Osebne prednosti

Nekateri jim pravijo osebne moči, druge vrednote, druge vrline. V vsakem primeru so pozitivni vidiki da bi morali delati vsak dan, da bi jih vključili v svojo osebnost. To ni lahka naloga.

Preden jih vidim 27 primerov osebnih prednosti, Vabim vas, da si ogledate ta video, ki nam v samo eni minuti pokaže, iz česa je sestavljeno življenje.

Da bi se lahko izboljšali na katerem koli področju našega življenja, moramo začeti s tem, da vemo kaj so prednosti. Le tako bomo vedeli, kaj moramo spremeniti ali vsaj delati na njih, da bomo lahko na ta način začeli delati na njih.

Kaj je trdnjava

Osebno moč ali moči lahko opredelimo kot a zmožnosti, ki jih pridobimo s svojo voljo. Vse te prednosti bodo torej tiste, ki predstavljajo lastnosti naše osebnosti. To pomeni, da so lastnosti ali značilnosti, ki vas določajo in zaradi katerih ste ali natančno ravnate. Na splošno lahko rečemo tudi, da so prednosti vedno pozitivne. Ker so tako dobri, moramo vedno še malo delati na njih, da jih bomo lahko okrepili.

Si predstavljate, da bi želeli uresničiti vrednost "vztrajnosti" v svoji osebnosti, če ste oseba, ki ne zaključi nobenega od projektov, ki jih začnete?

Človek je ob številnih duševnih motnjah obdarjen tudi z vrsto osebnih moči, ki ga vodijo k neverjetnim stvarem. Raje se osredotočim na moči osebe kot na njene motnje 😉

Kot povzetek je treba omeniti, da prednosti so vse tiste lastnosti, ki zelo pozitivno izstopajo ali izstopajo. Torej vse tisto pozitivno je tisto, kar si resnično želimo v svojem življenju. Da pa bodo ostali pri nas in se še vedno izboljševali, jih moramo poskusiti dobro preučevati in izpopolnjevati skozi vse življenje. Ko imamo v neki disciplini neko veščino, se ji moramo posvetiti, da lahko še naprej plezamo in v njej dosegamo cilj. Na ta način bomo še bolj izstopali v tem, kar mnogi imenujejo osebne moči, drugi pa darilo. Ne pozabite, da če vas kakovost izstopa med drugimi, jo morate izboljšati in je nikoli ne pustite ob strani.

Poleg tega lahko veščine in prednosti po mnenju strokovnjakov razdelimo ali razvrstimo v več skupin, da jih upoštevamo. Tako to poznajo v knjigi z naslovom 'Priročnik o karakternih močeh in vrlinah'. Ki sta jo ustvarila Christopher Peterson in Martin Seligman.

• Modrost in znanje: So prednosti, ki temeljijo na pridobivanju in uporabi vsega, kar se učimo).
  • Ustvarjalnost - sposobnost ustvarjanja novih idej
  • Radovednost - naravno vedenje, ki ustvarja zanimanje.
  • Mentalno odpiranje
  • Ljubezen do učenja - kjer se spretnosti spreminjajo in tudi pridobivajo, pa tudi spretnosti in drugo znanje.
  • Perspektiva in modrost - način uporabe inteligence za izkušnje.
• Pogum: To je ena od moči, ki nam bo dala dovolj moči, da bomo lahko dosegli vse tiste dosežke, ki jih imamo v mislih ali ki so nam predstavljeni skozi vse življenje.
  • Pogum - moč volje ali pogum
  • Vztrajnost - stalnost
  • Poštenost - vedno se potrudite narediti pravilno
  • Vitalnost - povezuje se z srečo in življenjem na splošno.
• Človečnost: To je ena izmed močnih strani, zaradi katere se povezujemo in povezujemo z drugimi.
  • Ljubezen - občutek ali navezanost na tiste okoli nas
  • Prijaznost - vedenje izobražene osebe
  • Socialna inteligenca - kaj nam pomaga razumeti, kaj se dogaja okoli nas.
• Pravosodje: So zveza moči, ki jih iščejo in ki gradijo boljšo družbo.
  • Sodelovanje državljanov / zvestoba / timsko delo
  • Pravosodje
  • Vodenje - nabor vodstvenih spretnosti
• Zmernost: Gre za to vrsto osebnih moči, ki nas bo zaščitila pred kakršnimi koli presežki, ki se pojavijo na naši poti. 
  • Odpuščanje in usmiljenje - računajte na sočutje in usmiljenje
  • Ponižnost in poštenost - Moč, zaradi katere delujemo, kot mislimo.
  • Previdnost - ravnajte zmerno in pošteno
  • Samoregulacija in samokontrola
• Transcendenca:
  • Cenjenje lepote in odličnosti
  • Hvaležnost - kot priznanje ugodnosti
  • Upanje - z vedno optimističnim duhom.
  • Humor in vedrina
  • Duhovnost, smisel in skladnost

Kaj so osebne slabosti

Vsi nasprotno od moči, jih imenujemo osebne slabosti. Na splošno lahko rečemo, da so to misli, hkrati pa tudi najbolj negativno vedenje. Zato lahko rečemo, da se tistemu cilju ponavadi upiramo in ga ni dobro izpolniti. Vsem nam se zgodi, da v naši osebi vedno izstopa neka lastnost in to bi bila moč, v primerjavi z drugo, ki resnično pomeni nasprotno in bo naša slabost. Nimamo možnosti, da bi jih izvedli in na splošno je to nekaj, kar nam ni všeč.

Res je, da se iz tega razloga ne bi smeli predati. Ker imeti slabosti ni nekaj, kar bo tako za vedno. Odvisno bo od nekaterih dejavnikov, kot so okolje ali okoliščine. Zato moramo na njih tudi malo delati, da bi napredovali in se izboljšali. Nekatere najpogostejše slabosti so naslednje:

• Neodločnost
• Živčnost
• Pomanjkanje točnosti
• Aroganca
• Biti trmast
• Lažnost
• Pohlep
• Pesimizem
• Pomanjkanje zaupanja.

Kaj so osebne prednosti

? Ustvarjalnost

Izvirnost, iznajdljivost, razmišljanje o novih produktivnih načinih. Pojdi ven iz običajnega.

Je sinonim za konstruktivno domišljijo. Vaše rešitve bodo vedno izvirne in pojavile se bodo nove ideje za zajemanje kreativnega mišljenja.

Povezani članek:

17 učinkovitih načinov za povečanje ustvarjalnosti in iznajdljivosti

? Radovednost

Zanimanje, iskanje novosti, odprtost za izkušnje, raziskovanje in odkrivanje.

To je radovedno in naravno vedenje. Vodi k vprašanju in učenju.

Ljubezen do učenja

Obvladovanje novih veščin, tem in znanj bodisi samostojno bodisi formalno.

Način, kako lahko spremenite ali pridobite določene veščine, pa tudi vedenja ali vrednote, ki jih dosežete s študijem ali sklepanjem in izkušnjami.

? Perspektiva [modrost]

Biti sposoben svetovati drugim in imeti pogled na svet, ki je smiseln zase in za druge ljudi.

To je posebno stališče, ki ga ima človek. Lahko pa postane spremenljiva zaradi iskanja informacij in želje po učenju in opazovanju.

? Vztrajnost [marljivost]

Končajte, kar začnete, vztrajajte kljub oviram.

Ko govorimo o moči osebeNismo mogli pozabiti na vztrajnost. Kakovost, ki vključuje moč volje, kjer je ključ do uspeha v ljudeh z jasnimi in fiksnimi idejami.

? Integriteta [pristnost, poštenost]

Predstaviti se na pristen način, prevzeti odgovornost za lastne občutke in dejanja.

Ta kakovost nam omogoča odločanje. Vedno povezano tudi z vedenjem prepričanja vsake osebe. Kaj bo vodilo do določenega načina delovanja.

? Vitalnost [spodbuda, navdušenje, moč, energija]

V vsem, kar počnemo, mora biti prisotna energija. To nas spodbuja, da naredimo vse, kar je videti z bolj optimističnega vidika. S tem, kar vedno, bomo dosegli boljše rezultate. Želja in učinkovitost sta vedno z roko v roki.

? Prijaznost [velikodušnost, skrb, skrb, sočutje, altruistična ljubezen, »prijaznost«]

Naredite usluge in dobra dela drugim.

Druga osebna moč je prijaznost. Ker dobri ljudje so vedno nagnjeni k dobrim in nezainteresiranim dejanjem. Kaj lahko povzamemo kot naredi dobro.

? Socialna inteligenca [čustvena inteligenca]

Zavedajte se motivov in občutkov drugih ljudi.

Na splošno lahko rečemo, da je to kakovost, ki jo potrebujemo. Ker pomeni razumevanje drugih. Je veliko pomembnejši, kot si mislimo, saj bo vplival na izbiro naših prijateljev in tudi partnerja.

Povezani članek:

Čustvena inteligenca - kaj je to, vrste in besedne zveze

⚪ Državljanstvo [družbena odgovornost, zvestoba, timsko delo]

Delajte za skupno dobro skupine.

Kombinacija Pravice in dolžnosti to mora izpolniti vsak državljan, da se vzpostavi boljše sobivanje z družbo.

Kapital

Z vsemi ljudmi ravnajte z enakimi merili pravičnosti in pravičnosti, ne dovolite, da vplivajo predsodki.

Spoštovanje je enakega obravnavanja vseh. Ob upoštevanju njihovih lastnosti pa tudi razlik. Imenuje se kot a "naravna pravičnost", ki nima nič skupnega s tistimi zakoni, ki jih imamo v pisni obliki.

? Odpuščanje in usmiljenje

Odpustite tistim, ki so storili narobe, sprejmite pomanjkljivosti drugih, dajte ljudem drugo priložnost, ne bodite maščevalni.

V dobroti se kaže, da lahko pomaga tistim, ki jo potrebujejo. Na kakšen način?, Odpuščanje. Ker sta to odpuščanje in sprava najboljša praksa te kakovosti.

Postane zmožnost, da lahko zmanjšate nekaj pomena za dosežene dosežke, ne da bi vas odnesli. Ker bodo napake videli tudi sami.

? Ponižnost / skromnost

Naj vaši dosežki govorijo sami zase, ne da bi se imeli za boljšega od drugih.

♦ Previdnost

Bodite previdni pri izbiri, ne tvegajte nepotrebno, ne govorite in ne delajte stvari, ki bi jih kasneje morda obžalovali.

Delovali bomo pravično in vedno zmerno. V nasprotnem primeru lahko pademo v to spiralo napak in obžalovanja. Še enkrat ga bomo uresničili rpljuvanje vrednosti in občutki drugih ljudi.

? Samoregulacija [samokontrola]

Regulacija tega, kar človek čuti in počne, je discipliniran in nadzoruje čustva.

Znosni, a tudi prilagodljivi, ki lahko sprejmejo določena vedenja ali bolj spontana stališča.

? Hvaležnost

Zavedajte se in hvaležni za dobre stvari, ki se zgodijo, vzemite si čas in izrazite hvaležnost.

? Upanje [optimizem, usmerjen v prihodnost, usmerjen v prihodnost]

Upam na najboljše v prihodnosti in si prizadevamo za to.

V tej kvaliteti se vzpostavi optimističen odnos. Temelji na pričakovanju, da boste vedno imeli ugodne rezultate. Da bi to dosegli, bomo morali vedno z velikim trudom opraviti svoj del.

? Humor [veselje]

Smeh in šala; prinašajte nasmehe drugim, glejte na svetlo stran.

Oblika vedno poudarite najbolj smešno plat stvari, življenja in situacij.

? Duhovnost [religioznost, vera, namen]

Imejte dosledna prepričanja o nekem višjem namenu, smislu življenja in pomenu vesolja.

Skozi svoja prepričanja lahko čutite, da vas s to lastnostjo prevzema dobro počutje in osvoboditev.

? Samodisciplina

Vključuje izogibanje motenj, postavljanje ciljev, ne odlašanje in nadzor osebnega vedenja.

Sami lahko usklajevati stališča. Ne potrebujete nikogar drugega, ki bi vas vodil, kar pomeni usposabljanje do nas samih. Rezultat bo, da naredite tisto, za kar veste, da je najboljše.

? Komunikacija

Sem spadajo veščine pisne in besedne komunikacije. Primeri dobre besedne komunikacije vključujejo predstavitve, obvladovanje konfliktov in aktivno poslušanje.

Izmenjava informacij nam pomaga izboljšati se in se učiti. Njegov namen je razumevanje.

? Reševanje težav

Sposobnost analize problemov, da bi našli vzrok in možne rešitve, sposobnost prepoznavanja in definiranja problemov ter oblikovanja in izvajanja najboljših rešitev.

? Pobuda

Sprejmite potrebne ukrepe za izboljšanje svojega dela. Na primer prepoznavanje potreb in iskanje rešitev, dajanje idej za izboljšave itd.

Korak naprej za iskanje rešitve nekaterih težav. Ljudje, ki imajo to lastnost, nikoli ne čakajo, da jim pomagajo, vendar bodo oni tisti, ki bodo naredili prve korake, da se umaknejo od mesta, kjer so.

? Sodba / odločanje

Vključuje spremljanje odločanja, iskanje smiselnih alternativ in zbiranje informacij, potrebnih za pravilno odločitev, potem ko se upoštevajo prednosti in slabosti vsakega posebej.

? Spretnosti načrtovanja in organiziranja

Upoštevanje določenih rokov, upravljanje s časom, sledenje koledarjem ali urnikom, določanje in doseganje ciljev.

? Pridnost

Vključuje trdo delo, vzdrževanje kakovosti dela, opravljanje več, kot je potrebno, predčasno zaključevanje projektov in delo brez nadzora.

Popolnoma nasprotno od lenobe. Je želja po izvedbi projekta ali sanje. Spretnost in hitrost ter želja po dokončanju začetnega dela sta del te moči.

? ️‍♂️ Vrednost

Pogum je tudi še ena od prednosti človeka. Kljub vsem oviram nam ta kakovost daje potrebno voljo. Pogum nas naredi, da premagamo vse spotike. Oblika premagati strahove, pogled naravnost in vizualizacija cilja.

Več primerov prednosti

• Resilience: To je sposobnost, da mora biti človek sposoben okrevati po določenih travmah ali zapletenih trenutkih.
• Empatija: Pot do razumevanja občutkov drugih ljudi
• Senzibilnost: Sposobnost zaznavanja zunanjih in notranjih dražljajev.
• zaupanje: Upaj v nekaj
• Sabre poslušaj: je še ena od lastnosti, ki simbolizirajo pozornost na neposreden način.
• Intuicija: Neposredna posledica podzavesti.
• Sočutje: Naklonjenost drugim ljudem, pa tudi pozitivno vedenje.
• Potrpežljivost: Sposobnost prenašanja ali prenašanja kakršnih koli okoliščin.
• Oratorij: Še ena sposobnost zgovornega in javnega govora.
• Asertivnost: Ko lahko oseba jasno izrazi svoje stališče.
• Sklep: Imeti varnost in trdnost v času nekega dejanja.
• Vodstvo: Spretnosti, ki jih ima oseba in lahko vplivajo na druge glede na njihov način bivanja.
• Motivacija: Impulzi, ki vodijo človeka k izvajanju različnih dejavnosti, z vedno pozitivnega vidika.
• Premagovanje: Izboljšanje nečesa, kar smo predlagali.
• Zaveza: Gre za izpolnjevanje obveznosti, ki je vedno namenjena pozitivnim pogojem.
• Iskrenost: Iskrenost, resnica in brez skrivnih motivov.

Kako odkriti človekove prednosti in slabosti

Za dosego našega cilja imamo vedno na voljo vrsto orodij in korakov. V tem primeru bo odkrivanje prednosti in slabosti osebe.

• Osebna SWOT analiza: To je tehnika, ki se običajno uporablja v poslovnem okolju, pa tudi v osebnem, da bi se izboljšala kot ljudje in delavci. Razdeljen je na notranje spremenljivke, ki bi bile prednosti in slabosti. Analiziralo bi, kje se odlikujemo ali kje ne, pa tudi kakšne so prednosti in kakšno vedenje nam preprečuje doseganje ciljev. Po drugi strani bi bile zunanje spremenljivke priložnosti in grožnje. Prvi se nanaša na to, kaj lahko dosežemo v obliki izziva, drugi pa na tveganja, do katerih nas vodijo slabosti.
• Joharijevo okno: Gre za drugo orodje, ki sta ga razvila dva človeka: Joseph Luft in Harry Ingham. Najbolj uporaben je, ker nam omogoča, da poznamo prednosti in slabosti, ki jih že poznamo, pa tudi druge, ki jih sami morda ne opazimo, vendar nas pogojujejo. Sestavljen je iz štirih delov, ki so:
  • Javna površina: Tisti, ki jih poznamo sami
  • Slepo območje: Kaj drugi vidijo ali si mislijo o nas
  • Neznano območje: Fobije, ki jih ne poznamo, niti jih ne pokažemo drugim.
  • Zasebno območje: Tako pozitivne kot negativne lastnosti, ki jih poskušamo ne pokazati drugim.

Poleg teh dveh orodij, ki sta glavni in najbolj uporabljeni, se lahko vedno zatečemo k preizkus moči in slabosti ki jih izdelujejo strokovnjaki s tega področja in jih je mogoče najti tudi na spletu. Seveda nam lahko pomoč strokovnjaka da najboljše smernice za a samoanaliza in odkrivanje toliko več o sebi, da sploh ne vemo, da je tam.

Kako povečati osebne prednosti

Kot smo že dobro povedali, moramo delati na osebnih močeh, zato jih moramo okrepiti, da bomo lahko uspešno zaključili. Kako ?:

• Najprej moramo vedeti, kakšne so naše prednosti. Za to lahko uporabite nekatere tehnike in metode, ki smo vam jih že razložili. Premislite o vsem, v čemer ste dobri, v čem izstopate, tudi če se ne potrudite preveč. To pomeni, da morate razmisliti o svojih prednostih in odgovor bodo vaše osebne prednosti. Toda tudi v vaših mejah, ki so vedno povezane s poznavanjem samih moči.
• Ko ga prepoznamo, ga moramo uporabiti v praksi. Nekateri so že prirojeni, zato moramo na njih še naprej delati. Na ta način jih moramo še bolj okrepiti, da izboljšamo rezultate. Če želite to narediti, lahko sestavite načrt in zabeležite napredek.
• Eden izmed temeljnih korakov bo ocena omenjenega načrta. Se pravi, od časa do časa bomo razmišljali, ali napredujemo in še naprej razvijamo svoje moči ali ne. Vsak dan boste razmišljali, ali to izkoriščate na način, ki bi si želeli, in kakšne stvari bi lahko spremenili, da bi to izboljšali. To je način, kako analizirati sebe, odložiti svoj strah in vedno dodati dobre spretnosti, ki jih ima človek.
• Da bi okrepili moč, kot je vztrajnost, je mogoče vključiti smernice za določanje cilja, ki ga je mogoče doseči. Ustvarjalnost lahko okrepite z vadbo ali terapijami, kjer je prisotna umetnost. Kot dobro vemo, nas bosta domišljija in branje vodila k izboljšanju naše radovednosti. Za nadaljnjo krepitev pravičnosti pa nič drugega kot to, da se vidimo v praksi predpostavk, polnih etičnih dilem.