Οι δυσάρεστες ερωτήσεις είναι αρκετά συχνές στην κοινωνία μας αν και οι άνθρωποι μπορούν να τους αποφύγουν σε ορισμένες κοινωνικές αλληλεπιδράσεις, ώστε να μην προκαλέσουν δυσπιστία. Όταν οι ερωτήσεις είναι άβολες, συνήθως προειδοποιούνται και δίνεται η δυνατότητα στο άλλο άτομο να απαντήσει ή όχι… Αλλά στην πραγματικότητα, υπάρχουν περιστάσεις στις οποίες πρέπει να απαντηθούν δυσάρεστες ερωτήσεις, όπως σε μια συνέντευξη εργασίας.
Οι υποψήφιοι για εργασία μπορούν να αντιμετωπίσουν αυτές τις δυσάρεστες ερωτήσεις που δεν έχουν ποτέ καλή αντικειμενική απάντηση, οπότε πρέπει να είναι έτοιμοι να τις απαντήσουν με τον καλύτερο δυνατό τρόπο. Στην πραγματικότητα, μερικές από αυτές τις δυσάρεστες ερωτήσεις εξυπηρετούν έναν σαφή σκοπό: να δοκιμάσουν την ικανότητα του υποψηφίου να αντέξει σε αγχωτικές καταστάσεις. Αν και μπορεί επίσης να θέλουν να κάνουν το άλλο άτομο να αισθανθεί εντελώς άβολα.
Οι ερωτήσεις μπορεί να μην έχουν καμία σχέση με τη θέση που υποβάλλουν οι υποψήφιοι. Στη συνέχεια θα σας δείξουμε μερικές από τις πιο συχνές δυσάρεστες ερωτήσεις που συνήθως υποβάλλονται σε συνεντεύξεις εργασίας, με αυτόν τον τρόπο ... θα είστε έτοιμοι να το αντιμετωπίσετε!
Περιγράψτε τον εαυτό σας με τρεις λέξεις
Η απάντηση σε αυτήν την ερώτηση μπορεί να είναι η διαφορά μεταξύ της εύρεσης εργασίας και της παραμονής ευτυχώς άνεργου προς το παρόν. Έτσι, η καλύτερη προσέγγιση όταν προκύπτει αυτό το ερώτημα είναι να μείνετε μακριά από υπερβολικά αλαζονικά επίθετα.
Θέλετε να βεβαιωθείτε ότι έχετε επιλέξει λέξεις που αντικατοπτρίζουν την προσωπικότητά σας όσο το δυνατόν ευρύτερα, αλλά χωρίς να δώσετε πάρα πολλές λεπτομέρειες. Για αυτό, ίσως χρειαστεί να καταφύγετε στα κλισέ της συνέντευξης, η οποία περιλαμβάνει τη χρήση εκφράσεων όπως "αισιόδοξη", "ικανότητα εργασίας ως ομάδα", "αφοσιωμένη", "υπεύθυνη" και ούτω καθεξής.
Γιατί αφήνεις μια δουλειά και ψάχνεις για άλλη;
Πρόκειται για μια δύσκολη ερώτηση, επειδή ο πειρασμός προς τους παλιούς εργοδότες του badmouth είναι σχεδόν ακαταμάχητος. Το θέμα είναι ότι πολλοί υποψήφιοι δεν καταλαβαίνουν ότι το να μιλάτε άσχημα για την εταιρεία στην οποία εργάζονται ή εργάστηκε δεν θα τους δώσει επιπλέον σημεία, αλλά το αντίθετο. Αυτή η ερώτηση είναι μια ευκαιρία να συλλέξετε ό, τι έχετε μάθει από την προηγούμενη εργασία σας και πώς μπορείτε να χρησιμοποιήσετε αυτές τις δεξιότητες για να προσθέσετε αξία στην πιθανή εργασία.
Σε αυτήν την περίπτωση, είναι καλύτερο να πείτε στον ερευνητή ότι η φιλοδοξία και η «ανάγκη αλλαγής» ή κάτι τέτοιο σας οδηγεί σε μια νέα δουλειά. Είναι βολικό να πείτε στον ερευνητή ότι ψάχνετε για δουλειά όπου μπορείτε να δείξετε όλες τις δεξιότητές σας.
Εχουν παιδιά? Είστε ανύπαντρος γονέας;
Μόλις ακούσετε αυτήν την ερώτηση, σηκωθείτε, φορέστε το παλτό σας και φύγε. Αυτή η ερώτηση δεν είναι νόμιμη και αν σας ρωτήσουν, ότι η εταιρεία δεν πρέπει να εργαστεί, δεν αξίζει τον κόπο γιατί δεν θα σας σέβονται ούτε ως υπάλληλος ούτε ως άτομο. Έτσι, η καλύτερη συμβουλή που μπορείτε να ακολουθήσετε είναι να φύγετε από αυτό το μέρος το συντομότερο δυνατό.
Οι ερωτήσεις συνέντευξης θα πρέπει να βασίζονται στην εκπαίδευση του υποψηφίου, στις επιλογές σταδιοδρομίας, στην εμπειρία, στα διαπιστευτήρια και σε άλλα θέματα που σχετίζονται πάντα με την κατάρτιση, την ικανότητα και την απασχόληση. Εάν η συνομιλία φαίνεται να κινείται προς έναν πιο φιλικό τόνο, μπορεί να είναι μια στρατηγική για την εξαγωγή πληροφοριών από εσάς, σε αυτήν την περίπτωση, εάν παρατηρήσετε ότι προσπαθούν να εξαγάγουν πληροφορίες σχετικά με την προσωπική σας ζωή, Χαμογελά ευγενικά και εκτρέπει τη συνομιλία σε αυτό που έχει σημασία: τη δουλειά.
Γιατί έχετε κενό στο βιογραφικό σας;
Το να έχετε κενά στο βιογραφικό σας δεν είναι ιδανικό, αλλά είναι πιθανό ότι λόγω περιστάσεων συμβαίνει και είναι απόλυτα αξιοσέβαστο σε πολλές περιπτώσεις. Είναι πιθανό να χάσετε τη δουλειά σας για λόγους που είναι εντελώς εκτός ελέγχου σας, η προηγούμενη εταιρεία κατέρρευσε, απολύθηκε ή είχατε οικογενειακές υποχρεώσεις για να παρακολουθήσετε ή απλά ίσως αποφασίσατε να σταματήσετε να εργάζεστε για κάποιο χρονικό διάστημα λόγω εξάντλησης ή υγεία. Όταν βρίσκεστε σε αυτές τις καταστάσεις, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε αυτόν τον χρόνο για να μάθετε νέες δεξιότητες ή να προσφέρετε εθελοντικά.
Σε κάθε περίπτωση, στη συνέντευξη, είναι καλύτερο να είσαι ειλικρινής και να πεις τι συνέβη εκείνο το χρονικό διάστημα, αλλά αυτό έχει ήδη συμβεί και τώρα είσαι πλήρως εξουσιοδοτημένος και ικανός να προσφέρεις το καλύτερο και τον εαυτό σου στη δουλειά.
Θα έχετε προβλήματα κινητοποίησης;
Η μετάβαση από δουλειά σε δουλειά σε άλλη τοποθεσία μπορεί να είναι πολύ συντριπτική και οι συνεντεύκτες το γνωρίζουν. Αυτό συνεπάγεται την αναδιοργάνωση ολόκληρης της ζωής σας για μια δουλειά και όσο δυσάρεστη είναι αυτή η ερώτηση, θέλουν να δοκιμάσουν την αντίδρασή σας σε μια αγχωτική κατάσταση. Η απάντηση δεν μπορεί να είναι οριστική ναι ή όχι, επειδή οι περιστάσεις υπαγορεύουν κάθε περίπτωση. Εάν λέτε ότι δεν είστε οριστικοί, θα κλείνατε την πόρτα και δεν τους αρέσει, και εάν λέτε ότι είστε οριστικοί, μπορεί να δείχνετε μια πολύ συμμορφωτική στάση.
Εάν η φύση της ίδιας της εργασίας απαιτεί από εσάς να ταξιδέψετε από το ένα μέρος στο άλλο, φυσικά, θα ήταν παράλογο να μην απαντήσετε ναι. Αλλά αν ο ρόλος είναι στατικός και αυτό το ερώτημα προκύψει, η καλύτερη απάντηση θα ήταν "Είμαι πρόθυμος να κάνω το επιπλέον βήμα για να συνεισφέρω τις ικανότητές μου και τις γνώσεις μου όσο καλύτερα μπορώ." Και αργότερα, θα φαινόταν ανάλογα με τις περιστάσεις σας.
Γιατί πιστεύετε ότι πρέπει να προσλάβουμε εσάς και όχι άλλους υποψηφίους;
Εάν έχετε κάνει αρκετές συνεντεύξεις όλα αυτά τα χρόνια, Πιθανότατα γνωρίζετε ήδη ότι ο κακός στόχος όλων των ανθρώπων που έχετε δει στην αίθουσα αναμονής δεν είναι έξυπνη προσέγγιση. Αυτή η ερώτηση δεν είναι θέμα τεμπελιάς, φυσικής εμφάνισης και άλλων κριτηρίων: αφορά τις μοναδικές σας ιδιότητες και αυτό που σας ξεχωρίζει από τους άλλους.
Εστιάστε λοιπόν στις ιδιότητές σας και υπογραμμίστε απαλά τους λόγους για τους οποίους θα χάσουν ως εταιρεία εάν δεν σας προσλάβουν. Να θυμάστε ότι κανείς δεν είναι απαραίτητος, οπότε πρέπει να μετράτε καλά τα λόγια σας.
Αυτές οι έξι δυσάρεστες ερωτήσεις είναι οι πιο συχνές σε μια συνέντευξη εργασίας και στο εξής, εάν σας ρωτήσουν, θα γνωρίζετε ήδη πώς να απαντήσετε με αυτοπεποίθηση στον εαυτό σας και στην απάντηση που παρέχετε. Θα εκπλαγούν από τη γρήγορη απάντησή σας και επίσης τόσο καλά λόγια!