Waxay kuxirantahay baahida, tayada iyo dhinacyada kale ee laxiriira qofka ama cidda ay matalaan, waxaa jira noocyada kala duwan ee abaabulka taasi waa inay dhammaantiin ogaadaan inaad awood u lahaan kartaan midka ama kuwa ugu habboon kiis kasta oo gaar ah.
Ururka rasmiga ah
Ururka rasmiga ahi waa nooc ka mid ah hawlaha ay ka shaqeeyaan mid kasta oo ka mid ah xubnaha ka qayb gala kooxda ama bulshada, si markaa uu u helo hoggaamiye mas'uul ka ah tilmaamidda tallaabooyinka la qaadayo. kooxda inteeda kale waa lala xisaabtami doonaa, halka isagana uu yeelan doono mas'uuliyadda si loo hubiyo in wax walba si habsami leh u socdaan, gaarista ujeeddooyinka iyo gaarista guul laga gaaro go'aannada saxda ah.
Si kastaba ha noqotee, ururkan noocan ahi guud ahaan wuxuu leeyahay xad xadidan oo qeexan, sidaa darteed si joogto ah ayay suurtagal u tahay in wax badan laga sii ogaado waxa go'aannada lagula heshiin karo khabiiro kale oo xitaa loo oggolaan karo abuuritaanka xeer guud oo loogu talagalay horumarinta mashaariicda. Laakiin had iyo jeer waa lagama maarmaan inaan maskaxda ku hayno in kooxda oo dhan ay tahay inay ka jawaabaan shaqadooda shaqsi ahaaneed si loo gaaro ujeeddooyinka la sheegay.
Hay'adda shaqeysa
Xaaladdan oo kale waa dib-u-habeyn lagu sameeyo ururka toosan ee aan arki doonno wax yar ka dib, sidaa darteed mid kasta oo ka hooseeya wuxuu macluumaadka u gudbiyaa madaxdiisa ka sareysa iyo dhamaan kuwa diirada saara takhasus gaar ah.
Asal ahaan waxaan kahadli lahayn urur toosan laakiin khaas ah, si ay ugu salaysnaato aqoon si fikradaha iyo habraacyada loogu maareeyo sida ugu saxsan uguna macquulsan. Sidan oo kale, ma jiro go'aan dhexe, laakiin taa beddelkeeda go'aannada waxaa lagu gaaraa iyadoo lagu saleynayo takhasuska mid kasta oo ka mid ah kuwa ka sarreeya, si mas'uuliyadda ugu dambeysa ay ugu dhacdo mid kasta oo ka sarreysa mid kasta oo ka mid ah takhasusyadan laakiin uma baahna inay ku dhacdo ka sarreeya dhammaan ganacsiga, jaantuska ururrada bulshada, iwm.
Ururka toosan
Ururka toosan waa midka leh qaab haram ah, sidaa darteed waxa jira awood weyn oo ka saraysa oo ay ka jawaabi doonaan dhamaan dadka ka hooseeya.
Sikastaba xaalku ha ahaadee, mid kasta oo ka hooseeya wuxuu lahaan doonaa hal maamule oo kaliya, si uu amar uga helo isaga oo keliya, sameynta urur leh dabagal aad u gaar ah oo nidaamsan.
Sidaa si la mid ah, macluumaadka waxaa loo gudbin doonaa qof kasta oo ka hooseeya oo ka sarreeya, oo had iyo jeer mas'uul ka noqon doona in lagu meeleeyo safka kor u kaca.
Ururka iyada oo loo marayo Guddiga
Ururkan noocan ahi waa isku darka ururada toosan iyo ururka shaqaalaha, taas oo, sidaad wax yar ka dib arki doontid, ay iyana isku dhafan tahay kooxda toosan iyo hay'adda shaqaysa, si markaa loo sameeyo Guddi arrin qaata. inuu waxbarto. Guddigan gudahiisa waxaa ka jira hay'ado maamul oo kala duwan.
Waa in la ogaadaa, iyadoo kuxiran howlaha maamulka, howlaha farsamada, howlaha la talinta iyo barashada dhibaatooyinka, waxaan cadeyn karnaa inay jiraan guddiyo kaladuwan.
Guddigani maahan inuu ahaado gole ka tirsan qaab dhismeedka ururka, wuxuuna noqon karaa mid rasmi ah, mid aan rasmi ahayn, mid ku meel gaar ah, ama mid joogto ah.
Marka laga hadlayo dabeecadda rasmiga ah, waa marka lagu dhex daro qaab dhismeedka shirkadda, iyadoo leh amar iyo sidoo kale waajibaadyo gaar ah. Sida guddiga aan rasmiga ahayn, waa qof doonaya inuu sameeyo daraasad ama go'aan ka gaaro dhibaato gaar ah.
Gudiga kumeelgaarka ah waa mid hada shaqeeya oo daraasad ku saabsan dhibaato gaar ah lagu sameeyo mudo gaaban, halka gudiga joogtada ahi uu yahay nooc ka mid ah gudiga rasmiga ah ee leh dabeecad joogto ah sida eraygeeda uu tilmaamayo.
Guddiyada waxaa lagu dari karaa nashaadaadyo badan oo kaladuwan, maxaa yeelay waxay ujeedadoodu tahay inay gaaraan gabagabeyn dhab ah iyadoo lagu saleynayo macluumaadka ay helayaan, taas oo ay tahay in lagu kala duwanaado oo ka sarreysa dhammaan ujeedada loo falanqeeyo. In kasta oo ay badanaa jiraan qof aqoon dheeraad ah u leh go'aan qaadashada, guddiyada qaarkood ayaa xitaa yeelan kara dhowr ka mid ah haddii loo baahdo.
Shaqaalaha ururka
Wixii ku saabsan ururka shaqaalaha, waxaan ka hadleynaa nooc ka mid ah urur kaas oo abaabul toosan iyo abaabul howleed ay isku qasan yihiin, labadaba horay loogu sharaxay maqaalkan.
Waxaa jira hay'ad toosan iyo mabda 'scalar, laakiin sidoo kale la-talin qaab kasta oo xubin kasta ay macluumaadka ugu gudbiso hal qof oo ka sarreeya, laakiin waxaa kula talin doona koox khaas ah oo ka tirsan xubnaha kale.
Xaaladdan oo kale, waa inay jirtaa kala sooc muuqda oo u dhexeeya hay'adaha fulinta iyo hay'adaha la-talinta, maxaa yeelay haddii kale kan hore wuxuu saameyn ku yeelan karaa go'aan-qaadashada ama talooyinka dambe, taas oo sida muuqata ka dhigaysa in hay'adda shaqaaluhu ay noqoto mid loo yaqaan urur toosan, maadaama kuwan la taliyayaashu waxay lahaan lahaayeen waxqabad gaar ah.
Aad ayey muhiim u tahay in lagu xisaabtamo kiisaskaas inay jiraan shirkado ama xitaa ururo, kooxo siyaasadeed, iwm. kuwaas oo raadinaya sawir uu ku jiro sawirka la-taliyuhu, laakiin dhibaatadu waxay tahay xaqiiqda, shaxdani wax qiimo ah ma leh, maaddaama kala-soocitaankan aan kor ku soo xusnay aan la soo bandhigin, markaa sawir dhab ahaantii ka fog runta
Tan waxaan ku dhamaynaynaa kala soocitaankeena kaas oo aad ku ogaan karto dhamaan noocyada gudiyada ee aan maanta heli karno, dabcan waa inaad maskaxda ku haysaa inaan ka soo koobnay aragti guud, si ay haddaba ugu jirto mid kasta oo ka mid ah inaad si qoto dheer ugu dhaadhacdo si aad u fahamto labadaba faa'iidooyinka iyo faa'iido darrooyinka mid kasta oo ka mid ah nidaamyadan.
Dabcan, sidoo kale waa muhiim inaad falanqeyso kiisaskaas oo ay kafiican tahay inaad qaadato nooc ka mid ah guddi ama mid kale, adigoo gaaraya gunaanad sax ah oo ka sarreeya dhammaan ujeeddada ujeeddada.