Kohtun a uudised mis loeb selle pealkirjaga:
"Meeskond, kes jagab rõvedat temperamenti, täidab vaimseid ülesandeid paremini."
Noh, nüüd selgub, et mis varem oli halb, nüüd osutus see heaks. Lõpuks avastatakse, et suitsetamine on tervisele kasulik 😉
Kui aga uudiseid lugema hakkan, hakkavad asjad mõistlikuks saama. See on tabloidne pealkiri.
Tuleb välja, et alati on arvatud, et ettevõttes soovitatakse head töökeskkonda. Ja see on jätkuvalt nii. Mis juhtub, on see, et Hollandi teadlane (Annefloor Klep) on uuringu abil näidanud, et oma negatiivseid emotsioone, olekuid või arvamusi oma liikmete vahel jagav töörühm saavutab "analüüsitöödes" paremaid tulemusi.
Sama uurija on seda ka näidanud see sama käitumismudel kahjustab "loometööd", see tähendab, loovus, mida vajate, on hea vibe 🙂
Kui uudised on läbi loetud, on kõigel oma loogika. Kui töökollektiiv koosneb 10 inimesest ja "halvad vibreerimised" vaigistatakse, võib sellest saada viitsütikuga pomm. Toon teile näite, jätkake lugemist.
Fulanita ei neela Menganitot alla kuid meeskonna heaks üritab ta temaga läbi saada. Kuid loodus teeb oma tee: see, et meile EI meeldi, et kõik on osa meie inimloomusest. Kõik allasurutud emotsioonid tulevad välja nagu kontrolli alt väljuv vulkaan.
Järeldus: Nutikas asi oleks viisakalt meie erimeelsused välja öelda. Sel viisil suunatakse meie halb energia ja selle Hollandi teadlase sõnul saaksime paremaid tulemusi. Negatiivseid emotsioone ei tohi maha suruda, muidu võivad need ägeneda.
Hariduse, taktitunde ja siirusega saame elus paremini hakkama. Muideks! Haridus ja head kombed on neil inimestel puudu ning neil on palju loomulikkust 😉
[mashshare]