22 Dinamika integracije za skupine otrok, mladostnikov in odraslih

Šteje se, da je „integracijska dinamika“ metode, ki se uporabljajo v skupinah za dosego določenega cilja in uživajte v prednostih te dinamike. Uporabljajo se lahko med drugim za otroke, najstnike ali študente in odrasle v delavnicah, podjetjih.

Namen vsake dinamike bo odvisen od tega, kaj išče njihov delodajalec, to je, odvisno od rezultatov, ki jih je treba dobiti, lahko izbirate med eno od dinamik ali tehnik integracije, ki jih bomo razložili v celotnem članku.

Čemu služi integracijska dinamika?

Kot smo že omenili, ima dinamika posebne cilje, zato lahko glede na različne vidike izberete tistega, ki zagotavlja rezultate, ki jih čakate. Med temi dejavniki je treba upoštevati velikost skupine, kraj ali kontekst, kjer se bo dinamika odvijala, značilnosti članov in koordinatorja dejavnosti.

Vendar pa je njegova glavna naloga ustvariti okolje, v katerem se člani dinamike lahko počutijo udobno in razumeti pomen druženja, kar je super za skupine ljudi, ki si ne zaupajo veliko. Poleg tega posameznikom omogočajo, da pustijo ego in tekmovanje za seboj, da se osredotočijo na timsko delo.

Dinamika ali metode integracije za otroke in mladostnike

Če ste učitelj ali delate z otroki na nekem območju, vam bodo te metode všeč, saj smo izbrali najbolj zabavne in najprimernejše zanje; Da bi vam organizirano ponudili učinkovite alternative.

"Moje ime je in moj okus je"

To tehnika integracije idealen je za prvi dan v kateri se nahaja skupina, saj omogoča spoznavanje imen in okusov fantov ali deklet. Ime je potrebno, da se poznata in jim bo okus omogočil doseči skupne stvari.

1. Dinamika bi se začela s koordinatorjem, ki je na primer rekel: "Moje ime je José in rad se igram s svojim psom."
2. Nato mora vsak otrok na organiziran način povedati svoje ime in poljuben okus ali všeč.
3. Na koncu lahko koordinator otroke vpraša, ali se spomnijo imen drugih, pa tudi tistim, ki imajo skupen okus, dovoli pogovor.

Vroč krompir

Ali tudi "vroča žoga", je ena izmed najbolj priljubljenih in najstarejših iger, ki jo je mogoče v dinamiki integracije učinkovito uporabiti samo s spreminjanjem enega vidika igre, ki ga boste videli spodaj.

1. Izbran bo predmet, ki predstavlja "vroč krompir", na primer lahko je krogla.
2. Otroci naj sedijo v krogu.
3. Ker je "krompir" vroč, ga morajo hitro predati partnerju na levi, hkrati pa, ko izgovorijo svoje ime.
4. Koordinator mora s pomočjo štoparice (čas bo odvisen od števila otrok) ponoviti besedno zvezo "vroč krompir", ki jo bo s časom izgovoril hitreje.
5. Če bi ostalo še 10-15 sekund, bi se stavek spremenil v "opečen" in na koncu "opečen".
6. Zadnji otrok, ki bo imel predmet, bo tisti, ki ga bo izgubil.

Priporočljivo je, da skupine niso večje od 15 otrok in da čas vsake igre zadostuje, da lahko celotna skupina izgovori svoje ime, vendar ne pozabite, da bodo otroci čakali, ko zapustijo igro.

Hišni ljubljenček

Ena izmed naših najljubših metod, kot dopušča sodelovanje in sodelovanje otroške skupines od začetka dejavnosti in odpira možnost izvajanja drugih. To je sestavljeno iz naslednjega:

1. Izberite nagačeno žival ali podobno, ki bo maskota skupine (izberejo jo lahko otroci ali koordinator).
2. Skupina ji mora dati ime, s katerim se strinja večina.
3. Od tam naprej je možnosti neskončno, saj lahko z njim opravite veliko dejavnosti.
4. Na primer, lahko se igrate, da izmislite zgodbo, v kateri sodeluje hišni ljubljenček; ampak to bomo razložili v naslednji dinamiki.

Skupna zgodba

Otroci imajo radi zgodbe in zgodbe, zato je izumljanje ene izmed njih nadvse zabavna dejavnost, ki bo naklonjena tako integraciji skupine kot tudi ustvarjalnost in domišljija.

1. Koordinator bo začel pripovedovati zgodbo ali zgodbo, ki bo vključevala njega, hišnega ljubljenčka (če je sledil prejšnji dinamiki) in otroka, na katerega je treba opozoriti.
2. To bo moralo povedati njegovo ime in nadaljevati zgodbo, kjer se bo moral pojaviti drug fant ali dekle, ki bo moral opozoriti itd.

Kdo pogreša?

Pri tej dejavnosti je priporočljivo, da je bila uporabljena že druga dinamika vključevanja, saj morajo otroci ali mladostniki imeti vsaj predstavo o tem, kako se imenujejo njihovi drugi sošolci; kaj bo omogočilo krepitev znanja in delovanje spomina.

1. Skupina bo organizirana v različnih vrstah (stoje ali sede).
2. Potem bodo vsi morali zapreti oči.
3. En član skupine naj odide brez hrupa (mogoče ga je tudi pokriti).
4. Koordinator naj vpraša "kdo pogreša?"
5. Ko bo vse pravilno, bo otrok spet integriran in vsak bo moral spremeniti svoj položaj (po možnosti, če to počne z zaprtimi očmi), da bo aktivnost težja.

Ogledalo

Idealna tehnika za graditi zaupanje pri otrocih in naj razmišljajo o čustvih in stališčih vsakega od njih. Koraki za to integracijsko dinamiko so naslednji:

1. Oseba, ki je odgovorna za dejavnost, mora tvoriti naključne pare.
2. Otroka bi se morala soočiti.
3. Najprej bo otrok poskušal istočasno kopirati fizične gibe drugega, ne glede na del telesa, ki ga uporablja (med drugim lahko posnema izraze, premike okončin).
4. Potem bo na vrsti drugi otrok, ki bo posnemal svojega partnerja.

Dinamika integracije mladih in odraslih

Čeprav lahko zgornja dinamika deluje za katero koli skupino ne glede na starost, je nekoliko bolj otročja in lažja za izpolnitev; zato smo te druge raje razvrstili integracijske tehnike za odrasle in mladino.

Zaupanje

Ta metoda je zelo koristna za izgradnjo zaupanja med člani, tako da najdejo ljudi, s katerimi so najprimernejši. Za to tehniko traja nekaj časa, čeprav je odvisno od tega, koliko posameznikov ste.

1. Koordinator bo člane pozval, naj izberejo partnerja, ki bo deloval kot ekipa.
2. Postaviti jih je treba enega pred drugega, skupaj z nogami, se držati za roke in nasloniti nazaj, da bi ohranili ravnotežje.
3. V idealnem primeru bi morali vajo izvajati vsi z drugimi udeleženci, to pomeni, da se vsak preizkuša.

Med izvajanjem dejavnosti bodo udeleženci opazili, da je bilo z nekaterimi ljudmi to veliko lažje kot z drugimi, saj nam je včasih pri nekaterih bolj prijetno. Tako je mogoče zaključiti z razmislekom o zaupanju in njegovem pomenu ter timskem delu.

Sestavljanje besede

Ta dejavnost omogoča članom, da se srečujejo in komunicirajo, čeprav jo je mogoče spremeniti, da razširi prednosti njene uporabe. Če želite to narediti, sledite naslednjim korakom:

1. Organizator bo vsaki osebi poslal posebno pismo, ne da bi drugi vedeli, katero ima. Lahko daste tudi papir s črko ali pa člani izberejo (bili bi v kozarcu, zloženi). Te črke morajo tvoriti besedo, na primer "zaupanje".
2. Člani morajo poiskati druge ljudi, da dobijo pismo, ki ga imajo, čeprav se morajo najprej predstaviti, sodelovati ali kakršno koli pravilo, ki ga koordinator raje.
3. Prva oseba, ki izpolni besedo "zaupanje", je zmagovalec.

Naročilo v ...

Ime je nepopolno, ker ga je mogoče spremeniti glede na okus koordinatorja in možnosti kraja, kjer bo dejavnost potekala. Vendar je to eden tistih, ki vam omogoča, da se srečujete, komunicirate, delati kot ekipa in se organizirajte.

1. Odgovorna oseba mora udeležence prositi, naj se postavijo na klop, vrvico, cev ali karkoli drugega, vendar naj na tem mestu ohranijo ravnotežje.
2. Nato jih je treba prositi, naj jim naročijo v skladu s tistim, kar koordinator meni, da je primerno, in jim je prepovedana ustna komunikacija. Med drugim je lahko glede na starost, višino, začetnico imena.
3. Člani se morajo organizirati, ne da bi se premaknili s klopi, cevi ali črte, zaradi česar bodo delali kot ekipa, da ne bi padli.
4. Na koncu mora koordinator preveriti, ali je bilo naročilo pravilno izvedeno, in vsakega vprašati glede višine, starosti ali izbranega.

Reši križanko

Ta tehnika je zelo učinkovita pri krepitvi timskega dela, spodbujanju sodelovanja vseh udeležencev in drugih koristi. To je povsem preprosto:

1. Celotna skupina je organizirana v več podskupin glede na število ljudi.
2. Potem je vsem dana enaka križanka (lahko jo prenesete s spleta ali pa sami).
3. Skupina, ki jo bo najprej rešila, bo zmagovalka.

Napačno sporočilo

To je ena izmed zabavnih dinamik, ki nam omogoča razmislek o prenos informacij z ene osebe na drugo, saj sporočilo začne biti enosmerno in na koncu postane nekaj drugega.

1. Koordinator naj naroči udeležence v vrsti ali krogu.
2. Nato je treba sporočilo poslati prvemu v vrsti ali udeležencu, ki ga izbere organizator kroga, ne da bi ga drugi poslušali.
3. Oseba mora sporočilo predati naslednjemu (tudi brez poslušanja nikogar) in tako do konca.
4. Zadnji član mora izgovoriti sporočilo in izvedla se bo primerjava z izvirnikom.

Upamo, da integracijska dinamika Koristni so, da vas približajo ljudem določene skupine in predlaganim ciljem. Če imate kakršna koli vprašanja ali želite sodelovati z drugimi tehnikami, ne pozabite, da lahko uporabite spodnje polje za komentar.

Dinamika zabavne integracije

Najbolj radovedna žoga

Kot nalašč za delo z majhnimi skupinami. Način za spoznavanje njihovih članov, prebijanje ledu s predstavitvijo in z zelo izvirnimi vprašanji.

1. Potrebovali bomo žogo in predvajalnik glasbe.
2. Člani so postavljeni v krog in ko se glasba začne, bo žoga prehajala od enega do drugega.
3. Oseba, ki ima žogo v rokah, ko se glasba ustavi, je odgovorna, da pove svoje ime in drugim postavi kratko vprašanje.
4. Ostali sošolci bodo morali odgovoriti, preden se glasba zažene. Ker ko se enkrat zgodi, se mora žoga nadaljevati.

Ta igra bo trajala, dokler se vsi ne javijo ali posredujejo. Kot smo že omenili, bomo poskušali ustvariti majhno skupino. Če je ljudi veliko, jih lahko razdelimo na več, vendar ne bodo spremenili pravil igre.

Pajkova mreža

Že njegovo ime nakazuje, da zna biti nekoliko zmedeno, resnica pa je, da je zelo zabavna igra. Kot nalašč, da se malo bolj spoznate in se dobro nasmejete.

1. Udeleženci bodo stali v krogu.
2. Dobili bodo kroglico volne ali vrvice, deloval bo tudi trak. Oseba, ki začne, bo morala povedati svoje ime in spovedljivo skrivnost o sebi. Tako bo obdržal konec traku ali vrvice in žogo poslal drugemu soigralcu.
3. Ta drugi partner bo moral delati enako kot prvi in ​​tako naprej, dokler se celotna skupina ne zvije v nekakšno pajkovo mrežo. Če ga želite razveljaviti, ga mora zadnji, ki je imel v roki žogo ali trak, dati tistemu, ki ga je poslal. Se pravi, storite nasprotno.
4. Žoga se bo morala vrniti kdo je začel igro in ponavljal podatke svojih sotekmovalcev, torej tukaj pozornost igra vodilno vlogo. Se spomnite vseh skrivnosti svojih kolegov?

Bum!

Kot nalašč za navijanje članov skupine, medtem ko je koncentracija tudi zelo pomemben trik.

1. Vsi bodo sedeli v krogu.
2. Glasno bo oštevilčena. To pomeni, da bo vsak udeleženec izgovoril številko. Kdor dobi 3, tiste, ki se končajo na 3 ali večkratnike tega števila, na primer 6,9,12 itd., Bo moral izgovoriti čarobno besedo Boom! Namesto ustrezne številke.
3. Poglejmo, koliko jih propade! Kajti če jim ne bo uspelo, bodo morali zapustiti skupino. Ko nekdo odide, se štetje začne s številko ena.
4. Če nekdo dolgo odgovori, ker razmišlja, če se številka, ki se je dotakne, konča na 3 ali je večkratnik 3, potem bo tudi izgubil in zapustil krog. Zmagala bosta zadnja dva preostala igralca.

Združevanje izrekov

Poleg tega, da je kot predstavitev popoln, je zelo živahna igra. Brez dvoma bo sramežljivost parkirana tako, da bodo vsi zanošeni nad izreki.

1. Udeleženci bodo prejeli dve prazni kartici. V enega bodo zapisali prvi del reka, v drugega pa drugega. Na primer: 'Pes, ki laja, malo grizec'. To je eden izmed mitski reki. No, prvi del, ki bi šel na karto, bi bil: 'Barking dog', medtem ko bi na drugi kartoni napisal 'little biter'.
2. Ko so napisane vse karte, bo vsak udeleženec obdržal eno, drugo pa bo pomešal. Tako bo moral vsak med igralci najti drugi del svojega izreka. Preprosta in zelo poučna igra!

Dinamika integracije delovne sile

dinamika integracije dela bo izboljšala delovno okolje. Zaposlili se bodo, da se bodo zaposleni malo bolj poznali in da bodo nagrajeni tako organizacija kot produktivnost podjetja.

Prostor sobe

1. Potrebovali boste sobo. Vanj boste morali postaviti vse vrste namigov, da se bo skupina zaposlenih lahko od tam umaknila. Mogoče je kakšna uganka.
2. Če želite to narediti, si boste pomagali iz časopisov ali revij, v katerih boste podčrtali ključne besedne zveze. Zaprte škatle s skrivnostmi itd.
3. Vsa vsebina bo povezana s samim podjetjem ali z vrsto dela izvaja skupina, ki igra.
4. Tukaj je timsko delo je zelo pomembna, zato gre vedno za dodelano igro, ki pa ima velike koristi za zaposlene.

Predal

1. Vsak od članov bo dobil nekaj ur. Kdor začne, bo moral nanje narisati sliko.
2. Ne da bi prikazali rezultat omenjene risbe, boste morali to storiti kretnje in grimase svojim spremljevalcem, da bi lahko reproducirali isto risbo.
3. Na koncu bo preverjeno, ali je skupina zahvaljujoč gestam razumela, kaj je narisal njen partner.

Izkrivljeno sporočilo

Takšna igra je kot nalašč za preizkušanje koncentracije in spomina vsakega posameznika.

1. Eden od udeležencev bo osebi na desni sporočil sporočilo.
2. Sporočilo se bo prenašalo eno za drugim, vedno tiho, da ostali ne bodo izvedeli. Poleg tega se lahko ponovi le enkrat.
3. Ko pridejo do zadnje osebe, jo morajo predvajajte sporočilo naglas. Ga bo uspel pravilno urediti ali bo sporočilo nekoliko popačeno?

Ples

Način srečanja s kolegi, zahvaljujoč odkrivanju njihovih idej in mnenja o svojem delu, ki ga je treba opraviti vsak dan.

1. Vsak udeleženec dobi karto, ki jo prilepi na prsni koš ali hrbet. V njem bodo na kratek način odgovorili na vprašanje, ki se lahko glasi: Kaj vam je pri vaši službi najbolj všeč?
2. Glasba se bo začela in nastala bo plesni pari ki sovpadajo v zelo podobnih odgovorih.
3. Vsakič, ko se glasba ustavi, bo prišlo do zamenjave partnerja. Če vidimo, da v odgovorih ni veliko naključij in je malo oblikovanih parov, lahko vprašanje spremenimo.

Dinamika družinske integracije

Ker niso le igre namenjene otrokom, ampak kot vidimo, so vsa področja naklonjena zabavi. V tem primeru nam ostane družinska enota. Ker je družinski dan lahko bolj zabaven, kot si mislimo. Način izvajanja dejavnosti skupaj in za vse starosti.

Igra kovancev

1. Najprej enemu od udeležencev zaslepimo oči in ga postavimo v sredino.
2. Ostali bodo sedeli okrog njega in tvorili krog.
3. Med podajanjem kovanca bodo začeli peti pesem.
4. Na koncu pesmi ima oseba kovanec, ki ga bo skril v zaprtih rokah.
5. Kdor je imel povez, ga lahko odstrani ugani, kdo ima kovanec.
6. Če je pravilno, se položaj spremeni pri osebi, ki je imela kovanec, sicer bo moral opraviti test.

Izvirna zgodba

1. Potrebujemo list papirja in pisalo.
2. Ena oseba bo v eno vrstico napisala stavek. Pod njo napišite besedo.
3. Zdaj morate stran zložiti tako, da je vidna samo beseda in ne stavek.
4. Naslednji mora narediti še en stavek, ki se začne z navedeno besedo, v naslednji vrstici pa pustiti eno besedo.
5. Ko so vsi napisali, lahko preberite celotno zgodbo, zagotovo bo najbolj zabavno in izvirno.

Izmišljeni dialog

S takšno igro integracijske dinamike, kot je ta, boste hkrati izgubili sramežljivost krepi ustvarjalnost in improvizacijo.

1. V tem primeru bomo potrebovali televizijo, čeprav drugače. Postavili bomo podobo dveh ljudi, ki govorita.
2. Če želite to narediti, moramo imeti glasnost zelo nizko ali zaporedje serije, ki jo lahko zaustavite. Takrat si bosta dva udeleženca izmislila dialog.
3. Morda bo stalo nekoliko, toda potem bo vaša domišljija osrednje mesto postavila norih pogovorov.