الإدارة الذاتية للتعلم: هل علمت نفسك بنفسك؟

هل سبق لك أن اعتبرت نفسك شخصًا عصاميًا؟ ليس من السهل أن تكون واحدًا ، كما أن الأمر يتطلب الكثير من المثابرة والمثابرة لتحقيق نتائج جيدة. لا يمكن لأي شخص أن يكون لأنه يحتاج إلى تعليمات من أشخاص آخرين ويستوعب معرفة شخص آخر ينقلها إليهم. ولكن في الواقع ، مع القليل من التنظيم ، يمكن لأي شخص أن يتعلم ذاتيًا وأن يكون لديه إدارة ذاتية جيدة لتعلمه ، أي ، إدارة إجراءات التعلم الخاصة بك من أجل زيادة معرفتك.

يشير تعلم الإدارة الذاتية إلى عملية بدء عملية التعلم بمفرده. يتم تحديد ذلك من خلال كيفية تحديد الشخص لأهداف وغايات وغايات واضحة للتعلم.

مهارات الإدارة الذاتية الجيدة للتعلم

يبدو أن الإدارة الذاتية هي رئيسك في التعلم لا يعني أنه يتعين عليك القيام بكل شيء من البداية ، ولكن يجب أن تكون لديك بعض المهارات الأساسية لتكون قادرًا على نقل تعلمك إلى المسار الصحيح وأن كل شيء لا ينتهي بـ "borage" ماء". إن اتخاذ قرار بالحصول على الإدارة الذاتية للتعلم الخاص بك يعني أنه يجب عليك تحمل مسؤولية أفعالك وأن تبذل قصارى جهدك.

إنه يوضح أنه يمكنك تنظيم نفسك وتقديم أفكارك الخاصة لأي مشروع في المستقبل ، في الواقع ، أن تكون قادرًا على إدارة تعلمك وبشكل عام ، حياتك ، ستكون فقط جوانب إيجابية من شخصيتك يجب مراعاتها ، لأننا كما فعلنا علق أعلاه ، هذا ليس شيئًا يستطيع أي شخص فعله.  سيكون عليك أن تكون رئيسك في أي مجال.

تتعلق الإدارة الذاتية باختيار أن تفعل أكثر مما تحتاج إليه ، وهي مهارة عظيمة يجب أن تبنيها للحياة والعمل. من خلال الإدارة الذاتية الجيدة للتعلم ، ستتمكن من تنظيم وقتك للتعلم وأيضًا ، ستعرف كيفية تحديد أولويات الجوانب الأكثر أهمية من أجل تنظيمها في الوقت المتاح.

هناك ثلاث مهارات أساسية للإدارة الذاتية للتعلم ، وإذا كنت ترغب في تنفيذها ، يجب أن تسعى جاهدة للحصول على كل من هذه المفاتيح الثلاثة: المبادرة والتنظيم والمسؤولية.

المبادرة والتنظيم والمسؤولية

هل تعرف ما تعنيه هذه المهارات؟ بعد ذلك ، سنقوم بالتعليق على كل من هذه المهارات بمزيد من التفصيل حتى تتمكن من رؤية ما يدور حولها ويمكنك دمجها في شخصيتك.

مبادرة

المبادرة هي القدرة على العمل دون إخبارك دائمًا بما يجب القيام به. يمكنك إظهار المبادرة من خلال التفكير في نفسك واتخاذ الإجراءات عند الضرورة. هذا يعني استخدام رأسك وامتلاك الدافع للقيام بذلك. المبادرة تتطلب الثقة بالنفس ، لأنك تحتاج إلى قوة وتحفيز للخروج عن طريقك لحل المشاكل أو افعل أشياء دون أن يتم تذكيرك أو طلب ذلك.

منظمة

إذا كنت منظمًا في الحياة والعمل ، فهذا يعني أنه يمكنك التخطيط لوقتك والأشياء التي عليك القيام بها. أنت تعرف ما هو الأهم ، وماذا تفعل أولاً ، وما الذي سيستغرق وقتًا أطول. يتعلق الأمر أيضًا بالاستعداد والحصول على الأشياء التي تحتاجها عندما تحتاجها. لذلك ، إذا كنت تعلم أنك بحاجة إلى أدوات أو معلومات معينة لإكمال مهمة ، فتأكد من توفرها لديك قبل أن تبدأ.

مسؤولية

المسؤولية عن نفسك والمسؤولية عن شيء ما متشابهة لكنهما لا تعنيان نفس الشيء. قد يمنحك مدير في العمل مسؤولية مهمة ما ، ولكن لا يزال من الممكن أن يجد شخصًا آخر يلومه إذا سارت الأمور على ما يرام ، أو يمكنك أن تقرر عدم دفع نفسك لأنك لا تهتم حقًا بالنتائج.

إذا أخبرت نفسك أنك مسؤول ، فهذا يعني أنك تتحمل المسؤولية عن المسؤوليات التي تأتي في طريقك. أنت فخور بعملك وترغب في القيام به بشكل جيد للحصول على أفضل النتائج الممكنة. يمكنك أن تفتخر بنجاح المهمة وتتقبل المسؤولية إذا حدث خطأ.

إذا كانت المهمة التي تتحمل مسؤوليتها لا تسير على ما يرام ، فستكون مهمتك الشخصية هي إيجاد طرق للتحسين في المرة القادمة أو إيجاد طريقة أفضل لإكمال المهمة باستخدام مهارات حل المشكلات لديك. هذه لا تزال مسؤولية. لا يتعلق الأمر بأن تكون المهمة ناجحة أم لا ، بل يتعلق بموقفك تجاه المهمة.

كيفية تطوير وتحسين الإدارة الذاتية للتعلم

إدارة الذات تدور حول الاستعداد للمستقبل ، امتلاك حاضرك والاهتمام بما تفعله ، بالإضافة إلى تعلم كيف يمكنك التحسين في المرة القادمة. يعد تعلم الإدارة الذاتية طريقة مهمة حقًا للنمو كشخص ، ليس فقط في مكان العمل أو أكاديميًا أو شخصيًا.

الأطفال ليسوا مسؤولين عن أي شيء يفعلونه ... بينما نكبر ، نعلم أنه من المهم أن تتحمل المسؤولية عن نفسك لأنه لن يكون هناك دائمًا شخص يمسك بيدك في كل خطوة تخطوها. فيما يلي بعض الطرق لبناء العناصر الرئيسية الثلاثة للإدارة الذاتية (المبادرة والتنظيم والمسؤولية).

طرق لتعزيز مبادرتك

• ابدأ مشروعًا: إن امتلاك فكرة والجهد لمتابعتها يظهران مبادرة عظيمة.
• خذ دورة في وقت فراغك: اختر تطوير مهاراتك ومعرفتك دافعك لتكون عصامى.
• التطوع: إن تكريس وقتك لقضية جيدة يجعلك متميزًا ويمكن أن يساعدك على تطوير مجموعة متنوعة من المهارات.

طرق تطوير مؤسستك

• حدد المواعيد النهائية لمشاريعك: خطط كيف ستحقق هدفك. متى يجب القيام بمهام معينة وبأي ترتيب؟
• استخدم مخطط: استخدم أداة عبر الإنترنت أو ورقية لمساعدتك في إدارة جدولك ومهامك ومعلوماتك المهمة.
• قم بإنشاء روتين: ضع روتينًا صباحيًا للتأكد من أنك جاهز لليوم القادم.

طرق تطوير المسؤولية

• اكتساب المهمة الموكلة إليك: عندما يكلفك شخص ما بمهمة (على سبيل المثال ، مدرس أو رئيس أو أحد الوالدين / مقدم الرعاية) ، لا تفكر في الأمر على أنه مهمة كلفك بها شخص ما. فكر في أنها مهمتك وأنه يجب عليك إظهار مدى شعورك بالفخر عندما تقوم بالأشياء بشكل جيد.
• ابذل قصارى جهدك للقيام بأفضل ما يمكنك: ضع دائمًا أفضل ما لديك من إرادتك ومعرفتك لتكون قادرًا على القيام بالأشياء بأفضل ما يمكنك عندما تحتاج إلى ذلك.