这并不困难。 通过此活动，您将有机会看到和评估每个人解决问题的技能，以及他们的团队合作精神和参与热情。 如果遇到问题，提出建议并帮助他们，那么对于年长的孩子来说，帮助他们运送小孩子的一个很好的线索就是。
气球游戏
当然，您已经知道这是什么意思，您可以从两个人一组的后勤开始，每个人两个人，每对夫妇必须尽可能快地走或走，气球在他们之间，而不能掉落在平地上。
如果他们设法达到目标，则向该对夫妇添加一个新成员，并添加另一个提示框，依此类推。 应该注意的是，气球永远是每个人之间的东西，它们必须足够靠近，以使气球都不会掉落，或者不会爆炸。
你知道！ 选择他们应该做的一条路线，这不是那么容易，也不是那么长，以至于它不会很乏味。 并且不要忘记，每个小组每次都必须与一个新成员一起成长。
这是一种动态过程，不仅有趣，而且还提供了机会来教导非常重要且经常留在后台的事情，例如等待团结和团队合作以实现目标的价值。
跳入虚空！
有许多游戏可以帮助激发组成一个小组的个人之间的信任，而互动是最基本的。 最受欢迎的活动之一是落入有责任支持您的伙伴的怀抱，以免您摔倒在地板上。
您不应该强迫任何人参与，而要试图激励并非常微妙地坚持，直到他们准备好并同意行使自己的自由意志。
一旦他们参加了比赛，他们就倒退了，他们的同伴也支持了它。 他开始询问他们所经历的一切，害怕跌倒，经历新事物，跳入虚无，伤害自己以及其他使他们冒险的疑问。
稍后，您需要谈论他们在不完全了解的同龄人的怀抱中感到安全时的感受。
毫无疑问，这是一种有助于年轻人进行互动，信任和其他过程的锻炼，可以使年轻人在自己所组成的群体中相互交往。