Koçluk: kişisel ve mesleki gelişim yöntemi

Koçluk Bir koçun bir kişiye etik açıdan sorumlu bir şekilde, kendini tanımanın yansıtıcı bir sürecinde eşlik ettiği, o kişideki gizli kapasiteleri geliştirmeyi amaçlayan konuşmalarla desteklenen ve onu istedikleri hedefe ulaşmak için eyleme davet ettiği profesyonel bir ilişki.

"Bu süreçte bireyin tam potansiyeli ortaya çıkarAmaç, kişisel engellerini ve sınırlamalarını aşmak için yeni yollar bulması ve böylece kendisinden en iyi şekilde yararlanabilmesidir. Kısacası, koçluk bir öğrenme ve geliştirme metodolojisidir »Koade merkezinin teknik direktörü Manuel Martínez (koçluk hizmetleri sunar) açıklıyor.

Como teknik kişisel gelişim veya büyümeinsanların gizli potansiyelini metodik, yapılandırılmış ve etkili bir şekilde geliştirmek olan koçluk:

1) Daha iyi yaşamayı öğrenmeyi öğretir.

2) Genellikle tespit edilmesi zor olan yönleri belirleyin (korkular, acı duyguları, depresyon, yalnızlık, ağırlık, kızgınlıklar, hayal kırıklıkları ...).

3) Kişiye, gelişme motivasyonunu uyandırırken, işleyiş şeklini iyileştirmek için fikirler sunar.

Enerji.

Enerjiyi tüketen faaliyetler ve bunu sağlayan faaliyetler vardır. Koçluk, enerji tüketen unsurların nasıl ortadan kaldırılacağını ve sağlayanların nasıl elde edileceğini öğretir. Ne kadar çok enerjiniz olursa, o kadar güçlü ve güçlüsünüz. Sevdiği şeyi yapan enerji ve canlılık dolu insanlar, yaptıkları işte tam anlamıyla farkına varırlar ve başarılı olurlar.

İstediğinizi elde etmenin iki yolu vardır:

1) Doğrudan hedefe gidin: İstenilen hedefe birçok kez ulaşmadan genellikle yaptığımız şeydir.

2) Doğal olarak bize çekmeye çalışın.

Birçoğu buna ikinci yolu şans, şans diyor ve bu rastgele olsaydı doğru olurdu, ancak hayat bir kişinin başına gelen olaylar tarafından belirlenmez (örneğin, sevilen birinin kaybı, bir hastalık, bir borç, bir ayrılık, bir yüzleşme, vb.) ama bunlara cevap verme şekliniz. İşte koçluğun insanların hayatlarının kontrolünü ele geçirmelerine ve başarılı olmalarına yardımcı olabileceği yer burasıdır.

Kişisel ve iş kapsamı

Koçluk çok sonuçlara odaklanır, ancak koçlar için asıl önemli olan kişidirçünkü sonuç üreten odur. Bu nedenle, bir koçluk ilişkisindeki güç, ilişkinin her iki bölümünde üretilen bağlılık ve güvende yatar.

"Koçluk kişiyi tedavi etmenin, düşünmenin ve varolmanın bir yolu olduğu için, onlara iş hayatında, kişisel ilişkilerde, sanatta, sporda veya kendisiyle birlikte kendi cevaplarını bulma ve başarıya doğru yürüme imkanı sunuyor.", Koade koçu Nerea Portillo açıklıyor.

Kişisel düzeyde, koçluk seansları şu olasılıkları sağlar:

1) Duyulmak ve duyulmak.

2) İçimizdeki cevapları keşfedin.

3) Kendimizin en iyisini bulun ve onu gün ışığına çıkarın.

4) Koşullarımız hakkında dış ve daha tarafsız bir vizyona sahip olun.

5) Yeni seçenekleri ve bakış açılarını algılayın.

6) Eylemlerimiz ve fikirlerimiz hakkında geri bildirim alın.

7) Önceliklerimizi belirleyin.

8) Eylem planları çizin.

9) Çabamızı yönlendirin.

10) Bu süreçte bize cesaret, sevinç ve rehberlik veren bir şirkete sahip olmak.

11) Hedeflerimize ulaşmakla gerçekten ilgilenen bir kişiye sahip olun.

Koçluk, her türlü şirket ve organizasyonda giderek daha fazla uygulanmaktadır. Profesyonel bir koçun, çalışma gruplarına veya yöneticiler üzerindeki kişisel çalışmalarına müdahalesi, hızla organizasyonun rekabet avantajı haline geliyor.

Koçluk, organizasyonel gelişim sürecinin bir metodolojisi olarak şirketlere uygulandı her bir profesyonelin özel ilgi alanlarını şirketin genel çıkarlarıyla birleştirmek için etkili bir araçtır.

“Mantıklı çünkü bir dansta olduğu gibi, her ekip üyesinin bireysel gelişimi organizasyonun çerçevesi ve hedefi dahilinde çalışılıyor. Bu, edinilen çalışma gruplarının güçlenmesiyle sonuçlanır. daha fazla bağlılık ve sorumluluk«, Koade'nin koçu María Múgica'yı açıklıyor.

İş koçluğu:

1) İnsanların değişikliklere verimli ve etkili bir şekilde uyum sağlamasını kolaylaştırır.

2) İnsanın temel değerlerini ve taahhütlerini harekete geçirir.

3) İnsanları benzeri görülmemiş sonuçlar üretmeye teşvik eder.

4) İnsan sistemlerinde ilişkileri yeniler ve iletişimi etkili kılar.

5) İnsanları işbirliği, ekip çalışması ve fikir birliği oluşturmaya hazırlar.

6) İnsanların potansiyelini ortaya çıkarın, aksi takdirde ulaşılamaz olarak kabul edilen hedeflere ulaşmalarına izin verin.

"Bir şekilde, koçluk dünyayı yeni bir perspektiften görmeye yardımcı olur, bir müşteri olarak, bana olanların sorumluluğunu üstlendiğim ve hayatta ne istediğimi ve oraya nasıl gideceğimi seçme yeteneğini üstlendiğim »Koade'nin antrenör ekibini açıklıyor.