Treniranje je profesionalni odnos u kojem trener prati osobu na etički odgovoran način u reflektirajućem procesu samospoznaje, potpomognut razgovorima kojima se želi povećati latentni kapacitet te osobe i pozivanjem na akciju radi postizanja cilja koji želi.
“U ovom procesu, u kojem pojavljuje se puni potencijal pojedinca, pokušava se pronaći nove načine da prevlada svoje prepreke i osobna ograničenja kako bi mogao izvući najbolje iz sebe. Ukratko, coaching je metodologija učenja i razvoja », objašnjava Manuel Martínez, trener centra Koade (nudi trenerske usluge).
Como tehnika osobni razvoj ili rast, čija je svrha razviti latentni potencijal ljudi, na metodičan, strukturiran i učinkovit način, trenirajući:
1) Uči naučiti živjeti bolje.
2) Utvrdite aspekte koje je često teško otkriti (strahovi, osjećaji boli, depresija, usamljenost, težina, ogorčenost, frustracije ...).
3) Nudi osobi ideje da poboljša svoj način funkcioniranja, istovremeno budeći u njoj motivaciju za evolucijom.
Energija.
Postoje aktivnosti koje troše energiju i aktivnosti koje je pružaju. Coaching uči kako eliminirati elemente koji troše energiju i kako dobiti one koji je pružaju. Što više energije imate, to ste moćniji i snažniji. Ljudi puni energije i vitalnosti, koji rade ono što vole, u potpunosti su ostvareni i uspješni u onome što poduzimaju.
Postoje dva načina da dobijete ono što želite:
1) Idite ravno do cilja: To je ono što obično provodimo, a da više puta ne postignemo željeni cilj.
2) Pokušajte nam ga privući prirodno.
Mnogi ovaj drugi način nazivaju šansom, srećom i to bi bilo ispravno da je slučajan, ali život ne određuju događaji koji se događaju osobi (na primjer gubitak voljene osobe, bolest, dug, razdvajanje, sučeljavanje itd.) već način na koji na njih morate odgovoriti. I tu treniranje može pomoći ljudima da preuzmu kontrolu nad svojim životom i budu uspješni.
Osobni i poslovni opseg
Treniranje je vrlo usredotočeno na rezultate, ali za trenere je ono što je zaista važno osoba, jer je ona ta koja daje rezultate. Iz tog razloga, snaga u trenerskom odnosu počiva na predanosti i povjerenju koje se generira u oba dijela veze.
"Kako je treniranje način liječenja osobe, razmišljanja i bivanja, nudi joj mogućnost pronalaska vlastitih odgovora i koraka prema uspjehu, bilo u poslu, bilo u osobnim odnosima, u umjetnosti, u sportu ili sa sobom", objašnjava Nerea Portillo, trenerica Koadea.
Na osobnoj razini, sesije trenera daju mogućnost:
1) Bivanje i osjećaj čuti.
2) Otkrijte odgovore koji su u nama.
3) Pronađite najbolje od sebe i iznesite to na vidjelo.
4) Imajte vanjsku i neutralniju viziju naših okolnosti.
5) Uočiti nove mogućnosti i gledišta.
6) Primajte povratne informacije o našim postupcima i idejama.
7) Utvrdite naše prioritete.
8) Nacrtajte akcijske planove.
9) Usmjerite naš trud.
10) Imati tvrtku koja nam daje poticaj, radost i smjernice u procesu.
11) Neka osoba koja je istinski zainteresirana za postizanje naših ciljeva.
Coaching se sve više primjenjuje u tvrtkama i organizacijama svih vrsta. Intervencija profesionalnog trenera, u radnim grupama ili u osobnom radu na menadžerima, brzo postaje konkurentska prednost organizacije.
Coaching se primjenjuje na tvrtke kao metodologija procesa organizacijskog razvoja učinkovit je alat za spajanje osobitih interesa svakog profesionalca s općim interesima tvrtke.
„To ima smisla jer se, kao u plesu, radi na individualnom razvoju svakog člana tima u okviru i cilju organizacije. To rezultira jačanjem radnih skupina koje stječu veća posvećenost i odgovornost«, objašnjava trenerica Koadea, María Múgica.
Poslovni trening:
1) Olakšava ljudima da se učinkovito i djelotvorno prilagode promjenama.
2) Mobilizira temeljne vrijednosti i obveze ljudskog bića.
3) Potiče ljude na postizanje neviđenih rezultata.
4) Obnavlja odnose i čini komunikaciju učinkovitom u ljudskim sustavima.
5) Predisponira ljude na suradnju, timski rad i izgradnju konsenzusa.
6) Otkrijte potencijal ljudi omogućavajući im postizanje ciljeva koji se inače smatraju nedostižnim.
"Nekako, treniranje pomaže sagledati svijet iz nove perspektive, u kojem ja kao klijent preuzimam odgovornost za ono što mi se događa i preuzimam sposobnost izbora onoga što želim u životu i kako ću tamo doći »objašnjava Koadeov tim trenera.
Kako ste? Pročitao sam članak i jako bi me zanimalo da uđem u ovaj ceh, vrlo sam zabrinuta osoba koja voli slušati ljude i dijeliti riječi s njima.
S druge strane, sviđa mi se izlagačko polje i zanima me njegov razvoj i iskorištavanje, kao i razvoj sebe kao osobe i postizanje ispunjenja pomažući drugim ljudima.
Želio bih znati bih li na taj način mogao dobiti više informacija o tečajevima, diplomama, predavanjima ili o onome što je potrebno za ulazak u ovaj sindikat i postajanje trenerom.
dobar dan.
Tko je autor koncepta i koraka Business coaching?