Razgovor o osobnom, socijalnom i profesionalnom razvoju nesporno spada u područja koja se pružaju ili koja možemo promovirati radi postizanja ciljeva.
Na osobnoj razini, ako se ne poznajemo kako treba, na nas imamo loš utjecaj i obično radimo pogreške koje nam štete u budućnosti, to je logično vezan je uz profesionalni i socijalni razvoj da kao ljudi možemo imati.
Područje mogućnosti je ona praznina koja se otvara i koja za nas stvara, kako kaže njegova riječ, "priliku" za nešto posebno. Riječ je o kojoj su se pozicionirali da spominju "politički adekvatne", one točke koje treba ojačati. Odnosno, slabosti koje se mogu ojačati da bi se preokrenule i iz njih ostvarile potencijalni napredak.
U principu je bitno da bismo poboljšali ili promijenili nešto u svom ponašanju moramo prepoznati da ono postoji i kako nas to boli. Vrednovanje naravno vrline, ali biti jasan u vezi s nedostacima kako bi ih pretvorio u područje prilika.
Kako prepoznati područje mogućnosti?
Prvi je korak, prema psihologiji, razlikovati svoje pogreške, znati gdje propadamo, ali prije svega razumjeti i sagledati ga iz druge perspektive. Pogrešku ne treba smatrati nedostatkom to ostaje da ostane, radije da se odatle nastavi učenje.
Ako vidimo da nismo uspjeli, to se odmah prevodi u nerazumijevanje da je odatle moguće naučiti, situacija koja se može dogoditi ako to sagledamo s gledišta pogreške, jer nas pogreške mogu primijetiti da unatoč onome što dogodilo da imamo sposobnost poboljšanja. To nam gradi samopouzdanje i iz njega proizlazi namjera da idemo naprijed.
Nakon utvrđivanja greške, moramo je prihvatiti, što nije isto. Ponekad nam je teško prepoznati da stvarno griješimo u određenoj temi, čak iako smo dugo vremena vjerovali da to dobro radimo.
U ovom procesu napredujemo prema transformaciji te slabosti i naziremo kako ona postaje područje prilika, povećavajući taj nedostatak i iskorištavajući ga da bi se tada dobilo Vještina. Možemo izvršiti komparativnu analizu idealnog stanja i stvarnog stanja, to se može postići uzimajući u obzir određene pokazatelje koji će nam dati skicu scenarija, a zatim odrediti radnje koje treba izvršiti, odnosno napraviti plan akcije.
Područja mogućnosti mogu usporiti izvedbu
Kao što je već prije rečeno, važno je poznavati sebe kako bismo odredili i svoje snage i svoje slabosti. Ako ne poradimo na tim slabostima, prepreka dosegnemo naš kreativni potencijal a samim tim i uspjeh za kojim čeznemo.
Bez ovih mogućnosti za poboljšanje, upadamo u začarani krug malodušnosti, usporavajući svoju izvedbu, što nas sprječava da rastemo i nastavljamo napredovati prema cilju.
Iz tog razloga, rbrzo i adekvatno pokretanje na ove "slabosti" koje ne samo da mogu utjecati na dobar osobni razvoj, već i izravno utječu na radni dio.
Kad vas na razgovoru pitaju za vaše slabosti
Ako nam je obično teško prepoznati i prepoznati svoje neuspjehe, govorite ih još više u javnosti, posebno kada je riječ o razgovoru za posao na kojem se želimo naći.
Može generirati tjeskoba pa i tjeskoba jer ne znam točno što ili kako odgovoriti. Idealno je razgovarati samo o područjima prilika u radnom aspektu, jer neka nisu povezana s osobnim područjem, već uključuju frazu nečega što se izvršava kako bi se ta situacija popravila ili spriječila.
Na primjer: ako jesi vrlo rastresen Možete ga spomenuti i osigurati da postavljate standarde koji izbjegavaju ometanje dok ste na radnom vremenu. To će dobro govoriti o vama, jer pokazuje da ne samo da prepoznate tu slabost već i radite na njoj.
Ako ste poduzetnik
Poduzetništvo je postalo isplativa opcija za napredovanje, unatoč neuspjesima koji se mogu pojaviti, odlučili smo poduzeti inicijativu i krenuti prema njoj. U svom umu stvaramo i puštamo u rad plan koji će nam donijeti uspjeh.
Za početak moramo biti spremni riskirati i tamo počinju izvršavati naše vještine, stavove, sklonosti, samopouzdanje, među ostalim aspektima poput te vizionarske vene. Međutim, to je uobičajeno u pothvati koji su generirani u višku područja mogućnosti, zato je za poduzimanje potrebno poboljšati mnoge aspekte, oni se dijele na materijalna i nematerijalna, ali uvijek s mogućnošću poboljšanja. Kao što je namještaj koji koristite i onaj koji vam treba.
U poduzeću
U etabliranoj tvrtki područja mogućnosti vjerojatno nisu ista kao što ih poduzetnik može imati. Ovdje su predstavljeni slabosti u prodaji, u pozicioniranju proizvoda, konkurenciji s kojom se tvrtka suočava, upravi koju provodi, pa čak i unutarnjoj komunikaciji između samih zaposlenika.
Stoga je važno razlikovati izazove s kojima se suočavate i proučiti moguća rješenja, uzimajući u obzir elemente koji utječu na proces.
Navode se područja mogućnosti u tvrtkama:
- Niska prodaja
- Odnos između zaposlenika
- Povratne informacije između tvrtke i kupaca
- Slika koju imate pred klijentima i pred istim zaposlenicima
- Odbijanje ponuđenog proizvoda ili usluge
Također se može dogoditi, nakon toliko puno, ekonomski nedostatak za pokrivanje operativnih troškova, slabost koju ima većina poduzetnika, ali u nekim je tvrtkama uobičajeno da ne napadajući unaprijed određene pogreške doseže se točka kada je prodaja toliko niska da ne može pokriti ni osnovne potrebe, poput plaće zaposlenika.
Tu leži važnost prepoznavanja ovih područja prilika na vrijeme i rada na njihovom poboljšanju.
S osobne strane
Postoje određena ponašanja koja mogu utjecati na nas kako na poslu tako i u osobnoj sferi, to mogu biti:
- Biti prezahtjevan
- Ili preosjetljiva
- Odugovlačiti (odgoditi aktivnosti)
- Pričati previše
- Pretjerano sumnjičav
- Pokažite nedostatak asertivnosti
- Nedostatak socijalnog takta
Različite vrste učenja i na što utječu
Da bismo se pozabavili problemom prepoznavanja ovih slabosti, možemo razumjeti o kakvim se vrstama učenja radi i kako oni mogu utjecati na određene aspekte.
- Učenje zna: Kad naučimo pojmove ili činjenice, to se provodi kroz teorije.
- Učiti raditi: radi se o postupcima, tehnikama, procesima i metodama. Stječu se vježbanjem.
- Učiti biti: to su stavovi, vrijednosti i norme koje internaliziramo kroz interakciju i afektivne u našem krugu.
Kad razumijemo različite vrste učenja, možemo provesti učinkovite radnje za vrstu slabosti koja se javlja, bilo da je to osobno ili je to posao ili tvrtka.
Zašto su snage i sposobnosti važne?
Kao što je važno prepoznati naša područja mogućnosti, tako je i bitno imati jasne snage koje imamo i vještine koje imamo, ovo nam može pomoći pomoći stabilizirati pozitivne i negativne osobine.
Za to postoje određene tehnike, možete napraviti popis na kojem će biti istaknuta ona područja u kojima se smatramo snažnima. Ili pitajte nekoga od svojih bliskih, ponekad imamo pozitivne akcije koje ne prepoznajemo kao takve. Identificirajući sve gore navedeno, moći ćete dati sve od sebe, ojačati svoja područja prilika i optimizirati svoje snage i sposobnosti.