Το να μιλάμε για προσωπική, κοινωνική και επαγγελματική ανάπτυξη εμπίπτει αναμφισβήτητα στους τομείς ευκαιρίας που παρουσιάζονται ή που μπορούμε να προωθήσουμε για την επίτευξη στόχων.
Σε προσωπικό επίπεδο, εάν δεν γνωρίζουμε ο ένας τον άλλον σωστά, επηρεαζόμαστε άσχημα και τείνουμε να κάνουμε λάθη που μας βλάπτουν στο μέλλον, αυτό λογικά σχετίζεται με την επαγγελματική και κοινωνική ανάπτυξη ότι ως ανθρώπινα όντα μπορούμε να έχουμε.
Ένας τομέας ευκαιριών είναι εκείνο το κενό που ανοίγει και δημιουργεί για μας, όπως λέει η λέξη του, μια «ευκαιρία» για κάτι συγκεκριμένα. Είναι μια φράση που έχουν θέσει να αναφέρουν "επαρκώς πολιτικά", εκείνα τα σημεία που πρέπει να ενισχυθούν. Δηλαδή, οι αδυναμίες που μπορούν να ενισχυθούν για να τις αντιστρέψουν και να πραγματοποιήσουν πιθανή πρόοδο από αυτές.
Κατ 'αρχήν, είναι σημαντικό να βελτιώσουμε ή να αλλάξουμε κάτι στη συμπεριφορά μας, πρέπει να αναγνωρίσουμε ότι υπάρχει και πώς μας πονάει. Φυσικά οι αρετές, αλλά να είμαστε ξεκάθαροι για τα ελαττώματα προκειμένου να τα μετατρέψουμε σε έναν χώρο ευκαιρίας.
Πώς να αναγνωρίσετε μια περιοχή ευκαιριών;
Το πρώτο βήμα, σύμφωνα με την ψυχολογία, είναι να διαφοροποιήσουμε τα λάθη μας, να γνωρίζουμε πού αποτυγχάνουμε, αλλά πάνω απ 'όλα να το κατανοήσουμε και να το δούμε από άλλη οπτική γωνία. Το σφάλμα δεν πρέπει να ληφθεί ως ελάττωμα που έρχεται να μείνει, μάλλον να πάρει μάθηση από εκεί.
Εάν βλέπουμε ότι έχουμε αποτύχει, αυτό αμέσως μεταφράζεται σε μη κατανόηση ότι είναι δυνατόν να μάθουμε από εκεί, μια κατάσταση που μπορεί να συμβεί αν το δούμε από την άποψη του σφάλματος, δεδομένου ότι κάνοντας λάθη μπορεί να μας κάνει να παρατηρήσουμε ότι παρά το τι συνέβη έχουμε την ικανότητα να βελτιώσουμε. Αυτό μας χτίζει εμπιστοσύνη και από αυτό προέρχεται η πρόθεση να προχωρήσουμε.
Αφού εντοπίσουμε το σφάλμα, πρέπει να το αποδεχτούμε, το οποίο δεν είναι το ίδιο. Μερικές φορές, είναι δύσκολο για εμάς να αναγνωρίσουμε ότι κάνουμε λάθος σε ένα συγκεκριμένο θέμα, ακόμα κι αν για μεγάλο χρονικό διάστημα πιστεύαμε ότι το κάναμε καλά.
Σε αυτήν τη διαδικασία κινούμαστε προς τον μετασχηματισμό αυτής της αδυναμίας και ρίχνουμε μια ματιά στο πώς γίνεται ένας χώρος ευκαιρίας, ενισχύοντας αυτό το ελάττωμα και εκμεταλλευόμαστε το για να το αποκτήσουμε τότε Μια δεξιότητα. Μπορούμε να πραγματοποιήσουμε μια συγκριτική ανάλυση της ιδανικής κατάστασης και της πραγματικής κατάστασης, αυτό μπορεί να επιτευχθεί λαμβάνοντας υπόψη ορισμένους δείκτες που θα μας δώσουν ένα σκίτσο του σεναρίου και, στη συνέχεια, θα καθορίσουμε τις ενέργειες που θα πραγματοποιηθούν, δηλαδή, σχέδιο δράσης.
Περιοχές ευκαιριών μπορούν να συγκρατήσουν την απόδοση
Όπως έχει ήδη ειπωθεί στο παρελθόν, είναι σημαντικό να γνωρίζουμε τον εαυτό μας προκειμένου να προσδιορίσουμε τόσο τα δυνατά μας σημεία όσο και τις αδυναμίες μας. Εάν δεν εργαστούμε για αυτές τις αδυναμίες, το εμπόδιο του αξιοποιήσουμε το δημιουργικό μας δυναμικό και ως εκ τούτου την επιτυχία που περιμένουμε.
Χωρίς αυτές τις δυνατότητες βελτίωσης, πέφτουμε στον φαύλο κύκλο της αποθάρρυνσης, επιβραδύνοντας την απόδοσή μας, η οποία μας εμποδίζει να αναπτυχθούμε και να συνεχίσουμε να προχωρούμε προς τον στόχο.
Για το λόγο αυτό, το rγρήγορη και επαρκή ενεργοποίηση σε αυτές τις «αδυναμίες» που όχι μόνο μπορούν να επηρεάσουν την καλή προσωπική ανάπτυξη, αλλά και άμεσα επηρεάζουν το έργο
Όταν σε μια συνέντευξη σας ρωτούν τις αδυναμίες σας
Αν δυσκολεύουμε συνήθως να αναγνωρίσουμε και να αναγνωρίσουμε τις αποτυχίες μας, να τις μιλήσουμε ακόμη περισσότερο στο κοινό, ειδικά όταν πρόκειται για μια συνέντευξη εργασίας στην οποία θέλουμε να συναντηθούμε.
Μπορεί να δημιουργήσει άγχος και ακόμη και αγωνία γιατί δεν ξέρω ακριβώς τι ή πώς να ανταποκριθεί. Το ιδανικό είναι να μιλάμε μόνο για τους τομείς ευκαιρίας στην εργασιακή πτυχή, καθώς ορισμένοι δεν σχετίζονται με τον προσωπικό τομέα, αλλά στη συνέχεια περιλαμβάνουν μια φράση για κάτι που πραγματοποιείται για τη διόρθωση ή την αποτροπή αυτής της κατάστασης.
Για παράδειγμα: εάν είστε πολύ αποσπασμένος Μπορείτε να το αναφέρετε και να βεβαιωθείτε ότι ορίζετε πρότυπα που αποφεύγουν την απόσπαση της προσοχής ενώ βρίσκεστε στις ώρες εργασίας. Αυτό θα σας μιλήσει καλά, καθώς δείχνει ότι όχι μόνο αναγνωρίζετε αυτήν την αδυναμία, αλλά εργάζεστε και σε αυτήν.
Εάν είστε επιχειρηματίας
Η επιχειρηματικότητα έχει γίνει μια κερδοφόρα επιλογή για να προχωρήσουμε, παρά τις δυσκολίες που μπορεί να προκύψουν, αποφασίσαμε να αναλάβουμε μια πρωτοβουλία και να προχωρήσουμε προς αυτήν. Δημιουργούμε στο μυαλό μας και θέτουμε σε λειτουργία το σχέδιο που θα μας δώσει επιτυχία.
Για να ξεκινήσουμε πρέπει να είμαστε πρόθυμοι να αναλάβουμε κινδύνους και εκεί αρχίζουν να εκτελούν τις δεξιότητές μας, τις στάσεις, τις ικανότητες, την εμπιστοσύνη μας, μεταξύ άλλων πτυχών όπως αυτή της οραματιστικής φλέβας. Ωστόσο, είναι κοινό σε επιχειρήσεις που δημιουργούνται σε περίσσεια τους τομείς ευκαιρίας, για το λόγο αυτό για να αναληφθεί είναι απαραίτητο να ενισχυθούν πολλές πτυχές, αυτοί χωρίζονται σε απτές και άυλες αλλά πάντα με τη δυνατότητα βελτίωσης. Όπως τα έπιπλα που χρησιμοποιείτε και αυτά που χρειάζεστε.
Σε μια εταιρεία
Σε μια καθιερωμένη εταιρεία οι τομείς ευκαιρίας πιθανώς δεν είναι οι ίδιοι με έναν επιχειρηματία. Εδώ παρουσιάζονται αδυναμίες στις πωλήσεις, στη θέση του προϊόντος, τον ανταγωνισμό που αντιμετωπίζει η εταιρεία, τη διαχείριση που έχει πραγματοποιήσει, ακόμη και την εσωτερική επικοινωνία μεταξύ των ίδιων των εργαζομένων.
Είναι επομένως σημαντικό να διαφοροποιήσετε τις προκλήσεις που αντιμετωπίζετε και να μελετήσετε ποιες είναι οι πιθανές λύσεις, λαμβάνοντας υπόψη τα στοιχεία που επηρεάζουν τη διαδικασία.
Μπορούν να αναφερθούν οι τομείς ευκαιρίας στις εταιρείες:
- Χαμηλές πωλήσεις
- Σχέση μεταξύ εργαζομένων
- Ανατροφοδότηση μεταξύ της εταιρείας και των πελατών
- Εικόνα που έχετε μπροστά από πελάτες και μπροστά από τους ίδιους υπαλλήλους
- Απόρριψη του προσφερόμενου προϊόντος ή υπηρεσίας
Μπορεί επίσης να συμβεί, μετά από τόση, η οικονομική ανεπάρκεια για την κάλυψη λειτουργικών εξόδων, μια αδυναμία που έχουν οι περισσότεροι επιχειρηματίες, αλλά είναι κοινό σε ορισμένες εταιρείες να μην επιτίθενται εκ των προτέρων. ορισμένα λάθη επιτυγχάνεται το σημείο όπου οι πωλήσεις είναι τόσο χαμηλές που δεν μπορούν καν να καλύψουν βασικές ανάγκες, όπως η αμοιβή των εργαζομένων.
Εδώ βρίσκεται η σημασία της αναγνώρισης αυτών των τομέων ευκαιριών εγκαίρως και της προσπάθειάς τους για τη βελτίωσή τους.
Από την προσωπική πλευρά
Υπάρχουν ορισμένες συμπεριφορές που μπορούν να μας επηρεάσουν τόσο στην εργασία όσο και στην προσωπική σφαίρα, μπορεί να είναι:
- Είναι πολύ απαιτητικό
- Ή πολύ ευαίσθητο
- Procrastinate (καθυστέρηση δραστηριοτήτων)
- Μιλάς πολύ
- Υπερβολικά ύποπτο
- Δείξτε έλλειψη επιθετικότητας
- Έλλειψη κοινωνικής τακτικής
Διαφορετικοί τύποι μάθησης και τι επηρεάζουν
Για να ερευνήσουμε το ζήτημα της αναγνώρισης αυτών των αδυναμιών, μπορούμε να καταλάβουμε τι είναι οι τύποι μάθησης και πώς μπορούν να επηρεάσουν ορισμένες πτυχές.
- Η εκμάθηση ξέρει: Είναι όταν μαθαίνουμε έννοιες ή γεγονότα, πραγματοποιείται μέσω θεωριών.
- Μαθαίνοντας να κάνετε: αφορά διαδικασίες, τεχνικές, διαδικασίες και μεθόδους. Αποκτηθούν μέσω της πρακτικής.
- Μαθαίνοντας να είμαι: είναι οι στάσεις, οι αξίες και οι κανόνες που μπορούμε να εσωτερικεύσουμε μέσω της αλληλεπίδρασης και του συναισθηματικού μέσα στον κύκλο μας.
Όταν καταλαβαίνουμε τους διαφορετικούς τύπους μάθησης, μπορούμε να εφαρμόσουμε αποτελεσματικές ενέργειες για τον τύπο αδυναμίας που εμφανίζεται, είτε είναι προσωπική, είτε εάν πρόκειται για επιχείρηση ή εταιρεία.
Γιατί είναι σημαντικές οι δυνάμεις και οι ικανότητες;
Ακριβώς όπως είναι σημαντικό να αναγνωρίσουμε τους τομείς ευκαιρίας μας, είναι επίσης σημαντικό να έχουμε καθαρά δυνατά σημεία που έχουμε και τις δεξιότητες που έχουμε, αυτό μπορεί να μας βοηθήσει βοηθήστε να σταθεροποιήσετε τα θετικά και αρνητικά χαρακτηριστικά.
Για αυτό υπάρχουν ορισμένες τεχνικές, μπορείτε να δημιουργήσετε μια λίστα όπου επισημαίνονται εκείνοι οι τομείς στους οποίους θεωρούμε ότι είμαστε ισχυροί. Ή ρωτήστε κάποιον κοντά σας, μερικές φορές έχουμε θετικές ενέργειες που δεν αναγνωρίζουμε ως τέτοιες. Προσδιορίζοντας όλα τα παραπάνω, θα είστε σε θέση να δώσετε το καλύτερό σας, να ενισχύσετε τους τομείς ευκαιρίας σας και να βελτιστοποιήσετε τις δυνάμεις και τις ικανότητές σας.