التدريب: طريقة التطوير الشخصي والمهني

التدريب هو علاقة مهنية يرافق فيها المدرب شخصًا بطريقة مسؤولة أخلاقياً في عملية عاكسة لمعرفة الذات ، مدعومة بالمحادثات التي تسعى إلى تعزيز القدرات الكامنة لدى ذلك الشخص ودعوتهم إلى العمل لتحقيق الهدف الذي يريدونه.

"في هذه العملية التي تظهر الإمكانات الكاملة للفرد، يجرب أن يجد طرقًا جديدة للتغلب على العقبات والقيود الشخصية حتى يتمكن من الحصول على أفضل ما لديه. باختصار ، التدريب هو منهجية تعلم وتطوير »، يوضح مانويل مارتينيز ، مدرب مركز Koade (يقدم خدمات التدريب).

كومو تقنية التطور الشخصي أو النمو، والغرض منه هو تطوير الإمكانات الكامنة للأشخاص ، بطريقة منهجية ومنظمة وفعالة ، التدريب:

1) يعلم أن يتعلم كيف يعيش بشكل أفضل.

2) حدد الجوانب التي يصعب اكتشافها في كثير من الأحيان (مخاوف ، الشعور بالألم ، الاكتئاب ، الوحدة ، الثقل ، الاستياء ، الإحباط ...).

3) يقدم أفكارًا للشخص لتحسين طريقة عمله ، مع إيقاظ الدافع لديهم للتطور.

طاقة.

هناك أنشطة تستهلك الطاقة وأنشطة توفرها. يعلّم التدريب كيفية التخلص من العناصر التي تستهلك الطاقة والحصول على تلك التي توفرها. كلما زادت طاقتك ، زادت قوتك وقوتك. الأشخاص المليئون بالطاقة والحيوية ، الذين يفعلون ما يحبون ، يتم إدراكهم تمامًا وينجحون في ما يقومون به.

هناك طريقتان للحصول على ما تريد:

1) اذهب مباشرة إلى الهدف: إنه ما نقوم به عادة ، دون تحقيق الهدف المنشود مرات عديدة.

2) حاول جذبها إلينا بشكل طبيعي.

يسمي الكثيرون هذه الطريقة الثانية بالصدفة والحظ وهذا سيكون صحيحًا إذا كان عشوائيًا ولكن الحياة لا تحددها الأحداث التي تحدث لشخص ما (على سبيل المثال ، فقدان أحد الأحباء ، أو المرض ، أو الديون ، أو الانفصال ، أو المواجهة ، وما إلى ذلك) ولكن الطريقة التي يجب أن ترد بها على هذه الأمور. وهذا هو المكان الذي يمكن أن يساعد فيه التدريب الأشخاص على التحكم في حياتهم وتحقيق النجاح.

النطاق الشخصي والتجاري

يركز التدريب بشكل كبير على النتائج ، ولكن بالنسبة للمدربين ، ما يهم حقًا هو الشخص، لأنها هي التي تنتج النتائج. لهذا السبب ، تكمن القوة في علاقة التدريب في الالتزام والثقة اللذين يتولدان في كلا الجزأين من العلاقة.

"نظرًا لأن التدريب هو طريقة لمعاملة الشخص والتفكير والوجود ، فإنه يوفر لهم إمكانية العثور على إجاباتهم الخاصة والمشي نحو النجاح ، سواء في العمل أو في العلاقات الشخصية أو في الفن أو في الرياضة أو مع الذات"، يشرح نيريا بورتيلو ، مدرب Koade.

على المستوى الشخصي ، تتيح جلسات التدريب إمكانية:

1) الكينونة والشعور بالسمع.

2) اكتشف الإجابات الموجودة بداخلنا.

3) ابحث عن أفضل ما لدينا وقم بإبرازه.

4) أن يكون لديك رؤية خارجية وأكثر حيادية لظروفنا.

5) إدراك الخيارات ووجهات النظر الجديدة.

6) تلقي التعليقات على أفعالنا وأفكارنا.

7) تحديد أولوياتنا.

8) رسم خطط العمل.

9) وجه جهودنا.

10) وجود شركة تمنحنا التشجيع والفرح والتوجيه في العملية.

11) اجعل شخصًا مهتمًا حقًا بتحقيق أهدافنا.

يتم تطبيق التدريب أكثر فأكثر في الشركات والمؤسسات من جميع الأنواع. سرعان ما أصبح تدخل المدرب المحترف ، في مجموعات العمل أو في العمل الشخصي على المديرين ، ميزة تنافسية للمنظمة.

يطبق التدريب على الشركات كمنهجية لعملية التطوير التنظيمي إنها أداة فعالة لتقريب المصالح الخاصة لكل محترف مع المصالح العامة للشركة.

"إنه أمر منطقي لأنه ، كما هو الحال في الرقص ، يتم العمل على التطوير الفردي لكل عضو في الفريق ضمن إطار عمل المنظمة وهدفها. هذا يؤدي إلى تعزيز مجموعات العمل التي تحصل عليها مزيد من الالتزام والمسؤولية«، يشرح مدرب Koade ، ماريا موجيكا.

تدريب الأعمال:

1) يسهل على الناس التكيف مع التغييرات بكفاءة وفعالية.

2) يحشد القيم الأساسية والالتزامات للإنسان.

3) تحفيز الناس على تحقيق نتائج غير مسبوقة.

4) يجدد العلاقات ويجعل الاتصال فعالاً في النظم البشرية.

5) يهيئ الناس للتعاون والعمل الجماعي وبناء التوافق.

6) الكشف عن إمكانات الناس ، والسماح لهم بتحقيق الأهداف التي لولا ذلك تعتبر غير قابلة للتحقيق.

"بطريقة ما، يساعد التدريب على رؤية العالم من منظور جديد، حيث أتحمل ، كعميل ، مسؤولية ما يحدث لي وأفترض القدرة على اختيار ما أريده في الحياة وكيف أصل إلى هناك »يشرح فريق مدربي Koade.