Hiç duymuş olabilirsin psikososyal testler hakkında konuşun ama hiç yaptırmadınız. Bu tür sınavlar oldukça yaygındır, bu nedenle şirketler veya toplumun kendisi, belirli sosyal faaliyetleri veya bir iş pozisyonunda geliştirebilmek için uygun ve nitelikli olduğunuzu bilir. Bu tür bir sınavın ne olduğunu bilmeniz ve hepsinden önemlisi, bu sınavı nasıl daha kolay geçebileceğinize dair fikirleriniz olması önemlidir.
Nedir?
Psiko-teknik sınavlar, adayların yeteneklerini, kapasitelerini, zekalarını, kişiliklerini, ilgi alanlarını, değerlerini vb. Ölçebilmek için bir işi işgal etmek veya belirli bir faaliyet türünü gerçekleştirmek için aldıkları testlerdir. İspanya'da bu tür sınavları kullanan birçok şirket var işleri için seçtikleri çalışanların gerçekten kendileri için uygun olduğundan emin olmak.
Becerileri (entelektüel yetenek, hafıza, soyut akıl yürütme, sayısal yetenek, uzamsal yetenek, sözel yetenek, yürütme işlevleri, konsantrasyon ...) ölçmeye yönelik testlere ek olarak, bir kişilik testi de yapabilirsiniz (kişiliği ve duygusal istikrarı bilmek için) adayın var).
Bu yüzden, Psikoteknik sınav, bir kişinin yeteneklerini objektif olarak değerlendirmek için yapılan bir testtir. Adayın bir dizi soruyu yanıtlaması veya küçük alıştırmalar yapması gereken yapılandırılmış testlerdir. Cevaplarınız samimi ve her zaman doğru olmalıdır. Testleri yapmak için bir zaman sınırlaması vardır ve kişinin adaptif işleyişinde herhangi bir zorluk olup olmadığı da değerlendirilecektir.
Bu testler sonucunda elde edilen analizi yaptırdıktan sonra kişi ile ilgili bir karar verilecektir. Bunun sadece kişiyi tanımlamayan ve gerçek yeteneklerini tanımlamayan bir numaralandırma veya puan olduğunu unutmamak gerekir. Basitçe farklı ölçeklere veya kriterlere dayalı bir ölçümdür.
Psikoteknik testler nerede yapılır?
Hayatınız boyunca, bu tür bir testle yüzleşmeniz gereken pek çok durum olacaktır. Tam olarak, yakında yapmanız gerekip gerekmeyeceğini bilmeniz gereken birkaç alanda gerçekleştirilirler.
- Emek alanı. Çalışanlarının becerilerinde belirli gereksinimleri olan şirketler, işlerine ne tür çalışanlar eklediklerinden emin olmak için bu psiko-teknik testlere ihtiyaç duyar.
- Eğitim alanı. Bu tür bir test, öğrencilere yeteneklerinin ne olduğunu bulmak ve içerik düzeyini öğrencinin yeteneklerine göre ayarlayabilmek için de yapılır. Ayrıca öğrencilerin gerçek çıkarlarının ne olduğunu bilmeye ve geleceklerini seçmelerinde onlara rehberlik etmeye hizmet ederler.
- Klinik uygulama. Bu alanda hastaların kapasiteleri ve yetenekleri değerlendirilir. Bu şekilde zihinsel kapasitelerinde herhangi bir değişiklik olup olmadığını veya sadece gerçek kapasitelerini değerlendirip değerlendiremeyeceklerini bilebilirler.
- Sürücü ehliyeti. Bir aracı kullanmak çok fazla sorumluluk gerektirir ve bunu gerçekten kazalara neden olmadan yapabileceğinizi bilmek gerekir. İzin verilmeden önce becerilerin değerlendirilmesi gerekir.
- Silah ruhsatı. Polis memurları, avcılar veya güvenlik görevlileri söz konusu olduğunda, psikoteknik bir test yaptırmak gerekir. Herkes bir silaha sahip olamaz, olmamalı da. Doğru kullanılmazsa, kendiniz ve başkaları için büyük bir tehlike olabilir.
Psiko-teknik bir testi geçmek için ipuçları
Bir işe erişmek için veya yukarıda belirtilen herhangi bir nedenle psiko-teknik bir testle karşılaşmanız gerekebilir. Aslında gergin veya endişeli hissedebilirsiniz, ancak endişenin sizi daha iyi yapmayacağını unutmayın. Zihni uyanık tutmanız gerekir, ancak endişeye sahip olmanızı gerektirmez.
Daha da sakin olmak için bazı ipuçlarına ihtiyacınız varsa, aşağıdakileri kaçırmayın:
- Diğer psikometrik testleri yapın. Karşılaşacağınız aleti tanımanın ve önünde daha güvende hissetmenin bir yoludur. Sonrasında yaptığınızdan farklı olsa da, yalnızca bunu daha önce yapmış olmanızın iç huzuru size çok yardımcı olacaktır. Ek olarak, günlük uygulama da sonuçları iyileştirmenize yardımcı olacaktır.
- Kendinize güvenin. Kendinize güvenmek ve olumlu bir tavrı sürdürmek her zaman çok önemlidir. İyi bir iyimserliğiniz varsa, daha iyi bir özgüvene sahip olacaksınız ve test daha iyi çıkacaktır. Amacınız, diğer adayların üstesinden gelmeye çalışmak için mümkün olan en iyi şekilde sınava girmek, ancak işe yaramazsa, dünyanın dönmeye devam edeceğini ve başka fırsatlara sahip olacağınızı unutmayın.
- Konsantrasyonunuzu geliştirin. Sorulara mümkün olan en iyi şekilde cevap verebilmek için konsantrasyonunuzu ve dikkatinizi geliştirmeniz gerekir. Verdiğiniz yanıtların o anda doğru olduğunu düşündüğünüz yanıtlar olduğundan emin olmanın tek yolu budur. Meditasyon, nefes kontrolü veya belirli konsantrasyon egzersizleri yapabilirsiniz. Ayrıca, sınava girmeden önce, ihtiyacınız olan zamanı ayırarak talimatları dikkatlice okumalısınız. Sorularınız varsa, sınav görevlisine sormanız gerekecektir.
- Sporları kaçırmayın. Spor yapmanın ruh halinizi iyileştireceği ve stres seviyenizi azaltacağı kanıtlanmıştır. Ek olarak, serotonini doğal olarak artırarak kendinizi daha mutlu hissedeceksiniz, psiko-teknik bir testi daha kolay geçmek için gerekli!
- İyi uykular. Teste gitmeden önce en az 6 ila 8 saat iyi uyumalısınız. Uyarıcı almayın ve dengeli beslenmeyin. Bütün bunlar sinirlerinizi kontrol altında tutmanıza izin verecektir. Sınava zamanında varmadığınız için strese girmeden rahat bir şekilde varmanız için yeterli zamanınız olması da önemlidir. Ek olarak, toplumumuzda geç kalma hoş karşılanmaz.
- Samimiyet. Bir kişilik testine giriyorsanız, her zaman samimi olmanız ve her şeyden önce elbette ki önemlidir. Olmadığınız bir şeyi sırf bunun daha iyi bir cevap olduğunu düşündüğünüz için koymak istemezsiniz, belki de aradıkları bu değildir! Dürüst olsan iyi olur ve eğer seni işe alırlarsa yalan söylemediğini anlayacaklar. Kişiliğinizi tahrif etmemek ve yakalanmamak için tutarlı olmanız önemlidir ...