A integração o interação juvenil Nem sempre acontece de forma simples, devido a várias circunstâncias que desencadeiam uma série de sensações, entre elas a timidez que os faz se afastar de estranhos.
Isso nem sempre é positivo na maioria das vezes, pois alimenta a desconfiança, pode afetar a autoestima e aumentar as chances de o jovem ser associal e não se sentir aceito. Também afeta principalmente na realização de uma tarefa de grupo, seja institucional ou em outra área.
Portanto, há uma série de estratégias, técnicas e atividades que são principalmente focados em grupos, visando a interação entre as pessoas, no caso os jovens, sem a necessidade de parar por não ter nenhum conhecimento prévio. Na verdade, a participação pode ser a ação que leva à apresentação.
Além disso, desencadeia vários resultados positivos, como a criação de um ambiente amigável que permite que os jovens queiram participar. Como já mencionamos, também ajuda a quebrar esses bloqueios e limites pessoais, impostos de forma inconsciente e com muita força.
O fato de que os indivíduos aprendem por meio da inclusão, por meio da experiência pessoal, não pode ficar de fora. Além disso, eles não só aprenderão, mas também sentirão a importância do trabalho em equipe.
A seguir, selecionamos as dinâmicas de grupo para jovens que acreditamos serem mais populares e eficazes. Você pode encontrar o indicado dependendo de sua necessidade.
A melhor dinâmica de grupo
Apresentação
Isso é ótimo para quebrar o gelo e dar o primeiro passo na tentativa de desenvolvimento de comunicação entre os jovens. No entanto, você deve ser muito metódico e estratégico tanto na hora de propô-lo quanto na extensão de seu curso. A razão é porque pode ser desconfortável para muitos, por isso o jovem deve ser motivado a fazer parte da forma mais amigável, o que o faz sentir-se confiante e assim pode colocar a vergonha de lado.
Uma das dinâmicas de grupo para jovens com base em simulações onde fará uma breve apresentação de si mesmo aos demais membros do grupo. Da mesma forma, o conteúdo pode ser variado e ao invés de fazer uma autobiografia você pode fazer uma apresentação sobre suas opiniões ou conclusões de um exercício ou tema de estudo para o público que também pode ser recriada e vista de uma forma diferente de seus pares.
Fazer esse tipo de coisa é importante porque, além dos valores que isso traz, você também aprenderá a estrutura de conteúdo de exibição e saber apresentá-los de forma coerente, ou seja, clara, concisa.
Como fazê-lo? Apresente-se a outras pessoas tentando responder a estas perguntas (são baseadas em jovens, mas podem ser ajustadas de acordo com a idade e o contexto): como tem sido sua experiência anterior, por que você decidiu fazer parte deste grupo? O que você poderia ou seria capaz de contribuir para os outros?
Você também pode adicionar dados pessoais como seu nome completo, idade, área onde você mora e quais são seus interesses acadêmicos, de trabalho e entretenimento.
Simulação de uma entrevista
Esta atividade consiste em colocar-se como candidato para que cumpra o papel de entrevistador numa determinada situação inventada, sendo a outra pessoa o entrevistado e por sua vez, a personagem relevante para o contexto recriado.
Entre os exemplos mais usados está o de um vendedor conversando com um cliente; também a de um patrão que vai contratar um empregado ou mesmo pode fazer o papel de professor e aluno. O objetivo deste exercício de acordo com as instruções é colocar o hhabilidades de comunicação que você possa ter, especialmente em situações que os exijam.
Você já tem sua profissão de dramatização e não sabe o que perguntar? Supondo que você seja o mais graduado, ou melhor, o entrevistador, as melhores perguntas a serem colocadas em prática são: Como você se apresenta? Que perguntas você faz? Que objetivo você busca com suas perguntas? Você está fazendo as perguntas certas? Ou alguns assim.
No desenvolvimento do jogo eles serão capazes de perceber uma série de métodos que podem ser usados para prever comportamentos, respostas e assim conhecer a personalidade do parceiro. No final das contas, o objetivo como brincadeira desse tipo de dinâmica de grupo para jovens, depende de qual é o papel, é determinar se você é ou não o candidato certo. E o seu verdadeiro propósito é ajudá-lo a enfrentar uma dinâmica de grupo, tendo a oportunidade de demonstrar suas habilidades e competências.
Exercícios de Análise
Isso é baseado no conduzindo uma análise individualmente, em casal ou em pequenos grupos. O assunto pode ser qualquer coisa, porém, a atratividade seria uma informação um pouco complexa que trata de notícias, situação atual do país, crenças e formas de pensar (por exemplo, você concorda com a última lei estabelecida? Você pensa sobre o que aconteceu?, entre outros).
Independentemente do tema, devem ser tidos em consideração os requisitos de: identificar as informações ou dados relevantes, que a informação esteja estruturada de forma significativa e motivar conclusões sobre o anterior. Também pode ser solicitado que os pontos de vista mais salientes são identificados para questionar.
Você precisa de exemplos? Uma das recreações mais populares e usadas é acreditar que você está em uma empresa onde algo significativo aconteceu e que eles devem atender, mas primeiro eles têm uma série de pontos fracos e fortes que não podem ser deixados de lado na hora de escolher uma decisão. O que você diz que é o mais correto? Por que deveria ser isso e não o outro? Você deve ser guiado por pontos fracos ou fortes? Como lidamos com a situação
E caso seja sobre algum assunto, situação real ou notícia: o que aconteceu? quem o diz? Você acha que é verdade? Sobre o que você considera? E deixe a conversa fluir para levantar mais questões por conta própria.
Dinâmica de Grupo ou Discussão
É uma das dinâmicas de grupo mais eficazes para os jovens e é muito semelhante à anterior, no entanto, tem algo de característico e serve para destacar ou trazer à tona pontos de vista que são refutados por indivíduos do grupo que não o fazem. compartilham o mesmo pensamento.
Nesse caso, surge uma situação-problema que lança várias fontes de compreensão para o grupo discutir até chegar a uma solução conjunta. É importante notar que, nesses exercícios, geralmente não há resposta "correta" ou "incorreta", pois não é disso que se trata, mesmo que haja uma que se pareça; ele continuará a ser compartilhado por alguns e não por outros. Em geral, trata-se mais de estar em situações complexas em que a falta de informação permite uma discussão entre as pessoas que devem encontrar uma solução, dependendo de como o problema ou as diferenças são atacadas.
Exemplos? O grupo está se reunindo para realizar uma tarefa, mas para isso existem certas regras que se aplicam, como usar apenas 4 ferramentas em 10, qual você escolheria? porque? Semelhante a esta abordagem, existem inúmeros exemplos e ainda mais complexidades.
Também pode ser para trazer à tona um tópico simples, mas controverso, como a existência de Deus, a aceitação da homossexualidade e vários tópicos que podem não levar a uma conclusão específica, mas se estimular a tolerância entre os indivíduos, bem como o respeito e a correção de outras formas de pensar além da pessoal.
Exercícios "na cesta"
Da dinâmica de grupo para jovens menos prática. Consiste em apresentar-lhe uma série de documentos que poderá encontrar em qualquer dia normal da sua vida escolar, profissional ou pessoal; Neste caso, são escolhidos mais os que são pertinentes ao contexto e, por se tratarem de jovens, podem ser trabalhos ou estudos como cartas, notas internas, faturas, resumos de informações de gestão, notas técnicas e reclamações. Então o objetivo é organizar bem tudo o que foi entregue, de acordo com seus critérios, além de fazer em um tempo limitado.
Exemplo? Deve ordenar em dois minutos todos os documentos que tem sobre a mesa fazendo-o como preferir, desde que respeite o tempo que está a ser dado. Como você faz o pedido? Que critérios você segue? Por onde você começa
Jogos de Negócios
Continua simulando contextos e situações, desta vez é em algo business and business, em que em grupo ou individualmente devem ser tomadas decisões difíceis e consecutivas, ou seja, uma conduz à outra até que se obtenha um resultado. Normalmente você conta com o suporte de ferramentas de informática e comunicação existentes em um ambiente empresarial como computadores, tablets, telefone, fax, entre outros.
É uma das dinâmicas de grupo para jovens que pretende estabelecer uma interação das diferentes variáveis que entram em jogo quando se tem uma situação difícil e "real", fazendo com que cada passo que você dê conduza ao seguinte e como resultado, que o as decisões tomadas desde o início são as que condicionam o produto final do exercício.
Exemplo? Um dos mais usados é atribuir a si mesmo uma série de tarefas para ver o que você realiza primeiro. A recreação mais utilizada e recomendada é imaginar que você está em um escritório com todos os implementos de trabalho e deverá completar em menos de 2 minutos uma lista de tarefas que inclui fazer três cópias do dossiê para a reunião que terá início em poucos minutos, faça uma ligação urgente, faça as impressões que vai utilizar na reunião e mande um fax para um cliente que está com horas de espera. Como você se organizaria? Qual seria sua prioridade? Um exercício que pode permitir que você aprecie coisas sobre sua personalidade ao fazer as coisas, permitindo que outras pessoas vejam suas virtudes e façam recomendações para você corrigir pessoalmente o que considera um defeito.
Jogos de dinâmica de grupo
Tudo não pode ser uma seriedade ou com a intenção de aprender a realizar tarefas usando certos métodos que, embora não sejam complexos, podem beirar o tedioso.
Existe também uma grande variedade de jogos lúdicos que procuram entreter e dinamizar os jovens e o grupo encontra-se numa situação divertida e consequentemente facilita a interação -de forma não forçada- entre eles.
A bola de questionamento
Semelhante ao jogo de apresentação, neste a bola deve ser passada de mão em mão ao mesmo tempo que uma música é cantada, até que um escolhido do grupo (com os olhos tapados) seja aquele que levanta a mão para impedir o exercício. Quem tiver a bola deve indicar o nome, a idade, o local de residência e os interesses. E continue até que a maioria se manifeste; A menos que seja alguém que já se apresentou novamente, o grupo tem o direito de lhe fazer uma pergunta.
Memorizar nomes
Este jogo consiste em formar um círculo com as perguntas e o líder do grupo deve começar dizendo o seu nome, chamando outro jogador. Por exemplo, “María chama Pedro” e Pedro deve responder imediatamente chamando outro colega pelo nome.
Quem não responde rapidamente ou comete um erro, deve pagar uma penitência, que geralmente é contar uma piada, cantar ou fazer uma graça no meio do grupo (evitar provocações). O intuito desta dinâmica é fazer com que se conheçam memorizando nomes, rostos, gestos ou algumas reações que outros possam ter em diferentes situações.
Os provérbios
Das dinâmicas de grupo para jovens cujo objetivo é a apresentação e a animação, por isso deve ser realizada com recurso a ferramentas como cartões que tenham fragmentos previamente escritos. Em um começa o ditado e em outro termina.
A dinâmica consistirá na distribuição de um cartão ao público e este, através do ditado que possui, deverá encontrar o seu parceiro para o preencher. Posteriormente, ao estarem juntos e formando um casal, devem apresentar o ditado que ambos possuem.
Isso é um abraçoEmbora este artigo seja dedicado a dinâmicas de grupo para jovens, é uma atividade que se adapta também a crianças e adultos. É um jogo que pode durar entre 10-15 minutos, dependendo do número de membros.
Todos os membros do grupo se sentam em círculo e começarão em ordem, um por um, perguntando à pessoa sentada à sua direita e em voz alta, você sabe o que é um abraço? A pessoa sentada à direita da pessoa que faz a pergunta deve responder que não sabe. Em seguida, eles se abraçam, e a pessoa que respondeu vai até a pessoa anterior e responde: "Eu não entendi, você pode me dar outro?"
Posteriormente se dão outro abraço, a pessoa que o abraçou faz a mesma pergunta ao seu companheiro da direita, realizando a mesma operação que haviam feito anteriormente com ele e assim sucessivamente até todos os membros do grupo foram abraçados e abraçados.
Churrasqueira eletrica
Para isso você deve colocar o grupo dentro de um círculo que você vai fazer com uma corda e deve estabelecer uma regra, que é que eles devem sair sem tocar na corda, nem no campo invisível que fica entre o chão e a corda.
Qual é a melhor solução? Revise e se você não sabe fazer, pense um pouco, não é difícil. Com esta atividade, você terá a oportunidade de ver e avaliar a habilidade que cada pessoa possui na resolução de problemas, bem como o seu trabalho em equipe e o entusiasmo pela participação. E se for o caso de ter problemas, dê sugestões e ajude, uma boa dica seria os mais velhos ajudarem no transporte dos mais pequenos.
O jogo do balão
Com certeza você já sabe qual é, neste você pode começar com uma logística de dois grupos de duas pessoas cada, e cada casal deve caminhar ou andar o mais rápido que puder, com o balão entre eles sem cair no chão plano.
E se eles conseguirem atingir a meta, então acrescente um novo membro ao casal, e acrescente outro balão e assim por diante. Deve-se ressaltar que o balão será sempre o que está entre cada pessoa e elas devem estar próximas o suficiente para que nenhum dos balões caia, ou para que não explodam.
já sabes! Escolha um caminho que eles devam fazer e que não seja tão fácil, nem tão longo para que não seja tedioso. E não se esqueça de que cada grupo deve crescer com um novo membro a cada vez.
É uma dinâmica que não é apenas divertida, mas também oferece a oportunidade de ensinar coisas que são muito importantes e geralmente ficam em segundo plano, como o valor de esperar para se unir e trabalhar em equipe para atingir um objetivo.
Salte para o vazio!
Existem vários jogos que ajudam a estimular a confiança entre os indivíduos que formam um grupo e a interação é elementar. Uma das atividades mais populares é cair nos braços de um parceiro que tem o dever de apoiá-lo para que você não caia no chão.
Você não deve forçar ninguém a participar, apenas tente motivar e insistir com muita sutileza até que eles se sintam prontos e concordem em jogar por sua própria vontade.
Uma vez que participaram e jogaram para trás e seus companheiros apoiaram. Ele começa a perguntar sobre tudo o que eles vivenciaram, aquele medo de cair, de experimentar algo novo, de pular no vazio, de se machucar e de outras dúvidas que não os permitiam se aventurar.
Mais tarde, você precisa falar sobre como eles se sentiram quando se sentiram seguros nos braços de seus colegas, que eles não conhecem totalmente.
Sem dúvida, é um exercício que ajuda muito na interação, na confiança e em outros processos para fazer os jovens se socializarem, como o grupo que eles são e são formados.