Studija je pokazala da šefovi koji se smatraju nesposobnima imaju veću tendenciju da se ometaju oko sebe (izvor).
Evo nekoliko koraka koji će vas ukazati Kako biti dobar šef:
1) Ne okrećite leđa radnicima.
Shvatite da menadžment uspijeva naporima radnika.
2) Letite visoko.
Morate imati velike težnje, velike ciljeve, tražiti najbolje od sebe i tražiti najbolje od drugih.
3) Upoznajte svoje zaposlenike kako biste saznali njihove snage.
Zašto radite u ovoj tvrtki? Zašto radite u ovom odjelu? Što je to što ih motivira? Ako znate svoje motivacije uskladiti sa svojim ciljevima, postat ćete dobar menadžer.
Sjetite se da su to ljudi s kojima ćete provesti puno vremena u svom životu. Morate ih dobro poznavati.
4) Naučite ih rješavati probleme bez vaše intervencije.
Prenesite odgovornosti i vjerujte sposobnostima svojih zaposlenika.
5) Riješite svaki problem jasno i izravno.
Ne radi se o slamanju drugih, već o tome da budete neposredni i iskreni. Ušteda vremena je velika i iskreno se isplati. Zapamtite da je vaš cilj promicanje produktivnog ponašanja i održavanje poštovanja prema drugima, a ne antagonizacija vaših zaposlenika.
Zapamtite, pokušajte biti dobar šef, inače će se i vama dogoditi ono što se dogodi glavnom junaku ovog videa: