Η έννοια της λέξης προπονητής, που μεταφράζεται από τα Αγγλικά, σημαίνει «συνοδεύει» ή «τρένο» και έρχεται με τη σειρά του από το γαλλικό «αυτοκίνητο», το οποίο ήταν ένα μεγάλο άλογο όχημα. Ο προπονητής στη συνέχεια προέρχεται σε αυτό που ονομάζουμε προγύμναση, μια τεχνική συνοδείας που εφαρμόζεται ευρέως σήμερα για το προσωπική και ομαδική ανάπτυξη ανθρώπων σε διαφορετικούς τομείς. Στο επόμενο άρθρο θα εξηγήσουμε λίγο τι είναι αυτό και τους διαφορετικούς τύπους καθοδήγησης που υπάρχουν.
Τι είναι η καθοδήγηση;
Σε επαγγελματικά περιβάλλοντα, η καθοδήγηση ορίζεται ως συνοδευτικό για στρατηγικούς σκοπούς βελτιστοποίηση της απόδοσης των εργαζομένων, για να έχετε τα καλύτερα αποτελέσματα από την εργασία σας.
Το άτομο που το ασκεί ονομάζεται προπονητής, και μέσω της παρέμβασής του δημιουργείται ένα ευνοϊκό εργασιακό περιβάλλον για το άτομο να εκφράσει τις επιθυμίες, τις φιλοδοξίες και τις επιπλοκές του. καθώς και τη δημιουργία ενός περιβάλλοντος κατάλληλου για την απόκτηση γνώσεων. Όλα αυτά γίνονται προκειμένου, όπως ήδη ειπώθηκε, να επιτευχθεί βελτίωση στα αποτελέσματα στη δουλειά κάθε ατόμου.
Ποιοι είναι οι τύποι προπόνησης που υπάρχουν;
Εκτελεστική ή οργανωτική καθοδήγηση
Η εκτελεστική καθοδήγηση αναπτύσσεται για να αναπτύξει τις δεξιότητες τόσο των υπαλλήλων όσο και των ατόμων στα διάφορα καθήκοντα που περιλαμβάνει η εργασία τους. Με αυτόν τον τρόπο, υλοποιείται ένα σχέδιο δράσης στο οποίο ευνοείται η συμφιλίωση μεταξύ των αναγκών κάθε ατόμου και των αναγκών του οργανισμού. Για το σκοπό αυτό, η ανάπτυξη των δραστηριοτήτων θα βασίζεται στην αποστολή, το όραμα και τους κύριους στόχους που επιδιώκει η εταιρεία, προκειμένου να διασφαλιστεί η συμμόρφωση με αυτές από κάθε μέλος της.
Γενικά, η εκτελεστική καθοδήγηση στοχεύει:
- Όλα αυτά τα αφεντικά ή τα διευθυντικά στελέχη που είναι υπεύθυνα για άλλες ομάδες ανθρώπων και είναι υπεύθυνα για την αύξηση της παραγωγικότητάς τους.
- Αυτοί οι άνθρωποι που έχουν υψηλές διαβαθμίσεις ευθύνες κάτω από τα χέρια τους και αυτό συνεπάγεται πολύ άγχος.
- Πρόσφατα προωθημένα αφεντικά ή στελέχη ή με λίγη εμπειρία στην περιοχή, τα οποία θέλουν να εκπαιδευτούν στη λήψη αποφάσεων.
- Άτομα που θέλουν να προχωρήσουν στην επαγγελματική τους καριέρα.
Μπορεί να πραγματοποιηθεί σε προσωπικό επίπεδο, σε επίπεδο ομάδας ή για την εκπαίδευση νέων ηγετών. Περιγράφονται με περισσότερες λεπτομέρειες παρακάτω:
α) Προσωπικό ή ατομικό στέλεχος
Η λεγόμενη ατομική καθοδήγηση προορίζεται να προωθήσει και αναπτύξει τις δυνατότητες ενός ατόμου προσδιορίζεται. Σε γενικές γραμμές, αυτός ο τύπος καθοδήγησης στοχεύει στη βελτίωση του απόδοση των διευθυντών και των στελεχών, και οι εκπαιδευτικές δραστηριότητες που αναπτύσσονται καλύπτουν, μεταξύ άλλων, τα θέματα ηγεσίας, επίλυσης συγκρούσεων και κινήτρων.
Μεταξύ των λόγων για τους οποίους θα ανατεθεί προπονητής σε αυτήν την περίπτωση είναι:
- Αλλαγή οργανωτικής δομής.
- Δυσκολία στη λήψη αποφάσεων.
- Στρες
- Υποστήριξη για προσφορές.
- Εργατικές διαφορές.
β) Εκτελεστικό ομάδας ή ομάδας
Αν και αυτό είναι ένα από τα πιο συνηθισμένα μέσα σε έναν οργανισμό, είναι συχνά απαραίτητο να εκτελούνται ελιγμοί για την προώθηση της δυναμικής της ομάδας. Η εκπόνηση και εκτέλεση δραστηριοτήτων που προωθούν την αλληλεπίδραση και ολοκλήρωση των ομάδων εργασίας που απαρτίζουν τους διάφορους τομείς. τη δημιουργία νέων ιδεών και την επίλυση πιθανών συγκρούσεων που παρουσιάζονται · όλα αυτά είναι καθήκοντα που εμπίπτουν σε αυτό που ονομάζεται ομαδική καθοδήγηση ή ομάδα.
Ο κύριος στόχος αυτού είναι η βελτίωση της γενικής απόδοσης μιας συγκεκριμένης ομάδας εργασίας, πολύ πάνω από το άθροισμα της απόδοσης καθενός από τα μέρη που την αποτελούν.
γ) Προπονητική κατάρτιση ηγεσίας
Εκτός από το άτομο και την ομάδα, υπάρχει επίσης μεταξύ των τύπων καθοδήγησης, που στοχεύουν στη δημιουργία νέων ηγετών.
Αυτό χρησιμοποιείται σε οργανισμούς για να διαμορφώσει και να καθοδηγήσει στελέχη, διευθυντές και αφεντικά στην ανάπτυξη των δεξιοτήτων τους ως προπονητή των υφισταμένων τους. Δηλαδή, η εκπαίδευση νέων δασκάλων που στο μέλλον μπορούν, με τον ίδιο τρόπο όπως και με αυτούς, να προωθήσουν τα άλλα μέλη της εταιρείας σε μια καλύτερη εργασιακή απόδοση.
Προπόνηση ζωής
Η καθοδήγηση της ζωής είναι αυτή που εστιάζει ενσωμάτωση του ατόμου σε μια υγιή σχέσηνα είστε παραγωγικοί με το περιβάλλον σας. Σε αυτήν την περίπτωση, ξεκινά με την ανάπτυξη πτυχών που σχετίζονται με την αυτο-εικόνα: αυτογνωσία και αποδοχή. Με βάση αυτό, καταρτίζεται ένα σχέδιο δράσης που στοχεύει στην ενίσχυση της εικόνας του ίδιου του ατόμου, για να αναπτύξει αργότερα δραστηριότητες που τον καθοδηγούν να φτάσει στο όραμα της ζωής που έχει μεγαλώσει για τον εαυτό του.
Επιπλέον, σύμφωνα με τα κυρίαρχα χαρακτηριστικά στα οποία εκτελείται, θα μπορούσε να ταξινομηθεί ως εξής:
α) Οτολογική καθοδήγηση
Η καθοδήγηση θεωρείται οντολογική, και θεωρείται ακόμη και ως σημείο στην τυπολογία της, επειδή μία από τις ικανότητές της είναι η ανάπτυξη των γλωσσικών δεξιοτήτων του ατόμου. Αυτό απαιτεί τη βελτιστοποίηση της ομιλίας (σωστή χρήση λέξεων, τονισμό τους σύμφωνα με αυτό που θέλετε να εκφράσετε κ.λπ.) και τη συνετή χρήση διαφορετικών γλωσσικά εργαλεία.
Η αποτελεσματική επικοινωνία μεταξύ των συμμετεχόντων είναι απαραίτητη σε έναν οργανισμό και πολλές φορές, όταν αυτό δεν συμβαίνει, προκύπτουν προβλήματα που οδηγούν σε συγκρούσεις μεταξύ του προσωπικού, κακές επιδόσεις και κακή ποιότητα. Εδώ είναι η σημασία αυτού για έναν οργανισμό ή ένα άτομο.
β) Δυναμική καθοδήγηση
Επικεντρώνεται στην επίτευξη εξαιρετικών επιτευγμάτων μέσω της σκληρής ψυχικής εργασίας. ο καταναγκαστική καθοδήγηση περιλαμβάνει τεχνικές υψηλού αντίκτυπου για την επίτευξη μιας βαθιάς αλλαγής σε κάθε άτομο, ωστόσο, παρά τα θετικά του αποτελέσματα, έχει επικριθεί λόγω της μεθοδολογίας και των σκοπών για τους οποίους παρουσιάζεται (συνήθως για μαζική πώληση προϊόντων μέσω εκμετάλλευσης).
γ) NLP Coaching (Νευρο-Γλωσσικός Προγραμματισμός)
La Νευρογλωσσολογικός Προγραμματισμός Είναι η τέχνη της ανθρώπινης αριστείας, και στοχεύει βασικά να διδάξει σε κάθε άτομο τη σωστή χρήση των ψυχικών ικανοτήτων του. Το NLP χρησιμοποιείται έντονα, καθώς περιλαμβάνει τη μελέτη των υποκειμενικών εμπειριών και των εργαλείων μάθησης.
Προωθεί την προσαρμογή στο περιβάλλον μέσω της κατανόησης των διανοητικών διαδικασιών, η οποία οδηγεί σε στρατηγική σκέψη και την υιοθέτηση διαφορετικών συμπεριφορών, ανάλογα με τις καταστάσεις.
Ελπίζουμε ότι αυτό το άρθρο τύποι καθοδήγησης σας άρεσε και μπορείτε να το εφαρμόσετε τόσο στην εργασία σας όσο και στην καθημερινή σας ζωή. Υπάρχουν πολλά μαθήματα τόσο σωματικά όσο και διαδικτυακά για να μάθετε πώς να οδηγείτε τη ζωή ή την εργασία σας και να αναπτύσσεστε ως άτομο.