Parler de développement personnel, social et professionnel rentre indiscutablement dans les domaines d'opportunités qui se présentent ou que l'on peut promouvoir pour atteindre des objectifs.
Sur le plan personnel, si nous ne nous connaissons pas correctement, nous sommes mal influencés et nous avons tendance à faire des erreurs qui nous nuisent à l'avenir, cela logiquement est lié au développement professionnel et social qu'en tant qu'êtres humains, nous pouvons avoir.
Une zone d'opportunité est ce fossé qui s'ouvre et qui génère pour nous, comme son mot le dit, une «opportunité» de quelque chose en particulier. C'est une phrase qu'ils ont positionnée pour mentionner "politiquement adéquate", ces points qui doivent être renforcés. Autrement dit, les faiblesses qui peuvent être renforcées pour les inverser et en tirer des progrès potentiels.
En principe, il est essentiel que pour améliorer ou changer quelque chose dans notre comportement, nous devons reconnaître qu'il existe et comment cela nous fait mal. Valoriser bien sûr les vertus, mais être clair sur les failles afin de les transformer en une zone d'opportunité.
Comment reconnaître une zone d'opportunité?
La première étape, selon la psychologie, est de différencier nos erreurs, de savoir où nous échouons, mais surtout de les comprendre et de les voir sous un autre angle. L'erreur ne doit pas être considérée comme un défaut cela vient pour rester, plutôt pour apprendre à partir de là.
Si nous voyons que nous avons échoué, cela se traduit immédiatement par ne pas comprendre qu'il est possible d'en tirer des leçons, une situation qui peut se produire au cas où nous le voyions du point de vue de l'erreur, car faire des erreurs peut nous faire remarquer que malgré ce qui s'est passé, nous avons la capacité de nous améliorer. Cela nous donne confiance et en découle l’intention d’aller de l’avant.
Après avoir identifié le défaut, nous devons l'accepter, ce qui n'est pas la même chose. Parfois, il nous est difficile de reconnaître que nous nous trompons vraiment sur un certain sujet, même si pendant longtemps nous avons cru que nous le faisions bien.
Dans ce processus, nous avançons vers la transformation de cette faiblesse et nous voyons comment elle devient une zone d'opportunité, renforçant ce défaut et en profitant pour obtenir alors Un talent. Nous pouvons effectuer une analyse comparative de la situation idéale et de la situation réelle, cela peut être réalisé en tenant compte de certains indicateurs qui nous donneront une esquisse du scénario, puis déterminer les actions à mener, c'est-à-dire faire un plan d'action.
Les domaines d'opportunité peuvent nuire à la performance
Comme cela a déjà été dit, il est important de se connaître pour déterminer à la fois nos forces et nos faiblesses. Si nous ne travaillons pas sur ces faiblesses, l'obstacle de atteindre notre potentiel créatif et donc le succès auquel nous aspirons.
Sans ces possibilités d'amélioration, nous tombons dans le cercle vicieux du découragement, ralentissant nos performances, ce qui nous empêche de grandir et de continuer à avancer vers l'objectif.
Pour cette raison, le ractionnement rapide et adéquat sur ces «faiblesses» qui non seulement peuvent affecter le bon développement personnel, mais affectent aussi directement la partie travail.
Lors d'une interview, ils vous demandent vos faiblesses
Si nous avons généralement du mal à identifier et à reconnaître nos échecs, parlez-en encore plus en public, surtout lorsqu'il s'agit d'un entretien d'embauche dans lequel nous voulons nous rencontrer.
Il peut générer anxiété et même angoisse pour ne pas savoir exactement quoi ou comment répondre. L'idéal est de ne parler que des domaines d'opportunité dans l'aspect travail, car certains ne sont pas liés au domaine personnel, mais d'inclure ensuite une phrase de quelque chose qui est exécuté pour corriger ou empêcher cette situation.
Par exemple: si vous êtes très distrait Vous pouvez le mentionner et vous assurer que vous établissez des normes qui évitent d'être distrait pendant vos heures de travail. Cela parlera du bien de vous, car cela montre que vous reconnaissez non seulement cette faiblesse, mais que vous y travaillez également.
Si vous êtes entrepreneur
L'entrepreneuriat est devenu une option rentable pour aller de l'avant, malgré les revers qui peuvent survenir, nous avons décidé de prendre une initiative et de nous y diriger. Nous créons dans notre esprit et mettons en œuvre le plan qui nous donnera le succès.
Pour commencer, nous devons être prêts à prendre des risques et là, ils commencent à exécuter nos compétences, attitudes, aptitudes, confiance, entre autres aspects tels que cette veine visionnaire. Cependant, il est courant dans entreprises générées en excès les domaines d'opportunité, pour cette raison que pour entreprendre, il est nécessaire d'améliorer de nombreux aspects, ceux-ci sont divisés en tangible et intangible mais toujours avec la possibilité d'amélioration. Comme le mobilier que vous utilisez et celui dont vous avez besoin.
Dans une entreprise
Dans une entreprise établie, les domaines d'opportunité ne sont probablement pas les mêmes que ceux d'un entrepreneur. Ici sont présentés faiblesses des ventes, dans le positionnement du produit, la concurrence à laquelle l'entreprise est confrontée, la gestion qu'elle a exercée et même la communication interne entre les salariés eux-mêmes.
Il est donc important de différencier les défis auxquels vous faites face et d'étudier les solutions possibles, en tenant compte des éléments qui influencent le processus.
La spécification des domaines d'opportunité dans les entreprises peut être mentionnée:
- Ventes faibles
- Relation entre les employés
- Rétroaction entre l'entreprise et les clients
- Image que vous avez devant les clients et devant les mêmes employés
- Déclin du produit ou service offert
Il peut aussi se produire, après tant de choses, la déficience économique pour couvrir les dépenses d'exploitation, une faiblesse que la plupart des entrepreneurs ont, mais il est fréquent dans certaines entreprises qu'en n'attaquant pas à l'avance certaines erreurs le point est atteint où les ventes sont si faibles qu'elles ne peuvent même pas couvrir les besoins de base, tels que la rémunération des employés.
C'est là que réside l'importance de reconnaître ces domaines d'opportunité à temps et de travailler pour les améliorer.
Sur le plan personnel
Il existe certains comportements qui peuvent nous influencer à la fois au travail et dans la sphère personnelle, ceux-ci peuvent être:
- Être trop exigeant
- Ou trop sensible
- Procrastiner (retarder les activités)
- Trop parler
- Trop suspect
- Faire preuve d'un manque d'affirmation de soi
- Manque de tact social
Différents types d'apprentissage et ce qu'ils influencent
Pour approfondir la question de la reconnaissance de ces faiblesses, nous pouvons comprendre en quoi consistent les types d'apprentissage et comment ils peuvent influencer certains aspects.
- Apprendre savoir: C'est lorsque nous apprenons des concepts ou des faits, cela se fait à travers des théories.
- Apprendre à faire: il s'agit de procédures, de techniques, de processus et de méthodes. Ils sont acquis par la pratique.
- Apprendre à être: ce sont les attitudes, les valeurs et les normes que nous arrivons à intérioriser à travers l'interaction et l'affectif au sein de notre cercle.
Lorsque nous comprenons les différents types d'apprentissage, nous pouvons mettre en œuvre des actions efficaces pour le type de faiblesse qui se produit, qu'elle soit personnelle, ou qu'il s'agisse d'une entreprise ou d'une entreprise.
Pourquoi les forces et les capacités sont-elles importantes?
Tout comme il est important de reconnaître nos domaines d'opportunités, il est également essentiel de points forts clairs que nous avons et les compétences que nous avons, cela peut nous aider aider à stabiliser les traits positifs et négatifs.
Pour cela, il existe certaines techniques, vous pouvez faire une liste où sont indiqués les domaines dans lesquels nous nous considérons forts. Ou demandez à un proche de vous, parfois nous avons des actions positives que nous ne reconnaissons pas comme telles. En identifiant tout ce qui précède, vous serez en mesure de donner le meilleur de vous-même, de renforcer vos domaines d'opportunité et d'optimiser vos forces et capacités.