竞争始于感觉胜任

胜任能力

您的工作表现如何? 您是否使用定期测试或评估或其他某种方式来衡量您的表现? 当然,有一些客观的方法可以证明您是否擅长自己的工作。

实际上,那些不相信自己擅长的人,认为自己没有能力做到这一点的人 成功 或领导力,即使获得成功指标,他们也不会改变看法。 相反,他们的自我怀疑支配了任何相反的证据。

不要期望您的下一次评估会改善您对自己的判断力,因为感觉并不取决于事实。 实际上,竞争的感觉始于感觉,然后产生竞争。

来自马德里的舞者达米安(Damián)梦想着到达百老汇。 他的荣耀之路始于本地业余制作,即在其他演员面前进行试镜的那种制作。 对于达米安(Damien)来说,经历令人生畏。 就像被医生检查一样。 “我好害怕……好像我来自野外”达米安说。

有时他很成功,有时却不成功,但达米安(Damián)能够在各种作品中扮演各种角色,并从中获得了很多收获。 «现在我有更多 信心 在我的试镜技巧中,因为我已经在很多人面前做过很多次了。

当他第一次参加一家旅行专业公司的试镜时,他在一个主要作品中获得了一个职位。

达米安(Damien)对于他在担任专业职位方面的立竿见影的解释: «我很有信心。 如果要实现它,就必须真正想要它并相信它。 您必须做到这一点。 你不能只是坐在附近等人来帮助你。”

我给您留下标题为:我们通过竞争了解什么的视频?



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