İçin bilinir cinsiyet eşitliği kadın veya erkek fark etmeksizin bir insana eşit hak ve görevler verilmesi eylemine, Hem devlet hem de özel kuruluşlar tarafından sunulan mal ve hizmetlerin kullanımında bir fark olmadığını araştırmak.
Terimi daha iyi anlamak için onu oluşturan iki kelimeyi ayırmak gerekir. Eşitlik kavramı, toplumda bir denge sağlamak için eşitlik, tarafsızlık ve adaletin uygulanmasına dayanırken, cinsiyet, erkekler arasında oluşan belirli biyolojik özellikleri paylaşan gruplar içinde insanlara verilen gruplama için kullanılan terimdir. ve kadınlar.
Cinsiyet eşitliği
İnsanlık tarihinde her zaman kadınlara karşı erkeklere karşı çok kayda değer bir tercih olduğu gözlemlenmiştir, ancak düşünceler ve toplum bu şekilde geliştikçe, cinsiyete bakılmaksızın tüm insanlar arasında eşitlik arayışında bazı toplumsal hareketler başlamıştır. , kadınları ve erkekleri kanunların, hakların ve iş fırsatlarının önüne eşit olarak yerleştirmek.
Bu, iş ve sosyal alanlarda erkeklere yönelik tercihleri tamamen ortadan kaldırmayı amaçlıyor, böylece kadınlar tüm bu faydalardan eşit olarak yararlanabilsin.
Daha önce, kadınlara erkeklerle aynı koşullarda aynı işi yaptıkları için daha az ödeme yapılıyordu. sadece birkaç on yıl önce kadınlar tarafından gözlemlenebilen toplumsal devrim nedeniyle yavaş yavaş değişen farklı bir cinsiyette olduğu için.
Cinsiyet eşitliğinin korunması nasıl mümkün olabilir?
Tutabilmek için cinsiyet eşitliğinin ima ettiği her şey, var olması için gereklidir var olabilmesi için temel ve somut olan iki durumilk olarak hakkaniyet çerçevesinde tesis edilenlere saygı duyulmasına izin veren koşulların yaratılması ve son olarak da her iki cinsiyet için fırsatların kolaylığı ve eşitliği.
Bu nedenle bu terim var olduğunu ima eder hem erkekler hem de kadınlar için her açıdan eşit fırsatlar, ya kişisel alanda, sosyal alanda ya da işyerinde.
Bu faaliyetleri icra eden çoğu ülkenin kanunlarında belirlenenlere göre, her bireyin ihtiyaçlarına göre dikkate alınacak ve her ne kadar her iki cinsiyetin de adaletli olmasının nasıl arandığı gözlemlenebilmektedir. bazı varyasyonları varsa, her zaman mümkün olan en adil şekilde insanları tercih etmeleri istenecektir.
Süreç boyunca daha iyi bir istikrar elde etmek için, bazı yönlerden belirli bir cinsiyetten bireyleri tercih etmeyi amaçlayan pozitif ayrımcılığın uygulanması gerekmiştir.
Pozitif ayrımcılık
Eski kültürlerde, bir tür fiziksel engeli olan tüm bireylerin, kadınların da dahil olduğu ikinci dereceden insanlar olduğu düşünülüyordu. Bu bireylerin aynı haklara eşit bir şekilde erişmelerini sağlamak için pozitif ayrımcılık uygulanmaya başlandı, sosyal ve istihdam için fırsatlar sunuldu. daha önce büyük önem taşıyan siyasi veya sosyal konumlar gibi elde edilemeyenler.
Ülkelerin çoğunda bu önlemlerin uygulanması birçok ilerleme sağlamıştır, çünkü savunmasız olduğu düşünülen insanların sektörleri daha büyük olasılıklara sahip olmaya ve hatta normal bir bireyinkiyle aynı olmaya başlamıştır.
Gerçekte, pozitif ayrımcılık, kadınların da dahil olduğu motor veya zihinsel engelli bireylerde eşit istihdam fırsatlarına çevrilebilir çünkü Hıristiyan ve ataerkil kültürlere göre bunlar ikinci dereceden bireylerdi, ancak bu yasanın gelişiyle birlikte, İstedikleri işi seçmek için kanun önünde eşit olma fırsatından yararlanırlar.
Bu tür yasaların varlığını sağlamak için, milyonlarca insanın dahil olduğu büyük bir sosyal talep olması gerekiyordu, bu da basit olan için değil, bu hayatta önemli biri olma fırsatıydı. kadın veya herhangi bir engelli olmak bu seçeneklere erişemez.
Büyük bir talep döneminden sonra, eyaletler bu kadar talep edileni ve hatta çok sayıda şeyi teslim etmeye ve kabul etmeye karar verdiler. bu insanları koruyan cinsiyet şiddeti, mali yardım gibi diğer yasalar, Bu insanların yaşam tarzlarını başka birine bağımlı olmalarına gerek kalmadan iyileştirmek için kesinlikle geliştirilmiştir.
Uluslararası düzeyde cinsiyet eşitliği
Cinsiyet eşitliği şu anda toplumda hayati bir öneme sahiptir ve Birleşmiş Milletler Örgütü bile evrensel insan haklarında bunların yasalarının temeli olarak onu oluşturan tüm ülkeler tarafından uygulanması gerektiğine karar vermiştir.
Hatta çoğu bölgede kadınları birçok yönden destekleyen yasalar bile oluşturulmuş, söz konusu eylem, daha önce işyerinde yaşadıkları çok fazla tacizden sonra gerçekleştirilmiştir, bu nedenle siyasette ve verilen eğitim açısından daha iyi fırsatlara sahip olurlar onlara.
Eşitlik ve cinsiyet eşitliği arasındaki fark
Cinsiyet eşitliği, her birinin farklı ihtiyaçları olmasına rağmen, kadın ve erkeklerin eşit derecede insan olduğunu anlamak anlamına gelir.Bu nedenle, içinde uygulanan belirli faaliyetleri gerçekleştirirken belirli hususlar dikkate alınmalıdır; cinsiyet eşitliği ise, sahip olduğu cinsiyete bakılmaksızın bir toplumdaki her bireye aynı iş fırsatlarını sağlamayı vurgular.
Cinsiyet eşitliğinin uygulanması söz konusu olduğunda, tüm toplumun birlikte çalışması ve devletin, dahil olan bireylere tutumlarının nasıl olması gerektiğini aşılamaktan sorumlu olması gerekir, bu da öyle olmasına rağmen, özgürlük, haysiyet, saygı ve empatinin var olabilmesi için eşitlik ve dayanışmanın uygulanması gerekli.