Spoznam a Novice ki se glasi s tem naslovom:
"Ekipa, ki si deli zanič temperament, se pri miselnih nalogah bolje odreže."
No, zdaj se izkaže, da je bilo tisto, kar je bilo prej slabo, zdaj se je izkazalo, da je dobro. Na koncu se bo odkrilo, da je kajenje dobro za zdravje 😉
Ko pa začnem brati novice, začnejo stvari imeti smisel. To je naslov tabloida.
Izkazalo se je, da se že od nekdaj misli, da je v podjetju priporočljivo dobro delovno okolje. In tako je še naprej. Zgodi se namreč to, da je nizozemska raziskovalka (Annefloor Klep) s študijo pokazala, da delovna skupina, ki deli svoja negativna čustva, stanja ali mnenja med svojimi člani, dosega boljše rezultate v "analitičnih delih".
Ta isti raziskovalec je to tudi dokazal ta isti vzorec vedenja škoduje "ustvarjalnemu delu", se pravi, ustvarjalnost potrebujete le dobre vibracije 🙂
Ko so novice prebrane, ima vse svojo logiko. Če delovno skupino sestavlja 10 ljudi in "slabe vibracije" utišajo, lahko to postane časovna bomba. Dajem vam primer, nadaljujte z branjem.
Fulanita ne pogoltne Menganita v dobro ekipe pa se poskuša z njim razumeti. Vendar si narava naredi svojo pot: da NIMO radi, da so vsi del naše človeške narave. Vsa potlačena čustva se pojavijo kot vulkan, ki izbruhne izpod nadzora.
Zaključek: Pametno bi bilo, da vljudno izrazimo svoja nesoglasja. Na ta način se usmerja naša slaba energija in po mnenju tega nizozemskega raziskovalca bi dosegli boljše rezultate. Negativnih čustev ne smemo zatreti, saj se bodo na koncu razplamtela.
Z izobrazbo, taktom in iskrenostjo nam bo šlo bolje v življenju. Mimogrede! Izobrazba in dobre manire je tisto, česar tem ljudem primanjkuje in imajo veliko naravnosti 😉
[mashshare]