Planificarea dezvoltării personale (PDP) este o abordare în care oamenii își asumă responsabilitatea pentru propria învățare și dezvoltare. PDP este un plan de acțiune bazat pe cunoștințe, stabilirea obiectivelor, reflecție, interese și preferințe. Este un proces structurat și reflexiv realizat de o persoană cu privire la propria învățare și performanță, pentru a-și planifica dezvoltarea personală, educațională și profesională.
Obiectivul principal al unui PDP este de a realiza o schimbare a oamenilor, astfel încât aceștia să obțină capacitatea de a îmbunătăți organizarea viitorului tău și modul în care se descurcă și înțeleg învățarea. Ca proces, se bazează în mare măsură pe capacitatea de a reflecta, care îi împuternicește pe elevi să își asume propriile învățări, performanțe și realizări.
Video: „Înfloriți și prosperați”
Când este utilizat în contextul colegiului, PDP poate fi folosit pentru a înțelege ce și cum înveți, și pentru a revizui și asumați-vă responsabilitatea pentru propria învățare. Datorită planificării dezvoltării personale, reflectați asupra realizărilor și obiectivelor dvs. într-un mod structurat. Orice program de studiu care încurajează studenții să participe la un anumit tip de proces organizațional, oferă posibilitatea de a-și planifica viitorul, adăugând valoare adăugată formării lor și sporind șansele de succes. Cu toate acestea, planificarea nu este un proces ușor, deoarece necesită timp și angajament; dar cu siguranță merită pentru beneficiile pe care le va aduce în viitor.
Angajamentul față de planificarea dezvoltării personale ajută la gestionarea mai bună a diversității situațiilor care apar în lumea academică, la locul de muncă și chiar în viața însăși. Este de o importanță vitală să ne asumăm responsabilitatea pentru propria învățare, să ne explorăm sentimentele, să înțelegem tot ceea ce ne influențează, să răspundem la schimbări și să ne luăm timp pentru a reflecta asupra dezvoltării noastre.
Prin PDP ne evaluăm în raport cu rolul ocupațional pe care îl avem sau pe care dorim să-l obținem. Aceasta este o descoperire importantă, deoarece uneori modul în care ne comportăm în rolurile noastre este preconceput și vine de la alți oameni în acel rol și ceea ce trebuie făcut este să ne cunoaștem pe noi înșine și să ne dezvoltăm propriul stil profesional în raport cu rolul nostru.
Elevii care pun în practică în mod eficient Planificarea dezvoltării personale devin interesanți prestații dintre care se remarcă următoarele:
• Dezvoltarea abilităților necesare reflecției critice.
• Îmbunătățirea perspectivelor profesionale viitoare.
• Creșteți capacitatea de învățare.
• Îmbunătățiți încrederea în sine și capacitatea de a gestiona schimbările necesare.
• Definiți obiective clare despre viața și munca dorite.
• Creșteți încrederea atunci când luați decizii.
• Îmbunătățiți abilitățile de rezolvare a problemelor și abilitățile de planificare.