Perguntas incômodas são bastante comuns em nossa sociedade embora as pessoas possam evitá-los em algumas interações sociais para não gerar desconfiança. Quando as perguntas são incômodas, geralmente elas são avisadas e deixam a outra pessoa responder ou não ... Mas, na realidade, há circunstâncias em que perguntas incômodas precisam ser respondidas, como em uma entrevista de emprego.
Candidatos a empregos podem lidar com essas perguntas incômodas que nunca têm uma resposta objetiva, por isso devem estar preparados para respondê-las da melhor maneira possível. Na realidade, algumas dessas perguntas incômodas têm um propósito claro: testar a capacidade do candidato de suportar situações estressantes. Embora eles também queiram fazer a outra pessoa se sentir completamente desconfortável.
As perguntas podem não ter nada a ver com o cargo para o qual os candidatos estão se candidatando. A seguir vamos mostrar algumas das perguntas incômodas mais frequentes que costumam ser feitas nas entrevistas de emprego, desta forma ... você estará preparado para enfrentá-las!
Descreva-se em três palavras
A resposta a essa pergunta pode ser a diferença entre conseguir o emprego e permanecer felizmente desempregado no momento. Portanto, a melhor abordagem quando essa questão surgir é ficar longe de adjetivos excessivamente arrogantes.
Você deve escolher palavras que reflitam sua personalidade da forma mais ampla possível, mas sem fornecer muitos detalhes. Para isso, pode ser necessário recorrer aos clichês da entrevista, que envolve o uso de expressões como "otimista", "capacidade de trabalhar em equipe", "dedicado", "responsável" e assim por diante.
Por que você sai de um emprego e procura outro?
Essa é uma pergunta difícil porque a tentação de falar mal de empregadores anteriores é quase irresistível. A questão é que muitos candidatos não entendem que falar mal da empresa em que trabalham ou para a qual trabalharam não lhes dará nenhum ponto extra, muito pelo contrário. Esta pergunta é uma oportunidade de coletar o que você aprendeu em seu trabalho anterior e como você pode usar essas habilidades para agregar valor ao trabalho potencial.
Nesse caso, é melhor dizer ao entrevistador que a ambição e a "necessidade de mudança" ou algo parecido o levam a desejar um novo emprego. É conveniente dizer ao entrevistador que você está procurando um emprego onde possa mostrar todas as suas habilidades.
Tem filhos? Você é um pai solteiro?
Assim que ouvir essa pergunta, levante-se, vista o casaco e vá embora. Esta pergunta não é legal de se fazer e se eles perguntarem a você, essa empresa não é para trabalhar, não vale a pena porque eles não o respeitarão como funcionário ou como pessoa. Portanto, o melhor conselho que você pode seguir é deixar aquele lugar o mais rápido possível.
As perguntas da entrevista devem ser baseadas na educação do candidato, opções de carreira, experiência, credenciais e outros tópicos sempre relativos a treinamento, capacidade e emprego. Se a conversa parecer estar caminhando para um tom mais amigável, pode ser uma estratégia para extrair informações de você, neste caso, se você perceber que eles estão tentando extrair informações sobre sua vida pessoal, Ele sorri gentilmente e desvia a conversa para o que realmente importa: o trabalho.
Por que você tem uma lacuna em seu currículo?
Ter lacunas no currículo de trabalho não é o ideal, mas é possível que devido às circunstâncias isso ocorra e seja totalmente respeitável em muitas ocasiões. É possível que perca o emprego por motivos que estão totalmente fora do seu controle, a empresa anterior faliu, você foi demitido, ou tinha obrigações familiares a cumprir ou simplesmente decidiu parar de trabalhar por um tempo devido ao cansaço ou à saúde . Quando você se encontra nessas situações, pode aproveitar esse tempo para aprender novas habilidades ou para ser voluntário.
Em todo caso, na entrevista, o melhor é ser sincero e dizer o que aconteceu naquele período, mas isso já aconteceu e agora você está plenamente empoderado e capaz de dar o melhor e o máximo de si no trabalho.
Você teria problemas de mobilização?
Ter que mudar de emprego para emprego em outro local pode ser bastante opressor e os entrevistadores sabem disso. Isso envolve reorganizar toda a sua vida para um trabalho e, por mais incômoda que seja essa pergunta, eles querem testar sua reação a uma situação estressante. A resposta não pode ser um sim ou não definitivo, porque as circunstâncias ditam cada caso. Se você disser não definitivo estará fechando a porta e eles não gostam disso, e se disser sim definitivo, talvez você tenha uma atitude muito conformista.
Se a própria natureza do trabalho exige que você viaje de um lugar para outro, é claro, seria absurdo não responder sim. Mas se o papel for estacionário e essa pergunta surgir, a melhor resposta seria "Estou disposto a ir além para contribuir com minhas habilidades e conhecimento da melhor maneira possível". E mais tarde, seria visto de acordo com suas circunstâncias.
Por que você acha que devemos contratar você e não outros candidatos?
Se você já deu entrevistas suficientes ao longo dos anos, Você provavelmente já sabe que falar mal de todas as pessoas que viu na sala de espera não é uma abordagem inteligente. Esta questão não é uma questão de preguiça, aparência física e outros critérios: é sobre suas qualidades únicas e o que o diferencia dos outros.
Portanto, concentre-se em suas qualidades e sublinhe sutilmente os motivos pelos quais eles perderiam como empresa se não contratassem você. Lembre-se de que ninguém é essencial, portanto, você deve avaliar bem suas palavras.
Essas seis perguntas incômodas são as mais comuns em uma entrevista de emprego e a partir de agora, se te perguntarem, você já saberá responder com confiança em si mesmo e na resposta que dá. Eles ficarão surpresos com sua resposta rápida e também com palavras tão boas!