Les extravertis sont-ils vraiment de meilleurs leaders que les introvertis? Un introverti peut-il être un bon leader?
De nombreuses études ont montré une relation positive entre l'extraversion et le leadership au fil des ans. C'est peut-être pourquoi les extravertis sont plus susceptibles d'être choisis pour des postes de direction. Cela signifie-t-il qu'un introverti ne peut pas être un bon leader?
La réponse est simple: un introverti peut tout simplement être un bon leader.
De nombreux dirigeants à succès étaient des introvertis, par exemple Abraham Lincoln, Gandhi et dans les affaires, Bill Gates et Warren Buffett. Alors, quel est le facteur clé dont les extravertis et les introvertis ont besoin pour émerger des leaders efficaces?
Les experts en leadership suggèrent que l'élément clé est de bonnes compétences sociales.
Le simple fait d'être une personne extravertie ne garantit pas qu'elle sera un bon leader. En d'autres termes, seuls les extravertis ayant des compétences sociales peuvent devenir de bons leaders. Ces types de compétences sont essentiels que le leader soit extraverti ou introverti.
La clé pour être un bon leader est donc de développer de bonnes compétences sociales. Si vous êtes introverti, vous pouvez devenir un bon leader si vous vous souciez de cultiver ces compétences sociales.