Samoupravljanje učenjem: jeste li samouk?

Jeste li se ikad smatrali samoukom osobom? Nije lako biti jedno, a također je potrebno puno ustrajnosti i ustrajnosti da bi se postigli dobri rezultati. Svatko ne može biti zato što mu trebaju upute drugih ljudi i upijaju znanje druge osobe koja im ga prenosi. Ali u stvarnosti, s malo organizacije, svatko može biti samouk i dobro upravljati svojim učenjem, tj. upravljajte vlastitim postupkom učenja kako biste povećali svoje znanje.

Samoupravljanje učenjem odnosi se na proces samostalnog pokretanja procesa učenja. To se određuje načinom na koji osoba postavlja jasne ciljeve i ciljeve za učenje.

Vještine za dobro samoupravljanje učenjem

Čini se da je samoupravljanje sam sebi šef u učenju, ne znači da sve morate raditi od nule, ali trebali biste imati neke ključne vještine kako biste svoje učenje mogli usmjeriti na pravi put i da sve ne završava "boražom" voda". Odluka o vlastitom učenju samoupravljanja znači da morate preuzeti odgovornost za svoje postupke i učiniti najbolje što možete.

To pokazuje da se možete organizirati i ponuditi vlastite ideje bilo kojem projektu u budućnosti, u stvarnosti, budući da ćete moći upravljati svojim učenjem i općenito svojim životom, bit će uzeti u obzir samo pozitivne aspekte vaše osobnosti, jer kao što imamo komentirao gore, ovo nije nešto što je itko kadar učiniti.  Morat ćete biti svoj šef u bilo kojem području.

Samoupravljanje je odlučiti raditi više nego što trebate, a velika je vještina graditi za život i rad. Dobrim samoupravljanjem učenja moći ćete organizirati svoje vrijeme za učenje, a također, Znat ćete kako odrediti najvažnije aspekte kako biste ih organizirali u raspoloživom vremenu.

Tri su vještine ključne za samoupravljanje učenjem i ako želite to provoditi, morate nastojati imati svaki od ova tri ključa: inicijativa, organizacija i odgovornost.

Inicijativa, organizacija i odgovornost

Znate li što znače ove vještine? Dalje, detaljnije ćemo komentirati svaku od ovih vještina kako biste mogli vidjeti o čemu se radi i kako biste je mogli uklopiti u svoju osobnost.

inicijativa

Inicijativa je sposobna za rad, a da se uvijek ne kaže što treba učiniti. Možete pokazati inicijativu razmišljajući o sebi i poduzimajući mjere kada je to potrebno. To znači koristiti glavu i imati pogon za to. Inicijativa zahtijeva samopouzdanje, jer vam je potrebna izdržljivost i motivacija da biste se potrudili riješiti probleme ili raditi stvari bez podsjećanja ili traženja.

Organizacija

Ako ste organizirani u životu i na poslu, to znači da možete planirati svoje vrijeme i stvari koje morate učiniti. Znate što je najvažnije, što prvo učiniti i što će potrajati najduže. Također se radi o tome da budete spremni i imate stvari koje su vam potrebne kad ih trebate. Dakle, ako znate da su vam potrebni određeni alati ili podaci za dovršavanje zadatka, provjerite imate li ih prije početka.

odgovornost

Odgovornost za sebe i odgovornost za nešto su slične, ali ne znače isto. Menadžer na poslu može vam dati odgovornost za neki zadatak, ali svejedno može pronaći nekoga drugog za krivnju ako sve krene po zlu ili biste mogli odlučiti da se ne forsirate jer vam zapravo nije stalo do rezultata.

Ako sami sebi kažete da ste odgovorni, to znači da preuzimate odgovornost za odgovornosti koje vam se nađu na putu. Ponosni ste na svoj rad i želite ga dobro obaviti kako biste postigli najbolje moguće rezultate. Možete se ponositi uspjehom zadatka i prihvatiti odgovornost ako pođe po zlu.

Ako zadatak za koji ste odgovorni ne ide dobro, vaša će osobna misija biti pronaći načine za poboljšanje sljedeći put ili pronaći bolji način za izvršavanje zadatka koristeći svoje vještine rješavanja problema. Ovo je još uvijek odgovornost. Ne radi se o tome da li je zadatak uspješan ili ne, već o vašem odnosu prema zadatku.

Kako razviti i poboljšati samoupravljanje učenjem

Samoupravljanje je priprema za budućnost, posjedovanje svoje sadašnjosti i briga za ono što radite, kao i učenje kako biste se mogli poboljšati sljedeći put. Učenje samoupravljanja zaista je važan način za rast kao osobe, ne samo na radnom mjestu ili akademski ili osobno.

Bebe nisu odgovorne za bilo što što rade ... Kako odrastamo, saznajemo kako je važno preuzeti odgovornost za sebe jer neće uvijek biti nekoga tko će vas držati za ruku pri svakom vašem koraku. Evo nekoliko načina za izgradnju tri ključna elementa samoupravljanja (inicijativa, organizacija i odgovornost).

Načini za poticanje vaše inicijative

• Pokrenite projekt: Imati ideju i potruditi se slijediti je pokazuje veliku inicijativu.
• Pohađajte tečaj u slobodno vrijeme: odlučite razviti svoje vještine i znanja svoju motivaciju da budete samouki.
• Volontiranje: Posvećujući svoje vrijeme dobrom cilju ističete se i može vam pomoći da razvijete razne vještine.

Načini za razvoj vaše organizacije

• Postavite rokove za svoje projekte: planirajte kako ćete postići svoj cilj. Kada treba obaviti određene zadatke i kojim redoslijedom?
• Koristite planer: koristite mrežni ili papirni alat koji će vam pomoći u upravljanju rasporedom, zadacima i važnim informacijama.
• Stvorite rutinu: Uspostavite jutarnju rutinu kako biste bili sigurni da ste spremni za dan pred nama.

Načini razvoja odgovornosti

• Stjecite zadatak koji vam je dodijeljen: Kad vam netko dodijeli zadatak (na primjer, učitelj, šef ili roditelj / skrbnik), nemojte misliti da je to zadatak koji vam je netko dao. Pomislite da je to vaš zadatak i da morate pokazati koliko se ponosite kad dobro radite stvari.
• Dajte sve od sebe da učinite najbolje što možete: uvijek stavljajte najbolje od svoje volje i svog znanja da biste mogli raditi stvari najbolje što možete kada to trebate.