Коучинг: метод за личностно и професионално развитие

Коучингът е професионални взаимоотношения, при които коучът придружава човек по етично отговорен начин в отразяващ процес на себепознание, подкрепен от разговори, които се стремят да засилят скритите способности на това лице и ги канят към действия за постигане на целта, която искат.

„В този процес, в който изплува пълният потенциал на индивида, опитва се той да намери нови начини да преодолее своите препятствия и лични ограничения, за да може да извлече най-доброто от себе си. Накратко, коучингът е методология за учене и развитие », обяснява Мануел Мартинес, треньор на центъра на Коаде (предлага треньорски услуги).

Como техниката личностно развитие или израстване, чиято цел е да развие скрития потенциал на хората, по методичен, структуриран и ефективен начин, коучинг:

1) Той учи как да се научим да живеем по-добре.

2) Идентифицирайте аспекти, които често са трудни за откриване (страхове, чувство на болка, депресия, самота, тежест, негодувания, разочарования ...).

3) Той предлага на човека идеи за подобряване на начина, по който функционира, като същевременно събужда в тях мотивацията да се развива.

Енергия.

Има дейности, които консумират енергия и дейности, които я осигуряват. Коучингът учи как да се елиминират елементите, които консумират енергия, и да се набавят тези, които я осигуряват. Колкото повече енергия имате, толкова по-мощни и силни сте. Хората, пълни с енергия и жизненост, които правят това, което обичат, са напълно осъзнати и са успешни в това, което предприемат.

Има два начина да получите това, което искате:

1) Отидете направо към целта: Това е, което обикновено изпълняваме, без многократно да постигаме желаната цел.

2) Опитайте се да го привлечете по естествен начин.

Мнозина наричат ​​този втори начин шанс, късмет и това би било правилно, ако беше случаен, но животът не се определя от събитията, които се случват на човек (например загуба на близък, болест, дълг, раздяла, конфронтация и т.н.), но начинът, по който трябва да отговорите на тях. И тук коучингът може да помогне на хората да поемат контрола над живота си и да бъдат успешни.

Личен и бизнес обхват

Коучингът е много фокусиран върху резултатите, но за треньорите това, което наистина има значение, е човекът, защото тя е тази, която дава резултати. Поради тази причина силата в коучинг отношенията се крие в ангажираността и доверието, които се генерират и в двете части на връзката.

„Тъй като коучингът е начин за лечение на човека, за мислене и битие, той им предлага възможността да намерят свои собствени отговори и да вървят към успех, било в бизнеса, в личните отношения, в изкуството, в спорта или със себе си“, обяснява Нереа Портило, треньор на Koade.

На лично ниво треньорските сесии дават възможност за:

1) Да бъдеш и да се чувстваш чут.

2) Открийте отговорите, които са в нас.

3) Намерете най-доброто от себе си и го извадете на бял свят.

4) Имайте външна и по-неутрална визия за нашите обстоятелства.

5) Възприемайте нови опции и гледни точки.

6) Получавайте отзиви за нашите действия и идеи.

7) Определете нашите приоритети.

8) Начертайте планове за действие.

9) Насочете нашите усилия.

10) Наличие на компания, която ни дава насърчение, радост и насоки в процеса.

11) Накарайте човек истински да се интересува от постигането на нашите цели.

Коучингът се прилага все повече в компании и организации от всякакъв вид. Намесата на професионален треньор, в работни групи или в лична работа по мениджъри «, бързо се превръща в конкурентно предимство на организацията.

Коучингът, приложен към компаниите като методология на организационния процес на развитие това е ефективен инструмент за сближаване на конкретните интереси на всеки професионалист с общите интереси на компанията.

„Има смисъл, защото, както в танца, индивидуалното развитие на всеки член на екипа се работи в рамките и целта на организацията. Това води до укрепване на работните групи, които придобиват по-голяма ангажираност и отговорност«, обяснява треньорът на Коаде, Мария Мугика.

Бизнес коучинг:

1) Улеснява хората ефективно и ефикасно да се адаптират към промените.

2) Той мобилизира основните ценности и ангажименти на човека.

3) Стимулира хората към постигане на безпрецедентни резултати.

4) Той подновява взаимоотношенията и прави комуникацията ефективна в човешките системи.

5) Предразполага хората за сътрудничество, работа в екип и изграждане на консенсус.

6) Разкрийте потенциала на хората, като им позволите да постигнат цели, които иначе се считат за непостижими.

"Някак си, коучингът помага да се види светът от нова гледна точка, в който аз като клиент поемам отговорност за това, което ми се случва и поемам способността да избирам какво искам в живота и как да стигна там »обяснява екипът от треньори на Коаде.