Actuellement, chaque professionnel a sa propre façon de travailler avec ses patients, Mais il est nécessaire de comprendre certains des outils qu'ils utilisent pour savoir pourquoi, dans la grande majorité des cas, les interventions peuvent et doivent être efficaces.
Qu'est-ce que
Dans l'évaluation clinique, l'analyse du comportement fonctionnel est utilisée pour organiser les informations les plus importantes sur le patient. Il est très important de savoir comment le faire correctement afin qu'un professionnel puisse ainsi établir une bonne stratégie d'intervention sans perdre le détail de tous les aspects les plus pertinents de la vie de l'individu.
Lors de l'analyse du comportement fonctionnel, concentrez-vous sur plusieurs points importants:
- Relations (fonctionnelles et non fonctionnelles)
- Comportements observés, évalués et décrits (problèmes de comportement)
- Événements environnementaux, historiques et personnels
De cette manière, un réseau d'information peut être généré dans différents domaines de la vie de la personne. Ce réseau aidera le professionnel à comprendre l'origine possible du comportement de l'individu et ainsi être en mesure d'établir la meilleure intervention dans chaque cas.
À quoi ça sert
Sachant ce qui précède, il est important de souligner que l'analyse fonctionnelle du comportement a l'utilité suivante:
- Organisez toutes les informations patient pertinentes
- Comprendre les problèmes et comment la personne interagit avec les variables
- Identifier les variables qui peuvent affecter les comportements de la personne
- Formuler une hypothèse d'association fonctionnelle pouvant expliquer l'acquisition et le maintien du comportement problématique
- Établir des objectifs d'intervention
- Elaborer le traitement
- Appliquer le traitement
- Évaluation des résultats
Ce qui est pris en compte
Pour mieux comprendre le comportement humain et l'analyse fonctionnelle, il faut tenir compte du fait que le comportement humain signifie toujours interagir avec l'environnement, avec les autres ou avec soi-même.
Il y a toujours des éléments variables avec lesquels l'interaction se forme et les séquences de ladite interaction sont organisées (stimulus antécédent-réponse-conséquent stimulus). Si le stimulus a des renforts agréables, le comportement sera répété et s'il a des renforts désagréables (punition), vous pouvez devenir aversion pour ce comportement.
De plus, l'analyse fonctionnelle du comportement aide le professionnel à avoir un schéma d'organisation de l'information. Mais en aucun cas il ne représente une réalité immuable du comportement humain. Un élément qui survient ou une pensée peut fonctionner comme un antécédent à un comportement, Cela peut être le comportement problématique ou le comportement consécutif, par exemple, en pensant à quelque chose comme: «Je ne vaux rien».
Toutes les variables possibles qui peuvent influencer le comportement problématique de la personne doivent être prises en compte.
L'importance d'une bonne finition
L'analyse fonctionnelle du comportement est l'outil fondamental de toute thérapie psychologique et par conséquent, il est important que le professionnel l'élabore de manière méticuleuse et en tenant compte de tous les petits détails qui peuvent être importants. De cette façon, vous pouvez comprendre pourquoi une personne adopte un comportement problématique en sachant que cela lui fait du mal et aussi comment le réduire ou comment réagir lorsqu'une personne se comporte d'une certaine manière.
Le comportement des personnes est étroitement lié à l'environnement, prenant en compte les antécédents et les conséquences, appréhendant ainsi les aspects du contexte qui sont des facteurs déterminants. Ce n'est qu'ainsi qu'une intervention correcte peut être évaluée.
Même si à première vue cela semble être un outil simple à réaliser, en réalité ce n'est pas comme ça puisqu'il faut le faire de manière méticuleuse. Cela nécessite de suivre une série d'étapes et d'avoir des connaissances préalables très importantes telles que:
- Savoir ce qu'est un comportement
- Différencier les différents types d'apprentissage
- Quels sont les composants d'une analyse de comportement fonctionnel?
- Tenez compte des variables et sachez ce qu'elles sont
- Savoir ce qui module le comportement ou quels sont les facilitateurs environnementaux
- Soyez très clair sur la façon d'établir des objectifs thérapeutiques
- Être au courant des techniques d'intervention les plus appropriées aujourd'hui et pouvoir les réaliser avec le patient en fonction de son contexte spécifique
Les defis
L'application de l'analyse du comportement fonctionnel présente de nombreux défis qui doivent être relevés par les professionnels.
Choisissez la meilleure stratégie
Le plus courant est de pouvoir choisir la meilleure stratégie d'évaluation pour chaque client, car chaque cas est différent et tout ne fonctionne pas pour tout le monde. Il est nécessaire de choisir les méthodes d'évaluation qui saisissent le mieux les forces, les limites ou les problèmes de chaque cas. De plus, il est prioritaire de savoir bien choisir les objectifs pour travailler sur le traitement. L'analyse fournit des informations importantes utiles pour l'évaluation clinique.
Différents besoins
Un autre défi fréquent auquel font face les professionnels est, par exemple, les divers comportements et problèmes que les clients peuvent présenter. Une personne peut souffrir de dépression et de dépendance à l'alcool, mais elle a besoin d'un traitement et d'objectifs totalement différents de ceux d'une autre personne ayant les mêmes problèmes. Le choix du traitement dépendra de l'importance accordée à chaque problème et des besoins de chaque patient. Les degrés de souffrance seront pris en compte ou comment leur qualité de vie est affectée ou comment sont les interactions de l'individu avec l'environnement.
La véracité des données
La validité des jugements émis par le professionnel dépendra également des données obtenues lors de l'évaluation clinique et de l'analyse fonctionnelle du comportement. Lorsqu'il y a peu de données valides ou des stratégies déficientes, la validité du cas et de l'intervention spécifique diminuera. En ce sens, il est essentiel que le professionnel ait des outils psychométriques adéquats et adaptés à chaque cas spécifique.
Relations causales
Un autre défi non moins important est la détection des relations causales des problèmes, car le comportement peut être influencé par de nombreuses causes. ou qu'une seule cause influence plusieurs problèmes, à la fois indirectement ou directement. Les variables et les relations causales sont importantes pour la formulation du cas et pour l'intervention.
Ces défis et bien d'autres sont ceux auxquels les professionnels doivent faire face aujourd'hui, car le comportement humain reste parfois un mystère. Grâce à l'Université autonome de Madrid, vous pouvez trouver ce guide pour que les professionnels puissent réaliser une bonne analyse fonctionnelle du comportement.