Упознајем а вести који гласи са овим насловом:
„Тим који дели лош темперамент боље се бави менталним задацима.“
Ето, сад испада да је оно што је раније било лоше, сада испада да је и добро. На крају ће се открити да је пушење добро за здравље 😉
Међутим, кад почнем да читам вести, ствари почињу да имају смисла. Ово је наслов таблоида.
Испоставило се да се одувек мислило да се у предузећу препоручује добро радно окружење. И тако је и даље. Оно што се дешава је да је холандски истраживач (Аннефлоор Клеп) кроз студију показао да радни тим који дели своје негативне емоције, стања или мишљења међу својим члановима постиже боље резултате у „анализама“.
Исти овај истраживач је такође показао да овај исти образац понашања штети „креативном раду“, то јест, креативност су вам потребне добре вибрације 🙂
Једном када се вест прочита, све има своју логику. Ако се радни тим састоји од 10 људи и "лоше вибрације" ућуткају, то може постати темпирана бомба. Дајем вам пример, наставите да читате.
Фуланита не прогута Менганито али за добро екипе покушава да се слаже с њим. Међутим, природа се пробија: да НЕ волимо да је свако део наше људске природе. Све потиснуте емоције излазе попут вулкана који избија ван контроле.
Закључак: Паметно би било да учтиво изнесемо своје несугласице. На тај начин се каналише наша лоша енергија и, према овом холандском истраживачу, добили бисмо боље резултате. Негативне емоције не смеју бити потиснуте или ће експлодирати.
Са образовањем, тактом и искреношћу постат ћемо бољи у животу. Између осталог! Овим људима недостаје образовање и лепо понашање, а они имају пуно природности 😉
[масхсхаре]