Integracija o interakcija mladih To se ne događa uvijek na jednostavan način, zbog različitih okolnosti koje pokreću niz senzacija, uključujući sramežljivost zbog koje se povlače od stranaca.
To uglavnom nije uvijek pozitivno, jer potiče nepovjerenje, može utjecati na samopoštovanje i povećava šanse da je mlada osoba asocijalna i da se ne osjeća prihvaćenom. Također uglavnom utječe na izvršavanje grupnog zadatka, bilo institucionalnog ili u nekom drugom području.
Dakle, postoji niz strategije, tehnike i aktivnosti koji su uglavnom usredotočeni na grupe, s ciljem interakcije između ljudi, u ovom slučaju mladih, bez potrebe da se zaustave jer nemaju nikakvo predznanje. Zapravo, sudjelovanje može biti akcija koja dovodi do prezentacije.
Uz to, pokreće nekoliko pozitivnih rezultata, poput stvaranja prijateljskog okruženja koje omogućava mladim ljudima da žele sudjelovati. Kao što smo već spomenuli, pomaže i razbijanje onih osobnih blokada i ograničenja, nametnutih nesvjesno i velikom snagom.
Ne može se izostaviti činjenica da pojedinci uče uključivanjem, kroz osobno iskustvo. Uz to, ne samo da će naučiti već i osjetiti važnost timskog rada.
Zatim odabiremo grupnu dinamiku za mlade za koju vjerujemo da je najpopularnija i najučinkovitija. Možete pronaći onu naznačenu ovisno o tome koja je vaša potreba.
Najbolja grupna dinamika
prezentacija
Ovo je izvrsno za probijanje leda i poduzimanje prvog koraka u pokušaju razvoj komunikacije među mladima. Međutim, morate biti vrlo metodični i strateški kako kad to predlažete, tako i u mjeri u kojoj se odvija. Razlog je taj što bi mnogima mogao postati neugodan, pa bi mlada osoba trebala biti motivirana da bude dio najprijateljskijeg načina, zbog čega se osjeća samopouzdano i na taj način može sram ostaviti po strani.
Jedna od dinamika grupe za mlade temeljenu na simulacijama gdje ćete ukratko predstaviti sebe ostalim članovima grupe. Na isti način, sadržaj se može mijenjati, a umjesto da napravite auto-biografiju, možete pred publikom iznijeti svoje mišljenje ili zaključke o vježbi ili temi proučavanja koja se također može ponovno stvoriti i vidjeti na drugačiji način od vršnjaka.
Činiti takve stvari važno je jer ćete osim vrijednosti koje to donosi naučiti i to struktura sadržaja ekspozitorija i znati ih predstaviti na koherentan način, odnosno jasno, sažeto.
Kako to učiniti? Predstavite se drugima koji pokušavaju odgovoriti na ova pitanja (oni se temelje na mladim ljudima, ali mogu se prilagoditi dobi i kontekstu): kakvo je vaše prethodno iskustvo? Zašto ste odlučili biti dijelom ove grupe? Što biste mogli ili biste mogli doprinijeti drugima?
Možete dodati i osobne podatke kao što su vaše puno ime, dob, područje u kojem živite i koji su vaši akademski, radni i zabavni interesi.
Simulacija intervjua
Ova aktivnost sastoji se u tome da se postavite za kandidata tako da ispunjavate ulogu ispitivača u određenoj izmišljenoj situaciji, dok je druga osoba sugovornik i, pak, relevantan lik u ponovno stvorenom kontekstu.
Među najčešće korištenim primjerima je primjer prodavača koji razgovara s kupcem; također i šefa koji će zaposliti zaposlenika ili bi čak mogao glumiti učitelja i učenika. Cilj ove vježbe prema uputama je staviti hkomunikacijske vještine koje možda imate, pogotovo u situacijama u kojima to zahtijevaju.
Imate li već svoju profesiju u igri uloga i ne znate što biste pitali? Pod pretpostavkom da ste najviši rang, odnosno anketar, najbolja pitanja koja treba primijeniti u praksi su: Kako se predstavljate? Koja pitanja postavljate? Koji cilj tražite svojim pitanjima? Postavljate li prava pitanja? Ili neke takve.
U razvoju igre moći će primijetiti brojne metode pomoću kojih se mogu predvidjeti ponašanje, odgovori i tako upoznati osobnost partnera. Na kraju, cilj kao šala ove vrste grupne dinamike za mlade, ovisi o tome koja je uloga, je utvrditi jeste li vi pravi kandidat ili ne. A stvarna mu je svrha pomoći vam da se suočite s grupnom dinamikom, imajući priliku pokazati svoje sposobnosti i vještine.
Vježbe analize
Ovo se temelji na provođenje analize bilo pojedinačno, u paru ili u malim skupinama. Tema može biti bilo što, međutim, atraktivnost bi bile pomalo složene informacije koje se bave vijestima, trenutnom situacijom u zemlji, uvjerenjima i načinima razmišljanja (na primjer, slažete li se s najnovijim utvrđenim zakonom? Razmišljate li o čemu dogodilo?, između ostalih).
Bez obzira na temu, trebaju se uzeti u obzir zahtjevi: identificiranja relevantnih informacija ili podataka, da bi informacije bile strukturirane na smislen način i motivirali zaključke u vezi s gore navedenim. Može se također zatražiti da identificiraju se najistaknutija gledišta za ispitivanje.
Trebaju li vam primjeri? Jedna od najpopularnijih i korištenih rekreacija je vjerovati da ste u tvrtki u kojoj se dogodilo nešto značajno čemu se moraju pridržavati, ali prvo imaju niz slabosti i snaga koje se ne mogu izostaviti pri odabiru odluke. To što kažete je najispravnije? Zašto bi to trebalo biti ovo, a ne ono drugo? Trebate li se voditi slabostima ili prednostima? Kako se nosimo sa situacijom
A ako se radi o nekoj temi, stvarnoj situaciji ili vijestima: što se dogodilo? Tko to kaže? Mislite li da je to istina? O čemu razmišljate? I neka razgovor teče kako bi sam pokrenuo više pitanja.
Grupna dinamika ili rasprava
To je jedna od najučinkovitijih grupnih dinamika za mlade i vrlo je slična prethodnoj, međutim, ima nešto karakteristično i treba istaknuti ili iznijeti gledišta koja opovrgavaju pojedinci u grupi koji ne dijele isto razmišljanje.
U tome se pojavljuje problem-situacija koja baca razni izvori razumijevanja kako bi grupa raspravljala o tome dok ne postignu zajedničko rješenje. Važno je napomenuti da u ovim vježbama obično nema "točnog" ili "netočnog" odgovora, jer se o tome ne radi, čak i ako postoji takav koji izgleda tako; i dalje će ga dijeliti jedni, a drugi ne. Općenito se više radi o tome da se nalazite u složenim situacijama u kojima nedostatak informacija omogućuje raspravu između ljudi koji moraju pronaći rješenje, ovisno o tome kako se napada problem ili razlike.
Primjeri? Skupina se sastaje kako bi izvršila zadatak, ali za to postoje određena pravila koja vrijede, poput korištenja samo 4 alata od 10, koji biste odabrali? zašto? Slično ovom pristupu, ima bezbroj primjera i još veće složenosti.
Također bi moglo biti pokretanje jednostavne, ali kontroverzne teme, poput postojanja Boga, prihvaćanja homoseksualnosti i raznih tema koje možda neće dovesti do određenog zaključka, ali ako potaknuti toleranciju među pojedincima, kao i poštovanje i ispravnost drugih načina razmišljanja osim osobnog.
Vježbe "u košarici"
Od grupne dinamike za mlade manje praktična. Sastoji se od toga da vam predstavite brojne dokumente koje biste mogli naći svakog uobičajenog dana u akademskom, profesionalnom ili osobnom životu; U ovom se slučaju više biraju oni koji su relevantni za kontekst, a budući da se radi o mladim ljudima, to bi mogao biti posao ili studija kao što su pisma, interne bilješke, računi, sažeci informacija o upravljanju, tehničke napomene i prigovori. Dakle, cilj je dobro organizirati sve što je isporučeno, prema vašim kriterijima, uz to u ograničenom vremenu.
Primjer? Morate naručiti za dvije minute sve dokumente koje imate na stolu i to kako želite, sve dok se pridržavate vremena koje vam je dato. Kako to naručiti? Koje kriterije slijedite? Odakle početi
Poslovne igre
Nastavlja simulirati kontekst i situacije, ovaj put je u nečemu poslovnom i poslovnom, u čemu se u grupi ili pojedinačno moraju donositi teške i uzastopne odluke, odnosno jedno vodi drugom do postizanja rezultata. Obično imate podršku za računalne i komunikacijske alate koji postoje u poslovnom okruženju, poput računala, tableta, telefona, faksa, između ostalog.
Jedna je od grupnih dinamika za mlade koja namjerava uspostaviti interakciju različitih varijabli koje se pojavljuju u teškoj i "stvarnoj" situaciji, čineći da svaki vaš korak vodi do sljedećeg i kao rezultat toga, da odluke koje su donesene od početka, one su koje uvjetuju konačni proizvod vježbe.
Primjer? Jedan od najčešće korištenih je zadavanje niza zadataka kako biste vidjeli što prvo izvršite. Najkorištenija i preporučljiva rekreacija je zamisliti da ste u uredu sa svim radnim alatima i morat ćete ispuniti za manje od 2 minute popis zadataka koji uključuje izradu tri kopije dosjea za sastanak koji započinje u nekoliko minuta, hitno nazovite, napravite ispise koje ćete koristiti na sastanku i pošaljite faks klijentu koji čeka sate. Kako biste se organizirali? Što bi vam bio prioritet? Vježba koja bi vam mogla omogućiti da cijenite stvari o svojoj osobnosti dok radite, dopuštajući drugima da vide vaše vrline i dajući preporuke da osobno ispravite ono što smatrate nedostatkom.
Igre grupne dinamike
Sve ne može biti ozbiljnost ili s namjerom da se nauči izvršavati zadatke pomoću određenih metoda koje, iako nisu složene, ali mogu graničiti sa zamornim.
Također postoji velika raznolikost rekreativnih igara koje žele zabaviti i napraviti grupnu dinamiku za mlade, a grupa je u zabavnoj situaciji i posljedično pomaže interakciji - na ne prisilni način - između njih.
Lopta za ispitivanje
Slično kao u prezentacijskoj igri, i u ovom se trenutku lopta mora prenositi iz ruke u ruku dok se pjeva pjesma, sve dok odabrani član grupe (pokrivenih očiju) ne podigne ruku da zaustavi vježbati. Tko je dobio loptu, mora navesti svoje ime, dob, gdje živi i što zanima. I nastavite dok se većina ne javi; Ako to nije netko tko se već ponovno predstavio, tada grupa ima pravo postaviti mu pitanje.
Zapamtite imena
Ova se igra sastoji od formiranja kruga s pitanjima, a vođa grupe mora započeti izgovaranjem svog imena i pozivanjem drugog igrača. Na primjer, "María zove Pedra", a Pedro bi trebao odmah reagirati pozivanjem drugog kolege po imenu.
Tko ne reagira brzo ili pogriješi, mora platiti pokoru, koja je obično ispričati vic, otpjevati ili učiniti milost usred grupe (izbjegavajte zadirkivanje). Namjera ove dinamike je učiniti ih međusobno poznatima pamteći imena, lica, geste ili neke reakcije koje drugi mogu imati u različitim situacijama.
Izreke
Od grupne dinamike za mlade čiji je cilj prezentacija i animacija, pa se ona mora provesti pomoću alata kao što su kartice na kojima su prethodno napisani fragmenti. U jednoj izreka započinje, a na drugoj kartici završava.
Dinamika će se sastojati od distribucije kartice javnosti i oni, uz izreku koju imaju, moraju pronaći svog partnera da je dovrši. Kasnije, kad su zajedno i formiraju par, moraju iznijeti izreku koju oboje imaju.
Ovo je zagrljajIako je ovaj članak posvećen grupnoj dinamici za mlade, to je aktivnost koja je također prilagođena djeci i odraslima. To je igra koja može trajati između 10-15 minuta, ovisno o broju članova.
Svi članovi grupe sjede u krugu i započet će redom i jedan po jedan pitajući osobu koja sjedi s njihove desne strane i naglas, znate li što je zagrljaj? Osoba koja sjedi zdesna od osobe koja postavlja pitanje mora odgovoriti da ne zna. Tada se zagrle, a osoba koja je odgovorila odlazi do prethodne osobe i odgovara: "Nisam razumjela, možete li mi dati drugu?".
Kasnije se još jedanput zagrle, osoba koja ga je zagrlila postavi isto pitanje svom partneru zdesna, provodeći istu operaciju koju su prethodno radili s njim i tako dalje sve dok svi članovi grupe su zagrljeni i zagrljeni su.
Električni roštilj
Za to morate skupinu smjestiti unutar kruga koji ćete napraviti užetom i morate uspostaviti pravilo, a to je da moraju napustiti ne dodirujući uže, niti nevidljivo polje između tla i užeta.
Koje je najbolje rješenje? Pređite preko toga i ako ne znate kako to učiniti, razmislite malo, nije teško. Ovom aktivnošću imat ćete priliku vidjeti i procijeniti vještinu koju svaka osoba ima u rješavanju problema, kao i njezin timski rad i entuzijazam za sudjelovanje. A ako se radi o problemima, dajte prijedloge i pomozite im, dobar bi trag bio da stariji pomognu u prijevozu mališana.
Igra balona
Sigurno već znate koja je to, u ovoj možete započeti s logistikom dviju skupina od po dvije osobe, a svaki par mora hodati ili ići što je brže moguće, s balonom između sebe, a da ne padne na tlo stan.
A ako uspiju doći do cilja, dodajte paru novog člana, dodajte još jedan balon i tako dalje. Treba imati na umu da će balon uvijek biti ono što je između svake osobe i moraju biti dovoljno blizu da niti jedan od balona ne padne ili da ne eksplodiraju.
znaš! Odaberite rutu koju bi trebali učiniti, a to nije tako lako, niti toliko dugo da ne bude zamorno. I ne zaboravite da svaka grupa svaki put mora rasti s novim članom.
Ovo je dinamika koja nije samo zabava, ona također nudi priliku podučavati stvari koje su vrlo važne i često se ostavljaju u drugom planu, poput vrijednosti čekanja da budemo ujedinjeni i timskog rada kako bismo postigli cilj.
Skočite u prazno!
Postoji niz igara koje pomažu potaknuti povjerenje između pojedinaca koji čine grupu, a interakcija je osnovna. Jedna od najpopularnijih aktivnosti je padanje u zagrljaj partnera koji vam je dužan pružiti podršku kako ne biste pali na pod.
Ne biste trebali prisiljavati nikoga da sudjeluje, samo pokušajte motivirati i vrlo suptilno inzistirati dok se ne osjeti spremnim i ne pristane igrati svojom voljom.
Jednom kad su sudjelovali i bacili unatrag, a njihovi suputnici su to podržali. Počinje se raspitivati o svemu što su proživjeli, onom strahu od pada, od doživljavanja nečeg novog, od skoka u prazno, od ozljeđivanja i drugih sumnji koje im nisu dopuštale da se odvaže.
Kasnije morate razgovarati o tome kako su se osjećali kad su se osjećali sigurno u zagrljaju svojih kolega, koje ne znaju u potpunosti.
Bez sumnje, to je vježba koja puno pomaže u interakciji, povjerenju i drugim procesima kako bi se mladi ljudi međusobno socijalizirali, kao grupa koja jesu i koju čine.