Έχετε πάει ποτέ σε μια ομάδα όπου κάποιος πήρε τον έλεγχο της κατάστασης, μεταφέροντας ένα σαφές όραμα για τους στόχους της ομάδας, ένα πάθος που χαρακτηρίζεται για δουλειά και η ικανότητα να κάνει την υπόλοιπη ομάδα να αισθάνεται κίνητρα και ενεργητική? Αυτό το άτομο θα μπορούσε να είναι αυτό που λέγεται ένας μετασχηματιστής ηγέτης.
Η μετασχηματιστική ηγεσία είναι ένας τύπος ηγεσίας που οδηγεί σε θετικές αλλαγές μεταξύ των γύρω Διοικητής. Οι μετασχηματιστές ηγέτες είναι γενικά ενεργητικοί, ενθουσιώδεις και παθιασμένοι. Όχι μόνο ενδιαφέρονται και συμμετέχουν στη διαδικασία, αλλά επικεντρώνονται επίσης στη βοήθεια όλων των ομάδων να είναι επιτυχημένες.
Η ιστορία της Μετασχηματιστικής Ηγεσίας
Η έννοια της μετασχηματιστικής ηγεσίας εισήχθη αρχικά από ειδικό και βιογράφο της προεδρικής ηγεσίας Τζέιμς Μακ Γκρέγκορ Μπερνς. Σύμφωνα με τον Μπερνς, η μετασχηματιστική ηγεσία μπορεί να φανεί πότε "ηγέτες και οπαδοί συνεργάζονται για να προχωρήσουν σε υψηλότερο επίπεδο ηθικού και κινήτρων". Μέσω της δύναμης του οράματος και της προσωπικότητάς τους, οι ηγέτες του μετασχηματισμού μπορούν να εμπνεύσουν τους οπαδούς τους να αλλάξουν προσδοκίες, αντιλήψεις και κίνητρα και να εργαστούν για την επίτευξη κοινών στόχων.
Αργότερα, ο ερευνητής Μπέρναρντ Μ Μπας ανέπτυξε πρωτότυπες ιδέες Burns και επεξεργάστηκε αυτό που είναι τώρα γνωστό ως Θεωρία ηγεσίας μετασχηματισμού μπάσων. Σύμφωνα με τον Bass, η ηγετική μεταμόρφωση μπορεί να οριστεί με βάση τον αντίκτυπο που έχει στους οπαδούς. Οι ηγετικοί μετασχηματιστές κερδίζουν την εμπιστοσύνη, τον σεβασμό και τον θαυμασμό των οπαδών τους.
Οι συνιστώσες της Μετασχηματιστικής Ηγεσίας
Ο Bass πρότεινε επίσης ότι υπήρχαν 4 διαφορετικές συνιστώσες της μετασχηματιστικής ηγεσίας:
1) Διανοητική διέγερση: Οι ηγέτες του μετασχηματισμού όχι μόνο αμφισβητούν το status quo αλλά και ενθαρρύνουν τη δημιουργικότητα μεταξύ των οπαδών τους. Ο ηγέτης ενθαρρύνει τους οπαδούς του να εξερευνήσουν νέους τρόπους να κάνουν πράγματα και νέες ευκαιρίες να μάθουν.
2) Εξατομικευμένη αντιπαροχή: Η μετασχηματιστική ηγεσία περιλαμβάνει επίσης την προσφορά υποστήριξης και ενθάρρυνσης σε μεμονωμένους οπαδούς. Προκειμένου να καλλιεργήσουν υποστηρικτικές σχέσεις, οι ηγέτες του μετασχηματισμού διατηρούν ανοιχτές τις γραμμές επικοινωνίας, έτσι ώστε οι οπαδοί τους να μην διστάζουν να μοιράζονται ιδέες και έτσι οι ηγέτες να μπορούν να προσφέρουν άμεση αναγνώριση σε καθέναν από τους οπαδούς τους με βάση τις ειδικές συνεισφορές τους.
3) Έμπνευση και κίνητρα: Οι ηγέτες του μετασχηματισμού έχουν ένα σαφές όραμα και είναι σε θέση να το διατυπώσουν στους οπαδούς τους. Αυτοί οι ηγέτες μπορούν επίσης να βοηθήσουν τους οπαδούς τους να βιώσουν το ίδιο πάθος και κίνητρο για την επίτευξη αυτών των στόχων.
4) Ιδανική επιρροή: Ο ηγέτης του μετασχηματισμού είναι ένα πρότυπο για τους οπαδούς του. Επειδή οι οπαδοί δίνουν την εμπιστοσύνη και τον σεβασμό τους στον ηγέτη, θέλουν να μιμηθούν αυτό το άτομο και να ενσωματώσουν τα ιδανικά του.
Αναφορά: Bass, B. Μ, (1985). Ηγεσία και απόδοση.
να είναι ηγέτης
Δάσκαλος κατά τη γνώμη μου Η μεταμορφωτική ηγεσία είναι ένα στυλ ηγεσίας που ορίζεται ως ηγεσία που δημιουργεί πολύτιμη και θετική αλλαγή στους ακόλουθους. Ένα μετασχηματιστικό άτομο επικεντρώνεται στο «μετασχηματισμό» και βοηθά το ένα το άλλο.
Ένας ηγέτης μετασχηματισμού είναι αυτός που νοιάζεται για τους άλλους και όχι μόνο για αυτόν, για την περίπτωσή μου, ο μετασχηματισμός είναι αυτός που βοηθά τους άλλους με αυτόν τον τρόπο.
Χωρίς αμφιβολία ένα από τα καλύτερα στυλ ηγεσίας που υπάρχουν σήμερα 🙂
Γεια σας
Δεν αρκεί απλώς να επιτύχουμε τους στόχους της οργάνωσης, ένας καλός ηγέτης πρέπει να διασφαλίσει ότι όσοι τον ακολουθούν επιτυγχάνουν τους δικούς τους, όπως και ένας με μια μεταβαλλόμενη τάση, εξαιρετικές πληροφορίες και πολλή βοήθεια-
Σας ευχαριστώ.
καλά πράγματα, αλλά άλλη μια φορά, γράψτε το πλήρες όνομά σας. για να μπορέσετε να το παραθέσετε σε οποιοδήποτε δίσκο που χρειάζεστε.
Ποιος είναι ο συγγραφέας αυτού του άρθρου;