Samoupravljanje učenja: ste samouki?

Ste se kdaj imeli za samouka? Ni lahko biti eden in tudi za doseganje dobrih rezultatov je treba veliko vztrajnosti in vztrajnosti. Nihče ne more, ker potrebuje navodila drugih ljudi in absorbira znanje druge osebe, ki jim jo posreduje. Toda v resnici je z malo organizacije lahko vsakdo samouk in dobro uredi svoje učenje, to je upravljajte svoj lasten učni postopek, da povečate svoje znanje.

Učenje samoupravljanja se nanaša na proces samostojnega uvajanja učnega procesa. To je odvisno od tega, kako si oseba določi jasne cilje in cilje za učenje.

Spretnosti za dobro samoupravno učenje

Zdi se, da je samoupravljanje sam svoj šef pri učenju, še ne pomeni, da morate vse početi od začetka, vendar morate imeti nekaj bistvenih veščin, da boste lahko svoje učenje vodili po pravi poti in da vse ne bo ostalo v " borage vode «. Odločitev za lastno učno samoupravljanje pomeni, da morate prevzeti odgovornost za svoja dejanja in delati po svojih najboljših močeh.

To kaže, da se lahko v prihodnosti organizirate in svojim projektom ponudite lastne ideje, v resnici pa boste sposobni upravljati svoje učenje in na splošno svoje življenje, ki jih boste morali upoštevati le kot pozitivne vidike vaše osebnosti, kajti kot smo že imeli zgoraj komentiral: To ni nekaj, kar bi lahko kdorkoli storil.  Na katerem koli področju boste morali biti svoj šef.

Pri samoupravljanju gre za to, da se odločite za več, kot je treba, in to je odlična veščina, ki jo gradite za življenje in delo. Z dobrim samoupravnim učenjem boste lahko organizirali svoj čas za učenje in tudi, Vedeli boste, kako dati prednost najpomembnejšim vidikom, da jih boste organizirali v razpoložljivem času.

Tri sposobnosti so ključne za samoupravno učenje in če si želite to izvesti, si morate prizadevati, da bi imeli vsakega od teh treh ključev: pobudo, organizacijo in odgovornost.

Pobuda, organiziranost in odgovornost

Ali veste, kaj pomenijo te veščine? Nato bomo podrobneje komentirali vsako od teh veščin, da boste lahko videli, za kaj gre, in jo lahko vključili v svojo osebnost.

Pobuda

Pobuda je zmožna delati, ne da bi nam vedno rekli, kaj storiti. Pobudo lahko pokažete tako, da razmišljate sami in po potrebi ukrepate. Pomeni, da uporabljate glavo in imate pogon za to. Pobuda zahteva samozavest, saj potrebujete vzdržljivost in motivacijo, da se potrudite pri reševanju težav oz delajte stvari, ne da bi vas opomnili ali vprašali.

Organizacija

Če ste organizirani v življenju in na delovnem mestu, to pomeni, da lahko načrtujete svoj čas in stvari, ki jih morate početi. Veste, kaj je najpomembnejše, kaj storiti najprej in kaj bo trajalo najdlje. Gre tudi za to, da ste pripravljeni in imate stvari, ki jih potrebujete, ko jih potrebujete. Če torej veste, da za dokončanje naloge potrebujete določena orodja ali informacije, jih pred začetkom zagotovite.

odgovornost

Odgovornost zase in odgovornost za nekaj sta si podobni, vendar ne pomenita istega. Vodja v službi vam lahko da odgovornost za nalogo, vendar lahko vseeno najde koga drugega, ki bi bil kriv, če gre vse narobe, ali pa se lahko odločite, da se ne boste zavzemali, ker vas rezultati res ne zanimajo.

Če si rečete, da ste odgovorni, to pomeni, da prevzamete odgovornost za odgovornosti, ki se vam pojavijo. Ponosni ste na svoje delo in ga želite dobro opraviti, da dosežete najboljše možne rezultate. Lahko ste ponosni na uspeh naloge in sprejmete odgovornost, če gre narobe.

Če vam naloga, za katero ste odgovorni, ne uspe, bo vaše osebno poslanstvo poiskati načine za izboljšanje naslednjič ali poiskati boljši način za dokončanje naloge s pomočjo svojih veščin reševanja problemov. To je še vedno odgovornost. Ne gre za to, da je naloga uspešna ali ne, gre za vaš odnos do naloge.

Kako razviti in izboljšati samoupravljanje učenja

Samoupravljanje je priprava na prihodnost, lastništvo sedanjosti in skrb za to, kar počnete, ter spoznavanje, kako se lahko naslednjič izboljšate. Učenje samoupravljanja je res pomemben način za rast kot človeka, ne samo na delovnem mestu ali v akademskem ali osebnem smislu.

Dojenčki niso odgovorni za vse, kar počnejo ... Ko se staramo, se naučimo, da je pomembno, da prevzamemo odgovornost nase, saj ne bo vedno nekdo, ki bi vas držal za roko z vsakim vašim korakom. Tu je nekaj načinov za izgradnjo treh ključnih elementov samoupravljanja (pobuda, organiziranost in odgovornost).

Načini za povečanje vaše pobude

• Začnite projekt: Če imate idejo in si prizadevate, da bi ji sledili, kažete veliko pobudo.
• V prostem času se udeležite tečaja: se odločite za razvoj svojih veščin in znanj svojo motivacijo za samouk.
• Prostovoljstvo: Če svoj čas namenite dobremu namenu, se izstopate in vam lahko pomaga razviti različne veščine.

Načini za razvoj vaše organizacije

• Določite roke za svoje projekte: načrtujte, kako boste dosegli svoj cilj. Kdaj je treba opraviti določene naloge in v kakšnem vrstnem redu?
• Uporabite planer: uporabite spletno ali papirnato orodje za lažje upravljanje urnika, opravil in pomembnih informacij.
• Ustvarite rutino: Vzpostavite jutranjo rutino in se prepričajte, da ste pripravljeni na dan, ki je pred vami.

Načini za razvoj odgovornosti

• Pridobite nalogo, ki vam je dodeljena: Ko vam nekdo dodeli nalogo (na primer učitelj, šef ali starš / skrbnik), tega ne mislite kot nalogo, ki vam jo je nekdo dal. Pomislite, da je to vaša naloga in da morate pokazati, kako ponosen se počutite, ko stvari dobro opravite.
• Potrudite se, da boste naredili kar se da: vedno dajte najboljše iz svoje volje in svojega znanja, da boste lahko delali stvari po svojih najboljših močeh, ko boste morali.