Да ли су екстроверти заиста бољи вође од интроверта? Може ли интроверт бити добар вођа?
Многа истраживања су током година показала позитиван однос између екстроверзије и лидерства. Можда је због тога већа вероватноћа да ће се на руководећа места бирати екстроверти. Да ли то значи да интроверт не може бити добар вођа?
Одговор је једноставан: интроверт може једноставно бити добар вођа.
Многи успешни лидери били су интровертирани, на пример, Абрахам Линцолн, Гандхи, а у послу Билл Гатес и Варрен Буффетт. Па, шта је кључни фактор који и екстроверти и интроверти треба да постану ефикасни лидери?
Стручњаци за лидерство сугеришу да су кључни елемент добре социјалне вештине.
То што сте одлазећа особа не гарантује вам да ћете бити добар вођа. Другим речима, само екстроверти који имају социјалне вештине могу постати добри вође. Ове врсте вештина су од суштинског значаја без обзира да ли је вођа екстроверт или интроверт.
Стога је кључ доброг вође развијање добрих социјалних вештина. Ако сте интроверт, можете постати добар вођа ако вам је стало да негујете ове социјалне вештине.