Saya berjumpa dengan berita yang berbunyi dengan tajuk utama ini:
"Pasukan yang mempunyai perangai buruk menunjukkan prestasi yang lebih baik dalam tugas mental."
Nah, sekarang ternyata apa yang buruk sebelumnya, sekarang ternyata bahawa itu baik. Pada akhirnya akan diketahui bahawa merokok baik untuk kesihatan 😉
Tetapi, ketika saya mula membaca berita, perkara-perkara mula masuk akal. Ini adalah tajuk utama tabloid.
Ternyata selalu difikirkan bahawa persekitaran kerja yang baik disyorkan di sebuah syarikat. Dan ia terus berlaku. Apa yang berlaku adalah bahawa seorang penyelidik Belanda (Annefloor Klep) telah menunjukkan melalui kajian bahawa pasukan kerja yang berkongsi emosi negatif, keadaan atau pendapatnya di antara anggotanya memperoleh hasil yang lebih baik dalam "karya analisis".
Penyelidik yang sama juga telah menunjukkan bahawa corak tingkah laku yang sama ini merugikan "karya kreatif"maksudnya, kreativiti yang anda perlukan adalah getaran yang baik 🙂
Setelah berita dibaca, semuanya mempunyai logiknya. Sekiranya pasukan kerja terdiri daripada 10 orang dan "getaran buruk" dibungkam, ia boleh menjadi bom masa. Saya beri anda contoh, teruskan membaca.
Fulanita tidak menelan Menganito tetapi untuk kebaikan pasukan dia berusaha untuk bergaul dengannya. Walau bagaimanapun, alam semula jadi: bahawa kita TIDAK suka semua orang adalah sebahagian daripada sifat manusia kita. Semua emosi yang ditindas keluar seperti gunung berapi yang meletus di luar kawalan.
Kesimpulan: Perkara yang bijak untuk dilakukan adalah dengan menyuarakan ketidaksepakatan kita dengan sopan. Dengan cara ini, tenaga buruk kita disalurkan dan, menurut penyelidik Belanda ini, kita akan memperoleh hasil yang lebih baik. Emosi negatif tidak boleh ditindas atau ia akan meletup.
Dengan pendidikan, kebijaksanaan dan keikhlasan kita akan melakukan yang lebih baik dalam hidup. Ngomong-ngomong! Pendidikan dan sopan santun adalah kekurangan yang dimiliki oleh orang-orang ini, dan mereka mempunyai banyak keindahan 😉
[perkongsian]