Разговор о личном, социјалном и професионалном развоју неспорно спада у подручја која се пружају или која можемо промовисати да бисмо постигли циљеве.
На личном нивоу, ако се не познајемо како треба, под лошим смо утицајем и обично радимо грешке које нам штете у будућности, ово је логично везан је за професионални и социјални развој да као људи можемо имати.
Подручје могућности је она празнина која се отвара и која нам ствара, како каже њена реч, „прилику“ за нешто посебно. Фраза је коју су поставили да помене „политички адекватну“, оне тачке које треба ојачати. Односно, слабости које се могу ојачати да би се преокренуле и из њих направиле потенцијални напредак.
У принципу, неопходно је да бисмо побољшали или променили нешто у свом понашању, морамо препознати да оно постоји и како нас то боли. Вредновање наравно врлине, али са јасним манама и претварањем у подручје могућности.
Како препознати подручје могућности?
Први корак је, према психологији, да разликујемо своје грешке, да знамо где пропадамо, али пре свега да то схватимо и сагледамо из друге перспективе. Грешку не треба схватити као недостатак то долази да остане, радије да се одатле настави учење.
Ако видимо да нисмо успели, то се одмах преводи у неразумевање да је одатле могуће научити, ситуација која се може догодити ако то сагледамо са становишта грешке, јер прављење грешака може нас приметити да упркос томе шта десило се имамо могућност да се побољшамо. То нам гради самопоуздање и из њега произилази намера да идемо напред.
Након идентификације грешке, морамо је прихватити, што није исто. Понекад нам је тешко да препознамо да заиста грешимо у одређеној теми, чак иако смо дуго времена мислили да то радимо добро.
У овом процесу напредујемо ка трансформацији те слабости и назиремо како она постаје подручје могућности, повећавајући тај недостатак и искоришћавајући га да би се тада добило Вештина. Можемо извршити упоредну анализу идеалног стања и стварног стања, то се може постићи узимајући у обзир одређене показатеље који ће нам дати скицу сценарија, а затим одредити радње које треба извршити, односно направити акциони план.
Подручја могућности могу спутати перформансе
Као што је већ речено, важно је познавати себе како бисмо утврдили и своје снаге и своје слабости. Ако не порадимо на овим слабостима, препрека достигнемо наш креативни потенцијал а самим тим и успех за којим чезнемо.
Без ових могућности за побољшање, упадамо у зачарани круг малодушности, успоравајући перформансе, што нас спречава да растемо и наставимо да напредујемо ка циљу.
Из тог разлога, rбрзо и адекватно покретање на ове „слабости“ које не само да могу утицати на добар лични развој, већ и директно утичу на радни део.
Када вас у интервјуу питају за ваше слабости
Ако нам је обично тешко да идентификујемо и препознамо своје неуспехе, још више их говорите у јавности, посебно када је реч о разговору за посао на којем желимо да се сретнемо.
Може да генерише тескоба и чак тескоба јер не знам тачно шта или како да одговорим. Идеално је разговарати само о областима могућности у аспекту рада, јер неке нису повезане са личним подручјем, али затим укључују фразу нечега што се извршава да би се та ситуација исправила или спречила.
На пример: ако јеси врло растресен Можете то споменути и осигурати да постављате стандарде који избегавају ометање током радног времена. То ће добро говорити о вама, јер показује да ту слабост не само препознајете већ и радите на њој.
Ако сте предузетник
Предузетништво је постало исплатива опција за напредовање, упркос застојима који могу настати, одлучили смо да предузмемо иницијативу и кренемо ка томе. У свом уму стварамо и пуштамо у рад план који ће нам донети успех.
За почетак морамо бити спремни на ризик и тамо почињу извршавати наше вештине, ставове, склоности, самопоуздање, између осталих аспеката као што је та визионарска вена. Међутим, то је уобичајено у подухвата који се генеришу у вишку подручја могућности, тако да је за предузимање неопходно побољшати многе аспекте, они су подељени на материјална и нематеријална, али увек са могућностима за побољшање. Као што је намештај који користите и онај који вам је потребан.
У компанији
У основаној компанији подручја могућности вероватно нису иста као код предузетника. Овде су представљени слабости у продаји, у позиционирању производа, конкуренцији са којом се компанија суочава, руководству које спроводи, па чак и интерној комуникацији између самих запослених.
Стога је важно разликовати изазове са којима се суочавате и проучити која могућа решења могу бити, узимајући у обзир елементе који утичу на процес.
Наводе се области могућности у компанијама:
- Ниска продаја
- Однос између запослених
- Повратне информације између компаније и купаца
- Слика коју имате пред клијентима и пред истим запосленима
- Одбијање понуђеног производа или услуге
Такође се може догодити, након толико времена, економски недостатак за покривање оперативних трошкова, слабост коју углавном имају предузетници, али је уобичајено у неким компанијама да не нападајући унапред одређене грешке достиже се тачка где је продаја толико ниска да не може да покрије ни основне потребе, као што је плата запослених.
Ту лежи важност препознавања ових области могућности на време и рада на њиховом побољшању.
На личној страни
Постоје одређена понашања која могу утицати на нас како на послу, тако и у личној сфери, то могу бити:
- Превише захтеван
- Или сувише осетљива
- Одлагати (одлагати активности)
- Превише причаш
- Претерано сумњичав
- Покажите недостатак асертивности
- Недостатак социјалног такта
Различите врсте учења и на шта они утичу
Да бисмо се позабавили питањем препознавања ових слабости, можемо разумети о каквим се врстама учења ради и како оне могу утицати на одређене аспекте.
- Учење зна: Када научимо концепте или чињенице, то се проводи кроз теорије.
- Учење да радим: ради се о процедурама, техникама, процесима и методама. Они се стичу вежбањем.
- Учити бити: то су ставови, вредности и норме које стичемо да интернализујемо интеракцијом и афективом у нашем кругу.
Када разумемо различите типове учења, можемо применити ефикасне акције за врсту слабости која се јавља, било да је то лично или је то посао или компанија.
Зашто су снаге и способности важне?
Баш као што је важно препознати наша подручја могућности, такође је неопходно имати их јасне снаге које имамо и вештине које имамо, ово нам може помоћи помоћи у стабилизацији позитивне и негативне особине.
За то постоје одређене технике, можете да направите листу у којој се истичу она подручја у којима се сматрамо јаким. Или питајте некога од својих блиских, понекад имамо позитивне акције које не препознајемо као такве. Идентификовањем свега наведеног, моћи ћете да дате све од себе, да ојачате своја подручја могућности и оптимизујете своје снаге и способности.