Govor o osebnem, socialnem in poklicnem razvoju nesporno spada na področja priložnosti, ki se predstavljajo ali ki jih lahko spodbujamo za doseganje ciljev.
Na osebni ravni, če se ne poznamo pravilno, na nas slabo vplivamo in v prihodnosti ponavadi delamo napake, ki nam škodujejo, je to logično je povezan s poklicnim in socialnim razvojem da kot ljudje lahko imamo.
Območje priložnosti je tista vrzel, ki se nam odpre in nam ustvari, kot pravi njena beseda, "priložnost" za nekaj še posebej. Ta stavek naj bi omenil "politično ustrezne", tiste točke, ki jih je treba okrepiti. To pomeni, da je mogoče pomanjkljivosti, ki jih je mogoče okrepiti, obrniti in iz njih narediti potencialni napredek.
Načeloma je bistvenega pomena, da za izboljšanje ali spremembo nečesa v svojem vedenju moramo spoznati, da obstaja in kako nas boli. Vrednotenje seveda vrline, vendar je jasno glede pomanjkljivosti, da bi jih spremenili v področje priložnosti.
Kako prepoznati področje priložnosti?
Prvi korak je po psihologiji razlikovanje svojih napak, vedeti, kje nam ne uspe, predvsem pa razumeti in videti z druge perspektive. Napake ne smemo jemati kot napako ki ostane, da bi se raje učili od tam.
Če vidimo, da nismo uspeli, se to takoj prevede v nerazumevanje, da se je od tam mogoče naučiti, situacija, ki se lahko zgodi, če to vidimo z vidika napak, saj lahko zaradi napak opazimo, da kljub temu, zgodilo se imamo možnost izboljšati. To ustvarja zaupanje in iz njega izhaja namen, da gremo naprej.
Po ugotovitvi napake jo moramo sprejeti, kar pa ni enako. Včasih težko prepoznamo, da se pri določeni temi resnično motimo, čeprav smo že dolgo verjeli, da nam gre dobro.
V tem procesu napredujemo k preoblikovanju te šibkosti in opazimo, kako ta postane območje priložnosti, povečujemo to napako in jo izkoristimo, da dobimo Veščina. Lahko izvedemo primerjalno analizo idealnega stanja in dejanskega stanja, to lahko dosežemo z upoštevanjem določenih kazalnikov, ki nam bodo dali skico scenarija, in nato določimo ukrepe, ki jih je treba izvesti, to je naredimo akcijski načrt.
Področja priložnosti lahko zadržijo uspešnost
Kot smo že povedali, je pomembno, da spoznamo sebe, da določimo tako svoje kot tudi svoje slabosti. Če teh slabosti ne bomo obravnavali, bo ovira doseči naš ustvarjalni potencial in torej uspeh, po katerem hrepenimo.
Brez teh možnosti za izboljšave zaidemo v začaran krog malodušja in upočasnimo svoje delovanje, kar nam preprečuje, da bi rasli in še naprej napredovali proti cilju.
Iz tega razloga rhitro in ustrezno aktiviranje na te "slabosti", ki ne samo da lahko vplivajo na dober osebnostni razvoj, ampak tudi neposredno vplivajo na delovni del.
Ko vas na razgovoru vprašajo o vaših slabostih
Če si sami običajno težko prepoznamo in priznamo svoje napake, jih še bolj spregovorite v javnosti, zlasti ko gre za razgovor za službo, na katerem se želimo srečati.
Lahko ustvarja tesnoba in celo tesnoba ker ne vemo natančno, kaj in kako odgovoriti. Idealno je, da govorimo le o področjih priložnosti v delovnem vidiku, saj nekatera niso povezana z osebnim področjem, ampak potem vključujejo stavek o nečem, kar se izvaja, da se ta situacija popravi ali prepreči.
Na primer: če ste zelo raztresen Lahko ga omenite in zagotovite, da postavljate standarde, ki preprečujejo, da bi vas motili med delovnim časom. To bo dobro govorilo o vas, saj kaže, da te slabosti ne samo prepoznate, temveč tudi delate na njej.
Če ste podjetnik
Podjetništvo je postalo donosna možnost napredovanja, kljub zastojem, ki se lahko pojavijo, smo se odločili, da prevzamemo pobudo in se usmerimo k njej. Verjamemo v svoj um in začnemo izvajati načrt, ki nam bo prinesel uspeh.
Za začetek moramo biti pripravljeni tvegati in tam začnejo izvajati naše sposobnosti, stališča, nagnjenosti, samozavest, med drugimi vidiki, kot je ta vizionarska žila. Vendar je pogosto v podvigi, ki so ustvarjeni v presežku področja priložnosti, zato je za njihovo izvajanje treba izboljšati številne vidike, ki so razdeljena na opredmetena in nematerialna, vendar vedno z možnostjo izboljšanja. Kot pohištvo, ki ga uporabljate, in tisto, ki ga potrebujete.
V podjetju
V uveljavljenem podjetju področja priložnosti verjetno niso enaka kot pri podjetniku. Tu so predstavljeni slabosti prodaje, pri pozicioniranju izdelka, konkurenci, s katero se podjetje sooča, vodstvu, ki ga izvaja, in celo interni komunikaciji med zaposlenimi samimi.
Zato je pomembno, da ločite izzive, s katerimi se soočate, in preučite možne rešitve ob upoštevanju elementov, ki vplivajo na postopek.
Omenimo lahko področja priložnosti v podjetjih:
- Nizka prodaja
- Odnos med zaposlenimi
- Povratne informacije med podjetjem in kupci
- Podoba, ki jo imate pred strankami in zaposlenimi
- Propad ponujenega izdelka ali storitve
Po toliko se lahko zgodi tudi gospodarska pomanjkljivost za kritje stroškov poslovanja, slabost, ki jo ima večina podjetnikov, vendar je v nekaterih podjetjih pogosto, da z nenapadanjem vnaprej določene napake doseže se točka, ko je prodaja tako nizka, da ne more niti pokrivati osnovnih potreb, na primer plač zaposlenih.
Tu je pomembnost pravočasnega prepoznavanja teh področij priložnosti in prizadevanja za njihovo izboljšanje.
Na osebni strani
Obstajajo določena vedenja, ki lahko vplivajo na nas tako v službi kot v osebni sferi, in sicer:
- Biti prezahteven
- Ali preveč občutljiva
- Odlašati (zamude pri dejavnostih)
- Govori preveč
- Preveč sumljivo
- Pokažite pomanjkanje asertivnosti
- Pomanjkanje družbenega takta
Različne vrste učenja in vpliv nanje
Da bi se poglobili v vprašanje prepoznavanja teh slabosti, lahko razumemo, za katere vrste učenja gre in kako lahko vplivajo na nekatere vidike.
- Učenje vedeti: Ko se naučimo konceptov ali dejstev, se to izvaja s teorijami.
- Učenje delati: gre za postopke, tehnike, postopke in metode. Pridobijo se s prakso.
- Učiti se biti: so stališča, vrednote in norme, ki jih lahko ponotranjimo s pomočjo interakcije in afektivnosti v našem krogu.
Ko razumemo različne vrste učenja, lahko izvedemo učinkovite ukrepe za vrsto šibkosti, ki se pojavlja, pa naj bo to osebno ali če gre za podjetje ali podjetje.
Zakaj so močne in sposobnosti pomembne?
Tako kot je pomembno prepoznati svoja področja priložnosti, je tudi nujno, da jih imamo jasne prednosti kar imamo in veščine, ki jih imamo, nam lahko to pomaga pomagajo stabilizirati pozitivne in negativne lastnosti.
Za to obstajajo določene tehnike, lahko sestavite seznam, na katerem so izpostavljena tista področja, na katerih se imamo za močne. Ali vprašajte nekoga, ki vam je blizu, včasih imamo pozitivna dejanja, ki jih kot taka ne prepoznamo. Z opredelitvijo vsega naštetega boste lahko dali vse od sebe, okrepili svoja področja priložnosti in optimizirali svoje moči in sposobnosti.