Xirfad kasta, dadka badankood waa caadi, qaar waa cabsi badan yihiin, qaarna waa kuwo gaar ah. Maxaa farqiga sameeya?
Intii lagu jiray soddonkii sano ee la soo dhaafay, cilmi baaris ayaa lagu baaray sida dadku u noqdaan khubaro run ah ha ahaato isboorti, chess, muusig, daawo, ...
Maaha wax ku saabsan hibada.
Dad badan ayaa aamminsan inay u baahan tahay karti gaar ah si aad aqoon sare ugu hesho aag gaar ah. Waxaa jira caddeyn in IQ ay inta badan tahay tilmaame macquul ah oo muujinaya waxqabadka shaqada.
Si kastaba ha noqotee, waxaa sidoo kale jira caddayn taas waxqabadka ugu sarreeya wuxuu u baahan yahay tababar ballaaran cilmi baarisna waxay muujisay in shaqsiyaadka sida gaarka ah loogu aqoonsaday inay yihiin "kuwa caadiga ah" ay noqon karaan kuwo si gaar ah xirfad ugu leh dhinacyo badan oo leh tababar haboon.
Gabagabada ayaa ah si aad u guuleysato waa inaad xooga saartaa waxa la hagaajin karo, halkii aan ka walwali lahayn in aan karti kufilan nahay iyo in kale.
Cilmi baaris ayaa muujisay in dadka badankood ay si isdaba joog ah u hagaajiyaan waxqabadkooda shaqo labadii sano ee ugu horreysay ee khibradooda xirfadeed ee door la siiyay. Intaas ka dib, dadka qaarkiis waxay sii wadaan inay horumar sameeyaan, qaarna way istaagaan, kuwa kalena xitaa waxay bilaabaan inay dareemaan inay ka xun yihiin.
Maxay dadku u joojinayaan hagaajinta? Tababarku had iyo jeer kaaama dhigo khabiir:
- Tababbarku waa inuu noqdaa mid joogto ah oo horumar raadsada. Haddii aad had iyo jeer wax u sameyso si isku mid ah, markaa waad istaagi doontaa. Dad badani waxay gaaraan heer waxqabad "la aqbali karo" ah waxayna joojinayaan dadaal ula kac ah oo lagu horumarinayo. Maamulaha, dhiniciisa, kuma dhiirigaliyo shaqaalihiisa inay waxqabad fiican muujiyaan.
Furaha heer sare: ficil la doonayo in lagu fiicnaado.
Dhaqankaas aad si joogto ah u raadiso inaad horumariso ayaa kaa caawin doonta inaad noqotid khabiir. Waxay ku tababbaraneysaa xirfadahaaga heer waxyar ka sarreeya, oo had iyo jeer naftaada ku adkeyneysa inaad wax ka sii fiicnaato. Waxaa lagu gartaa yoolal gaar ah, lataliye wanaagsan, horusocod habsami leh, iyo xaalado u oggolaanaya horumarka:
1) Ujeeddooyinka gaarka ah:
Go'aanso sida saxda ah waxaad rabto inaad horumariso iyo waxa ay tahay inaad sameyso si aad u fuliso. Himilooyinkaaga waa in loo qaybiyaa tillaabooyin yaryar oo aad ku gaari karto muddo yar gudahood sidaasna kaga fogaan karto niyad-jabka nafsaaniga ah.
2) La taliye wanaagsan.
La-taliye wanaagsan oo ku siiya macluumaad deg deg ah, la taaban karo oo sax ah ayaa lagama maarmaan u ah horumarka joogtada ah, mana sahlana in si fudud lagu yimaado.
Goobta shaqada, lataliyehani wuxuu tixraacayaa saaxiib khibrad leh oo garanaya waxa loola jeedo waxqabadka wanaagsan. Nasiib darrose, mar walba ma sahlana in la helo dad aad ku kalsoon tahay oo ku siin kara macluumaad sax ah oo ku saabsan sida aad horumarka u tahay iyo waliba dhiirrigelinta.
3) Horusocod nidaamsan.
Markaad maaraysid aag, waa waqtigii aad qaadi lahayd tallaabada xigta. Nidaamkan cusbooneysiinta waa inuu noqdaa mid soo noqnoqda waana midka kugu hogaamin doona inaad gaarto hadafyada muddada-dheer.
video, kubbadda baseball, heer khabiir 😀