Integracija o interakcija med mladimi Ne zgodi se vedno na preprost način zaradi različnih okoliščin, ki sprožijo vrsto občutkov, vključno s sramežljivostjo, zaradi katere se umaknejo pred neznanci.
To večinoma ni vedno pozitivno, saj spodbuja nezaupanje, lahko vpliva na samozavest in poveča možnosti, da je mlada oseba asocialna in se ne počuti sprejeto. Vpliva tudi predvsem pri izvajanju skupinske naloge, bodisi institucionalne bodisi na drugem področju.
Torej obstaja več strategije, tehnike in dejavnosti ki so osredotočene predvsem na skupine, katerih cilj je interakcija med ljudmi, v tem primeru mladimi, ne da bi se jim bilo treba ustaviti, ker nimajo nobenega predznanja. Pravzaprav je sodelovanje lahko dejanje, ki vodi do predstavitve.
Poleg tega sproži več pozitivnih rezultatov, na primer ustvarjanje prijaznega okolja, ki mladim omogoča, da želijo sodelovati. Kot smo že omenili, pomaga tudi pri razbijanju tistih osebnih blokov in omejitev, ki so naloženi nezavedno in z veliko silo.
Dejstva, da se posamezniki učijo z vključevanjem, z osebnimi izkušnjami, ni mogoče izpustiti. Poleg tega se ne bodo le učili, ampak tudi čutili pomen timskega dela.
Nato izberemo skupinsko dinamiko za mlade, za katero menimo, da je najbolj priljubljena in učinkovita. Označeno lahko najdete glede na vaše potrebe.
Najboljša skupinska dinamika
predstavitev
To je super za lomljenje ledu in prvi korak v poskusu razvoj komunikacije med mladimi. Vendar pa morate biti zelo metodični in strateški tako pri predlaganju kot tudi pri merjenju njegovega poteka. Razlog je v tem, da bi za marsikoga lahko postalo neprijetno, zato bi moral biti mlad človek motiviran, da je del najbolj prijaznega načina, zaradi česar se počuti samozavestnega in s tem lahko sram pusti na stran.
Ena od skupinskih dinamik za mlade, ki temelji na simulacijah, kjer se morate na kratko predstaviti drugim članom skupine. Na enak način lahko spremenite vsebino in namesto da bi naredili avtobiografijo, lahko pred občinstvom predstavite svoja mnenja ali zaključke vaje ali študijske teme, ki bi jo lahko poustvarili in videli drugače kot vrstniki.
Takšno početje je pomembno, saj se boste poleg vrednot, ki jih prinaša, tudi naučili vsebina ekspozitorija in jih znajo predstaviti na skladen način, torej jasno, jedrnato.
Kako narediti? Predstavite se drugim, ki poskušajo odgovoriti na ta vprašanja (temeljijo na mladih, vendar jih je mogoče prilagoditi glede na starost in kontekst): kakšne so bile vaše prejšnje izkušnje? Zakaj ste se odločili, da boste del te skupine? Kaj bi lahko ali bi lahko prispevali drugim?
Lahko dodate tudi osebne podatke, kot so vaše polno ime, starost, območje, kjer živite, in kakšni so vaši akademski, službeni in zabavni interesi.
Simulacija intervjuja
Ta dejavnost je sestavljena iz tega, da se postavite za kandidata, tako da izpolnjujete vlogo anketarja v določeni izumljeni situaciji, pri čemer je druga oseba sogovornik, in nato ustrezen lik za poustvarjeni kontekst.
Med najbolj uporabljenimi primeri je primer prodajalca, ki se pogovarja s stranko; tudi šefa, ki bo najel zaposlenega ali bi celo lahko igral učitelja in učenca. Cilj te vaje v skladu z navodili je postaviti hKomunikacijske sposobnosti ki jih morda imate, zlasti v situacijah, ki od njih zahtevajo.
Ali že igrate svoj poklic in ne veste, kaj vprašati? Ob predpostavki, da ste najvišje uvrščeni ali bolje rečeno anketar, so najboljša vprašanja za uresničitev naslednja: Kako se predstavljate? Katera vprašanja postavljate? Kateri cilj iščete s svojimi vprašanji? Ali postavljate prava vprašanja? Ali kakšen tak.
Pri razvoju igre bodo lahko opazili številne metode, s katerimi lahko napovedujejo vedenje, odzive in tako spoznajo osebnost partnerja. Na koncu je cilj, kot šala tovrstne skupinske dinamike za mlade, odvisen od vloge, ugotoviti, ali ste pravi kandidat ali ne. Njegov resnični namen je, da vam pomaga, da se soočite s skupinsko dinamiko in imate priložnost pokazati svoje sposobnosti in spretnosti.
Analizne vaje
To temelji na izvajanje analize bodisi posamično, v paru ali v manjših skupinah. Tema je lahko karkoli, privlačnost pa bi bila nekoliko zapletena informacija, ki obravnava novice, trenutne razmere v državi, prepričanja in načine razmišljanja (na primer, ali se strinjate z zadnjim uveljavljenim zakonom? Razmišljate o tem, kaj med drugim).
Ne glede na temo je treba upoštevati zahteve: identificirati ustrezne informacije ali podatke, da so informacije smiselno strukturirane in utemeljiti zaključke v zvezi z zgoraj navedenim. To se lahko tudi zahteva opredeljena so najvidnejša stališča za zaslišanje.
Ali potrebujete primere? Ena izmed najbolj priljubljenih in uporabljenih rekreacij je verjeti, da ste v podjetju, kjer se je zgodilo nekaj pomembnega, česar se morajo obvezno posvetiti, vendar imajo najprej vrsto slabosti in moči, ki jih pri izbiri odločitve ni mogoče izpustiti. Kar pravite, je najbolj pravilno? Zakaj bi moral biti to in ne drugi? Bi vas morali voditi slabosti ali prednosti? Kako se spopademo s situacijo
In če gre za neko temo, resnično situacijo ali novico: kaj se je zgodilo? Kdo pravi? Mislite, da je res? O čem razmišljate? In pustite, da pogovor teče, da bo sam zastavil več vprašanj.
Skupinska dinamika ali razprava
Je ena najučinkovitejših skupinskih dinamik za mlade in je zelo podobna prejšnji, vendar ima nekaj značilnega in je poudariti ali predstaviti stališča, ki jih posamezniki v skupini ovržejo in ne delijo enako razmišljanje.
V tem se pojavi težavna situacija, ki meče različnih virov razumevanja da skupina o tem razpravlja, dokler ne pride do skupne rešitve. Pomembno je opozoriti, da pri teh vajah običajno ni "pravilnega" ali "nepravilnega" odgovora, saj ne gre za to, četudi obstaja takšen, ki je videti tako; še naprej ga bodo delili nekateri in ne drugi. Na splošno gre bolj za zapletene situacije, v katerih pomanjkanje informacij omogoča razpravo med ljudmi, ki morajo najti rešitev, odvisno od tega, kako je problem ali razlike napadan.
Primeri? Skupina se sestane, da bi opravila nalogo, vendar za to veljajo določena pravila, na primer uporaba samo 4 orodij od 10, katero bi izbrali? zakaj? Podobno kot ta pristop obstajajo neskončni primeri in še večja zapletenost.
Lahko bi tudi sprožili preprosto, a kontroverzno temo, kot so obstoj Boga, sprejemanje homoseksualnosti in različne teme, ki morda ne bodo privedle do določenega zaključka, vendar pa res. spodbujajo strpnost med posamezniki, pa tudi spoštovanje in pravilnost drugih načinov razmišljanja poleg osebnega.
Vaje "v košarici"
Od skupinske dinamike za mlade manj praktična. Sestavljen je iz predložitve številnih dokumentov, ki jih lahko najdete vsak običajni dan v akademskem, poklicnem ali osebnem življenju; V tem primeru so bolj izbrani tisti, ki ustrezajo kontekstu, in ker gre za mlade, bi lahko šlo za delo ali študijo, kot so pisma, notranje opombe, računi, povzetki informacij o upravljanju, tehnične opombe in pritožbe. Cilj je torej dobro organizirati vse, kar je bilo dostavljeno v skladu z vašimi merili, poleg tega, da to storite v omejenem času.
Primer? V dveh minutah morate naročiti vse dokumente, ki jih imate na mizi, in to po želji, če upoštevate čas, ki vam je dodeljen. Kako ga naročite? Katerim merilom sledite? Kje začnete
Poslovne igre
Nadaljujte s simuliranjem kontekstov in situacij, tokrat gre za nekaj posla in posla, pri katerem je treba v skupini ali posamezno sprejeti težke in zaporedne odločitve, to pomeni, da eno vodi do drugega, dokler ni dosežen rezultat. Običajno imate podporo za računalniška in komunikacijska orodja, ki obstajajo v poslovnem okolju, kot so med drugim računalniki, tablični računalniki, telefon, faks.
To je ena od skupinskih dinamik za mlade, ki namerava vzpostaviti interakcijo med različnimi spremenljivkami, ki pridejo v poštev v težkem in "resničnem" položaju, tako da bo vsak vaš korak vodil do naslednjega in posledično, da bo odločitve, ki so bile sprejete od začetka, so tiste, ki pogojujejo končni izdelek vaje.
Primer? Ena najbolj uporabljenih je, da si določite vrsto nalog, da vidite, kaj najprej opravite. Najbolj uporabljena in priporočena rekreacija je predstavljati si, da ste v pisarni z vsemi delovnimi sredstvi in boste morali izpolniti seznam opravil v manj kot 2 minutah, ki vključuje izdelavo treh kopij dosjeja za sestanek, ki se bo začel v nekaj dneh. minut, nujno pokličite, naredite odtise, ki jih boste uporabili na sestanku, in pošljite faks stranki, ki čaka več ur. Kako bi se organiziral? Kaj bi bila vaša prioriteta? Vaja, ki bi vam lahko omogočila, da pri svojih stvareh cenite stvari glede svoje osebnosti, tako da drugi vidijo vaše vrline in vam dajo priporočila, da osebno popravite tisto, kar menite za napako.
Igre skupinske dinamike
Vse ne more biti resno ali z namenom, da bi se naučil opravljati naloge z določenimi metodami, ki sicer niso zapletene, lahko pa mejijo na dolgočasno.
Obstaja tudi veliko različnih rekreacijskih iger, ki želijo zabavati in ustvariti skupinsko dinamiko za mlade, skupina pa je v zabavnem položaju in posledično pomaga medsebojno interakcijo na neprisiljen način.
Izpraševalna žoga
Podobno kot pri predstavitveni igri je treba tudi v tej igri žogo prenašati iz rok v roke hkrati, ko se poje pesem, dokler izbranec iz skupine (z zajetimi očmi) ne dvigne roke, da se ustavi vaja. Kdor je dobil žogo, mora navesti svoje ime, starost, kraj bivanja in zanimanja. In nadaljujte, dokler se ne oglasi večina; Skupina ima pravico zastaviti vprašanje, razen če je to že kdo uvedel.
Zapomnite si imena
Ta igra je sestavljena iz kroga z vprašanji, vodja skupine pa mora začeti z izgovarjanjem svojega imena in klicanjem drugega igralca. Na primer, »María pokliče Pedra« in Pedro bi se moral takoj odzvati tako, da pokliče drugega kolega po imenu.
Kdor se ne odzove hitro ali se zmoti, mora plačati pokoro, ki ponavadi pripoveduje šalo, poje ali naredi milost sredi skupine (izogibajte se draženju). Namen te dinamike je, da se med seboj poznajo tako, da si zapomnijo imena, obraze, kretnje ali nekatere reakcije, ki jih imajo lahko drugi v različnih situacijah.
Reki
Iz skupinske dinamike za mlade, katerih cilj je predstavitev in animacija, je torej treba izvesti z uporabo orodij, kot so kartice, na katerih so bili prej napisani fragmenti. Pri enem se rek začne, pri drugem pa se konča.
Dinamika bo zajemala razdeljevanje izkaznice javnosti in ti bodo morali po svojem besedilu najti svojega partnerja, ki jo bo izpolnil. Kasneje, ko sta skupaj in tvorita par, morata predstaviti rek, ki ga imata oba.
To je objemČeprav je ta članek posvečen skupinski dinamiki za mlade, gre za dejavnost, ki je prilagojena tudi otrokom in odraslim. To je igra, ki lahko traja od 10-15 minut, odvisno od števila članov.
Vsi člani skupine sedijo v krogu in začnejo zaporedoma in enega za drugim vprašajo osebo, ki sedi na desni in naglas, ali veste, kaj je objem? Oseba, ki sedi desno od osebe, ki sprašuje, mora odgovoriti, da je ne pozna. Potem se objamejo in oseba, ki je odgovorila, gre k prejšnji osebi in odgovori: "Nisem razumel, ali mi lahko daš drugega?".
Kasneje se še enkrat objamejo, oseba, ki jih je objela, zastavi enako vprašanje svojemu partnerju na desni, pri čemer opravi isto operacijo, kot je bila prej z njim, in tako naprej, dokler niso zajeti vsi člani skupine in sprejeli.
Električni žar
Za to morate skupino postaviti znotraj kroga, ki ga boste naredili z vrvjo, in vzpostaviti morate pravilo, ki pravi, da morajo oditi, ne da bi se dotaknili vrvi, niti nevidno polje med tlemi in vrvjo.
Katera je najboljša rešitev? Pojdite čez to in če ne veste, kako to storiti, malo razmislite, ni težko. S to dejavnostjo boste imeli priložnost videti in oceniti spretnost, ki jo ima vsaka oseba pri reševanju problemov, pa tudi njeno timsko delo in navdušenje za sodelovanje. In če gre za težave, dajte predloge in jim pomagajte, bi bili dobri namigi, da starejši pomagajo pri prevozu najmlajših.
Igra balona
Zagotovo že veste, kaj je to, pri tem lahko začnete z logistiko dveh skupin po dve osebi, vsak par pa mora hoditi ali iti čim hitreje, balon med njima pa ne sme pasti v stanovanje.
In če jim uspe doseči cilj, dodajte paru novega člana in dodajte še en balon itd. Upoštevati je treba, da bo balon vedno tisto, kar je med vsako osebo, in mora biti dovolj blizu, da noben od balonov ne pade ali da ne eksplodira.
ti veš! Izberite pot, ki bi jo morali opraviti, in ni tako enostavna niti tako dolga, da ne bi bila dolgočasna. In ne pozabite, da mora vsaka skupina vsakič zrasti z novim članom.
To je dinamika, ki ni samo zabavna, ampak ponuja tudi priložnost, da poučujete stvari, ki so zelo pomembne in pogosto ostanejo v ozadju, na primer vrednost čakanja na združenost in skupinskega dela za dosego cilja.
Skočite v prazno!
Obstajajo številne igre, ki pomagajo spodbuditi zaupanje med posamezniki, ki tvorijo skupino, in interakcija je osnovna. Ena izmed najbolj priljubljenih dejavnosti je padanje v naročje partnerja, ki vas je dolžan podpirati, da ne boste padli na tla.
Nikogar ne smete siliti k sodelovanju, samo poskušajte zelo prefinjeno motivirati in vztrajati, dokler se ne počutijo pripravljeni in se ne dogovorijo za igro po lastni volji.
Ko so sodelovali in vrgli nazaj, njihovi spremljevalci pa so to podprli. Začne se spraševati o vsem, kar so doživeli, tisti strah pred padcem, doživljanjem novega, skokom v prazno, poškodovanjem sebe in drugimi dvomi, ki jim niso dovolili, da bi se podali.
Pozneje morate spregovoriti o tem, kako so se počutili, ko so se počutili varno v rokah svojih kolegov, ki jih ne poznajo v celoti.
Brez dvoma gre za vajo, ki veliko pomaga pri interakciji, zaupanju in drugih procesih, da se mladi medsebojno družijo kot skupina, iz katere so in jo sestavljajo.