Coaching: método de desenvolvimento pessoal e profissional

Coaching é uma relação profissional em que um coach acompanha uma pessoa de forma eticamente responsável em um processo reflexivo de autoconhecimento, apoiado em conversas que buscam potencializar as capacidades latentes dessa pessoa e convidá-la a agir para atingir o objetivo que deseja.

“Neste processo, no qual todo o potencial do indivíduo emerge, procura-se que encontre novas formas de superar seus obstáculos e limitações pessoais para que possa tirar o melhor de si. Em suma, o coaching é uma metodologia de aprendizagem e desenvolvimento », explica Manuel Martínez, técnico do centro Koade (oferece serviços de coaching).

Como Técnica de desenvolvimento ou crescimento pessoal, cujo objetivo é desenvolver o potencial latente das pessoas, de forma metódica, estruturada e eficaz, o coaching:

1) Ensina como aprender a viver melhor.

2) Identificar aspectos que muitas vezes são difíceis de detectar (medos, sentimentos de dor, depressão, solidão, peso, ressentimentos, frustrações ...).

3) Oferece à pessoa ideias para melhorar o seu funcionamento, ao mesmo tempo que desperta nela a motivação para evoluir.

A energia.

Existem atividades que consomem energia e atividades que a fornecem. O coaching ensina como eliminar os elementos que consomem energia e como obter aqueles que a fornecem. Quanto mais energia você tem, mais poderoso e forte você é. Pessoas cheias de energia e vitalidade, que fazem o que amam, são plenamente realizadas e têm sucesso no que empreendem.

Existem duas maneiras de obter o que deseja:

1) Vá direto ao alvo: É o que costumamos fazer, sem atingir o objetivo desejado muitas vezes.

2) Tente atraí-lo naturalmente.

Muitos chamam essa segunda via de chance, sorte e isso seria correto se fosse aleatório, mas a vida não é determinada pelos eventos que acontecem a uma pessoa (por exemplo, a perda de um ente querido, uma doença, uma dívida, uma separação, um confrontação, etc.), mas a maneira como você deve responder a eles. E é aqui que o coaching pode ajudar as pessoas a assumir o controle de suas vidas e ter sucesso.

Âmbito pessoal e empresarial

O coaching é muito focado em resultados, mas para os treinadores o que realmente importa é a pessoa, porque é ela quem produz os resultados. Por esse motivo, o poder de um relacionamento de coaching reside no comprometimento e na confiança que é gerado em ambas as partes do relacionamento.

“Sendo o coaching uma forma de tratar a pessoa, de pensar e de ser, oferece-lhe a possibilidade de encontrar as suas próprias respostas e caminhar para o sucesso, seja nos negócios, nas relações pessoais, na arte, no desporto ou consigo mesmo”, explica Nerea Portillo, treinador do Koade.

A nível pessoal, as sessões de coaching oferecem a possibilidade de:

1) Ser e sentir-se ouvido.

2) Descubra as respostas que estão dentro de nós.

3) Encontrar o melhor de nós mesmos e trazê-lo à luz.

4) Ter uma visão externa e mais neutra de nossas circunstâncias.

5) Perceber novas opções e pontos de vista.

6) Receber feedback sobre nossas ações e ideias.

7) Estabeleça nossas prioridades.

8) Desenhe planos de ação.

9) Direcione nosso esforço.

10) Ter uma empresa que nos dê ânimo, alegria e orientação no processo.

11) Ter uma pessoa genuinamente interessada em alcançar nossos objetivos.

O Coaching está sendo aplicado cada vez mais em empresas e organizações de todos os tipos. A intervenção de um coach profissional, em grupos de trabalho ou no trabalho pessoal dos gestores «, está a tornar-se rapidamente uma vantagem competitiva da organização.

Coaching aplicado às empresas como metodologia de processo de desenvolvimento organizacional é uma ferramenta eficaz para convergir os interesses particulares de cada profissional com os interesses gerais da empresa.

“Faz sentido porque, como em uma dança, o desenvolvimento individual de cada membro da equipe é trabalhado dentro da estrutura e do objetivo da organização. Isso resulta em um fortalecimento dos grupos de trabalho, que adquirem maior compromisso e responsabilidade«, explica a treinadora do Koade, María Múgica.

Coaching de negócios:

1) Facilita a adaptação das pessoas às mudanças com eficiência e eficácia.

2) Mobiliza os valores fundamentais e os compromissos do ser humano.

3) Estimula as pessoas a produzirem resultados sem precedentes.

4) Renova relacionamentos e torna a comunicação eficaz nos sistemas humanos.

5) Predispõe as pessoas para a colaboração, o trabalho em equipe e a construção de consenso.

6) Descubra o potencial das pessoas, permitindo-lhes alcançar objetivos que, de outra forma, seriam considerados inatingíveis.

"De alguma forma, o coaching ajuda a ver o mundo de uma nova perspectiva, em que eu, como cliente, assumo a responsabilidade pelo que me acontece e assumo a capacidade de escolher o que quero da vida e como lá chegar »explica a equipe de treinadores de Koade.