Kakšne so ovire za ustvarjalnost in inovativnost

Vsa človeška bitja imajo kreativnost, vendar je vsi ne znamo izboljšati in lahko celo pademo v kremplje ustvarjalnih ovir, zaradi katerih ta del vas zaspi. Če vaša ustvarjalnost ne bo okrepljena, ne boste mogli izraziti najboljšega od sebe, kar ima lahko visoko ceno v osebnem in delovnem življenju.

Iz tega razloga vam bomo povedali o nekaterih ovirah za ustvarjalnost, ki morda vplivajo na vas, ne da bi se tega zavedali. Ovire so lahko različne, odvisno bo od tega, kakšno je vaše življenje in kako vplivajo na vas osebno. Toda če jih poznate, vam lahko pomaga prepoznati tiste, ki jih imate v življenju.

Večina organizacij ima ovire za ustvarjalnost, ideje in inovacije. Nekateri so očitni, drugi pa bolj subtilni. Nekatere ovire izhajajo iz odnosa in dojemanja organizacijskega vodstva, medtem ko drugi prihajajo iz organizacijske strukture ali celo samih zaposlenih.

Povezani članek:

40 besednih zvez o ustvarjalnosti, zaradi katerih se bo vaš um prebudil

Ker te ovire odpravljajo ustvarjalne možnosti organizacije, je bistvenega pomena prepoznati in odstraniti ovire za ustvarjalnost in inovativnost. Z natančnim določanjem, priznavanjem in priznavanjem ovir organizacija lahko z uporabo preprostih strategij premakne številne skupne ovire in postane bolj usmerjena v ideje.

Vaše navade

Predstavljajte si, da vidite nekaj nenavadnega: novo idejo, nenavadno rešitev. Namesto navijanja imate najprej občutek zavrnitve. To se vam zdi čudno. Zakaj? Zelo preprosto: naši možgani imajo samodejno raje znane rešitve kot neznane. To deluje hitreje kot nenehno iskanje novih rešitev.

To miselno oviro za ustvarjalnost in inovativnost lahko preizkusite na sebi. Ko porabite veliko časa za učenje vseh funkcij novega e-poštnega programa, potem ko končno veste, kje lahko najdete katere elemente menija, in potem, ko ste končno ugotovili, kako razvrstiti e-pošto, se prikaže naslednje sporočilo: Prenesite različico 3.1. zdaj. Nov uporabniški vmesnik. " Kako reagirate?

1. "Ja, super, dolgočasil sem se s starim uporabniškim vmesnikom!"
2. "Na počitnicah tako ali tako nisem imel kaj početi, zato se lahko bolj izobražujem in vrnem na trening."
3. "Za božjo ljubezen, kako se lahko izognem temu izpustu?"

Lahko stavite na tretjo možnost. To je prva ovira za ustvarjalnost in inovativnost. Navadna ovira je eden od razlogov, zakaj je inovativne rešitve pogosto težje vzpostaviti na trgu, kot bi sprva mislili. Potrošniki imajo v mislih tudi ovire za inovacije, ki so trdna stena proti novemu.

Izvedljivost

Nemogoče! Ko imate neko idejo, ki se nekako sliši nenavadno ali se vam zdi nedosegljiva, v glavo izpljunete tisoč ugovorov, zakaj ne more delovati. Ta ovira za ustvarjalnost in inovacije nenehno ovira ustvarjanje in razvoj idej. "Predrago". "Nimamo pravega osebja." "To je praktično nemogoče."

Povezani članek:

17 učinkovitih načinov za povečanje ustvarjalnosti in iznajdljivosti

Ugovori pogosto niso upravičeni: pot od prve ideje do uspešne inovacije je res draga, potrebne kompetence v podjetju ne obstajajo in ideje ni mogoče uresničiti znotraj obstoječih struktur. Kaj pa se zgodi zdaj? Če želite uspešno uvesti poslovne ali osebne inovacije, morate to oviro premagati. Ustvariti boste morali akcijski načrt!

Znanje

Pred nekaj leti je podjetje opravilo razgovor z inženirji iz podjetja za strojništvo. Morali so se domisliti bistveno cenejše različice sistema. Toda ne glede na to, kakšne ideje so se pojavile, so inženirji rekli: "Tehnično ni izvedljivo." Tri leta so poskušali, nato pa odnehali. Vodstvo podjetja je nalogo na koncu dodelilo zunanjemu podjetju. Tri mesece kasneje je bila naprava pripravljena na trg.

Povezani članek:

8 mitov o ustvarjalnosti

Kako se je to zgodilo? Vodstvo je podcenilo obseg ovire v znanju. Vključeni inženirji so menili, da vedo vse, kar je bilo potrebno za razvoj naprave. Žal so pogrešali eno stvar: niso vedeli, česa ne. In ker tega niso opazili, niso vedeli, kaj morajo vedeti za spodbujanje inovacij. Ovira znanja je ena glavnih ovir za ustvarjalnost in inovativnost. Obstaja, ker na vaš ustvarjalni potencial v veliki meri vplivajo vaše osebne izkušnje in znanje, vaše značajske lastnosti in vaše ustvarjalne sposobnosti.

Regulativna ovira

Ta ovira za ustvarjalnost in inovacije se začne že v zgodnji fazi. Preden začnejo razmišljati na nov kreativen način, otrokom rečejo: "Tega ne moreš storiti." Glavni razlog za to je naša izobrazba: "Tega ne bi smel početi." "Tega ne počnemo." V poklicnem življenju smo kameleoni s popolnimi pravili: hitro se prilagodimo pravilom našega okolja.

Na žalost prevelika popolnost ni tako dobra stvar: z nenehno željo, da naredimo vse prav, nezavedno razvijamo ovire za ustvarjalnost in inovativnost. Z nenehnim napovedovanjem tega, česar morda ne bi smeli, se izključujemo iz možnosti, ki bi jih povzročila namerna kršitev pravil.

Regulativna ovira je aktivna tudi pri nevidnih zakonih, kot so tržni zakoni. "Trg deluje tako ali drugače." To izjavo lahko dajemo, dokler nekdo na novo ne opredeli pravil trga. Regulativna ovira se aktivira tudi, če naredite inovacijski postopek preveč tog pri upravljanju inovacij. Skupine za inovacije se bolj kot za samo inovacijo ukvarjajo z upoštevanjem pravil naslednjega koraka.

Protislovje

Ta ovira za ustvarjalnost in inovativnost je slaba stran tega, kar pogosto občudujemo kot "jasno vodstvo". Sprva menedžerji občudujejo zaradi njihove odločne linije in zavzetosti. Stvari se v nekem trenutku spremenijo. A se trmasto oklepajo dokazanega. Zakaj se zgodi?

Takoj, ko pride do neskladja, protislovna pregrada v vaši glavi nakaže: "Stop!" Ker ponavadi zunanjemu svetu vedno predstavljamo logično in razumljivo podobo. Vse, kar se zdi kontradiktorno, je za nas izjemno: včeraj smo bili proti, danes smo za, ob tem se počutimo neprijetno. Pri tem vam lahko pomaga prožno razmišljanje.