Mă întâlnesc cu un noticia care citește cu acest titlu:
"O echipă care are un temperament urât se comportă mai bine în sarcinile mentale."
Ei bine, acum se dovedește că ceea ce era rău înainte, acum se dovedește că este bine. În cele din urmă se va descoperi că fumatul este bun pentru sănătate 😉
Cu toate acestea, când încep să citesc știrile, lucrurile încep să aibă sens. Acesta este titlul unui tabloid.
Se pare că s-a crezut întotdeauna că se recomandă un mediu de lucru bun într-o companie. Și continuă să fie așa. Ceea ce se întâmplă este că un cercetător olandez (Annefloor Klep) a demonstrat printr-un studiu că o echipă de lucru care împărtășește emoțiile, stările sau opiniile sale negative între membrii săi obține rezultate mai bune în „lucrări de analiză”.
Același cercetător a arătat că același tipar de comportament este în detrimentul „muncii creative”, adică creativitatea de care aveți nevoie este vibrații bune 🙂
Odată ce știrea este citită, totul își are logica. Dacă o echipă de lucru este formată din 10 persoane și „vibrațiile proaste” sunt reduse la tăcere, aceasta poate deveni o bombă cu ceas. Vă dau un exemplu, continuați să citiți.
Fulanița nu înghite Menganito dar pentru binele echipei încearcă să se înțeleagă cu el. Cu toate acestea, natura își face drum: faptul că NU ne place ca toată lumea face parte din natura noastră umană. Toate emoțiile reprimate ies ca un vulcan care erup în afara controlului.
Concluzie: Lucrul inteligent de făcut ar fi să ne exprimăm politicos dezacordurile. În acest fel, energia noastră proastă este canalizată și, potrivit acestui cercetător olandez, am obține rezultate mai bune. Emoțiile negative nu trebuie reprimate sau vor exploda.
Cu educație, tact și sinceritate ne vom descurca mai bine în viață. Apropo! Educația și bunele maniere este ceea ce le lipsește acestor oameni și au multă naturalețe 😉
[Mashshare]